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接客の経験が活かせる!ワンランク上の【ホテルスタッフ】 The Court株式会社 <創業40年以上|全国16施設・総客室数2,145室のホテル運営>

勤務地

北海道、秋田県、福島県、茨城県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、三重県、京都府、広島県、福岡県、沖縄県

初年度年収
280万~400万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/04/17
掲載終了予定日:2026/04/30

この求人のポイント

数分の接客が、お客様の満足を左右する。―― その一瞬に、私たちと本気で向き合いませんか。
★創業40年以上・北海道~沖縄まで全国16施設を展開 ★都市型・観光・リゾートまで多彩なホテルを運営 ★あなたの気づき・行動が“ありがとう”につながる ★立場に関わらず提案が形になる、風通しの良い社風
The Court株式会社のPRイメージ
1人のお客様と向き合う時間は、ほんの数分。
けれど、その数分が旅の印象を決めることがあります。

何を求めているのかを想像し、少しだけ工夫する。
その一言や行動で「あなたのおかげで楽しかった」という
言葉につながる瞬間があります。

Court Hotelsでは、気づきや提案を歓迎する風土があり
考えるだけで終わらせません。

アイデアと行動で、毎日が少しずつアップデートされていく
そんな仕事を始めませんか。

仕事内容

【未経験歓迎】フロント業務を中心に、接客や予約対応、館内案内を担当。お客様の滞在をより良くするための工夫やサービス改善にも関われる仕事です

具体的には

◎予約受付・管理
◎チェックイン/アウト対応
◎会計・売上処理
◎問い合わせ対応・接客全般
◎客室チェック・簡単なクリンネス
◎イベント企画のサポート等

フロント業務を中心に、
お客様に合わせたご案内や工夫で“また泊まりたい”をつくる仕事です。
将来はイベント企画やホテルづくりにも挑戦できます。

入社後の流れ

未経験でも安心のOJT研修(約3ヶ月)をご用意しています。

▼Step1
 ホテルの特徴やビジネスマナー、敬語など基礎を学びます。
▼Step2
 ロールプレイングでフロント対応を練習。
▼Step3
 先輩とペアで実務デビュー(すぐそばでフォロー)

できることを一つずつ増やしながら、無理なく成長できます。

長く働ける!将来のキャリアも幅広い。

評価制度にはOKRを導入し、
年齢や社歴に関係なく努力や成果を正当に評価しています。

副支配人・支配人・SV(エリアマネージャー)への
ステップアップはもちろん、企画・マーケティングなど
本部職へのキャリアチェンジも可能。

現場での経験を活かしながら、
主体的にキャリアを広げていける環境です。

対象となる方

【学歴不問/業界未経験OK】◆人と接することが好きな方 ◆接客・販売などの経験を活かしたい方(経験は必須ではありません)
<人柄・意欲重視の採用です>

◎業界・職種未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒・既卒・フリーターもOK

先輩の多くが未経験スタート。
年齢や性別に関係なく活躍できるフラットな環境です。
配属先や異動は希望を最大限考慮します。


\こんな方を歓迎します!/

◆ホテル業界に挑戦してみたい
◆人と接する仕事が好き
◆飲食・販売などの経験を活かしたい
◆接客だけでなく、サービス改善や企画にも関わってみたい
◆将来も長く働ける環境を探している
◆語学力(英語)不問(あれば活かせます)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎相手の気持ちを想像できる方
数分の接客でも「もっと良くできるかも」と考え、行動に移せる方。小さな工夫でお客様の印象を変えることに、喜びや達成感を感じられる人に向いています。

この仕事に向いていない人

▲決まった業務だけをこなしたい方
接客に“正解”はありません。状況に応じて考え、周囲と連携しながら動く姿勢がないと、この仕事の面白さを感じにくいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆シフト制(実働8時間)

早番・遅番・夜勤をバランスよく組み、
無理のない勤務体制を整えています。

<シフト例>
◆7:00~16:00
◆13:00~22:00
◆22:00~翌7:00

残業は月平均14時間程度。
過度な長時間労働はなく、
プライベートの時間も大切にできる環境です。
勤務地
<全国16施設のいずれかへ配属となります>
※勤務地は希望を最大限考慮
※原則、希望エリアでの配属となります
※U・Iターン歓迎

