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大規模案件でスキルを磨く【施工管理】賞与6.6ヶ月/年休126日 日本電設工業株式会社 JR東日本パートナー企業/東証プライム上場の安定基盤

勤務地

北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県

初年度年収
600万~1000万円
雇用形態
正社員
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
情報更新日:2026/05/15
掲載終了予定日:2026/07/06

この求人のポイント

【東証プライム上場企業の安定基盤】JR東日本の大型案件多数!経験・資格・待遇すべてがUPする現場へ
【安定基盤】東証プライム上場×JRパートナー企業 【高待遇】賞与6.6ヶ月分/年間休日126日 【働きやすさ】残業月平均28時間、土日祝休みを実現 【キャリアUP】中途ハンデなし・上流から関われる 【資格支援】1級施工管理技士を目指せる 【大型案件】高輪ゲートウェイなど社会に残る現場
さらなる高みで経験を活かせるチャンス!「もっと、仕事の本質に向き合いたい」その想いに本気で応えます
日本電設工業株式会社のPRイメージ
資料に追われ、現場に出る時間は限られ、
気づけば“管理のための管理”になっている…
施工管理の仕事、「こんなものだ」と思っていませんか。

その環境、変えたいなら『日本電設工業』へ。
バックオフィスが業務を支援するから現場に集中。
JR東日本のパートナーとして駅や大規模施設など、
社会インフラ案件に上流工程から携わることができます。

経験を積んできた今だからこそ、
次は「仕事の本質」で選ぶ転職を。

仕事内容

【JR東日本案件メイン】駅ビル、公共施設といったインフラ等の電気・空調・通信工事施工管理のいずれかをお任せ/バックオフィスのサポート有!

具体的には

駅周辺のビル、学校や病院などの公共施設。
そこに張り巡らされた電気・空調・通信設備の施工管理を担います。
発注者との折衝、協力会社の手配、
工程・品質・コストの管理から現場指揮まで、
プロジェクトの全体像を見渡しながら案件を進行。
工期は6ヶ月~2年が中心で、一つの現場と深く向き合える環境です。

募集部門

■施工対象

駅ビル、オフィスビル、学校、病院など

■一般電気工事

建物の電気設備の新築・改修工事の施工管理を行います。

■空調衛生工事

建物の空調衛生設備の新築・改修工事の施工管理を行います。

■情報通信工事

建物のネットワーク設備や携帯電話基地局の
新築・改修工事の施工管理を行います。

ある1日の流れ

▼08:00 朝礼/その日の作業内容と安全事項を協力会社と確認
▼10:00 現場を巡回しながら進捗を確認、写真に記録
▼12:00 昼休憩
▼13:00 発注者・協力会社との打ち合わせ
▼15:00 工程・予算・品質の状況を整理
▼17:30 翌日の段取りを確認して退社

「定時で帰れる日の方が多い」という声が、珍しくありません。

将来のキャリアパス

中途で入社した社員の多くが口にするのは、
「思っていたより早く、任せてもらえた」という言葉。
施工管理の経験があれば、
入社後すぐに設計・施工の上流から関わることができます。
30代後半で課長代理、40代で課長への昇進実績もあり、
実力とプロセスをきちんと評価する文化です。

社会インフラを支える案件実績

公共性の高い中~大規模案件がメイン。
工期は6ヶ月~2年の長期案件が中心で、腰を据えて取り組めます。

<実績の一例>
◎高輪ゲートウェイシティ(一般電気/情報通信)
◎梅田駅前高層ビル再開発(一般電気)
◎Suicaネットワーク構築(情報通信)
◎御茶ノ水駅ビルリニューアル(空調衛生)

対象となる方

【施工管理の経験者を歓迎】電気・空調・通信いずれかの経験があればOK/完全実力重視!
電気・空調・情報通信工事いずれかの
施工管理の仕事で積んできた経験を、
もっと大きな舞台で発揮しませんか。

<必須条件>
■普通自動車免許(AT限定可)
■施工管理の実務経験1年以上
■下記いずれかの資格保有者
・2級電気工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・2級電気通信施工管理技士
・工事担任者(総合種)

