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\未経験者歓迎/国保組合の【事務スタッフ】土日祝休/年休125日 建設連合国民健康保険組合 有休消化率60%以上|退職金あり|育休取得実績あり|住宅手当有

勤務地

東京都

初年度年収
400万~550万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/06/30
掲載終了予定日:2026/07/27

この求人のポイント

加入者の健康を支える仕事です★「やりがい・安定・働きやすさ」の三拍子が揃っています。
【安定基盤】「日本建設組合連合」が設立母体の公法人 【未経験者歓迎】イチからの成長を手厚くバックアップ 【やりがい】少数精鋭組織の一員として裁量大きく活躍 【待遇◎】完全週休2日制/残業少なめ/賞与年2回
建設連合国民健康保険組合のPRイメージ
一般社団法人日本建設組合連合を母体として、昭和45年に愛知県の認可を受けて設立された国保組合。

全国の建設業に従事する仲間で結成され、加入している皆様の健康生活を守るための様々な事業を展開しています。

今回は、今後の運営を一緒に支えてくださる、新たな事務職員を募集。
全くの未経験から無理なく成長できる環境が整っており、向上心のある方の活躍に期待しています!

仕事内容

【職員全員が一丸となって業務を繋ぐ!】国民健康保険(HV)の業務、事業を円滑に進めるための環境構築などをお任せします。

具体的には

◆国民健康保険制度の調査研究
◆申請書類の審査・決定・入力
◆データの統計や報告資料等の作成
◆組合員向け機関誌の作成
◆取引先との連絡・調整
◆会議運営・その他庶務

※配属先によってメインの業務内容が異なります。

入社後の流れ

社内研修で、国民健康保険制度や組織体制などの基礎知識について学びます。
 ▼
配属先では先輩が、OJTで各業務の進め方を丁寧にレクチャー。職員全員がワンフロアにいるので、何かあればいつでも頼れます。
 ▼
徐々に業務内容を広げていきましょう!将来的には幅広い業務を担える存在になっていただきたいです。

ジョブローテーションを通じて様々な業務を経験!

『1つの仕事に留まらず、幅広いスキルを身につけたい』が叶う環境です!
今回の募集は将来の管理職候補という位置づけでもあり数年単位で部署異動を行い、様々な経験を積んでいただく予定です。
また、個々の頑張りや成果をしっかりと評価するため、業績評価を年2回、能力評価を年1回実施。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/20代~30代男性活躍中!】■35歳以下■専門・短大卒以上■PCスキル☆新しいキャリアへのチャレンジ精神があればピッタリ

\人柄重視の採用です!歓迎する方は…/

◎新たなことを積極的に学ぶ意欲のある
◎その時々の状況に応じた柔軟な対応を心がけられる
◎関わる人とのコミュニケーションを大切にできる
◎論理的に物事を考えることが好きな
◎安定基盤のもとで腰を据えて長く働きたい

【応募条件】

■35歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■専門学校・短大卒以上
■基本的なPCスキル(Excel/Word)

【あれば活かせるスキル・経験】※必須ではありません

◇健康保険業務に関する知識・経験
◇情報処理に関するスキル・知識・経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

全体の約4割が中途入職組で、前職も医療事務、ホテル勤務など様々。新たな仲間の成長を周囲のメンバーがしっかりと支えますので、コツコツと努力を継続できる方であれば何も心配は要りません!

この仕事に向いていない人

社外の関係者と電話等でやり取りする機会も多く、コミュニケーション能力と柔軟性は非常に大切です。「黙々とPCワークだけをしたい」、「自分のペースを乱されるのが苦手」といった方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:45~17:30(休憩60分)

★残業月平均20時間以内
勤務地
【転勤なし】

本部
東京都港区西新橋1丁目6‐11 西新橋光和ビル6階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「虎ノ門駅」より徒歩4分
「内幸町駅」より徒歩3分
「新橋駅」より徒歩7分
給与
月給232,000円~285,200円+諸手当+賞与年2回(6月・12月)

※経験・能力を考慮の上、当組合規定により優遇します。
※試用期間2ヶ月(その間の待遇変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~550万円
昇給・賞与
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回(6月・12月)
諸手当
  • 地域手当
  • 通勤手当(上限3万円)
  • 残業手当
  • 扶養手当
  • 住宅手当
休日・休暇

【年間休日125日】※当組合カレンダーによる

  • 完全週休2日制(土日)
※年6回ほど土曜出勤がありますが、振替休日を必ず取得いただきます
  • 祝日
  • 夏季休暇(7~9月の間で4日間)
※入社日により日数の変動あり
  • 年末年始休暇
  • 特別休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇(男女ともに育児休暇取得実績あり!)
  • 介護休暇
  • 年次有給休暇(取得率60%以上!1時間単位での取得が可能)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 再雇用制度
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり

会社情報

この企業の特徴
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
昭和45年7月
代表者
理事長 黒島 一生
資本金
――
事業内容
国民健康保険に関する業務
本社所在地
東京都港区西新橋1-6-11西新橋光和ビル6階
企業ホームページ https://www.kr-kokuho.or.jp/about/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★

■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

適性検査

Web及びテストセンターにて受験いただきます。
  1. STEP
    3

1次面接(対面)

7月中旬~下旬での実施を予定しています。
  1. STEP
    4

2次面接(対面)

8月上旬での実施を予定しています。
  1. STEP
    5

内定

入職日は、ご相談に応じます。
面接回数
最大2回
面接地
東京都港区西新橋1丁目6‐11 西新橋光和ビル6階
問い合わせ
建設連合国民健康保険組合

住所
東京都港区西新橋1丁目6‐11 西新橋光和ビル6階
地図を見る

会社・仕事の魅力

建設連合国民健康保険組合の魅力イメージ1

★働きやすさも申し分なし!

職員全員が、安心して長く活躍できるよう、私たちは働きやすい環境づくりにも力を注いでいます!

●土日祝日休みの完全週休2日制
●年間休日は125日
●夏季、年末年始等は長期休暇
●有給休暇は1時間単位での取得も可能

子育てにも理解のある職場で、男女ともに育児休暇取得実績があります。
建設連合国民健康保険組合は、多様な人々が加入する市町村国保とは異なり、建設業界で働く仲間同士が集まり結成されているのが大きな特徴だ。職場環境としては、「一人で完結する仕事が少ないこともあり、コミュニケーションは非常に活発で人間関係も良好です」と、安心できる言葉をいただけた取材だった。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

K さん(新卒入社10年目)
企画調整課 主任
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

システム改修や職員が使うPCの整備、ホームページの運営、機関誌の作成等、様々な業務に携わっています。コンパクトな体制で早くから大きく活躍できるので、好奇心や挑戦意欲がある方にはぴったりだと思います。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

魅力は複数ありますが、一つ挙げるとすればやはり“働きやすさ”でしょうか。休みがしっかり取れ、仕事への英気が養えます。また、有給休暇を1時間単位で使用できるので、私は病院へ行く時などに使っています。
Q

今後の目標を教えてください。

現状の自分に満足することなく、新たな知識やノウハウをさらに吸収し、組合の発展に貢献できればと考えています。
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