腰を据えて働きたい方も、
将来的にさまざまな地域で経験を積みたい方も、
それぞれのキャリアプランに合わせて相談可能です。

[ 勤務地 ]
◆コートホテル旭川
 北海道旭川市:最寄り駅…旭川駅
◆EN HOTEL Akita
 秋田県秋田市:最寄り駅…秋田駅
◆EN RESORT Grandeco Hotel
 福島県耶麻郡:最寄り駅…猪苗代駅
◆コートホテル水戸
 茨城県水戸市:最寄り駅…水戸駅
◆EN HOTEL Shibuya
 東京都渋谷区:最寄り駅…神泉駅
◆EN HOTEL Fujisawa
 神奈川県藤沢市:最寄り駅…藤沢駅
◆EN RESORT Re’cove Hakone
 神奈川県足柄下郡:最寄り駅…姥子駅
◆コートホテル新潟
 新潟県新潟市中央区:最寄り駅…新潟駅
◆EN HOTEL Hamamatsu
 静岡県浜松市中央区:最寄り駅…新浜松駅
◆EN HOTEL Kyoto
 京都府京都市下京区:最寄り駅…四条駅
◆EN HOTEL Ise
 三重県伊勢市:最寄り駅…伊勢市駅
◆EN HOTEL Hiroshima
 広島県広島市中区:最寄り駅…銀山町駅
◆EN HOTEL Hakata
 福岡県福岡市博多区:最寄り駅…櫛田神社前駅
◆コートホテル福岡天神
 福岡県福岡市中央区:最寄り駅…天神南駅
◆EN RESORT Kumejima EEF Beach Hotel
 沖縄県島尻郡:最寄り空港…久米島空港
◆ホテルイーストチャイナシー
 沖縄県石垣市:最寄り空港…石垣空港

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、秋田県、福島県、茨城県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、三重県、京都府、広島県、福岡県、沖縄県
交通アクセス
各ホテルとも主要駅から徒歩圏内(一部を除き)に位置し、
通勤のしやすさにも配慮しています。


一部勤務地によっては車通勤も可能。
U・Iターンの方も安心してスタートできます。

※最寄り駅は、勤務地欄を参照ください。
給与
◆月給20万円以上+各種手当+賞与(業績による)

※支給額は前職給与を考慮して決定
※経験・スキルに応じて優遇します
※時間外・深夜手当は別途全額支給
※試用期間6ヶ月あり(内、研修期間は3ヶ月)
 期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません

――――――――――――――
 未経験スタートでも、
 成果や役割に応じて着実に収入アップが可能。
 評価はポジションや年齢ではなく、
 「挑戦」と「成長」で決まります。
 ※早期昇格実績あり
――――――――――――――

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
280万円~400万円

モデル年収例

年収400万円 / 25歳 一般職 /月給30万円+賞与
年収670万円 / 30歳 管理職 /月給50万円+賞与
昇給・賞与
◆業績賞与あり
 ※2021年~2024年支給実績あり
◆昇給あり
諸手当
■時間外手当
■深夜手当
休日・休暇
◆月9日休み(シフト制)
 ※年間休日108日
 スタッフ同士で調整しながらシフトを組むため、
 プライベートの予定も大切にできます。
■有給休暇(12日)
 計画的な取得を推奨しています。
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得・復帰実績あり)
 ライフステージが変わっても、
 キャリアを諦める必要はありません。
 安心して“長く成長できる環境”です。
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■制服貸与
■慶弔見舞金
■社宅あり(社内規定による)
■研修制度
└ 一般職研修
└ Job Shadowing
└ 管理職研修
■報奨制度
■表彰制度(個人表彰・チーム表彰)
■ホテル宿泊の社員割引
■健康診断
■リファラル制度
■永年勤続表彰制度
■熱中症対策(空調服・ネッククーラー等/屋外業務時)

※屋内禁煙(喫煙スペースあり/勤務地により異なる)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 電話問い合わせOK
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2008年 (創業1984年2月22日)
代表者
代表取締役社長 金澤 優
従業員数
386名(2025年8月時点)
資本金
2400万円
事業内容
■ホテル・リゾート施設の企画・運営
■ホテル再生・リブランディング事業

