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★未経験OK!イオングループで活躍【総合職(企画・運営)】 株式会社イオンフードスタイル *新卒同様の研修あり*年休125日*賞与実績4カ月分*平均勤続13.2年

勤務地

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

初年度年収
360万~380万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/09/11
掲載終了予定日:2026/10/22

この求人のポイント

\未経験大歓迎!/“やりたいこと”は入社後でもOK!イオングループで自分らしいキャリアを見つけよう♪
\未経験からのチャレンジ大歓迎の大型育成枠採用/ 【未経験OK】新卒と同じ研修でイチから学べる! 【働き方】 転居の有無を選択してキャリアを描ける 【多彩なキャリア】店長・本部・グループ各社etc. 【働きやすい】年間休日125日・有休平均12.9日取得 【安心の環境】イオングループの安定基盤&福利厚生
\安心のイオングループで働こう♪/年休125日・社割あり!仕事もプライベートも大切にできる環境です
株式会社イオンフードスタイルのPRイメージ

★イオングループの新会社が始動★

2026年3月、3社の経営統合により誕生した当社。1都3県に約120店舗を展開し、今後も新規出店や店舗リニューアルを進めます!

★未経験から、多彩なキャリアを★

今回は育成前提のポテンシャル採用!充実した研修や多彩な経験を通じて、自分の得意や興味を見つけていける環境です。「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、あなたらしいキャリアの可能性を広げていけます!

仕事内容

【研修充実で未経験でも安心!】季節やトレンドに合わせた販売企画をはじめ、商品の発注・接客など店舗運営にも幅広く挑戦!アイデアを活かせる仕事!

具体的には

下記いずれかの部門を担当します

◆農産(野菜・果物)
◆畜産(肉)
◆水産(魚介)
◆デリカ・ベーカリー(惣菜・パン)
◆デイリー・グロサリー など

【販売企画】

季節やトレンド、お客様のニーズをヒントに、
商品の売り方を考えます!

◆販売計画の立案
◆商品の組み合わせ・展開方法の検討
◆季節やイベントに合わせた販促施策
◆POP・販促物の活用
◆販売状況を踏まえた改善 など

【店舗運営】

自分たちで考えた企画をカタチにしながら、店舗運営にも挑戦!

◆売上状況のチェック
◆商品の仕入れ・発注・管理
◆スタッフの管理・育成
◆お客様への接客
◆商品の加工・品出し・値付け など

\ちょっとしたアイデアや工夫を活かせる!/

たとえば、季節に合わせておすすめ商品を組み合わせたり、イベントに合わせて販売方法を工夫したり。

「こんな見せ方なら手に取ってもらえそう!」
「この商品も一緒におすすめしてみよう!」

そんなアイデアを日々の業務に活かせます。自分なりの工夫がお客様の反応につながる、そんな面白さを感じられる仕事です♪

入社後の流れ

【入社時研修】

イオングループの新卒向け研修に参加。
社会人としての基礎固めをします。
▼

【配属部署でのOJT】

実務に必要な知識・スキルを、
現場で実践的に習得
▼

【3年間は継続的にサポート】

フォロー研修(3~4カ月に1回程度)、
2年目・3年目研修で着実に成長!

将来のキャリアパス

\やりたいことは入社後に見つけてもOK!/

まずは店舗で経験を積み、その先は多彩なキャリアへ!

◆主任・店長など店舗マネジメント
◆バイヤー・商品企画
◆販売促進・SNS運用
◆経営戦略
◆人事・採用・教育 など

自己申告制度もあり、適性に応じて新しい仕事に挑戦可能。自分らしいキャリアを描けます!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/学歴不問】◆30歳までの方★育成前提のポテンシャル採用です!経験やスキルより「やってみたい」という意欲を重視します!

【応募条件】

◆30歳までの方
(若年層の長期キャリア形成を図るため)

\経験よりも「これから」に期待!/

今回の採用は、未経験からの育成が前提!
知識やスキルは入社後に学べるため、
「やってみたい」という意欲を重視します♪

\こんな方にピッタリ!/

◎アイデアを活かせる仕事がしたい
◎企画や売場づくりに興味がある
◎色々な仕事にチャレンジしたい
◎チームワークを大切にできる
◎「食」に関わる仕事がしたい

\やりたいことは、入社後に見つけてもOK!/

自己申告制度を活用して、
主任・店長/商品企画/バイヤー/販促/人事など、
将来はさまざまなキャリアに挑戦できます!

