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《秋田・秋田市》【生鮮食品部門スタッフ】※マネジャー候補 株式会社タカヤナギ 創業115年以上|秋田県地域密着でスーパーマーケット等を展開

勤務地

秋田県

初年度年収
360万~450万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/04/13
掲載終了予定日:2026/09/21

この求人のポイント

\地域の人々の生活を支えるスーパーマーケット事業/秋田県の地域密着企業でスキルを存分に発揮しませんか
当社は、秋田県内で食品スーパー「グランマート」を展開し、地域の生産者と協力した商品開発や環境配慮型事業に力を入れています。生産者とのネットワークと自社バイヤーによる商品の選定力を強みに、顧客満足度の高い品質と価格の両立を実現。115年以上続く歴史と地域への信頼を基盤に、社員が働きやすい環境や明確なキャリアステップも整備しています。今回はそんな当社の未来を担っていただく新たな人材を募集します。

仕事内容

【地域に貢献可】食品スーパーマーケットチェーンを運営している当社の生鮮部門にて、運営と売場づくりを担うマネジメント業務に就いていただきます。

具体的には

■青果・精肉・鮮魚の商品化および製造
■売場の陳列・販売・販促施策の策定・実施
■販売計画の策定および発注の管理業務
■要員の計画およびシフトの運用業務
■部門マネジャーの補佐および店舗運営サポート

<職場の体制について>
正社員2名とパート11名程のチームを想定しており、
品質と価格のバランスを重視した売場づくりを担います。
地域の生産者との連携や独自商品の展開にも携わり、
提案スキルや交渉スキルも磨ける職場環境です◎

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

地域を活かす売場づくり

地産地消の方針で、生産者直売や産直品を用いた独自の売場運営が可能です。品質と価格のバランスを自ら調整でき、成果が売上や顧客満足に繋がりやすい環境です。

入社後のキャリア

1年で部門理解、3年で運営を担当し、10~15年で店長・バイヤー、20年以上で管理職等、進む道や評価基準が明確でやりがい十分!

対象となる方

【学歴不問/経験を活かしてキャリアアップを実現へ】<必須>■普通自動車免許 ■スーパーマーケット等の小売業界で店舗業務の経験 ☆各種手当充実
《必須条件》
■普通自動車免許
■スーパーマーケット等の小売業界で店舗業務の経験

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)


時間外労働有無:有(月平均20~30時間程)
勤務地
【秋田県秋田市のいずれかの店舗】

<グランマート手形店>

秋田県秋田市手形休下町2‐1

<グランマート泉店>

秋田県秋田市泉菅野2丁目1‐1

<グランマート外旭川店>

秋田県秋田市外旭川小谷地25

※初年度は基本的に市内店舗勤務ですが、
 将来的に県内店舗間での異動の可能性があります
※転居を伴う異動の場合は会社規定に準じて手当を支給

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


秋田県
交通アクセス
<グランマート手形店>
各線「秋田駅」より徒歩15分

<グランマート泉店>
奥羽本線「泉外旭川駅」より徒歩3分

<グランマート外旭川店>
奥羽本線「泉外旭川駅」より車で9分
給与
月給240,000円~300,000円

※経験・スキルを考慮し、優遇します
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~450万円
昇給・賞与
■昇給:年2回
■賞与:年2回 ※昨年実績、3.0ヶ月分
諸手当
  • 通勤手当
  • 赴任手当(月55,000円※秋田市内:月65,000円)
└通勤距離が片道50km超でアパート等借家に居住の場合
  • 職責手当(月15,000円~135,000円)
└例:部門マネジャー(月35,000円)
  • 帰省手当(片道50km超の場合、月2,500円支給)
休日・休暇
【年間休日110日】
  • 月9休制(休日はシフト制)
  • 有給休暇(10日~20日/入社半年後より付与)
└平均取得日数:年8.7日
  • 特別有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 各種慶弔金制度
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 契約保養施設利用
  • 社員割引制度(衣料品)
  • 大型共済制度
  • 育児休業制度(年10名ほど取得実績あり)
  • 教育制度
└通信教育補助制度
 2年次研修/3年次研修/新任者研修/専門講師外部研修等
  • 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 帰省手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1948年12月(創業1910年)
代表者
代表取締役社長 高柳 智史
従業員数
1,700名(2025年3月現在)
資本金
5,000万円
売上高
284億円(2025年3月期)
事業内容
秋田県内におけるショッピングモールとスーパーマーケットの展開
秋田県大仙市を中心に秋田市・仙北市・横手市・湯沢市・由利本荘市にスーパーマーケットの展開
本社所在地
秋田県大仙市川目字町東33
企業ホームページ https://e-takayanagi.com/corpo

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
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応募受付後の連絡
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採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接

  1. STEP
    3

内定

問い合わせ
株式会社タカヤナギ

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
株式会社タカヤナギ採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内/株式会社タカヤナギ採用事務局の所在地です。
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