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【人材コーディネーター】未経験入社90%☆有給取得率100%☆ Man to Man株式会社 #社員定着率95% #チーム制&個人ノルマ一切なし #土日祝休み

勤務地

愛知県、三重県、大阪府

初年度年収
350万~400万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/05/08
掲載終了予定日:2026/07/30

この求人のポイント

\現在活躍中のメンバーの9割が未経験スタート/特別なスキルより「聞き上手」であることが武器になります
上場グループの安定性|国内全自動車メーカーと取引 未経験入社9割|充実の研修で、異業種からでも成長可 社員の定着率95%|居心地の良さは業界トップクラス◎ 有給取得率100%|5日以上の連休も。私生活も大切に 一貫サポート|企業・スタッフの架け橋として深い絆を 万全の研修体制|沖縄で潜水研修あり安心サポート
定着率95%の理由!数字を追うことより「目の前の人を放っておかないこと」を大切にする社風でムリなく成長
国内すべての自動車メーカーを顧客に持ち、日本のモノづくりを支える当社。 東証プライム上場・日総グループの一員として安定した経営基盤を誇ります。 私たちが何より大切にしているのは「人」。スタッフ一人ひとりの人生に深く寄り添い、伴走するスタイルで多くの信頼を築いてきました。

現在、ニーズ拡大に伴い新たな仲間を募集します。あなたの優しさを、最大の才能として歓迎します。一緒に、温かい未来を創りませんか?

仕事内容

【チーム制でムリなく働ける/数字のノルマに追われる毎日は、もう終わり】企業と求職者双方の「本音」に寄り添い、就業後のサポートまでじっくり伴走

具体的には

企業と求職者、双方に寄り添う「ワンストップ」スタイル

チーム全員で目標を追いかけるスタイル

●企業様へのアプローチ
国内全自動車メーカーなど大手企業を中心に、
採用のお困りごとをヒアリング。
●スタッフ面談
希望やスキルを把握し、最適なお仕事を提案
●マッチング
●アフターフォロー

入社後の流れ

<STEP1|基本レクチャー>

  • まずは座学で、人材業界の知識や営業の基本をしっかり学びます。
  • 当社のサービス全般についての理解を深めるところからスタート

<STEP2|先輩との同行・OJT>

  • 先輩に同席し、仕事の流れを吸収します。
  • 顧客や求職者様との実際のやり取りを、間近で見て覚えられるので安心

<STEP3|実践とプロセス評価>

  • 業務の一部を実際に担当し、トライアンドエラーで成長を目指します。
  • 個人の成果だけでなく、チームの目標達成に向けた行動プロセスをしっかり評価

<STEP4|独り立ち>

  • 大きな裁量を持って業務の幅を広げていきます。
※各自のペースで働けるので、焦る必要はありません。

配属先の編成

男女比1:1のフラットな職場/20代~40代がバランス良く活躍

アパレル、製造、公務員など、なんと先輩の9割が異業種からの転職組!
「未経験の不安」がわかる人ばかりなので、教え方もとっても優しいんです。
男女比も1:1とバランスが良く、和やかな雰囲気。
ランチや雑談も盛んで、定着率は驚きの95%を誇ります!

頑張りを見逃さない!上場グループならではの厚待遇

残業代は【1分単位】で全額支給します!

頑張った分は1円も無駄にせず、
しっかりお給料に反映されます。

*・・嬉しいポイント・・*

●社用車貸与:
ガソリン代・駐車場代も会社負担で通勤OK!
●子ども手当:
月5000円/人を支給
●寮・社宅:
新生活を応援する制度も充実(規定あり)
●法人カード貸与

対象となる方

【学歴・経験不問】◇普通自動車免許(AT限定可)さえあればOK! 未経験・第二新卒歓迎◇未経験スタートの90%が異業種出身◇人柄・意欲重視の採用です!

「これまで」より「これから」を重視。

人柄重視の採用です!
私たちの仕事は、
特別なスキル以上に「誠実さ」や「優しさ」が活きる仕事です。

【必須条件】

●普通自動車運転免許(AT限定可)
※スタッフさんのフォローや企業訪問で車を使用するため

【歓迎条件】※1つでも当てはまればOK!

●接客・販売・営業など、人と接する実務経験がある方
●誰かの相談に乗ることが多い「聞き上手」な方
●チームで協力して物事を進めることが好きな方

★積極的に行動できる方にピッタリの職場

元製造、元介護士、元公務員など、本当に様々な先輩がゼロからスタートして活躍しています。 あなたも後に続きませんか?

