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株式会社トウブヒナカ

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【総合職(生産管理・製造)】年間休日122日/有給取得率ほぼ100% 株式会社トウブヒナカ 業績好調|残業月20時間程|土日休み|夜勤なし|賞与年2回

勤務地

茨城県

初年度年収
300万~400万円
雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
掲載終了日:2026/07/16

この求人のポイント

ヒナカグループのものづくりと物流を支える会社。入社後の教育体制、ワークライフバランスが整っています。
【事業の特色】住宅建築に必要な製品を安定的に供給 【未経験OK】製造工程や作業内容を1からレクチャー 【福利厚生】住宅手当、家族手当、ほか様々な手当あり 【土日・祝日休み】しっかり休めてオフの時間も充実!

▼(株)トウブヒナカ の紹介

建物を建てる際に用いる「カーテンレール」「手すり」「南京錠」「レバーハンドル」をはじめとする建築金物のメーカーである(株)ヒナカ。

当社はその関連会社として各種商品の製造を行う会社です。高品質なものづくりで全国の家づくりを支えています。

▼当社ではたらく魅力

1. 覚えやすい仕事内容
2. 残業少なめ(月20時間程度)
3. 年間休日122日
4. 有休を取りやすい職場

仕事内容

〈希望・適性に合わせ、家づくりに必要な建築金物の【生産管理】【製造】いずれかを担当〉◎じっくり丁寧に教育 ◎いきなりの丸投げはないから安心♪

具体的には

【生産管理】

  • 製作指示書の作成
  • 材料の運び込み
  • 完成部品の回収・検査
  • 伝票作成、出荷業務 など

自社で組み立て作業を行うスタッフ、部品の生産を行う外部の協力工場とやり取りしながら進捗を確認。予定している納期に必要な数量を収められるよう、その日の生産量を増やす指示出しをすることもあります。

【製造】

部品をプラモデルのように手で部品を組み付けたり、ドライバーでビスを締めたりしながら製品をかたちにしていきます。さらに完成したものの梱包作業も行います。

──製造ラインは計5つ

カーテンレールやレバーハンドル錠など、製品ごとに製造ラインがあり、いずれかに入って作業いただきます。

入社後の流れ

【生産管理】

まずは研修として製造ラインに入って現場の仕事を把握。その後はライン長について生産管理業務を習得します。入社後3~6ヶ月、時間をかけて学べるので安心です。

【製造】

使用する部品、組立方法などを先輩に教わりながら作業。規格が決まった製品なので初心者の方でも作業を覚えやすいのが特徴です。

対象となる方

〈学歴不問。ものづくり未経験の方もOK!〉◎社会人経験が浅い第二新卒の方も歓迎。◎正社員デビューしたいという方もOK。★基本的に毎年全員昇給!

【生産管理】

◆必須・・・普通免許(AT限定可)

【製造】

◇応募条件なし!幅広く歓迎します!

\こんな方を歓迎/

□ ものづくりの仕事がしたい
□ コミュニケーションを大切にできる
□ チームワークができる
□ 正社員デビューしたい

──18時過ぎには上がれる働き方

多少の残業はあるものの、平均して1日1時間程度なのでそれほどキツい働き方ではありません。なので無理なく長く働ける職場を探している方に当社はピッタリです。また残業は強制ではないので、私用があれば早く帰ることを優先いただいてOKです!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎計画的に動ける人
特に生産管理の仕事においては、納品数量から逆算して1日の生産ペースを設定することが求められます。計画的に仕事に取り組める人、タスク管理が得意な人には最適といえるでしょう。

この仕事に向いていない人

△コツコツ働くのが苦手な人

生産するものが目まぐるしく変わることはなく、基本的に淡々と目の前の業務に取り組めるのが同社の特徴です。同じ作業を続けるのが肌に合わないという人はミスマッチかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)


■POINT

残業は月平均20時間と少なめで、

無理なく働くことができますよ!

勤務地

【転勤なし】【U・Iターン歓迎】【マイカー通勤OK】


茨城県猿島郡境町長井戸1615-2

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県
交通アクセス
  • 『境・古河IC』から車で3分
  • 東武日光線『南栗橋』駅から車で20分
給与

月給20万円~28万円+各種手当+賞与年2回


※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月(その間の給与の変動なし)

■POINT

業績を社員にしっかりと還元する社風のため

昨年も『賞与/年2回』を支給しました!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収350万円 / 25歳 /未経験/製造ラインスタッフ
年収480万円 / 30歳 /経験3年/生産管理
昇給・賞与
  • 昇給:年1回 ※基本的に毎年ほぼ全員が昇給
  • 賞与:年2回
諸手当
  • 通勤交通費
  • 時間外手当
  • 皆勤手当(月5000円)
  • 住宅手当
(世帯主で扶養家族がいる方・もしくは世帯主で勤務4年、26歳以上の方が対象。月1万円)
  • 家族手当
(扶養家族がおり、当社から渡された健康保険証を所持している場合。配偶者月5000円、子供月1500円)
休日・休暇

【年間休日122日】


■休日

  • 週休2日制(土日休み) ※年に数回土曜出勤あり(今年度は6回)
  • 祝日

■休暇

  • GW休暇
  • 年末年始休暇(7日)
  • 夏季休暇(6日)
  • 年次有給休暇(半日単位で取得可能) ★取得率はほぼ100%
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇

※5日以上の連続休暇取得OK
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • オフィス内分煙
  • マイカー通勤可
  • 駐車場あり
  • 制服貸与
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 急募
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1969年8月
代表者
代表取締役社長 辻野 佳子
資本金
1,000万
事業内容
建築金物製造
本社所在地
茨城県猿島郡境町長井戸字殿山1615-2
企業ホームページ https://www.hinaka.co.jp/company/#kanren

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

ここまでお読みいただきありがとうございます!できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います。


まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

※新型コロナウイルス感染拡大防止対策として、社内の換気、消毒、社員のマスク着用等を徹底しています。
応募受付後の連絡
ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。面接日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接】2回ほど ※会社見学OK

面接日はご相談に応じます。
2回とも対面で実施します
  1. STEP
    3

【内定】

入社日はご相談の上で決定しましょう。
面接回数
2回ほど
面接地
茨城県猿島郡境町長井戸1615-2
問い合わせ
株式会社トウブヒナカ

住所
〒 306-0404 茨城県猿島郡境町長井戸1615-2
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0280-87-1011

会社・仕事の魅力

大手企業との取引で、50年以上にわたって安定成長!

Point1【ヒナカグループの強み】

ハウスメーカー、建材メーカー、ホームセンターなどがグループの主要顧客で、いずれも業界大手の企業ばかり。そのため販売量も業績も常に安定しています。

Point2【メーカーからの委託製造】

自社製品の製造販売だけでなく、大手建材メーカーがラインナップする製品のOEM生産も請け負っています。作業品質の高さに加え、こうした柔軟な対応力も顧客から支持されているポイントです。
決まったラインに達するまでは毎年必ず昇給が行われるということで、キャリアを築いていく場所としても非常に安心です。

休みを取りやすい雰囲気で有休取得率は良好。仕事ばかりではなく、プライベートも充実した生活を送ることができそうです。

採用担当の方曰く、育成を前提に採用するとのことなので、「製造業に興味がある」「何か新しいことにチャレンジしたい」という前向きな意欲がある方は応募を検討してみてください。

マイナビ転職
編集部より

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