<歓迎条件>
■上記の1級施工管理技士の資格保有者
■大規模案件の経験がある方
■現場代理人としての経験がある方

\こんな方にぴったり/
◎もっと大きな案件に関わりたい方
◎経験を正当に評価される場所を探している方
◎安定した企業基盤のもとで長く働きたい方

第二新卒・ブランクある方も歓迎

社会人経験が浅い方や、ブランクのある方も歓迎です。
施工管理としての基礎経験があれば、選考に影響しません。
入社後は先輩社員のフォローを受けながら、
自分のペースで現場に慣れることができます。
東証プライム上場企業ならではの手厚いサポートのもと、
キャリアを再構築しませんか?
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「自分が手がけた構造物を後世に残したい」という想いを持つ方。公共性の高い大規模案件に裁量を持って挑み、プロとしての矜持を維持し続けることができる方こそ、この舞台でいきいきと輝くことができるでしょう。

この仕事に向いていない人

施工現場では計画外の事態が必ずと言っていいほど起こります。変化や想定外への柔軟な対応が苦手で、決められた手順にしか動けないという方にとって、施工管理の現場は負荷やストレスとなりそうです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

◎勤務時間の一例
8:00~17:00/8:30~17:30(現場により異なる)
※夜間勤務の可能性あり(改修工事等)

※月平均残業時間:28時間
勤務地
◎関東・関西・北海道・東北・中国・四国・九州の各拠点より、
 希望を考慮のうえ決定します。

【一般電気工事(電気工事)】

■北海道支店/北海道札幌市北区北十六条西5-2-22
■東北支店/宮城県仙台市青葉区中央4-9-23 NDK仙台ビル
■営業統括本部/東京都台東区池之端1-2-11 NDK第三池之端ビル
■中部支店/愛知県名古屋市中村区本陣通2-29 NDK名古屋ビル
■大阪支店/大阪府大阪市淀川区三国本町2-1-3 NDK大阪ビル
■中国支店/広島県広島市東区二葉の里1-1-42
■四国支店/香川県高松市本町7-17 NDK高松ビル
■九州支店/福岡県福岡市博多区比恵町13-7 NDK博多ビル 3F

【空調衛生工事(管工事)】

■東北支店/宮城県仙台市青葉区中央4-9-23 NDK仙台ビル
■環境エネルギー本部/東京都台東区池之端1-2-11 NDK第三池之端ビル
■中国支店/広島県広島市東区二葉の里1-1-42
■四国支店/香川県高松市本町7-17 NDK高松ビル

【情報通信工事(電気通信工事)】

■北海道支店/北海道札幌市北区北十六条西5-2-22
■東北支店/宮城県仙台市青葉区中央4-9-23 NDK仙台ビル
■情報通信本部/東京都台東区池之端1-2-11 NDK第三池之端ビル
■中部支店/愛知県名古屋市中村区本陣通2-29 NDK名古屋ビル
■大阪支店/大阪府大阪市淀川区三国本町2-1-3 NDK大阪ビル
■九州支店/福岡県福岡市博多区比恵町13-7 NDK博多ビル 3F

※大規模工事時は他エリアへの一時異動の場合もありますが、
 工事終了後は管轄エリアへ戻ります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県
交通アクセス
■北海道支店/「北18条駅」より徒歩で約9分
■東北支店/「仙台駅」より徒歩で約4分
■営業統括本部・環境エネルギー本部・情報通信本部/
 「湯島駅」より徒歩で約3分
■中部支店/「亀島駅」より徒歩で約6分
■大阪支店/「新大阪駅」より徒歩で約13分
■中国支店/「広島駅」より徒歩で約10分
■四国支店/「片原町駅」より徒歩で約6分
■九州支店/「東比恵駅」より徒歩で約5分
給与
月給30万円~50万円+諸手当+賞与(年2回)
※経験・スキル等を考慮のうえ決定します
※残業代は別途全額支給します
※試用期間なし