全国16施設/総客室数2,145室(2025年8月時点)を展開。
既存ホテルの価値を高める再生事業にも強みを持ち、
エリア特性を活かしたホテル運営を行っています。

安定した運営基盤のもと、
さらなる拡大・成長を見据えています。
本社所在地
東京都港区赤坂2丁目5番1号 S-GATE赤坂山王4階
多彩なブランドで広がる経験
配属先のカテゴリーによって、雰囲気や求められる接客スタイルもさまざま。

・ビジネス利用が中心の「コートホテル」
・インバウンドに強い「EN HOTEL」
・自然やアクティビティと連動する「EN RESORT」

客層も空気感も違うからこそ、毎回同じ接客にはなりません。
さまざまなフィールドで経験を積みながら、自分の引き出しを増やし、ホテル運営の総合力を磨いていける環境です。
若手が中心のフラットな職場
各ホテルでは20~30代が中心に活躍中。
女性管理職の割合も2割以上と、性別や年次に関係なく
チャレンジできる環境です。
先輩の多くが未経験スタートで、
入社後に一つずつスキルを身につけてきました。

現場の声を本部が積極的に取り入れる文化があり、
「こんな取り組みをしたい」という提案もしやすい雰囲気。
アイデアを発信しながら成長できる職場です。
企業ホームページ https://www.courthotels.co.jp/company/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
あなたのこれまでの経験や想いを、ぜひお聞かせください。
書類選考のうえ、追ってご連絡いたします。
在職中の方も、面接日・入社日は柔軟に対応いたします。
まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。

※応募の秘密は厳守いたします。
※在職中の方も面接日・入社日はご相談に応じます。
※ご不明点があれば、お気軽にお問い合わせください。
応募受付後の連絡
1週間以内を目安に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
書類選考の結果および、今後の選考についてご案内いたします。

※応募多数の場合、選考にお時間をいただくことがございます。
採用プロセス
▼ STEP1|Web書類選考
 ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。

▼ STEP2|一次面接(オンライン・対面)
▼ STEP3|二次面接(オンライン・対面)
 形式ばった面接ではなく、
 あなたの「これまで」と「これから」について
 お話しできる時間にしたいと考えています。

▼ STEP4|内定

※応募から内定までは2~3週間程度を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
面接回数
面接は2回を予定しています。
※一次面接、二次面接のいずれかは対面面接で実施いたします。
面接地
対面面接は最寄りのホテルのほか、出張面接にも対応します。
遠慮なくお気軽にご相談ください。
問い合わせ
The Court株式会社

住所
〒 107-0052 東京都港区赤坂2丁目5-1 S-GATE赤坂山王 4階
地図を見る

会社・仕事の魅力

The Court株式会社の魅力イメージ1

“もっとこうしたら喜ばれるかも”…

その気づきを、提案で終わらせないのがThe Court。

現場で生まれたアイデアは共有され、
実際にサービス改善やイベント企画として形になることもあります。
役職や年次に関係なく、「やってみよう」と背中を押してくれる
風土があるからこそ、接客は“作業”で終わりません。

目の前のお客様と向き合いながら、ホテルそのものをアップデートしていく。
“より良くする側”に立てることが、この仕事の大きな魅力です。
ホテルには、毎日さまざまなお客様の想いが交差しています。同社で印象的だったのは、その体験づくりを現場に任せる風土。接客の一言や空間づくりの工夫など、スタッフの気づきやアイデアが実際に形になっているそうです。新しい提案も歓迎され、改善や企画に挑戦できる環境が整っている点も魅力。未経験から副支配人や企画職へとステップアップした社員も多く、「考え、動き、成長する」プロセスを実感できる職場だと感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

P.S さん(中途入社)
フロントサービス
お客様の「ありがとう」や
笑顔が直接返ってくる瞬間が、
この仕事のいちばんの魅力です。

以前、台湾のお客様から
“あなたのおかげで旅行がもっと楽しくなった”と
書かれたポストカードをいただきました。

小さな提案や一言が誰かの思い出になると実感した出来事です。
フロント業務だけでなく、
イベント企画やサービス改善にも挑戦できる環境があり、
未経験でも成長を実感できます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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