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フジサンケイグループ【生活サポートスタッフ】未経験・無資格OK 株式会社サンケイビルウェルケア 育休取得率100%|平均有給取得日数13日|平均残業月4時間

勤務地

埼玉県、千葉県、東京都

初年度年収
380万~558万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/10/08
掲載終了予定日:2026/10/15

この求人のポイント

<上場企業グループの安定性>月37万5,000円スタートも可能!キャリアも収入も安定も全て叶えませんか?
【安定性】フジサンケイグループの安定基盤 【未経験OK】無資格・未経験から手に職を! 【資格支援】資格取得費用サポート+合格祝い金10万円 【研修体制】本社研修+OJT!入社後の成長を支援 【働きやすさ】残業月平均4/育休取得率男女100% 【福利厚生】退職金・医療費補助・保養所!安心の待遇
好きなことをして、好きなものを食べ、好きなところへ行く――そんな当たり前をそっと支えるシゴトです。
株式会社サンケイビルウェルケアのPRイメージ
当社は、フジ・メディア・ホールディングスグループの一員として、
有料老人ホームの運営を手掛けています。

「介護の仕事は初めて」
「資格を持っていない」
という方も大歓迎。
ゼロから成長できる環境を整えています!

\大手グループならではの安心感/

  • スタッフ:ご入居者=2:1の人員配置
  • 残業月平均4時間
  • 年間休日116日+有給5日以上
  • 退職金・医療費補助・保養所など福利厚生充実

仕事内容

【フジサンケイグループ×充実研修】無資格・未経験から介護のプロへ★介護福祉士資格保有率73.8% 本社研修+OJTで安心スタート!残業月平均4時間

具体的には

ご入居者が起床から就寝、就寝中まで、
安全に有意義に過ごせるようサポートを行います。

アクティビティ、体操やリハビリの補助業務
ケア記録作成・集計 など

日々のリハビリや訓練、
日常動作を通して、
入居者一人ひとりの
「こうありたい」という想いを
実現する手助けを行います◎

入社後の流れ

STEP1 まずは基礎から学ぶ

入社後は本社研修で、自立支援介護や高齢者の権利擁護、
ICT機器の使い方など、基礎知識を学びます

STEP2 現場で先輩から学ぶ

研修後は配属先でOJT

STEP3 資格取得にも挑戦

・初任者研修/受講費上限7万円支給
・実務者研修/受講費上限10万円支給
・介護福祉士/合格祝い金10万円

教育研修制度

◆あなたらしいキャリアを会社全体で応援

介護職の専門性を高める研修から
ビジネス・キャリア研修、
今後のキャリアに役立つマネジメント研修など
多種多様な研修があります。

個人の「やりたい」「なりたい」
という想いを大切にしており、
定期的な面談を通して
最適な学びや配置、役割などをご提案します。

将来のキャリアパス

定期的な面談や社内公募制度を通じて、
自分の理想のキャリアを実現可能です。

介護職として専門性を磨いたり、
リーダー職やホーム長などへのステップアップなど
多彩なキャリアパスを描けます!

合わせて研修・評価制度の連動を実施し、
着実は収入・キャリアアップを叶えられます。

長く働ける環境もしっかり整えています

◎無理なく働ける

残業は月平均4時間。
希望休も考慮してシフトを決定します。

年間休日116日+有給5日以上で、
年間のお休みは121日以上。
平均有給取得日数も13日です。

◎ライフイベントも安心

男女ともに育休取得率100%。
産休・育休からの復職をサポートする制度も整えています。

対象となる方

【正社員デビュー・無資格・未経験OK★】人柄を重視した採用です ★資格受講費上限10万円支給・合格祝金10万円など会社が全力サポート!

【できるだけ多くの方とお会いする方針です】

今回は完全未経験の方も歓迎!
上場グループの安定基盤を活かし、
必要な資格や知識は入社後にしっかり学べる体制があります!

\こんな方もぜひ/

■人との関わりが好きな方
■ホスピタリティの高いサポートを行いたい方
■幅広い経験を積み、専門性を高めたい方

<第二新卒・就業ブランクがある方も応援>

デイサービス、訪問介護、グループホーム、
特別養護老人ホーム、サービス付高齢者向け住宅などの施設で
経験を積んできた方など、
様々な経歴の職員が活躍中!