「しっかり休む」が、ここでは当たり前のルール

完全週休2日(土日)をベースに、年休110日を確保!
さらに有休取得率は【100%】を記録しています。
年末年始に有休をプラスして、
10連休を楽しむメンバーも珍しくありません。
残業も少なめで、定時退社を推奨する風土です。
社用車での直行直帰を活用すれば、
自分や家族との時間をたっぷり確保できますよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎「誰かの支えになりたい」という想いがある

派遣スタッフさんは悩みや不安を抱えていることも多いため、共感を持って話を聞き、一緒に解決策を考えられる、フットワークの軽いタイプが活躍しています。

この仕事に向いていない人

▲「言われたことだけを淡々とこなしたい」という方

効率だけを求めて人と深く関わることを避ける方には向きません。 また、個人プレーを好み、仲間のフォローを面倒に感じる方も馴染みにくいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

【勤務時間】

  • 9:00~18:00(労働時間8h/休憩1時間)

【残業について】

月平均20h程度
※多くても1日1時間程度
勤務地
\転勤なし!あなたの要望・希望を考慮して配属/

【三河オフィス】
愛知県刈谷市若松町3-9 YF BLDG 1-C

【春日井オフィス】
愛知県春日井市鳥居松町4-122 王子不動産名古屋ビル 2F

【大阪オフィス】
大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル 2F

【四日市オフィス】
三重県四日市市三栄町3-15 コバヤシビル5A

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県、三重県、大阪府
交通アクセス
【三河オフィス】
JR・名鉄「刈谷駅」南口より徒歩約5分

【春日井オフィス】
JR中央本線「春日井駅」より徒歩約18分

【大阪オフィス】
大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」出口7より徒歩約1分

【四日市オフィス】
近鉄「近鉄四日市駅」より徒歩約7~8分
給与
☆月給27万円~+各種手当+賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定
※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与・待遇に変動はありません)
※残業代全額支給(みなし残業制度なし)

=========
◆キャリアパス・年収例◆
  • リーダークラス
年収 約450万円
  • マネージャー
年収 約550万円
  • 部門マネージャー
年収 700万円以上
  • 部長クラス
年収 850万~980万円
★充実の制度や手当により、実質的な手取りアップも!
=========

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~400万円

モデル年収例

年収550万円 / マネージャー職 経験2年 /元サービス職の先輩が入社2年目で「マネージャー」に昇格
年収600万円 / マネージャー職 経験3年 /派遣営業職の経験を持つ先輩が入社3年で拠点責任者に昇格
昇給・賞与
/昇給:年2回
/賞与:年2回
諸手当
  • 残業手当(1分単位で全額支給します!)
  • 住宅手当(規定あり)
  • 交通費全額支給
  • 子ども手当(一人月5000円/第二子以降も同様)
休日・休暇

\完全週休2日制(土日休み)/


  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇 ※入社半年後に付与
  • 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
  • 育児休暇(取得・復職実績あり)
  • 介護休暇
  • 介護時短勤務
  • 忌引休暇
  • 子の看護休暇
  • 育児時短勤務

★5日以上の連休取得もOK!
└年末年始に有給と合わせて10連休を取得したメンバーも
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 寮社宅・住宅手当
└人事異動による赴任に対応/社内規定による
  • 1人1台社用車貸与
└社用車での通勤可/駐車場代も負担します
  • 退職金制度
  • 共済会制度
└任意加入
  • 慶弔見舞金
└結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金
  • 資格取得支援制度
└国家資格キャリアコンサルタント・第1種衛生管理者
  • 研修制度
  • 社内勉強会・座学による本社研修・OJT研修・OD研修・潜水体験研修など
潜水研修など、遊び心満載の学び
当社自慢の「潜水体験研修」では、
仲間とバディを組んで沖縄の海へ!

「支え合う大切さ」を体感し、
同期との絆も深まります。
もちろん、実務的な学びも充実しています。
AI活用研修や営業スキルアップ研修など、
外部の講習も自由に受けられます。
さらに「キャリアコンサルタント」などの
国家資格取得も全力で応援!

あなたの「学びたい」という前向きな気持ちを、
会社がしっかりバックアップします◎
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 応募者全員と面接
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 転職フェア出展
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 社用車貸与
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2001年2月28日
代表者
代表取締役社長 手島 雄一
資本金
5,000万円
事業内容
  • 有料職業紹介事業(23-ユ-301086)
  • 労働者派遣事業(派23-301331)
  • 生産・物流業務のアウトソーシング事業
  • 採用コンサルティング事業
  • 登録支援機関事業(19登-001388)
  • 派遣専門求人メディア運営事業(51-募-000697)
本社所在地
愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル
「人を見る目」と「伝える力」
企業とスタッフの間に立つこの仕事では、
自然と「交渉力」や「傾聴力」が磨かれます。
現場の課題を解決する力や、
相手の心に寄り添うカウンセリングスキルは一生モノ。
また、ワンストップで業務を行うため、
スケジュール管理や事務スキルもバランス良く習得できます。
「あなたに相談して良かった」と言われるたびに、
自分の成長を実感できるはず!
未経験から、誰かに必要とされる自分へとアップデートしませんか?
誰かの人生の転機に立ち会える
自分が紹介したスタッフさんが、
現場でイキイキと働く姿を見ること。
そして、企業様から
「良い人を紹介してくれてありがとう」と感謝されること。
双方の架け橋になれた瞬間、大きなやりがいを感じられます。
数字だけでは測れない「心の充足感」が、この仕事の醍醐味です。
時にはスタッフさんから手紙をいただくこともあるほど、
深い絆を築ける仕事。
人との繋がりの温かさを、毎日肌で感じることができますよ。
企業ホームページ https://www.man-to-man-g.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
*マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力しご応募ください*

