キープしました。
辞退しました。

The Court株式会社

この求人は現在募集を行っていません。

「掲載お知らせ」に登録しておくと、この企業が求人を再開した際にメールでお知らせします。

経験を活かし、企画や運営にも挑戦できる【ホテルスタッフ】 The Court株式会社 <創業40年以上|全国16施設・総客室数2,145室のホテル運営>

勤務地

北海道、秋田県、茨城県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、三重県、京都府、広島県、福岡県、沖縄県

初年度年収
320万~450万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/07/06

この求人のポイント

全国16施設を展開!―― 接客だけで終わらない。ホテル運営にも関われる環境です。
★“決まった接客”ではなく、体験そのものをつくる ★都市型・観光・リゾートまで多彩なホテルを運営 ★SNS発信やイベント企画など、現場主導で挑戦できる ★副支配人・支配人・本部職など多彩なキャリア
チェックイン、チェックアウト、予約対応。

一通りできるようになった今、
少し“こなす仕事”になっていませんか?

The Courtでは、
フロント業務だけではなく、
SNS発信やイベント企画、
サービス改善などにも関われます。

「どんな滞在が心地いいのか。」
「どんな体験が喜ばれるのか。」

接客経験を活かしながら、
ホテル運営そのものに関われる環境です。

仕事内容

<経験を活かせる!>フロント業務を中心に、接客や予約対応、館内案内を担当。お客様に合わせたご案内や工夫で、滞在体験をより良くしていく仕事です

具体的には

◎フロント業務(予約受付・チェックイン/アウト・会計対応)
◎レストランサービス
◎調理補助・調理業務
◎客室管理・館内運営
◎イベント企画・SNS運用
◎スタッフ育成・マネジメント など

ホテル運営に関わるさまざまな業務を経験しながら、
幅広いスキルを身につけられる環境です。

▼▼

フロントだけでなく、レストランサービスや
企画・運営にも携わりながら、
お客様一人ひとりに寄り添った
滞在体験を創り上げていただきます。

将来的には副支配人・支配人として
ホテル全体の運営を担うことも可能です。

現場経験を活かしながら、
マネジメントや経営視点も身につけられる環境です。

将来のキャリアパス

評価制度にはOKRを導入し、
年齢や社歴に関係なく努力や成果を正当に評価しています。

副支配人・支配人・SV(エリアマネージャー)への
ステップアップはもちろん、企画・マーケティングなど
本部職へのキャリアチェンジも可能。

現場での経験を活かしながら、
主体的にキャリアを広げていける環境です。

対象となる方

【学歴不問】◆ホテル・旅館などでの実務経験をお持ちの方 ◆お客様に寄り添ったサービスを提供したい方 ◆将来的にマネジメントにも挑戦したい方
<経験・人物重視の採用>

■下記の経験者歓迎
└ホテル・旅館での勤務経験
└レストランサービス経験
└マネジメント経験

\こんな方にはピッタリな環境です!/
◆“こなす接客”から一歩進みたい方
◆お客様とより深く関わる接客に挑戦したい方
◆現場の意見を活かし、サービス改善や企画にも関わりたい方
◆将来は支配人や運営など、キャリアアップを目指したい方
◆チームで連携しながら主体的に動ける方
◆英語力不問(あれば活かせます)
 =翻訳ツールも使えるので安心
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎“ただの接客”から一歩進みたい方
これまでの経験を活かし、より深くお客様に関わりながら、滞在体験をつくりたい方。現場の意見やアイデアを活かし、サービスづくりにも関わりたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲決められた業務をそのままこなしたい方
ホテルごとにお客様層やニーズが異なるため、状況に応じて考えながら行動することが求められます。ルーティンワークを重視したい方には、難しさを感じるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40h以内)

実働8hのシフトを中心に、
シフトにより実働16hとなる場合があります。

<シフト例>
◆7:00~16:00(休憩1h)
◆13:00~22:00(休憩1h)
◆15:00~翌9:00(休憩2h)
◆17:00~翌11:00(休憩2h)