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
600万円~1000万円

モデル年収例

年収750万円 / 30歳 施工管理(主任)職 /(諸手当・残業代含む)
年収920万円 / 35歳 施工管理(主事)職 /(諸手当・残業代含む(一部固定残業制))
年収1000万円 / 40歳 施工管理(主事)職 /(諸手当・残業代含む(一部固定残業制))
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回 ☆昨年支給実績6.6ヶ月分!
諸手当
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(1分単位で全額支給)
■住宅手当(持ち家も対象)
└転勤者:最大月10万円、30歳未満:最大月5万円、その他:最大月2万円
■役職手当
■別居手当(単身赴任者:月7万円支給)
■寒冷地手当(降雪地帯勤務者対象/冬季期間支給)
■家族手当(扶養者のみ対象)
└配偶者:月1.6万円、子ども月5500円/人
休日・休暇

\年間休日126日/※2026年度

■完全週休2日制(土日休み)
└土日出勤の場合代休取得
■祝日
■有給休暇
└初年度21日付与、2年目以降25日(取得率70%)
■シーズン休暇(3日 ※有休とは別に付与・取得率100%)
■年末年始(12/29~1/3)
■創立記念日(10/14)
■結婚休暇
■忌引休暇

★大規模工事竣工後はリフレッシュのために長期休暇の取得も可能
10日程度のお休みを取得している実績もあります
福利厚生
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■確定給付年金制度
■退職金制度
■慶弔見舞金
■外部セミナー・研修受講・資格受験・書籍購入費
└業務関連の研修や資格取得に関する費用を全額会社負担
■資格取得報奨金制度
■ノートPC・社用携帯・タブレット端末貸与
■社員旅行(2.2万円まで会社負担)
■短時間勤務制度(入社時から適用可)
■在宅勤務制度(介護・育児)
■ベネフィットステーション(年4万円分ポイント付与)
■奨学金返還支援制度(年最大18万円×最長10年・総額最大180万円)
■健康維持増進活動支援(スポーツ活動などの費用を年1万円補助)
■私服OK(現場では作業服着用・式典等ではスーツ着用)
ICT推進で現場が変わる
iPadやタブレット端末の支給、勤務状況の可視化システムの導入など、
ICT化を積極的に推進しています。
現場でのコミュニケーションや工程管理を
デジタルツールで効率化することで、残業時間は年々減少傾向。
その結果、月平均28時間という水準を実現しました。
テクノロジーを味方につけた「スマートな現場」で、
施工管理のプロとして本来の仕事に集中できます。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • ブランクOK
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • オンライン面談可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 17時までに退社可
  • 直行直帰可
  • 時差出勤可
  • 国内出張あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 引越し費用実費全額負担
  • 交通費全額支給
  • 在宅勤務手当あり
  • 社用車貸与
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 帰省手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 健康経営優良法人
設立
1942年12月15日
代表者
代表取締役社長 安田 一成
従業員数
2,582名(2026年3月31日現在)
資本金
84億9429万円
売上高
1,837億円(2026年3月期・個別)
事業内容
■鉄道電気工事
■一般電気工事
■情報通信工事
■環境エネルギー工事(空調衛生工事)
本社所在地
東京都台東区池之端1丁目2番23号 NDK第二池之端ビル
当社について
1942年創業、東証プライム上場。
従業員数2,582名、売上高2,292億円(連結)を誇る電気工事業界の大手企業です。
電気工事・電気通信工事・管工事など多岐にわたる事業を展開。
JR東日本のパートナー企業として鉄道関連の電気工事で高い実績を持ち、
社会インフラを支えてきた長い歴史と信頼が土台です。
健康経営優良法人認定企業
健康経営優良法人に認定されており、
社員の健康と働きやすさへの投資を継続しています。
産休・育休取得実績あり、女性管理職の登用実績あり、
再雇用制度ありと、長期就業を後押しする制度が充実。
「生涯現役で働ける場所」としてご活躍いただけます。
企業ホームページ https://www.densetsuko.co.jp/01jobs/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
★ここまでお読みいただきありがとうございます。
ご応募は以下の「この求人に応募する」よりお進みください

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後5営業日以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
※面接日・入社日のご希望はご相談に応じます
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