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご提供いただいたデータベース化された個人情報は、いかなる第三者に提供する事はありません。
応募受付後の連絡
※応募から内定までは2週間程度を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web応募書類による書類選考

  1. STEP
    2

面接(2回)

  1. STEP
    3

内定

面接回数
2回
問い合わせ
Man to Man株式会社

住所
〒 460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル
地図を見る

電話番号
052-262-8833(直通)

備考
※応募者専用ダイヤルになります

会社・仕事の魅力

\数字より人を。未経験スタート9割の環境で成長/

「どうせなら、誰かの役に立ちたい」
「ムリなく成長できる環境でキャリアアップしたい」
ーーその想い、ここで形にしませんか?

「あなたで良かった」を胸に。

当社の仕事は、単なる「紹介」では終わりません。
面談からマッチング、
そして就業後のフォローまで一貫して担当するからこそ、
築ける深い絆があります。
現場を巡回し、缶コーヒーを差し出しながら「最近どう?」と声をかける。
そんなちょっとした“お節介”が、
誰かの人生を支える確かな光になるんです◎

定着率95%を支える「孤独にしない」社風

*・・個人ノルマに追われるピリピリ感とは無縁。
オフィス全員で目標を目指すチーム制だから、
成功は皆で喜び、悩みは皆で解決します!
元塾講師や公務員、製造、介護、販売など、
先輩の9割が未経験スタート。
「不安な気持ち」がわかる人ばかりだから、
サポートの厚さはどこにも負けません◎

国内全自動車メーカーが取引先。安定感も抜群!

東証プライム上場グループの一員として、最高水準の環境を整えています。
  • 有給取得率100%!10連休の取得も可能です◎
  • 残業代は1分単位で全額支給!
  • 子ども手当や住宅手当など、家族を支える福利厚生も充実!
さらに沖縄での「潜水体験研修」などユニークな制度も自慢。
仲間と命を預け合い、絆を深める経験が、現場での勇気になります。
スキルより「誠実さ」が大切なお仕事です!
今回の取材で印象的だったのは、オフィスの「空気の温かさ」だ。人材業界といえば数字を追いかけるピリピリとした印象を持たれがちだが、同社にはそれがない。むしろ「どうすればスタッフさんがより安心して働けるか」を真剣に話し合う、穏やかな活気に満ちていた。残業代は1分単位で支給され、有休取得率も100%。社員を大切にする姿勢が徹底されている。同社の高い定着率と厚い信頼の理由がここにあると感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社1年目)
人材コーディネーター
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は接客業。もっと一人のお客様と深く、長く関わりたいと思い転職を決意しました。当社を選んだのは一気通貫でサポートできる点と、面接で上司が「失敗しても俺たちがカバーするから大丈夫」と言ってくれたから。
Q

お休みは取れますか?

正直、想像以上に取れます。 「土日はしっかり休む」というメリハリが徹底されているので休日に仕事の電話が鳴ることもありません。 「この日休みたいです」と言えば「リフレッシュしておいで」と返事でOKが出ます。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

「人」に尽きると思います。 スタッフさんとの関係性はもちろんですが社員同士の絆も本当に深いです。 誰かが悩んでいたら自分のことのように相談に乗ってくれるし、オフィス内では誰かの笑い声が聞こえています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

B さん(中途入社2年目)
人材コーディネーター
Q

どんな働き方ができますか?

スケジュールを自分で組み立てられるので、裁量はかなり大きいです! 今日は企業訪問、明日はスタッフさんの面談、と自分でコントロールできます。 社用車を貸与されているので、そのまま直行直帰することも可能。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

企業が抱える悩みと、求職者さんの「やりたいこと」がピタッと一致した時、パズルのピースが埋まったような快感があります。 自分が関わったことで、企業の生産性が上がり、スタッフさんの生活が豊かになる。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

特別なことは必要ありません。「相手の喜ぶ顔が見たい」という気持ちさえあれば、十分活躍できると思います。 知識は後からついてくるので、まずは笑顔で明るい挨拶ができれば100点です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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