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”売れる仕組み”を自ら作る【ECサイト運営】残業ほぼなし! 株式会社ディンクス \自社ブランド多数展開/安定基盤★駅チカで通勤もラクラク!

勤務地

大阪府

雇用形態
正社員
情報更新日:2026/05/15
掲載終了予定日:2026/07/09

この求人のポイント

自分の視点を活かして働く★セール企画や商材撮影、ニーズ分析まで担当★「どう売るか」を考える醍醐味
【裁量大】担当モールを“店長感覚”で運営できる環境 【改善力】数字を見て売り方を進化させるおもしろさ! 【安定性】創業20年以上★自社ブランドOEMの実績あり 【働きやすさ】 原則定時退社&駅チカで私生活も充実
\ECサイト運営だけじゃない/ヒット商品を生む側へ★結果が見えるからやりがい大★賞与3ヵ月分の実績あり
株式会社ディンクスのPRイメージ
”あの”自社ブランド腕時計「フランク三浦」をはじめ、ファッションアイテムや雑貨を幅広く取り扱う当社。このたび、自社ECサイト+ECモール運営スタッフを募集することになりました。

現場発のアイデアや改善への提言は、積極的に商品展開やサイト運営へと反映。決まったマニュアルはなく、自分なりの視点を業務にしっかり活かせるポジションです。ECサイト運営の手応えを実感したい方のご応募を、お待ちしています!

仕事内容

自社ECサイト+ECモール運営をお任せ《「フランク三浦」をはじめ人気の自社製品や、ニーズをふまえて仕入れた商品を販売》アイデアがヒットを生む!

具体的には

ECサイトに掲載する販売ぺージを作成。商品を掲載するページの見せ方や打ち出し方を考えます。

工夫で大きく数字が動く!「売る仕組み」を作る楽しさ

各モールのラインナップやターゲットにあわせ、商品ページのデザイントーンやコピーを練ります。さらに既存商品の売上額や反響を見ながら、市場のニーズを分析。
また動きの鈍い商品は、カテゴリ分類を変えたり、イベントに合わせてページ位置を変えたり、より売れるように手を打ちます。

例えるなら複数のショップを、店長として切り盛りするイメージです。自分の読みや工夫で、売上が大きく変化する面白さと醍醐味を感じてもらえるはずです。

ある1日の流れ

(1)新商品のターゲットやPRの方向性をチームで打合せ
(2)画像加工ソフトを使って商品ページを作成
  └商材写真がない場合は自分で撮影も
(3)入稿作業と並行し、ページ更新の必要な部分を確認
(4)モールごとの売行きや傾向を分析
  └分析結果を動きの鈍い商品のテコ入れや、セールの企画案に繋げます

入社後の流れ

まずは先輩とのOJTを通じて、仕事の流れを覚えます。次に既存ページの更新や補助業務からスタートして、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。

「任せっきり」にはしませんのでご安心を。撮影やページづくりのポイントも丁寧に教えます。慣れてきたらセールの企画立案などにも挑戦。無理なくステップアップできます!

対象となる方

\学歴不問・未経験可/基本的なPC操作必須★Photoshop・Illustratorなどのツールを使える方大歓迎★第二新卒・正社員デビュー・ブランクOK!

【必須】

  • ExcelやWordなどの基本的なPC操作

【歓迎】

  • PhotoshopまたはIllustratorの使用経験がある方
  • 上記以外の画像編集ツールを使用した経験がある方
  • ECサイトの運営経験がある方(業種問わず)
  • Webぺージ制作経験がある方
  • アパレル商材を扱った経験がある方

《こんな方を歓迎します》

  • 「モノが売れる仕組み」に興味がある方
  • 専門学校等で学んだことを活かしたい方
  • 数字や分析、改善が得意な方
  • 考えて試すのが好きな方
  • PC作業が苦にならない方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎楽しみながら売上にこだわれる人

数字や結果をもとに論理的に改善するのが好きな人や、自分の工夫をカタチにしたい人に合う仕事。裁量を持って仕事を進めたい方、着実にスキルアップしたい方は活躍できます。

この仕事に向いていない人

▼明確な指示がないと不安な人

決まった作業だけを求める人、変化の少ない環境を好む人には合わないかもしれません。デザイン作業のみに専念したい方、デザインのクオリティにこだわりすぎる方もミスマッチです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

★残業は月平均30分程度!

9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
勤務地

★転勤なし!

★自転車・バイク通勤可能※駐車場あり!