※上記は一例です
※配属先・シフトにより勤務時間は異なります

■残業
月平均10h程度
※繁忙期は月20h程度となる場合があります
勤務地
<全国16施設で募集>

※勤務地は希望を最大限考慮します
※原則、希望エリアでの配属となります
※U・Iターン歓迎

北海道から沖縄まで、全国16施設を展開。
ビジネスホテル・シティホテル・リゾートホテルなど、
さまざまなブランドを運営しています。

「地域に根ざして働きたい方」も、
「さまざまな施設で経験を積みたい方」も、
キャリアプランに合わせて柔軟に相談可能です。

・・
・・

[ 勤務地 ]
◆コートホテル旭川
 北海道旭川市:最寄り駅…旭川駅
◆EN HOTEL Akita
 秋田県秋田市:最寄り駅…秋田駅
◆コートホテル水戸
 茨城県水戸市:最寄り駅…水戸駅
◆EN The House Asakusa Nitenmon
 東京都台東区:最寄り駅…浅草駅
◆EN HOTEL Shibuya
 東京都渋谷区:最寄り駅…神泉駅
◆EN HOTEL Fujisawa
 神奈川県藤沢市:最寄り駅…藤沢駅
◆EN RESORT Re’cove Hakone
 神奈川県足柄下郡:最寄り駅…姥子駅
◆コートホテル新潟
 新潟県新潟市中央区:最寄り駅…新潟駅
◆EN HOTEL Hamamatsu
 静岡県浜松市中央区:最寄り駅…新浜松駅
◆EN HOTEL Kyoto
 京都府京都市下京区:最寄り駅…四条駅
◆EN HOTEL Ise
 三重県伊勢市:最寄り駅…伊勢市駅
◆EN HOTEL Hiroshima
 広島県広島市中区:最寄り駅…銀山町駅
◆EN HOTEL Hakata
 福岡県福岡市博多区:最寄り駅…櫛田神社前駅
◆コートホテル福岡天神
 福岡県福岡市中央区:最寄り駅…天神南駅
◆EN RESORT Kumejima EEF Beach Hotel
 沖縄県島尻郡:最寄り空港…久米島空港
◆ホテルイーストチャイナシー
 沖縄県石垣市:最寄り空港…石垣空港

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、秋田県、茨城県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、三重県、京都府、広島県、福岡県、沖縄県
交通アクセス
各ホテルとも主要駅から徒歩圏内(一部を除く)にあり、
通勤しやすい立地です。

勤務地によっては車通勤も可能で、
ライフスタイルに合わせた通勤方法を選べます。
U・Iターンの方も安心してスタートできます。

※最寄り駅は勤務地欄をご参照ください。
給与
◆月給22万円以上+各種手当+賞与(業績による)

※支給額は前職給与を考慮して決定
※経験・スキルに応じて優遇します
※時間外・深夜手当は別途全額支給
※試用期間6ヶ月あり(内、研修期間は3ヶ月)
 期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません


――――――――――――――
これまでの経験やスキルを正当に評価し、
担当領域の拡大やマネジメントへの挑戦に応じて、
着実な収入アップを実現できます。

評価は年齢や勤続年数ではなく、
成果・行動・成長を総合的に判断。

副支配人・支配人などへのキャリアアップを通じて、
より大きな裁量と待遇を目指せる環境です。
<早期昇格実績あり!>
――――――――――――――

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~450万円

モデル年収例

年収520万円 / 29歳 副支配人職 /月給40万円(役職手当込み)+賞与
年収650万円 / 33歳 支配人職 /月給50万円(役職手当込み)+賞与
昇給・賞与
◆業績賞与あり
 ※2021年~2024年支給実績あり
◆昇給あり
諸手当
■時間外手当
■深夜手当
休日・休暇
◆月9日休み(シフト制)
 ※年間休日108日
 スタッフ同士で調整しながらシフトを組むため、
 プライベートの予定も大切にできます。
■有給休暇(12日)
 計画的な取得を推奨しています。
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得・復帰実績あり)
 ライフステージが変わっても、
 キャリアを諦める必要はありません。
 安心して“長く成長できる環境”です。
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■制服貸与
■慶弔見舞金
■社宅あり(社内規定による)
■研修制度
└ 一般職研修
└ Job Shadowing
└ 管理職研修
■報奨制度
■表彰制度(個人表彰・チーム表彰)
■ホテル宿泊の社員割引
■健康診断
■リファラル制度
■永年勤続表彰制度
■熱中症対策(空調服・ネッククーラー等/屋外業務時)

※屋内禁煙(喫煙スペースあり/勤務地により異なる)
1日の流れ
▼出勤・引き継ぎ
チェックイン予定や滞在中のお客様情報を共有

▼チェックイン対応(午後~)
滞在スタイルに合わせてご案内。
ちょっとした一言が喜ばれることも

▼日中の対応
清掃状況の確認や備品の手配、
「近くでスーパーはありますか?」など
生活に近いご相談に対応。

▼落ち着く時間帯
予約確認や翌日の準備、
滞在中のお客様フォロー

▼夜勤(シフトによる)
問い合わせ対応や館内見回りが中心。
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2008年 (創業1984年2月22日)
代表者
代表取締役社長 金澤 優
従業員数
386名(2025年8月時点)
資本金
2400万円
事業内容
■ホテル・リゾート施設の企画・運営
■ホテル再生・リブランディング事業