\年間休日125日/大手グループならではの充実環境♪

\しっかり休めて残業少なめ/

★年間休日125日
★月平均8~9日休み+5連休×4回
★有休平均取得日数12.9日
★残業月平均21.6h
★平均勤続13.2年

\安心して長く働ける/

★男女とも育休取得実績あり
★育休からの復帰率ほぼ100%
★転居の有無を選べる働き方
★賞与支給実績4カ月分(2025年度)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇意見・アイデアを活かしたい方

現場の声を大切にし、社員の挑戦を後押ししてくれる社風です。「こんな商品を仕入れたい」「こうすれば効率が上がる」など、自分の思い・アイデアを活かしたい方にはピッタリ!

この仕事に向いていない人

▲個人プレーが好きな方

一人で完結する仕事ではなく、周りと連携・協力しながらチームで取り組む仕事がほとんどです。さまざまな立場の相手との積極的なコミュニケーション、チームワークを大切にしましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制/週平均40時間

※1日4~10時間勤務など、フレキシブルな働き方が可能。
※残業は月平均21.6時間と少なめです。
※育児や介護に伴う時短勤務制度もあり

《一人ひとりの個性を尊重》

さまざまな価値観を持った人材がこれからもノビノビ活躍し続けられるために、髪色や髪形、服装、アクセサリーなどの身だしなみ基準を変更。より自由度の高いスタイルで働けるようになりました。
勤務地

*☆*長く働く!首都圏(一都三県)の採用*☆*


《募集店舗》

株式会社イオンフードスタイルが運営する店舗

《東京》

東京都足立区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都江戸川区、東京都大田区、東京都葛飾区、東京都北区、東京都江東区、東京都品川区、東京都渋谷区、東京都新宿区、東京都杉並区、東京都墨田区、東京都世田谷区、東京都中央区、東京都千代田区、東京都豊島区、東京都中野区、東京都練馬区、東京都文京区、東京都港区、東京都目黒区、東京都稲城市、東京都国立市、東京都小金井市、東京都小平市、東京都立川市、東京都多摩市、東京都西東京市、東京都八王子市、東京都東大和市、東京都日野市、東京都町田市、東京都三鷹市、東京都武蔵野市

《神奈川》

神奈川県川崎市、神奈川県相模原市、神奈川県横浜市、神奈川県藤沢市、神奈川県座間市

《埼玉》

埼玉県蕨市、埼玉県さいたま市、埼玉県草加市

《千葉》

千葉県千葉市、千葉県市川市、千葉県市原市、千葉県浦安市、千葉県柏市、千葉県木更津市、千葉県習志野市、千葉県野田市、千葉県船橋市、千葉県松戸市

ライフスタイルに応じていずれか選択可能!
1.自宅から転居しない範囲で転勤する
2.関東エリア内で転居も伴う範囲で転勤する
  ※社宅制度あり、異動に伴う引っ越し費用は会社負担
  ※将来的には茨城、群馬、栃木の事業所へ配属の可能性もあり

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
月給22万円~+諸手当(残業手当(1分単位で支給)など)+賞与年2回

※経験・スキルを考慮して決定します。
※試用期間あり/2ヵ月間(待遇に変動なし)

≪年収例≫
主任 :約450万円
副店長:約570万円
店長 :約620万円

【色々なキャリアの道をご用意】

店舗で活躍し、主任や店長を目指すほか、本部で商品開発や店舗開発などに携わることも可能。

公募制度もありますので、ひとつの会社に勤めながら幅広い可能性が広がっています。これまでに店舗から店舗開発や品質管理に異動した先輩の実績もあります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~380万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
  • 時間外手当(1分単位)
  • 通勤手当(全額)
休日・休暇

☆☆年間休日125日+☆☆


  • 週休2日制(シフト制のため変動あり)
└所属部署メンバーで調整して休日を決定します。
  • 年次有給休暇(平均取得日数12.9日/前年度実績)
  • 育児、介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • 時短勤務制度(育児・介護)
  • 確定拠出年金制度
  • 確定給付年金制度
  • 社宅制度
  • 育休、産休制度
  • 育児、介護等の時短制度有り
  • イオングループ従業員割引制度
  • 自己啓発支援制度
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 残業月30時間以内
  • 時差出勤可
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2009年12月4日
代表者
平田 炎
従業員数
7,966名
資本金
1億円
売上高
443億円(2025年2月期) 446億円(2024年2月期)429億円(2023年2月期)
事業内容
食料品を中心としたスーパーマーケットの運営
本社所在地
東京都江東区東陽2-2-20
事業所

【東京都】 80店舗

【千葉県】 19店舗

【埼玉県】  5店舗

【神奈川県】19店舗


■フードスタイル、マックスバリュ、ダイエー、ピーコックストアなどの店舗
企業ホームページ https://aeonfoodstyle.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
面接での選考を重視しておりますので、できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。イオンフードスタイルの総合職に興味を持たれましたら、お気軽にご応募ください!

※入社日は、2027年4月を予定しております。
  1. STEP
    1

▼一次選考(書類選考)

書類選考合格の場合、一次面接とWEB適性検査(約50分・PCにて受検)をご案内します。
  1. STEP
    2

二次選考(面接・適性検査)

WEBでの個人面接と適性検査をご受検いただきます。
  1. STEP
    3

▼最終面接(対面またはWEB)

対面(遠方の方はWEB)での個人面接を行います。
  1. STEP
    4

▼内定

おめでとうございます!一緒にお仕事ができることを楽しみにしています。
面接回数
WEBと対面の2回を予定しています。(WEBはZoomを使用)
面接地
東陽町本社(東西線『東陽町駅』徒歩約5分)
問い合わせ
株式会社イオンフードスタイル

住所
〒 135-0016 東京都江東区東陽2-2-20
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社イオンフードスタイルの魅力イメージ1
株式会社イオンフードスタイルの魅力イメージ2

イオングループで描く、“ひとつじゃない”キャリア。

【未経験から、可能性を広げられる場所】

今回募集するのは、経験やスキルを問わないポテンシャル採用。「まだやりたいことが決まっていない」「自分に何が向いているか分からない」という方も大歓迎です。まずは店舗で、販売企画や接客、発注など幅広い業務を経験。仕事を通じて自分の得意なことや興味を見つけながら、将来のキャリアを考えていけます。

【1社にいながらいろんな仕事に挑戦】

当社には、店舗だけにとどまらない多彩なキャリアがあります。

◆主任・店長など店舗マネジメント
◆バイヤー・商品企画
◆販売促進・SNS運用
◆経営戦略
◆人事・採用・教育 など

実際に、「店舗の農産部門⇒商品部のバイヤー⇒人事」と、まったく異なる仕事を経験している社員も!

本社で活躍する社員にも店舗経験者が多く、現場で培った経験を次の仕事に活かしています。自己申告制度もあるため、興味が生まれた仕事に自らチャレンジすることもできます。

【イオングループだから、安心して長く働ける】

多彩な挑戦ができる一方、働く環境はイオングループならではの安心感があります。

★年間休日125日
★5連休を年4回取得可能
★有休平均取得日数12.9日
★賞与年2回
★男女ともに育休取得実績あり
★イオングループ従業員割引制度

安定した環境で、いろんな経験をしながら、自分らしいキャリアを見つけていく。そんな働き方を、当社で始めてみませんか?
2026年3月、3社の経営統合により新たなスタートを切った同社。イオングループの安定基盤を持ちながら、会社づくりにも携われる今は、入社する絶好のタイミングだろう。

店舗で販売企画や売場づくりを経験した後は、商品部や販促、人事など多彩なキャリアが広がっている。実際に「店舗⇒バイヤー⇒人事」と活躍の場を広げた社員も。未経験からさまざまな経験を積み、“自分らしいキャリア”を見つけたい方に注目してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

N・S さん
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

5年目で主任になり、11年目の今年、副店長に昇進。お店全体を見られる立場になりました。ステップアップするにつれ、自分の裁量の幅が広がり、自分の意見を、より多く売場づくりなどに活かせるようになります!
Q

ずばり職場の魅力は?

入社時からずっと感じているのが「人」の魅力。困りごと・悩みごとがあっても、相談できる先輩・上司がたくさんいます。上の立場でも堅苦しい雰囲気がなく、コミュニケーションをとりやすい人たちばかりです。
Q

今後の目標を教えてください。

副店長の中でも、営業担当副店長になって経験を積み、店長を目指します。ゆくゆくは店舗で培った強みを活かして、本社でも活躍したいですね。昇格時研修や資格取得支援制度など、サポート体制も活用していきます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

D・S さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

家族の介護を機に食事を作るようになり、食に興味を持ったのが転職のきっかけ。当社を選んだのは、身近な存在であり、携われる部門・業務の幅広さに魅かれたからです。面接で感じた「人」の魅力も決め手でした。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

商品の配置を工夫して売上を伸ばしたり、自分の考えを活かして売場を作れるのが面白いですね。嬉しいのはお客様に喜ばれること。先日は、重い飲料を買われたお客様に、配送サービスをお勧めし、感謝されました。
Q

どんな働き方ができますか?

「年間休日125日」は、この業界では多い方と思います。新卒で旅行会社に就職したほど旅行が好きなので、お休みがしっかり取れてリフレッシュできるのは嬉しいですね。最近も沖縄旅行を楽しんできました!
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

イオングループの新スーパー【総合職(店舗運営)】年休125日 正社員 更新

  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社イオンフードスタイル *新卒同様の研修あり*年休125日*賞与実績4カ月分*平均勤続13.2年

★未経験OK!イオングループで活躍【総合職(企画・運営)】

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