1次面接

WEB実施(夜間・休日の実施も可能です)
  1. STEP
    3

最終面接+適性検査

対面実施
  1. STEP
    4

内定

面接回数
2回
面接地
<本社>
東京都台東区池之端1-2-23 NDK第二池之端ビル
◎アクセス/湯島駅より徒歩で約2分
※面接の際の交通費は、当日に全額支給します。
問い合わせ
日本電設工業株式会社

住所
〒 110-8706 東京都台東区池之端1-2-23 NDK第ニ池之端ビル
地図を見る

採用担当
人材開発部 企画課

電話番号
03-3822-8850

会社・仕事の魅力

日本電設工業株式会社の魅力イメージ2

誇れる現場と、ゆとりある毎日を

★日本の街に残る仕事、それが施工管理の醍醐味

高輪ゲートウェイシティやSuicaネットワークなど、
日常生活に溶け込んだインフラを手がけてきた当社。
公共性が高く、長期にわたる案件が多いため、
プロジェクトを通じた大きな達成感を得られる点が魅力です。

★中途入社でも「即戦力」として活躍できる理由

中途入社社員に共通しているのは、
「思った以上に裁量が大きい」という感想。
設計・施工計画など上流工程から関与でき、
意見や提案ももちろん歓迎しています。
「中途だからまず様子見」という文化はなく、
スキルと意欲があれば入社直後から存分に力を発揮していただけます。
バックオフィス部門が施工管理スタッフのデスクワークを支援するため、
現場の仕事に集中しやすい点も特徴。
チームとして案件をやり遂げる達成感が毎日の活力になります。

★待遇・制度で「安心」を担保

賞与支給実績6.6ヶ月分、年間休日126日、残業月平均28時間。
数字が示す通り、働きやすさを高い水準で実現しています。
資格取得支援、奨学金返還支援、ベネフィットステーションなど
東証プライム上場企業ならではの多彩な福利厚生も。
「家族を安心させたい」
「将来の生活基盤を整えたい」
そんな想いに、しっかりお応えします。

施工管理としての経験を、
より大きな舞台で発揮したい方をお待ちしています。
施工管理経験者が転職で求める「案件規模の大きさ」「収入アップ」「働き方の改善」。その三拍子が高い水準で揃う同社。東証プライム上場の安定性とJR東日本パートナーとしての実績は、長期的なキャリアを描くうえで揺るぎない土台となります。バックオフィスが業務を支援し、現場管理に集中できる体制も大きな魅力。スキルを正当に評価される環境で、より大きな舞台に挑みたい方はぜひ挑戦してください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Wのプロフィールフォト
W さん
施工管理スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前の会社では「やらされている感」がずっとあり、新たな場所を探していました。ここに来て変わったのは、自分が案件の方向性を決める場面が増えたこと。主体的に動けるようになってから、現場が楽しくなりましたね。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

案件の知名度が高いので、家族や友人に仕事の話がしやすいんです。「あの駅ビル、私が担当したんだよ」って自信を持って言えると、自分でも誇らしい気持ちになれる。それが地味に毎日のモチベーションですね。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

上場企業だから堅苦しいかなと少し心配でしたが、実際の現場の雰囲気は思っていたより風通しがいい。経験を活かしてもっと大きな仕事をしたいと思っている方には、本当に素直にお勧めできる会社ですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん
施工管理スタッフ
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

施工管理ってデスクワークが多いイメージでしたが、ここではバックオフィスが資料をしっかり作ってくれるんです。現場に出る時間が増えて、逆に「この仕事、自分に向いてるかも」とようやく気づき始めました。
Q

家庭との両立は可能ですか?

以前は休日でも仕事のことをつい考えてしまうタイプだったんですが、今はしっかりと切り替えられています。年休の取りやすさには本当に助かっていて、先月は旅行にも行きました。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

完璧じゃなくていいと思っています。現場では絶対に想定外が起きるので、そのとき「まあ、なんとかなるか」と前向きに動ける人のほうが断然頼りになります。そういう方と一緒にぜひ仕事したいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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