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ホワイト企業認定【IT人材コーディネーター】年間休日127日 株式会社アルシード 基本定時退社/有給消化率100%/営業経験者歓迎/転勤なし

勤務地

東京都

初年度年収
409万~585万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/06/19
掲載終了予定日:2026/07/23

この求人のポイント

売って終わりじゃない営業へ!IT人材コーディネーター!企業とエンジニアをつなぐ仕事
★創業35年以上の安定企業で、IT業界デビュー! ★ホワイト企業認定、年休127、定時退社、土日祝休み ★売って終わりじゃない!感謝される機会が多い仕事! ★20代・30代を中心に活躍中! ★IT・SES業界未経験入社の先輩が多数! ★企業とエンジニア、双方の未来を支える仕事
営業経験を活かしIT業界へ!働き方もやりがいも手に入る、IT人材コーディネーター!
株式会社アルシードのPRイメージ
人材ニーズとエンジニアのキャリア形成、
双方に貢献できる人材コーディネーター。

営業経験で培った提案力やコミュニケーション力を活かしながら、IT業界で新たなキャリアを築けます。

年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、
残業月5時間以下、有給消化率100%と働きやすさも抜群。

「売って終わりではない営業がしたい」「人の成長に関わりたい」という方に最適な環境です。

仕事内容

"売る営業"から"支える営業"へキャリアチェンジ!企業の人材ニーズとエンジニアのキャリアをつなぐ仕事!

具体的には

テレアポ・飛び込み・ノルマ一切なし!
ITエンジニアと企業をつなぐ人材コーディネーターの仕事です。
まずは情報交換から関係を築くスタイル。ヒアリングでニーズを引き出すため、大切なのは提案力より"聞く力"。月4~10名のエンジニアが入社するため、幅広い提案が可能です!

仕事の進め方

企業へ

▼メール中心にアプローチ
▼スキル・条件をヒアリング
▼最適なエンジニアを提案

エンジニアへ

▼希望・キャリアプランをふまえマッチした案件を提案
▼アサイン後も定期面談で昇給・キャリアアップまで長期伴走

教育研修制度

一人ひとりに合わせた「個別カリキュラム」で、安心してスタート。

「IT業界の知識がない」「コーディネーターの経験がない」という方もご安心下さい。1週間~3ヶ月の研修プランを個別に設定。

2~3名の小チームで動くため、営業部長や先輩と一緒に戦略を立てながら進められ、わからないことはすぐに相談できます。

入社後の流れ

研修(初日~最大3ヶ月)

  • 座学でIT業界の仕組み・仕事の全体像を学ぶ
  • 会社説明・ヒアリングのロープレで実践練習

OJT

  • 先輩の商談同席
  • 先輩同席であなたがメイン
  • 独り立ち!
3ステップで「成約までのフロー」を自分のものに。

将来のキャリアパス

人材コーディネーターとして経験を積みながら、将来的にはチームをまとめるリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。
採用・教育・組織づくりなどマネジメント領域へ挑戦する道も。
年齢や社歴ではなく成果や姿勢を評価するため、20代での昇格実績もあります。

対象となる方

営業経験者が、次のキャリアにアルシードを選ぶ理由/IT業界未経験OK/働き方を変えながら、もっと人と向き合う仕事へ。
学歴不問/第二新卒歓迎/未経験OK/ブランクOK

【歓迎する経験】

  • SES営業経験
  • 人材業界での営業経験(CA・RA、派遣コーディネーター等)
  • 法人営業経験
  • 接客・販売経験
  • 無形商材の提案経験
※いずれも必須ではありません!

<1つでも当てはまる方は大歓迎!>

  • 売って終わりではない営業がしたい
  • 企業と人の両方に貢献したい
  • 数字だけでなく、信頼関係を大切にした営業がしたい方
  • 働き方を改善しながらキャリアアップしたい方
  • 人の成長やキャリア支援に興味がある方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

営業経験を活かしながら、もっと人に深く関わる仕事がしたい方。数字だけでなく、お客様やエンジニアとの信頼関係を大切にできる方や、働き方を改善しながらキャリアアップしたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

目先の数字だけを追いたい方や、人と継続的な関係を築くことが苦手な方には向いていません。エンジニアや企業の課題に寄り添いながら、長期的な信頼関係を築く姿勢が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)

☆基本定時退社!残業は月5時間程度と、ほとんどありません!
勤務地
【本社】
東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル

◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎
◎交通費支給あり
◎駅チカ!徒歩1分

目黒駅で働く魅力!
1.4路線利用可!アクセス抜群!
→JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線

2.ランチスポットの宝庫
和食、中華、洋食、カフェなどバラエティ豊かで、飲食店には困りません!

3.落ち着いた仕事環境
洗練された都会の雰囲気と、緑も多い落ち着いた環境です!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
年俸 384万円 ~ 540万円 + 決算賞与(年1回)

※1/12を月々支給(月額32万円~45万円)
※上記には固定残業代(月30時間分:64,100円 ~ 90,000円)を含みます。超過分は別途支給します。
※年俸額とは別に、会社の業績に応じて決算賞与を支給します。

〈試用期間について〉
試用期間:3ヶ月
雇用形態:契約社員(正社員前提での雇用)
給与:月給320,000円~450,000円
※上記には固定残業代(30時間分:64,100円~90,000円)を含む。超過分は別途支給いたします。契約期間満了後、「正社員」として雇用します。
※正社員雇用後対象になるもの
・決算賞与
・家族手当
・互助会
・時差出勤

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
409万円~585万円

モデル年収例

年収390万円 / 25歳 /入社1年目
年収507万円 / 28歳 /入社3年目
年収626万円 / 31歳 /入社5年目
昇給・賞与
■決算賞与:年1回(3月)※会社業績による
■昇給:年1回(4月)
諸手当
  • 残業手当(超過分)
  • 役職手当
  • 家族手当
└配偶者:月1万円、子:月5千円※18歳未満/規定有


評価・表彰制度

半期毎に目標管理シートを元に振り返りをし、頑張りを評価!

◎四半期毎の表彰制度(年4回)
新規開拓の成果や、企業とエンジニア双方への貢献度など、多角的な視点で評価。商品券などの報奨あり。今年度よりさらに拡充!

◎新人賞
入社1年前後を対象にした表彰制度。早い段階から活躍を認めてもらえる環境です。

◎インセンティブ
一定の粗利益達成後、金額に応じて加算。収入UP可能です。

◎勤続年数表彰
3年・5年・7年・10年・15年の節目に、長く働いてくれたことへの感謝を形にしています。
休日・休暇
◎年間休日127日
完全週休2日制(土日)
祝日休み

  • 夏季休暇(2026年8月11日~16日の6連休)
  • 年末年始休暇(2026年12月29日~2027年1月3日の6連休)
  • 有給休暇(10日~20日間)※入社半年後に10日間付与
  • 産前・産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(取得・復帰実績あり)
  • 特別休暇(結婚休暇5日間など)

☆夏季休暇などに有給休暇を加えて10連休も取得可能!
・GWはカレンダー通りとなります。
福利厚生
  • 社会保険完備
└健康保険:付加給付金・出産育児一時金上乗せあり
  • 賞与 年1回(3月)※会社業績による
  • 昇給 年1回(4月)
  • 交通費支給(月3万6000円まで)
  • 残業手当(超過分)
  • 役職手当
  • 家族手当
  • 互助会
└慶弔見舞金
└社内イベント:納涼会、忘年会など
  • 慶弔見舞金
  • 結婚祝い金
  • 出産祝い金
  • 企業年金基金あり
└確定給付企業年金(DB)
  • 表彰制度
  • リフレッシュスペースあり
└無料のドリンクあり!
  • 自己研鑽支援制度あり
  • 引越し仲介手数料割引
└最大全額無料!
  • 提携保養所あり(全国)
  • オフィス内禁煙
ホワイト企業認定!働きやすさ◎
◎年間休日127日
◎残業は平均5時間
◎有給消化率100%
◎完全週休2日制(土日)

1人1人が自分の時間も大事にしながら、仕事も頑張ってほしいので、残業ほぼなし・有給消化率100%と働きやすい環境を整えました!

現在はえるぼし・くるみんといった企業認定を目指しています!
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 引越し費用実費全額負担
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 無借金経営
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 企業内・提携保育所あり
設立
1990年5月
代表者
代表取締役社長 安田 智洋
従業員数
連結386名
資本金
5000万円
売上高
連結21億100万円(2025年3月実績)
事業内容
★ホワイト企業認定!働きやすさには自信があります!★

■SI事業
■ソフトウェア開発事業(オープン・Web汎用・制御)
■ソフトウェア評価・検証事業
■インターネット開発事業
■IT人材派遣請負事業
■Webコンテンツ受託制作