全国16施設・総客室数2,145室を展開。
既存ホテルの価値を高める再生事業に加え、
エリア特性を活かした“滞在体験”の創出にも取り組んでいます。

2026年6月中旬 当社初のアパートメント型ホテルをOPEN予定!
EN The House Asakusa Nitenmon(エン ザ ハウス アサクサ ニテンモン)
新たなホテル運営にも挑戦しています。
本社所在地
東京都港区赤坂2丁目5番1号 S-GATE赤坂山王4階
多彩なブランドで広がる経験
配属先のカテゴリーによって、雰囲気や求められる接客スタイルもさまざま。

・ビジネス利用が中心の「コートホテル」
・インバウンドに強い「EN HOTEL」
・自然やアクティビティと連動する「EN RESORT」
・高級コンドミニアムタイプのホテル「EN The House」

客層も空気感も違うからこそ、毎回同じ接客にはなりません。
さまざまな環境で経験を積みながら、自分の引き出しを増やし、ホテル運営力を磨ける環境です。
意見が、ちゃんと形になる環境
各ホテルでは20~30代を中心に活躍中。
年齢や社歴に関係なく、意見や提案がしやすい環境です。

本部も現場の意見を積極的に取り入れており、
サービス改善や企画提案などにもチャレンジ可能。

経験を活かしながら、自分のアイデアを形にできる職場です。
企業ホームページ https://www.courthotels.co.jp/company/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
あなたのこれまでの経験や想いを、ぜひお聞かせください。
書類選考のうえ、追ってご連絡いたします。
在職中の方も、面接日・入社日は柔軟に対応いたします。
まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。

※応募の秘密は厳守いたします。
※在職中の方も面接日・入社日はご相談に応じます。
※ご不明点があれば、お気軽にお問い合わせください。
応募受付後の連絡
1週間以内を目安に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
書類選考の結果および、今後の選考についてご案内いたします。

※応募多数の場合、選考にお時間をいただくことがございます。
採用プロセス
▼ STEP1|Web書類選考
 ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。

▼ STEP2|一次面接(オンライン・対面)
▼ STEP3|二次面接(オンライン・対面)
 形式ばった面接ではなく、
 あなたの「これまで」と「これから」について
 お話しできる時間にしたいと考えています。

▼ STEP4|内定

※応募から内定までは2~3週間程度を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
面接回数
面接は2回を予定しています。
※一次面接、二次面接のいずれかは対面面接で実施いたします。
面接地
対面面接は最寄りのホテルのほか、出張面接にも対応します。
遠慮なくお気軽にご相談ください。
問い合わせ
The Court株式会社

住所
〒 107-0052 東京都港区赤坂2丁目5-1 S-GATE赤坂山王 4階
地図を見る

会社・仕事の魅力

アイデアが、ちゃんと形になる現場です。

The Courtでは、現場で生まれたアイデアが
サービスや仕組みとして形になります。

SNS企画や地域イベントとの連携、
サービス改善なども現場主導で進められ
役職や社歴に関係なく意見や提案を発信できる環境です。

「こんなサービスがあったら喜んでもらえるかも」

そんな想いをカタチにしながら、
お客様の記憶に残る滞在体験をつくれます。

自分たちの手でホテルをより良くしていく
面白さを味わえる環境です。
ホテルには、毎日さまざまなお客様が訪れます。同社で印象的だったのは、現場との距離の近さとスピード感です。スタッフ同士で意見を出し合いながら、その場で対応や工夫を変えていく柔軟さがあり、良いと思ったことは現場で積極的に取り入れられていきます。決まったやり方をなぞるだけではなく、自分で考え、行動できる場面も多い環境。経験を活かしながら、さらに成長したい方にとってやりがいのある職場だと感じました。

マイナビ転職
編集部より

この求人と勤務地が同じオススメ求人

閲覧履歴からオススメのまだ見ていない求人

注目のキーワード

マイナビ転職からのお知らせ

マイナビ転職では、サイトの継続的な改善や、ユーザーのみなさまに最適化された広告を配信すること等を目的に、Cookie等の「インフォマティブデータ」を利用しています。

インフォマティブデータの提供を無効にしたい場合は「確認する」ボタンのリンク先から停止(オプトアウト)を行うことができます。
※オプトアウトをした場合、マイナビ転職の一部サービスを利用できない場合があります。