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株式会社リベルテクス

その他の募集情報

自由とスキルUPを両立【ITエンジニア】年休130日/前職給与保障 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

評価に振り回されない!【ITエンジニア】の最適解をご提案! 株式会社リベルテクス ☆年間休日130日☆前職給与最大考慮☆年収平均60万増の実績

勤務地

愛知県

初年度年収
350万~800万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/05/28

この求人のポイント

会社の売却・M&Aなどの可能性は一切なし!会社の安定性も抜群!社員の声で「趣味活手当」なども導入
【この先も安定経営】会社の買収・合併の心配ゼロ 【前職給与保証】年収最大100万円アップの実績 【評価制度を撤廃】賞与年3カ月と毎年の昇給を確約 【余計な負担から開放】業務報告・帰社日などゼロ 【キャリアも自分次第】PL・PM、資格取得の強制なし 【年休130日】「趣味活手当」など独自の福利厚生◎
無理をさせない。縛らない。しっかり休める。⇒だから続けられる!エンジニアファーストを実感できる会社!
「本当に正当な評価を得られているのかモヤモヤする」「単価連動・資格取得の強制などによる不安定な給与制度で長く続けられるかギモン」
というエンジニアの方はいませんか?

当社は安定した収入で長くエンジニアを続けられる環境をお約束します。
実際に...
■前職給与を保証
■評価制度を完全撤廃!
賞与の一律支給年3カ月やベースUP5千円を確約!
収入・暮らしを安定させエンジニアライフを充実させてください!

仕事内容

【エンジニアに新常識を!賞与一律支給や毎年の昇給確約の仕組みを導入!】業務系基幹システムの上流・開発などを担当★AIやローコード可

具体的には

【プロジェクト例】

名古屋市内での業務系基幹システムが中心。
自動車・商社・半導体などエンドの業種は多彩です。
◆業務系システムの設計・開発・運用・保守
◆各種システムのテスト
◆サーバーの構築・設計・運用保守

*PGだけでなくSE・PM・PL・
上流工程にも挑戦可能
*AIやローコード開発もOK

《評価制度を撤廃》安定収入を約束します!

【評価に左右されない環境】

「単価連動といった評価」
に基づくと給与が不安定になりがちです。
そこで当社は評価制度を完全撤廃し
★賞与一律年3カ月支給
★毎年5千円のベースアップ確約
という仕組みを導入しました。

収入が安定するから
「家のローン」「結婚」
など長期的なライフプランも叶えられます!

《収入も働き方も当社で向上》平均年収60万円UPの実績

【仕事とプライベートを両立できます】

前職給与保証で当社に入社し
先輩の平均年収は60万円UP実績。
中には100万円以上UPの先輩もいます。

さらに
■年間休日130日(土日休み+祝休み)
■有休取得率は98%
■リモート案件多数
■残業月平均20h内
とプライベートの時間を
しっかりつくれます。

配属先の編成

【案件先と強固な信頼関係】

代表が高負荷案件がないよう
プロジェクトを厳選。
信頼関係ができあがっている配属先が多く
期間は年単位で大規模案件も多数です。

【エンジニアにとってムダな負担なし】

■面倒な業務報告は徹底的に排除
■帰社日・定期面談の義務ゼロ
その分自走しながら自分の時間に使えます!

将来のキャリアパス

【やりたいことを追求できます】

今後のキャリアパスについての
アドバイスはしますが
PLやPMなどへのキャリアステップの
押し付けはしません!
技術を極めていくのも
マネジメントに挑戦するのも自分次第です。

例えば、入社2年ほどでPGから
自分の希望でSEに進んだメンバーもいます◎

対象となる方

【今の働き方や評価制度を見直したい方必見!前職給与保証】■オープン系の開発経験2年以上★ムダな業務報告や帰社日の強制は一切ありません!

▼前職の給与を保証▼

□第二新卒OK
□転職回数は不問
□30代・40代活躍中

◎給与制度や評価制度を見つめ直したい方歓迎!

長年、IT業界でエンジニアを見てきた
代表に本音で相談ができます。
面接では本音をぜひぶつけてください。

\こんな方にピッタリ!/

◆正当な評価が得られない現状を変えたい
◆単価連動・資格取得の強制などによる
不安定な給与制度から抜け出したい
◆業務報告書・帰社日の強制がしんどい
◆PGやSEへステップアップがしたい
◆AIやローコード開発にも興味がある

【応募条件】

◎オープン系の開発経験2年以上
◎高卒以上

【あれば尚歓迎します】

◆Java、C#、VB.NETでの開発経験

この先も安心して働ける企業を選びませんか?

▼代表からのmessage

IT業界では企業の「合併・買収」が
加速している面もあります。

「経営陣が変わってしまうと
会社の各種制度・カルチャーまで
変わり、居心地が悪くなってしまった…」
というエンジニアも見てきました。

その点、当社はこの先も
会社の売却やM&Aの方針は一切なく
安心して働けます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自走する姿勢がある人

日報・月報などの細かな業務報告は不要です。その分、当然のことではありますが、納期から逆算してしっかりスケジュールを組むなど自己管理をする姿勢が欠かせません。

この仕事に向いていない人

△自由と無責任を混同してしまう人

同社は自由度高く休める環境や希望するキャリアにトライできる社風です。ただし、それは任されたタスクをしっかり担った上ではじめて認められることです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

☆POINT☆

★残業は月平均20時間以内
★業務報告や帰社日の義務なし
勤務地
【転勤なし/リモート案件あり】

[本社]

愛知県名古屋市西区那古野2-14-1 なごのキャンパス

\どこか懐かしい雰囲気の職場♪/

閉校した小学校をリノベーションした施設内に
当社のオフィスがあります。
また、社内カフェなども利用可能!
美味しいランチや
無料のコーヒーを完備しており
リフレッシュしながら働けます!

