| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。 ※残業は月平均10~15時間ほど |
| 勤務地 |
【転勤なし/リモートワーク可】本社:秋葉原駅 徒歩2分/岩本町駅 徒歩1分■本社 東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原2F ■関東(東京・神奈川・埼玉・千葉など)のいずれかのプロジェクト先に配属します ■海外(カナダ・アメリカ・デンマーク等) ※8割ほどがリモートワーク可能なプロジェクトでフルリモートもあります。 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
| 交通アクセス |
■秋葉原駅 徒歩2分
■岩本町駅 徒歩1分 |
| 給与 |
月給30万円~80万円+インセンティブ
※経験や能力を総合的に考慮し、給与を決定いたします。 ※上記には20時間分の固定残業代(39,400円~)を含む。超過分は別途支給。 ◎インセンティブは、年度目標の達成率に応じて支給額を決定します。 ◎年間昇給率5%以上(インセンティブ含む) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円~700万円
モデル年収例
年収420万円
/
25歳
/入社2年
年収640万円 / 33歳 /入社7年 |
| 昇給・賞与 |
■給与改定(年1回)
■業績賞与 |
| 諸手当 |
■交通費全額支給
■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■20代社員のための生活安定化支援(住宅手当) ■特別手当 |
| 休日・休暇 |
<年間休日125日>■完全週休2日制(土日休み)■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■バースデー休暇 ■海外旅行特別休暇(4日間) ■外国籍従業員及び外国籍配偶者への特別休暇 ■産前・産後、育児休暇 └取得・復職実績あり! └女性管理職も活躍中! |
| 福利厚生 |
■社会保険完備
■確定拠出型年金(会社負担あり) ■10年勤続表彰 └勤続年数10年、20年の社員に希望のモノを会社からプレゼント ■海外研修(アメリカ、カナダ、フィリピンetc..) ■社員旅行(全額会社負担) ■社内禁煙 ■海外旅行支援(4日間の休日を取得可) ■オンラインIT講座 ■パソコン購入補助 ■語学レッスン ■英語教育アプリ ■通信講座 ■提携スクール(ITスキルを学べる外部講習) ■資格取得支援制度 ■ラボ設備(スキル向上のための練習環境) └仮想環境上にWindows2012サーバー・Linux環境を整備 └CCNPレベルまで対応可能なルータ・スイッチ使用可 ※当社はGCC JapanのSDGs推進企業に認定されています。 |
| よくあるギモンを動画でも開設中 |
GVTはアメリカ・デンマーク・カナダに拠点を持ち、海外チームと協力して大手企業のグローバルITインフラを支える仕事が中心です。
日本→欧州→北米へリレー形式でつなぐ「FOLLOW THE SUN」により、夜勤なしで海外案件に携われます。 事業は22期連続黒字と安定しており、海外進出する企業の増加にともない需要も拡大中。 □動画はコチラhttps://youtu.be/_87fsfhhTnY?si=JdYUsi7Ds0BKy24U |
| 設立 |
2003年10月31日
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| 代表者 |
代表取締役社長 田口 雅樹
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| 従業員数 |
169名(2026年4月現在)
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| 資本金 |
5,000万円
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| 売上高 |
22億3,346万6,844円(2024年度)
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| 事業内容 |
■人材のグローバル化
■情報システムのグローバル化 ■ビジネスのグローバル化 「FOLLOW THE SUN」という方針のもと、24時間体制で企業を支援しています。 これによって、世界中の企業と時差をうまく活用したスムーズなサポートが可能になっています。 □「健康企業経営 銀の認定」を取得!関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保)が実施する「健康企業宣言」に基づく審査において、「健康企業経営 銀の認定」を取得しました。今後も、社員一人ひとりが心身ともに健康で活躍できる職場づくりを継続してまいります。 |
| 本社所在地 |
東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原2F
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■名古屋支店愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番26号 エニシオ名駅 16階■島根事業所島根県益田市高津町イ2577-34 SEASIDE COMMUNITY NALU 2階■テキサス事業所8951 Cypress Waters Blvd., Suite 160, Dallas, Texas, 75019■コペンハーゲン事業所H.C. Andersens Boulevard 38, 3. th. 1553 Copenhagen V Denmark |
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業務の流れや社員、研修などについて発信しています!
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| 企業ホームページ | https://gvtech.co.jp/ |
| 応募方法 |
■□「応募フォーム」よりご応募ください□■当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 よりご応募ください。応募に関する問合せは「質問フォーム」よりどうぞ! ※ご応募の際にお預かりする履歴書・書類等は、ご返却できませんのであらかじめご了承ください。 |
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| 応募受付後の連絡 |
7日以内に面接日のご連絡をさせていただきます。
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| 採用プロセス |
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| 書類選考のポイント |
《面接前に、よりリラックスしてお話いただくために》
ITエンジニアとしての仕事は専門的な部分もあります。 事前にITエンジニアについて検索しておいていただけると、面接当日の説明がスッと入ってくるかと思います。 検索例) ・エンジニア 開発とインフラの違い ・インフラエンジニアの役割 もちろん必須ではございませんが、 少しでも「自分に合うかな?」という不安を解消するヒントになるはずです! |
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
■本社
東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原2F |
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| 問い合わせ |
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K さん(中途入社5年目)
ネットワークエンジニア
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
ずばり職場の魅力は? |
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R さん(中途入社4年目)
ネットワークエンジニア
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
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| 職種 |
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| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |