| 雇用形態 |
正社員
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| 採用予定人数 |
10名
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| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
◎勤務時間の一例 8:00~17:00/8:30~17:30(現場により異なる) ※夜間勤務の可能性あり(改修工事等) ※月平均残業時間:28時間 |
| 勤務地 |
◎関東・関西・北海道・東北・中国・四国・九州の各拠点より、
希望を考慮のうえ決定します。 【一般電気工事(電気工事)】■北海道支店/北海道札幌市北区北十六条西5-2-22■東北支店/宮城県仙台市青葉区中央4-9-23 NDK仙台ビル ■営業統括本部/東京都台東区池之端1-2-11 NDK第三池之端ビル ■中部支店/愛知県名古屋市中村区本陣通2-29 NDK名古屋ビル ■大阪支店/大阪府大阪市淀川区三国本町2-1-3 NDK大阪ビル ■中国支店/広島県広島市東区二葉の里1-1-42 ■四国支店/香川県高松市本町7-17 NDK高松ビル ■九州支店/福岡県福岡市博多区比恵町13-7 NDK博多ビル 3F 【空調衛生工事(管工事)】■東北支店/宮城県仙台市青葉区中央4-9-23 NDK仙台ビル■環境エネルギー本部/東京都台東区池之端1-2-11 NDK第三池之端ビル ■中国支店/広島県広島市東区二葉の里1-1-42 ■四国支店/香川県高松市本町7-17 NDK高松ビル 【情報通信工事(電気通信工事)】■北海道支店/北海道札幌市北区北十六条西5-2-22■東北支店/宮城県仙台市青葉区中央4-9-23 NDK仙台ビル ■情報通信本部/東京都台東区池之端1-2-11 NDK第三池之端ビル ■中部支店/愛知県名古屋市中村区本陣通2-29 NDK名古屋ビル ■大阪支店/大阪府大阪市淀川区三国本町2-1-3 NDK大阪ビル ■九州支店/福岡県福岡市博多区比恵町13-7 NDK博多ビル 3F ※大規模工事時は他エリアへの一時異動の場合もありますが、 工事終了後は管轄エリアへ戻ります。 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県 |
| 交通アクセス |
■北海道支店/「北18条駅」より徒歩で約9分
■東北支店/「仙台駅」より徒歩で約4分 ■営業統括本部・環境エネルギー本部・情報通信本部/ 「湯島駅」より徒歩で約3分 ■中部支店/「亀島駅」より徒歩で約6分 ■大阪支店/「新大阪駅」より徒歩で約13分 ■中国支店/「広島駅」より徒歩で約10分 ■四国支店/「片原町駅」より徒歩で約6分 ■九州支店/「東比恵駅」より徒歩で約5分 |
| 給与 |
月給30万円~50万円+諸手当+賞与(年2回)
※経験・スキル等を考慮のうえ決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間なし 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。600万円~1000万円
モデル年収例
年収750万円
/
30歳
施工管理(主任)職
/(諸手当・残業代含む)
年収920万円 / 35歳 施工管理(主事)職 /(諸手当・残業代含む(一部固定残業制)) 年収1000万円 / 40歳 施工管理(主事)職 /(諸手当・残業代含む(一部固定残業制)) |
| 昇給・賞与 |
■昇給/年1回
■賞与/年2回 ☆昨年支給実績6.6ヶ月分! |
| 諸手当 |
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(1分単位で全額支給) ■住宅手当(持ち家も対象) └転勤者:最大月10万円、30歳未満:最大月5万円、その他:最大月2万円 ■役職手当 ■別居手当(単身赴任者:月7万円支給) ■寒冷地手当(降雪地帯勤務者対象/冬季期間支給) ■家族手当(扶養者のみ対象) └配偶者:月1.6万円、子ども月5500円/人 |
| 休日・休暇 |
\年間休日126日/※2026年度■完全週休2日制(土日休み)└土日出勤の場合代休取得 ■祝日 ■有給休暇 └初年度21日付与、2年目以降25日(取得率70%) ■シーズン休暇(3日 ※有休とは別に付与・取得率100%) ■年末年始(12/29~1/3) ■創立記念日(10/14) ■結婚休暇 ■忌引休暇 ★大規模工事竣工後はリフレッシュのために長期休暇の取得も可能 10日程度のお休みを取得している実績もあります |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備
■定期健康診断 ■確定給付年金制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■外部セミナー・研修受講・資格受験・書籍購入費 └業務関連の研修や資格取得に関する費用を全額会社負担 ■資格取得報奨金制度 ■ノートPC・社用携帯・タブレット端末貸与 ■社員旅行(2.2万円まで会社負担) ■短時間勤務制度(入社時から適用可) ■在宅勤務制度(介護・育児) ■ベネフィットステーション(年4万円分ポイント付与) ■奨学金返還支援制度(年最大18万円×最長10年・総額最大180万円) ■健康維持増進活動支援(スポーツ活動などの費用を年1万円補助) ■私服OK(現場では作業服着用・式典等ではスーツ着用) |
| ICT推進で現場が変わる |
iPadやタブレット端末の支給、勤務状況の可視化システムの導入など、
ICT化を積極的に推進しています。 現場でのコミュニケーションや工程管理を デジタルツールで効率化することで、残業時間は年々減少傾向。 その結果、月平均28時間という水準を実現しました。 テクノロジーを味方につけた「スマートな現場」で、 施工管理のプロとして本来の仕事に集中できます。 |
| 設立 |
1942年12月15日
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 安田 一成
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| 従業員数 |
2,582名(2026年3月31日現在)
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| 資本金 |
84億9429万円
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| 売上高 |
1,837億円(2026年3月期・個別)
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| 事業内容 |
■鉄道電気工事
■一般電気工事 ■情報通信工事 ■環境エネルギー工事(空調衛生工事) |
| 本社所在地 |
東京都台東区池之端1丁目2番23号 NDK第二池之端ビル
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| 当社について |
1942年創業、東証プライム上場。
従業員数2,582名、売上高2,292億円(連結)を誇る電気工事業界の大手企業です。 電気工事・電気通信工事・管工事など多岐にわたる事業を展開。 JR東日本のパートナー企業として鉄道関連の電気工事で高い実績を持ち、 社会インフラを支えてきた長い歴史と信頼が土台です。 |
| 健康経営優良法人認定企業 |
健康経営優良法人に認定されており、
社員の健康と働きやすさへの投資を継続しています。 産休・育休取得実績あり、女性管理職の登用実績あり、 再雇用制度ありと、長期就業を後押しする制度が充実。 「生涯現役で働ける場所」としてご活躍いただけます。 |
| 企業ホームページ | https://www.densetsuko.co.jp/01jobs/ |
| 応募方法 |
★ここまでお読みいただきありがとうございます。
ご応募は以下の「この求人に応募する」よりお進みください ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
WEB書類選考の結果は、応募受付後5営業日以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
※面接日・入社日のご希望はご相談に応じます
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
<本社>
東京都台東区池之端1-2-23 NDK第二池之端ビル ◎アクセス/湯島駅より徒歩で約2分 ※面接の際の交通費は、当日に全額支給します。 |
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| 問い合わせ |
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W さん
施工管理スタッフ
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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K さん
施工管理スタッフ
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| Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
| Q |
家庭との両立は可能ですか? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |