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長野県の水資源で電気とくらし、未来を支える【電機総合職】 長野県企業局 <長野県職員>”公務員”を目指すならイマ ◆令和9年度採用

勤務地

長野県

雇用形態
正社員
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
情報更新日:2026/04/28
掲載終了予定日:2026/06/29

この求人のポイント

《 公務員の安定感×民間企業の柔軟性を併せ持つ 》先進的な環境で再生可能エネルギーの未来を創る。
長野県職員という安定基盤のもと着実なキャリアを築く 水力発電をはじめとした再エネ事業に貢献するやりがい 賞与実績4.65ヶ月分/年間休日123日/福利厚生も充実 長野で腰を据えて長く活躍!UIJターンも大歓迎です!
長野県企業局のPRイメージ

■豊かな暮らしを支える長野県企業局

長野県企業局は、長野県が経営する「地方公営企業」です。税金を財源とする自治体と異なり、事業収入で経費を賄い、電気事業と水道事業を通じて、県民の皆様のくらしを支えています。電気事業は2050年のゼロカーボン実現に向け、豊かな水資源を活用した水力発電所の建設・改修を推進中。
現在、電気事業を支える「電機総合職」を募集しています。地域に貢献したい方はぜひご応募ください!

仕事内容

長野県企業局が運営する水力発電所の事業計画・収支計画の立案、新規発電所建設や既設発電所の維持・運転管理などに従事していただきます。

具体的には

  • 発電所の建設地点の選定、発電シミュレーションや収支計画の作成
  • 各種工事の日程調整
  • 委託先業者への発注業務や進捗管理
  • 施設の日常的な維持管理業務・計画策定
  • 報告書作成 など

入社後の流れ

▼入職後、1~2日程度の新規採用職員研修を実施

長野県職員としての心構えや基礎知識を身につけていただきます。

▼その後、各配属先にてOJT

経験豊富な先輩職員の指導のもと、実際の業務を通じて仕事の流れやルールを学んでいただける環境です。各配属先では、20~50代まで幅広い世代が活躍中です!

堅実だけど、柔軟。そんな職場で活躍してください!

長野県が経営主体の公営企業のため、安定した環境で働くことができます。
その一方で、「公務員=堅い」というイメージにとらわれず、いち早くフリーアドレスやWEB会議を導入、テレワークやフレックスタイム制、時差出勤などの柔軟な働き方を取り入れ、職員一人ひとりが最大限に力を発揮できる職場づくりを進めています。

対象となる方

【令和9年4月採用】☆必須条件:(1)採用年度末(2028年3月31日)時点で年齢59歳以下の方 (2)下記A・B・Cいずれかの条件を満たす方
A
・大学卒業以上
・卒業後5年以上
・電気/機械設備の開発業務に関する業務の経験がある方
B
・短大卒業以上
・卒業後7年以上
・電気/機械設備の開発業務に関する業務の経験がある方
C
・高校卒業以上
・卒業後9年以上
・電気/機械設備の開発業務に関する業務の経験がある方

※詳細は採用ページをご確認ください
※年齢制限事由:労働施策総合推進法第38条の2の規定による

【求める人物像】

□再生可能エネルギーに興味・関心がある
□地域貢献・地域密着型で活躍したい
□何事も真面目にコツコツ取り組める
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎地域貢献と専門性の追求を両立したい方

経済性の追求だけでなく「地域へのエネルギー還元」という公共性の高いミッションにやりがいを見出せる方に最適です。

この仕事に向いていない人

△指示待ちで柔軟な変化を好まない方

独立採算制で民間のような機動性を持つ組織です。また発注者として関係各所を巻き込む必要があるため、受け身の姿勢の方やコミュニケーションを苦手とする方には不向きです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:15(休憩60分 標準労働時間1日7時間45分)

※フレックスタイム制導入(コアタイム10:00~15:00)
※リモートワーク・在宅勤務も導入
勤務地
長野県庁(長野県長野市大字南長野字幅下692-2)
ほか、長野市、松本市、上田市、塩尻市、伊那市、飯田市などの現地機関

※長野県庁内の電気事業課をはじめ、県内各地の発電管理事務所(発電建設事務所含む。)、水道管理事務所などに配属されます。
この他にも、危機管理部消防課、環境部の流域下水道事務所、建設部の建設事務所などに配属される場合があります。
また、原則3~4年ごとに人事異動があります。
人事異動については、自己申告制度による本人の希望のほか、勤務成績の評価結果や本人の適性などが考慮されます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


長野県
交通アクセス
  • 長野県庁:「長野駅」から徒歩15分
給与
月給 23万円~
+諸手当(通勤手当等)+期末・勤勉手当(2025年度実績:年4.65月分※初年度は在職期間に応じて割落としがあります)
※初任給は、採用前の職歴を勘案の上、決定します。
<給与例>
・35歳(大学卒業後13年):月給29万+諸手当(通勤手当等)+期末・勤勉手当 
・40歳(大学卒業後18年):月給33万+諸手当(通勤手当等)+期末・勤勉手当
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回(6月・12月)※賞与実績4.65ヶ月
諸手当
  • 住居手当
  • 通勤手当
  • 超過勤務手当
  • 期末・勤勉手当
  • 児童手当
  • 扶養手当 など
休日・休暇

