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《東京》グループ本部の【財務経理職】マネージャー候補◎ 株式会社デジタルプラス グロース上場|フィンテック事業&デジタルマーケティング事業

勤務地

東京都

初年度年収
600万~960万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/04/14
掲載終了予定日:2026/10/12

この求人のポイント

流通額1000億円のデジタルバンクを目指す上場企業!新しい銀行の未来を、一緒に築き上げていきませんか?
株式会社デジタルプラスのPRイメージ
当社は、流通総額1,000億円のデジタルバンクを目指すフィンテック事業と、社内外をサポートするデジタルマーケティング事業を展開している東証グロース上場企業です。デジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」や、給与の前払いサービス「即払い」、法人のキャンペーンや地方自治体の給付金等の様々なサービスを運用。IT関連企業をはじめ、メーカー、人材、自治体等、幅広い分野の顧客と取引を交わしています。

仕事内容

【東京のグループ本部で活躍】財務経理マネジャーとして、経理フロー構築および型化、経理業務のハンズオン統括および品質の管理等をお任せします。

具体的には

各事業部と連携して経理フロー構築および型化

■現場が迷わないフローの設計
■オペレーションと仕訳の直結

経理業務のハンズオン統括および品質の管理

■精密な仕訳・決算業務の遂行
■IT関連事業特有の収益の管理
■グループ管理の適正化
■上場グロース企業としての外部向け報告資料の作成

アカウンティング・分析業務(経営層への報告)

■予実連動での数値の言語化
■BS/PL/CFの財務三表の体感的理解
■経営判断を支えるレポーティング
■数値に潜むリスクや機会の読解
■ガバナンス強化や事業施策の精度向上に寄与する報告書の作成

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

業務の魅力

各事業部と協働しながら会計プロセスの設計から担い、正確な数値が自然と集約される仕組みづくりに主体的に関われます。日々の決算業務にとどまらず、得られたデータを分析・可視化して経営判断に結びつける役割を果たせる点も特徴です。経営層に近い視点で財務やガバナンスを学び、専門性を高めていける環境があります。

対象となる方

■大卒以上■上場企業(特にグロース市場等)で決算・開示実務の完遂経験■IT・SaaS領域の事業を理解している方■財務三表の動態を把握できる方 他
《必須条件》
■大卒以上
■上場企業(特にグロース市場等の成長企業)で決算・開示実務の完遂経験
└有価証券報告書や決算短信等の外部報告資料の作成・取りまとめ主導経験
■IT・SaaS領域の事業を理解している方
└収益構造・ビジネスモデルを把握し適切な会計処理に組み込める知見
■財務三表の動態を把握できる方
└帳簿上の数字だけでなくキャッシュフローの把握・管理
■スピード感を持って環境に適応できる方
└急速な事業拡大や変化に合わせ、主体的かつ柔軟な実務の推進力

《歓迎条件》
◇複数の関連会社を有する環境での連結実務の経験
◇IFRSの実務経験もしくはfreee等のクラウド会計ソフトの運用経験

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有(月平均30時間以下)
勤務地
<東京本社>
東京都渋谷区元代々木町30-13

※原則オフィス出社ですが、一部リモート可能
※国内転勤の可能性がございます

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
千代田線「代々木公園駅」より徒歩5分
小田原線「代々木八幡駅」より徒歩5分
給与
月給500,000円~800,000円

※管理監督者採用のため残業手当はなし
※経験・スキルを考慮し、優遇します
※試用期間6ヶ月あり(待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
600万円~960万円
昇給・賞与
■昇給(昇格):年2回(4月、10月)
諸手当
  • 通勤手当
休日・休暇

【年間休日123日】

完全週休2日制

  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 傷病休暇
  • 生理休暇
  • 慶弔休暇
  • 出産・育児休暇
  • 介護休暇
  • 看護休暇
  • 特別休暇
  • その他休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 社員持株会制度
  • 慶弔見舞金制度
  • PC貸与(Mac Book Pro/Windows搭載機)
  • 業務用スマホ貸与(職務・役割による)
  • 年一回健康診断受診(費用会社負担)
  • 提携先保育施設あり(保育園/幼稚園等)
  • インセンティブ制度(不定期、月単位~、褒賞金等)
  • 従業員持株会
  • 住宅補助制度(本社鉄道最寄り駅より3駅以内)
└代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目まで
  • 永年勤続表彰制度(5年単位)
└褒賞金や特別休暇、および係る費用の一部等
  • 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • インセンティブあり
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 企業内・提携保育所あり
設立
2005年7月29日
代表者
代表取締役社長 菊池 誠晃
資本金
1,374.5万円
事業内容

フィンテック事業

貯めたポイントを様々な形式で換金できるサービス「デジタルウォレット」や「デジタルギフト」を展開

デジタルマーケティング事業

社内外における広告運用やSEO、ABテストによるLPOなどデジタルマーケティング領域における支援を実施
本社所在地
東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア
企業ホームページ https://digital-plus.co.jp/company/infomation.html

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

1次面接

部門責任者および担当者
  1. STEP
    3

WEB適性検査

  1. STEP
    4

2次面接

部門責任者および役員
  1. STEP
    5

最終面接

代表取締役
  1. STEP
    6

内定

面接回数
2~3回
問い合わせ
株式会社デジタルプラス

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
株式会社デジタルプラス採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内/株式会社デジタルプラス採用事務局の所在地です。

その他の募集情報

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