| 雇用形態 |
正社員
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| 採用予定人数 |
2名
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| 勤務時間 |
1年単位の変形労働時間制(例)週平均:本部 36.6時間以内
<基本(本部)>8:30~17:15 <市場の場合>6:30~16:00、冬期間9:00~14:00 ★イベント時や漁獲模様によって、勤務時間が前後したり、残業をお願いする場合もあります。 |
| 勤務地 |
【U・Iターン歓迎/地方転勤なし/マイカー通勤可】
主に北海道紋別郡湧別町曙町9番地の1 販売部と直販部は、湧別漁港内に事務所・店舗があります。 北海道紋別郡湧別町港町45番地2地先、3地先 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道 |
| 給与 |
月給初任給 高卒 180,000円~、大卒 219,000円~
※残業代は全額支給 ※経験業務内容によって変更する場合あり。 【試用期間】3~6ヶ月 ※個別に変更する場合あり。 モデル年収例 23歳 一般係 勤続 1年/大卒 464万円 30歳 係長職 勤続11年/専門卒 775万円 34歳 課長職 勤続14年/専門卒 949万円 41歳 部長職 勤続22年/専門卒 1096万円 令和7年4月に中途採用 37歳 一般係 大卒 初年度の年収 690万円 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~550万円
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| 昇給・賞与 |
賞与/年3回(6月・12月・3月)
※賞与は基本年間6ヶ月分ですが、2025年から過去5年間の平均年間賞与支給実績は14ヶ月。 |
| 諸手当 |
■交通費
■残業手当 ■家族手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■寒冷地、燃料手当(9月) |
| 休日・休暇 |
■日曜・祝日(ほか、配属先による)
■有給休暇(年間最大20日) ■特別休暇(慶弔・出産・育児・介護など) |
| 福利厚生 |
■社会保険完備
■マイカー通勤可 ■各種資格取得費用助成 ・小型、大型特殊運転免許 ・2級海上特殊無線技士 ・フォークリフト作業免許など |
| 設立 |
昭和24年4月10日
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|---|---|
| 代表者 |
代表理事組合長 阿部俊彦
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| 従業員数 |
43名(正職員35名/準職員8名)
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| 資本金 |
24億525万円
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| 売上高 |
事業総利益52億5152万円
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| 事業内容 |
■信用事業(JFマリンバンク)
・貯金、融資、為替などの金融機関窓口業務 ■販売事業(湧別漁協地方卸売市場) ・市場、競りの運営(鮮魚類の荷受業務) ■購買事業(資材店舗) ・漁業資材の仕入、供給(燃油・ロープ・網・ゴム製品類) ■直販事業(漁協直営店「オホーツク湧鮮館」) ・湧別産ブランドである、ほたて製品の販売拡大 ・鮮魚貝類の仕入、供給(鮮魚介類・加工製品) ■指導事業 ・漁業権管理、各漁業権部会の運営事務 ・漁業者人材育成、情報提供、各種講演会の企画 ・繁殖保護、漁場管理、営漁指導、環境保全、漁船保険、漁獲共済業務 ■利用事業 ・組合員の円滑な漁業経営のため、機器や設備の共同設備運営 ■自営事業 ・漁協で営漁している毛がに漁業の運営 ・ほたて生産部会、さけ定置経営部会の業務 ・ほたて加工場の運営業務 |
| 本社所在地 |
本 部 北海道紋別郡湧別町曙町9番地1
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| 本部他 所在地 |
本 部 北海道紋別郡湧別町曙町9番地1
└組合事務所 本部(1階 資材店舗・金融店舗、2階 管理部門ほか) 販売部 北海道紋別郡湧別町港町45番地3地先 └「湧別漁協地方卸売市場」 直販部 北海道紋別郡湧別町港町45番地2地先 └漁協直営店「オホーツク湧鮮館」 |
| 企業ホームページ | http://www.hkyubetsu.jf-net.ne.jp/ |
| 応募方法 |
★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください
*応募の秘密は厳守いたします。 *個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 |
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| 応募受付後の連絡 |
書類選考後、選考通過者の方には面接日等の詳細を、追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 問い合わせ |
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A さん(中途入社2年目)
事務職
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| Q |
スキルアップはできますか? |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
職場環境について教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |