TAC株式会社【東証一部上場】 ※株式会社TACプロフェッションバンクへ出向/人材コンサルタント(企画・提案営業)(926049) の求人情報

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TAC株式会社【東証一部上場】 ※株式会社TACプロフェッションバンクへ出向

人材コンサルタント(企画・提案営業)正社員

業種 : 教育/サービス(その他)/人材派遣・人材紹介
従業員数:680名 設立:1980年12月 資本金:9億4020万円 売上高:200億7百万円(2016年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/03
掲載終了予定日:
2017/03/09
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 転勤なし転勤なし

TACグループの実績に信頼を寄せるクライアントや求職者など、多くの方々との出会いがある仕事です。

ここがポイント!

  • 東証1部上場「資格の学校 TAC」の人材事業
  • さらなる事業拡大に向け、積極採用
  • 資格に興味があり、やる気がある方なら未経験者大歓迎
  • 人と人をつなげる仕事を通じ自分自身の成長を目指せる

募集要項

募集の背景

出向先となるTACプロフェッションバンク(以下TPB)は、企業や各種士業系事務所(監査法人、税理士法人、会計事務所、司法書士事務所、社会保険労務士事務所など)と資格や経験を持った求職者の橋渡しをする会社です。
さらなる事業拡大に向けて、人材コンサルタント職の募集を行います。

仕事内容

企業や士業系事務所と求職者をサポートするプロの人材コンサルタントとして、企業経営や求職者のキャリアアップをサポートするやりがい大きな仕事です


≪求人側と求職者双方のニーズをマッチング≫
お互いのニーズをヒアリングし、時には市場にあわせた提案を行いながら、Win-Winになるような採用、就・転職をお手伝いしています。

【具体的には…】
■クライアント担当業務
人材を探しているクライアントに伺い、求人内容のヒアリングやTPBのサービスのご提案、人材のご紹介が主な仕事です。
取り扱うサービスは、人材紹介、人材派遣(紹介予定派遣含む)、求人広告(TACキャリアナビ)、各種就職イベントです。

■求職者対応業務
主に資格の学校TACで資格を取得された方、勉強中の方の就・転職のサポートとなります。
これまでの経験や希望条件のヒアリングから、お仕事のご紹介を始め、就・転職をテーマとしたセミナーの講師や模擬面接官なども担当いたします。

■各種イベント企画・運営、就職情報誌の発行業務
TPBでは、「就職イベントの企画・運営」や「就職情報誌の発行」も行っています。

求める人材

「資格」に興味があり、やる気がある方なら、人材業界の未経験者、大歓迎!──【求められる条件】■短大・四大卒以上


──【求められる条件】
■短大・四大卒以上
■PCの基本操作ができる方(Word、Excel程度)
※人材ビジネスや総務人事の経験者は優遇します

──【求められるスキル】
◎相手の立場に立った応対
◎やる気と果敢な挑戦
◎旺盛なベンチャー精神

勤務地

■東京(水道橋)
■大阪(梅田)

※入社後は株式会社TACプロフェッションバンクへの出向となります。

【株式会社TACプロフェッションバンクについて】
会計・税務・不動産など幅広い分野で数多くのプロフェッション(公認会計士、税理士、不動産鑑定士などの専門家)を輩出してきたTACが、企業からのより多くの人材ニーズに応えるべく、2001年に設立した100%子会社です。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、大阪府
勤務時間 9:30〜17:45
給与

■大卒/固定月給21万500円以上
■短大卒/固定月給18万3400円以上
※上記の金額は、あくまでも最低給与です。あなたの年齢、経験、能力などを十分に考慮の上、当社規定により決定いたします。

昇給・賞与 昇給/年1回、賞与/年2回
諸手当 通勤交通費
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日休暇(7日)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇等)
福利厚生 資格取得バックアップ制度(教室受講料全額免除、合格祝賀金支給)、社会保険完備、社員持株会、確定拠出年金制度
TACのベンチャースピリッツ 当社は、ベンチャー精神を忘れずに、常に進歩を目指している会社。そのため、社員に対しても、週末起業をするなど経営者を目指してほしいという姿勢があります(兼業も認められています)。言われた仕事だけではなく、自立して行動ができるベンチャー精神のある社員が求められます。社内にも成長しようとする前向きな空気が溢れ、意欲のある方が力を発揮できる環境です。

この求人の特色

  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

TACグループの人材会社という信頼が大きな武器です!