【休日】

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日

【休暇】

◆年末年始休暇
◆夏季休暇(5日間)
◆結婚休暇(7日間)
◆忌引休暇
◆年次有給休暇(20日間/採用初年度は採用月によって異なります。)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆出産補助休暇
◆育児参加休暇 など

★年間休日123日(令和7年度実績)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 健康診断・各種検診
  • 資格支援制度
  • 退職金制度
  • 再雇用制度
  • 職員宿舎(世帯用:月額3万円程度/単身用:月額1万円程度)
  • 各種給付金(療養費、出産費、育児休業手当金、災害見舞金、カフェテリアプラン等)
  • 赴任旅費(採用・異動時に引っ越しを行う場合に、引越業者費用、交通費、礼金などを支給)
  • テレワーク制度
  • 時差勤務制度
  • キャリアチャレンジ制度
  • 自己啓発支援制度
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • リモートワーク可
  • フレックス勤務
  • 時差出勤可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • フリーアドレスオフィス
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1961年
代表者
長野県公営企業管理者 吉沢 正
従業員数
123名(令和8年4月1日時点)
資本金
事業内容
長野県の豊かな水資源を活用して、住民の皆様のライフラインを支える電気事業と水道事業を展開しています。
本社所在地
長野県長野市大字南長野字幅下692-2

応募方法

応募方法
マイナビ転職からエントリー後、長野県職員採用ページをご確認のうえ、
申し込み専用サイトからお申し込みください。

申込期間:2026年4月1日(水)~6月30日(火)16時

★長野県職員採用ページ

https://www.i-note.jp/naganopref/saiyo/exam/information.html#exam_information

※マイナビ転職の応募のみでは、申し込みは完了していません。
応募受付後の連絡
申込者に後日、専用サイトマイページ等で通知します。
採用プロセス
★今年度の採用プロセス及び面接回数につきましては、長野県職員採用ページにて公開中です。詳細は下記URLよりご確認ください★
https://www.i-note.jp/naganopref/saiyo/exam/information.html#exam_information
  1. STEP
    1

第1次考査

専門性セールス考査:2026年7月17日(金)~23日(木)
  1. STEP
    2

第2次考査(適性検査)

オンラインにて受検:2026年8月21日 (金)~26日(水)
  1. STEP
    3

第2次考査(口述考査)

長野会場:2026年9月5日(土)又は6日 (日)
東京会場:2026年9月12日(土)又は13日 (日)
  1. STEP
    4

合格発表

2026年10月6日(火)予定
面接回数
1回
問い合わせ
長野県企業局

住所
〒 380-8570 長野県長野市大字南長野字幅下692-2 長野県庁本庁舎7階

採用担当
経営推進課 総務・企画係(採用担当)

電話番号
026-235-7371(直通)

会社・仕事の魅力

長野県企業局の魅力イメージ1

長野県の豊かな水資源で、2050ゼロカーボン実現へ

私たちが手がける電気事業は、県民の皆様の豊かな暮らしと、再生可能エネルギーの普及拡大を目指し、全国有数の豊富な水資源を活用した水力発電所の建設などに取り組んでいます。
また、市町村等への技術支援など、多様な事業主体と共働・連携し、社会課題の解決や地域の発展に貢献しています。
自治体としての公共性と、企業としての経済性が両立した私たちの業務は、他の職種にはない、確かなやりがいを感じられるはずです。
取材を通して最も印象に残ったのは、良い意味で「お役所仕事」というイメージを覆す、柔軟で先進的な組織風土でした。公務員という安定した基盤を持ちながら、県庁内でも早い段階でフリーアドレス制やテレワークを導入し、子育て中の時差出勤など、職員のライフステージに合わせた働き方が当たり前のように実践されています。その雰囲気は、まるで先進的な民間企業のような活気があります。

利益のみを追求するのではなく、地域に根ざして腰を据え、高い専門性を発揮できる環境がここにはあります。「地域で末永く働きたい」「これまでの経験を活かし、さらに一歩先を目指したい」という方にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

坂口のプロフィールフォト
坂口 さん(中途入社5年目)
前職の経験 電気設計
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともと環境問題に貢献したいという想いがあり、自分の知見を活かして取り組めることを考えたときに、脱炭素社会を目指す長野県企業局の理念に刺激を受け、転職を決意しました。
Q

どんな働き方ができますか?

企業局ではノートPCとスマホが支給されているので、自宅や出張先でもテレワークが可能です。1時間単位で休みが取れたり、早出・遅出勤務も活用できたりするので、子 育て世代の私はフル活用しています。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

心理的安全性が確保された環境だと感じます。仕事の悩みを安心して上司に相談することができています。また、成果は正しく評価されるので、モチベーションの維持に繋がっています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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