【本社】

大阪府大阪市東成区大今里西1-29-14 富士火災今里ビル3F

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
大阪メトロ 千日前線/今里筋線「今里駅」から徒歩2分
給与
  • 月給26万円~35万円 + 賞与年2回

※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。
※上記金額には固定残業代(月10時間分/1万4,713円以上)を含みます。
※超過分は別途支給します。
昇給・賞与
  • 昇給年1回(1月)
  • 賞与年2回(7月・12月)
 └昨年度実績/3ヵ月分!
諸手当
  • 交通費支給(上限:月1万円)
  • 時間外手当(固定残業代超過分)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 有給休暇
  • 年末年始休暇(6日)
  • 夏季休暇(5日)
  • GW休暇(4日)
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 服装自由
  • オフィス内分煙
  • コーヒー飲み放題

家庭事情に配慮し「急な早退」などにも

柔軟に対応する風土があります!

この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
  • 新・ダイバーシティ経営企業
  • 地域未来牽引企業
  • エコ・ファースト企業
設立
2001年3月
代表者
代表取締役社長 下部 良貴
従業員数
9名
資本金
1,000万円
事業内容
  • 腕時計を中心としたファッション雑貨・貴金属の企画・製造・販売・輸出入
  • オリジナル時計ブランドおよびOEM商品の企画・デザイン・製造
  • 自社ECサイトおよび各種ECモール(Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、Qoo10など)の運営
  • SNSを活用したブランド発信・プロモーション
本社所在地
大阪府大阪市東成区大今里西1-29-14富士火災今里ビル3F
企業ホームページ http://www.dinks-watch.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

  • 応募の秘密厳守いたします。
  • 応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募頂いてから1週間以内に、応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
面接の希望日時等がある方はご相談ください。
  1. STEP
    2

面接(1回)

対面にて実施します。
遠方の方はWeb面接も可能です。ご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご応募ください。
面接回数
1回
面接地

【本社】

大阪府大阪市東成区大今里西1-29-14富士火災今里ビル3F
問い合わせ
株式会社ディンクス

住所
〒 537-0014 大阪府大阪市東成区大今里西1-29-14富士火災今里ビル3F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ディンクスの魅力イメージ1

身近なところにヒントを見つけ「売れ筋」に繋げる

【視点から生まれたヒット】

かつて”日本一高い”と噂のあったゴルフのティーを、1000ダースほど仕入れたことがありました。通常1本数十円で「打ったら見失う」のが当たり前のゴルフティーですが、それはなんと1本800円の代物。5本セットで販売したものの想像以上に売れ足が鈍く「なぜ1000ダースも仕入れたのか…」と頭を抱えていました。

しかしある日、「黄色と黒を各1セットずつ2セット販売」という履歴を見たスタッフが「もしや”カラーバリエーション”にニーズが!」とひらめき、セットをばらして5色ミックスのアソートを作成。すると商材写真のカラフルさも手伝い、「見失わないティー」として一転大ヒット!となりました。

分析と工夫から「選ばれる理由」を作り、売れる商品へと育てる――現場では、こうした挑戦が日常的に行われています。
同社が強く意識するのは「いかに市場へ届けるか」の道筋だ。例えば「売上が倍になった」という結果に対し、金額ではなく「なぜ倍になったか」の理由を注視する。取材を通じ、この意識が社全体にイズムとして行き届いているのを感じた。
通常、仕入れや商品開発は経営陣主導だが、フラットに現場の意見を採用し、そこから思わぬヒットが生まれるのも常だという。「売る仕組み」に興味がある人にとっては刺激的な環境といえそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

ECサイト運営・採用担当 溝端 求元のプロフィールフォト
ECサイト運営・採用担当 溝端 求元 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分の工夫が数字として結果に表れることです。ページの構成や見せ方を少し変えるだけで、売上や反応が変わります。一方で厳しさもあり、売れなければ修正が必要。試行錯誤を楽しめるかが、この仕事では大切ですね。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

正直に言うと、完全に何も分からない状態だと大変。ただ、画像編集の経験があったり、PC作業が苦でなければ成長できると思います。チームで相談し改善を重ねる文化が根付いているため、着実にスキルアップできます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

自分の意見を持ち、考えたことをきちんと形にしようとする姿勢ですね。指示を待つより自ら提案できる方が向いていますし、達成感は大きいです。「工夫や改善」を楽しめる人と、一緒に成長していきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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