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
  • 「名古屋駅」1番出口から徒歩7分
  • 「国際センター駅」1番出口から徒歩10分
給与
月給25万円以+各種手当+賞与(一律3ヶ月分)

★前職給与保証

★スキル次第で、月給80万円スタートも可能です!


※スキルや経験に応じて金額を決定します
※3ヶ月間の試用期間あり(待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~800万円

モデル年収例

年収395万円 / 25歳 /入社1年
年収580万円 / 45歳 /入社1年
年収670万円 / 52歳 /入社1年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)※年間5000円の昇給確約
  • 賞与/年2回(7月・12月)※昨年度実績3ヶ月分
  • 決算賞与/年1回(業績による)
諸手当
  • 交通費支給(全額支給)
  • 時間外手当(全額支給)
  • 出張手当
  • 役職手当
  • 職能手当
  • 常駐手当(ランチ代・光熱費補助/月5000円)
  • 家族手当(配偶者:月5000円、子1人:月5000円)

★GW・シルバーウィーク手当

└「せっかくの連休を少しでも楽しんでほしい」という思いから全社員に一律支給しています。

★趣味活応援手当

└先輩たちは在宅勤務用のイスから旅行代など、さまざまなものの購入に充てています!
休日・休暇

\年間休日130日/


  • 【休日】
  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
※勤務先カレンダーによる

【休暇】

  • 年次有給休暇(取得率98%)
  • 年末年始休暇(5日)
  • 夏季休暇(5日)
  • GW休暇(4日)
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 慶弔休暇
※5日以上の連休の取得もOK!
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 副業OK
  • 服装自由(私服可)
  • 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
  • PC貸与
  • オフィス内禁煙
  • 美容サロン優待
└ご家族も利用OKです!
  • ベネフィット・ステーション加入
  • 資格支援制度(受験費用補助あり)
└eラーニングによる学習環境を用意

★「こんな福利厚生が欲しい!」という
意見があればどんどん教えてください!!
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 有給消化率8割以上
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 社割あり
設立
2023年6月
代表者
河辺 広
資本金
1,000,000円
事業内容
  • システムエンジニアリングサービス
  • システム開発支援
  • 自社パッケージシステムの開発と販売
  • IT関連商品の販売
本社所在地
愛知県名古屋市西区那古野2-14-1 なごのキャンパス
企業ホームページ https://libertechs.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでご覧いただき誠にありがとうございます。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募時の個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス

☆\面接について/☆

◎19時以降の面談、土日祝の面接も可能です!
◎面談は私服参加でOKです!
◎カメラオフでもOKです!
└最初だけオンだと嬉しいです…!
  1. STEP
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マイナビ転職内の応募フォームを記入後、ご応募ください。
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面接(WEB面接OK)

面接日時は柔軟に対応しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください!
  1. STEP
    3

内定

一緒に働けるのを楽しみにしています♪
面接回数
1~2回※基本1回です
面接地

[本社]

愛知県名古屋市西区那古野2-14-1 なごのキャンパス
※WEB面接もOK
問い合わせ
株式会社リベルテクス

住所
〒 451-0042 愛知県名古屋市西区那古野2-14-1 なごのキャンパス
地図を見る

会社・仕事の魅力

社員を大切にしたいから、どんなに拡大しても50名まで

【まず安定の収入・暮らしを手にしてほしい】

当社の代表はIT業界で「正当な評価が得られない」「給与の制度が不満」という理由で、離職するエンジニアの姿を見てきました。

だからこそ当社では、評価制度に左右されない仕組みを実施しています。また今後のエンジニアライフを考えたとき、「もう疲弊したくない」と考えている方の次のステップにも最適。この思いに共感した30代・40代が入社し活躍中です!

【どんなに会社が拡大しても社員50名まで】

人数が多くなりすぎるとエンジニア1人ひとりにまで目が行き届かなくなってしまう。こうした思いから当社はどんなに拡大しても社員数は50名までと決めています。

社員の声も聞きながら賞与などに利益をしっかり分配しつつ、福利厚生も導入しています!

《ユニークな福利厚生も続々》

■ほぼ全員が利用!「趣味活手当」
└使い道自由!
PCチェアや家族サービスに使う先輩もいます
■GW・SWを楽しむための手当支給
└物価高にも負けずオフを楽しめるよう導入
■本人・家族がお得に利用できる美容サロンあり

「あったらいいな」という声があれば遠慮なく聞かせてください。

【お客様との信頼も厚い】

プロジェクト先は代表が厳選しており、配属後もSNS等で気軽に連絡ができますが特に困ったことが起こったというエンジニアは今までほぼいません!安心して続けることができます。

《増収増益で成長中》

設立から増収増益を続ける同社。商流が浅いプロジェクトも多く経営基盤が確立されています。また、今後は将来的に自社のパッケージ開発や受託開発にチャレンジしていくことも視野に入れ事業を拡大中です。

《配属先も柔軟に一緒に考えられます》

入社後はスキル・経験に応じ配属先を一緒に考えながら決定。また、配属先との信頼関係は前提ですが、子どもが熱を出したときのお休み等も柔軟です。

マイナビ転職
編集部より

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