[関連会社]
ネクストフィールド株式会社

[許可番号]
・プライバシーマーク 登録番号(第10821212号)
・労働者派遣事業(派13-307612)
本社所在地
東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前7F
主要取引先
株式会社ベリサーブ 
バルテス株式会社 
サイバーコム株式会社
株式会社feat 
ポールトゥウィン株式会社
株式会社モンスターラボ
株式会社シーイーシー 
Sky株式会社 
株式会社ヒューマンクレスト 
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
株式会社日立産機システム
株式会社インフォコム東日本
Klab株式会社
日本ブイ・テイ・アール株式会社など
お客様からご依頼される案件例
★アプリやゲームの動作検証
★メーカー系業務システム開発やWebアプリケーション開発
★通信会社向けシステム運用保守や会員制システムの構築支援
★ゲームディレクターやプランナー業務
★POSレジの問い合わせ対応やPC周辺機器の設定 など

エンジニアのキャリアアップやスキル、
希望を加味してこれらの案件を紹介していきます!
企業ホームページ https://allseed.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただき、ありがとうございます!
『この求人に応募する』 ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力の上、ご応募ください。

なるべく、多くの方とお会いしたいと考えておりますので、「話だけでも聞いてみたい」という方もお気軽に応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考結果は、3営業日を目途にメールにてご連絡差し上げます。
結果については合否に関わらずご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web応募書類による書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2回)

一次面接はWEB面接も可能です。面接時間は平日8:00~18:00開始の間で実施。夜間や土日祝も相談ください。
  1. STEP
    3

内定(おめでとうございます!)

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。入社日についてもお気軽にご相談ください。
面接回数
2回を予定しております。
面接地
<本社>
東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前7F
※一次面接はWEBでの実施も可能ですので、ご相談ください
問い合わせ
株式会社アルシード

住所
〒 141-0021 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前7F
地図を見る

採用担当
採用担当宛

会社・仕事の魅力

株式会社アルシードの魅力イメージ1
株式会社アルシードの魅力イメージ2

働き方もキャリアもアップデート!

当社は、企業とエンジニアをつなぐIT人材サービスを展開しています。
エンジニア不足が続く中、IT業界のニーズは年々拡大しており、将来性の高い市場でキャリアを築けることが大きな魅力です。

今回募集する人材コーディネーターは、企業への提案だけでなく、エンジニアのキャリア形成にも深く関わるポジション。
案件参画後も継続的にフォローを行うため、エンジニアの成長や昇給、リーダー昇格などを間近で見守ることができます。
企業とエンジニアの双方から感謝される機会が多く、大きなやりがいを実感できる仕事です。

また、働きやすい環境づくりにも注力しており、年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、残業月5時間以下、有給消化率100%を実現。ホワイト企業認定も取得しており、オンとオフのメリハリをつけながら働けます。

「営業経験を活かしたい」「もっと人に寄り添える仕事がしたい」「将来性のある業界で成長したい」。そんな方にとって、新しいキャリアの選択肢となる環境です。

さらに、男性育児休暇の取得実績も年々増えてきており、ライフステージが変わっても男女ともに長く働ける環境を目指しています。現在、えるぼし・くるみん認定の取得に向けて取り組み中です。
同社の魅力は、営業経験を活かしながらIT業界へキャリアチェンジできる点だろう。企業への提案だけでなく、エンジニアの成長やキャリア形成にも深く関われるため、「売って終わりではない営業」ができる環境だ。また、年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、残業月5時間以下、有給消化率100%など働きやすさも充実。キャリアアップと働き方改善を両立したい方に注目してほしい企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社) さん(中途入社3年目)
人材コーディネーター
前職の経験 人材営業
前職も人材業界でしたが、残業や休日対応が多く、このまま働き続けることに不安を感じていました。当社へ入社を決めたのは、年間休日127日、土日祝休みという働きやすさに加え、エンジニア一人ひとりと長く関われることに魅力を感じたからです。実際に入社してみると、働き方は大きく改善でき、担当エンジニアの昇給やリーダー昇格など成長を間近で見られるため、以前よりも仕事のやりがいを感じています。「売って終わりではない営業がしたい」という方にはピッタリの環境だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Y さん(中途入社) さん(中途入社2年目)
人材コーディネーター
前職はメーカーの法人営業でした。数字を追うことにやりがいはありましたが、「もっと人の成長に関われる仕事がしたい」と思い転職を決意。IT業界は未経験でしたが、先輩のサポートもあり安心してスタートできました。現在は企業への提案だけでなく、エンジニアのキャリア相談やフォローも担当しています。案件が決まった時だけでなく、「おかげで成長できました」と感謝の言葉をもらえた時は本当に嬉しいですね。営業経験を活かしながら、新しいキャリアに挑戦したい方におすすめです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

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