都内をはじめ、各主要都市にビジネススクールを展開するTAC。教育ビジネスを基軸に、法人研修や出版など精力的に事業領域の拡大を進めています。
2001年に設立されたTACプロフェッションバンクは、「TACキャリアナビ」などの求人サイトや人材派遣業務を通してスクール卒業生と企業を結ぶ人材会社。自らも資格取得によって成長を目指す社員を全面的にバックアップする、まさにキャリアアップに最適な職場です。

会社情報

設立 1980年12月
代表者 代表取締役社長 齋藤 博明
従業員数 680名 (連結734名)
資本金 9億4020万円
売上高 200億7百万円(2016年3月期)
事業内容 【個人教育事業】
◆財務・会計分野・経営・税務分野・金融・不動産分野
◆法律・労務分野・情報・国際分野

【法人研修事業】
◆資格研修/実務研修:新人、営業職、経理財務、中堅社員、幹部候補生、役員、人事労務、不動産税務、経営戦略、プレゼンテーション、マーケティング、配置転換 ほか
◆教材販売(専門学校/大学)、税務申告ソフト「魔法陣」販売・コンサルティング事業
◆提携校事業
◆大学内セミナー
◆国際資格の導入・普及
◆コーポレート・ユニバーシティ(企業内大学)事業

【出版・その他の事業】
◆出版事業…啓蒙書/受験用参考書・問題集/実務書、月刊情報誌「TACNEWS」

【人材事業】
人材紹介/派遣、求人・求職サイト「TACキャリアナビ」、「会計士・税理士紹介ネット」運営
本社所在地 東京都千代田区三崎町3−2−18 TAC本社ビル
4つの経営戦略 1、教育コンテンツの戦略
2、人材ビジネスの成長を加速
3、出版事業の成長を加速
4、教育メディアの革新
事業所 ■直営スクール 水道橋校、新宿校、早稲田校、池袋校、渋谷校、八重洲校、立川校、中大駅前校、町田校、横浜校、日吉校、大宮校、津田沼校、札幌校、仙台校、名古屋校、京都校、梅田校、なんば校、神戸校、広島校、福岡校
■上記他提携校 全国13校
企業ホームページ http://www.tac-school.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

ノルマに縛られない、少数精鋭のアットホームなチームで、成長を目指してみませんか。

難関資格のひとつ、公認会計士第2次試験合格者数30年間連続トップクラスを誇る学校、それがTACである。1980年の会社設立時、公認会計士講座から始まった教育事業は、経営や金融、法律、情報、人材など多分野に展開。JASDAQからわずか3年で東証一部上場を果たすなど、その勢いは止まらない。

今回同社が募集するのは人材コンサルタント。人と人をつなげる仕事だけに決まった答えがなく奥深さは計り知れない。その分考えることが求められ、自身の成長にもつなげていけるという。また、求人側と求職者がマッチングした時には、双方から「ありがとう」という言葉を掛けられることが多いといい、その点も醍醐味といえるだろう。

組織として、チームとしての目標はあるものの、個人ノルマに縛られることがないのが同社の特長。笑顔の絶えない明るいチームで、個人スキルを磨きながら仲間と連携して目標を達成する…そんな働き方ができる環境が同社にはある。

応募方法

応募方法 ●まずはマイナビ転職「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や
 第三者へ譲渡・開示することはありません。
※ご提出いただいた履歴書・職務経歴書などの個人情報については
当社にて責任をもって破棄させていただきます。
応募受付後の連絡 応募受付後2週間以内に、次の線鉱に進んで頂く方のみメールにてご連絡致します。
採用プロセス 書類選考
お送りいただいた応募フォームまたは郵送していただいた履歴書を元に書類選考を行います。書類選考を通過された方には一次面接を実施いたします。面接日時を調整後、追ってご連絡いたします。
 ↓
一次面接
当社の仕事内容についての詳細をご説明致します。不安な点や疑問点があれば、遠慮なくご質問ください。
 ↓
二次面接
 ↓
内定

問い合わせ先

TAC株式会社【東証一部上場】 ※株式会社TACプロフェッションバンクへ出向

ホームページを見る
住所

〒 101-8383
東京都千代田区三崎町3−2−18 TAC本社ビル7F 【地図を見る】

採用担当 人事部 採用担当
電話番号 03-5276-4314
備考 ◇アクセス◇
面接地/JR「水道橋駅」東口より徒歩2分、地下鉄「神保町駅」より徒歩7分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。