先輩社員がサポートしますので、
経験の浅い方や、空白期間の不安がある方も
安心してご応募ください。

▼当社で働くPOINT▼

★24時間看護スタッフ常駐

全ホームに夜勤看護師を配置しているので、
夜間の緊急対応時も安心です。

★最新システムを導入

リアルタイムに情報共有が可能な見守りシステムや、
迅速な情報共有が可能なインカム、
座ったまま入浴が可能な設備など、さまざま。
スタッフの負担削減にも取り組んでいます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎相手に寄り添ったサポートを行いたい方

「どうやったら快適に過ごせるかな?」など、場面によって柔軟な対応がしたい方にぴったり。マニュアル通りではなく、一人ひとりに合わせた支援を行いましょう。

この仕事に向いていない人

▲チームワークを大切にできない方

日常生活から緊急時まで、円滑に業務を進めるためにはスタッフ同士の連携が欠かせません。一人だけでモクモクと業務を行いたい方はミスマッチになってしまうかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上の大型採用を実施します!
勤務時間
<シフト制(実動8時間)>

★シフト例

・早番7:00~16:00
・日勤9:00~18:00
・遅番10:00~19:00
・夜勤16:30~9:30 など

★残業平均月4時間!基本的には定時退社が可能です
★シフトは希望を考慮して決定します
★24時間看護師常駐で夜間も安心
※勤務時間は施設により多少異なる場合があります
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
勤務地
【望まない転勤なし】

★清潔感のあるとてもきれいな施設です
★勤務地は希望を最大限考慮します
★UIターンも歓迎

★ウェルケアガーデン深沢

東京都世田谷区深沢1-32-18
  • 都立大学駅 徒歩16分
  • 都立大学駅よりバス5分「都立大学理学部前」下車 徒歩1分
  • 駒沢大学駅よりバス6分「八雲」下車 徒歩5分

★ウェルケアガーデン馬事公苑

東京都世田谷区上用賀2丁目2-15
  • 用賀駅 徒歩12分
  • 用賀駅よりバス6分「上用賀四丁目」下車 徒歩2分

★ウェルケアヒルズ馬事公苑

東京都世田谷区上用賀4丁目1-8
  • 東急田園都市線 桜新町駅 徒歩19分
  • 千歳船橋駅よりバス10分「農大前」下車 徒歩1分

★ウェルケアガーデン久が原

東京都大田区久が原2丁目25-25
  • 東急池上線 久が原駅・千鳥町駅 徒歩17分
  • 蒲田駅よりバス17分「久が原特別出張所前」下車 徒歩2分

★ウェルケアテラス新座

埼玉県新座市野火止7丁目12-14
  • JR武蔵野線 新座駅 徒歩15分

★ウェルケアテラス川口元郷

埼玉県川口市弥平2丁目22-2
  • JR京浜東北線 川口駅よりバス15分
  • 川口駅よりバス15分
  • 川口元郷駅よりバス6分「弥平新田」下車 徒歩2分

★ウェルケアテラス谷津

千葉県習志野市谷津4-7-34
  • 京成線「谷津駅」より徒歩30秒

<配属先について>

選考・面談の中で通勤、働き方、キャリアなどの希望を伺い、最適な配置を行います。ご不安な点があればお気軽にご相談ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都
給与
月給262,000円~392,000円

【モデル月収】

33歳/月収約40万円/入社10年目 
※資格:介護福祉士、夜勤4回、東京の施設配属の場合

資格取得や経験に応じて、
着実にステップアップできます。

※資格取得はほぼ実費なしで支援(研修受講費・合格祝金あり)
※月給は一律手当を含む/残業代別途支給
 年収例は夜勤平均4回・各種手当・賞与を含む

※機能訓練職(正社員)も同時募集中。
 詳細は別途お問い合わせください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~558万円

モデル年収例

年収407万円 / 25歳 /入社1~2年目(介護職員実務者研修取得)
年収450万円 / 28歳 /入社3~4年目(介護福祉士取得)
年収465万円 / 32歳 /チーフ(リーダー経験)
年収503万円 / 38歳 /副主任(主任候補)
昇給・賞与
◆定期昇給・昇給あり
◆賞与あり(年2回:前年度実績2か月分)
諸手当
◆時間外手当
⇒1分単位で別途支給(平均残業時間月4時間※2026年度実績)
◆夜勤手当
◆役職手当
◆資格手当
◆年末年始手当
◆交通費規定内支給
◆住宅手当 ※条件あり、お問い合わせください
◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当(月2万円)
※東京都事業所勤務の場合のみ
休日・休暇
年間休日116日+有給5日以上

=\年間のお休み121日以上/

◆週休2日制(月9~10日休み)
⇒土日休みも相談OK!
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆リフレッシュ休暇年2日付与(入社時期により異なる)
◆年次有給休暇勤続6ヶ月後10日付与
(平均取得日数13日※2026年度実績)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(取得率男女ともに100%※2026年度実績)
◆介護休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■団体保険加入
■医療費補助
■常備薬の特別価格での購入可
■人間ドックや女性検診費用補助
■インフルエンザ予防接種費用会社負担
■予防接種費用会社負担
■保養所(1泊2食付き4,000円~)
⇒軽井沢、箱根
■グランビスタホテル&リゾート優待
■リロクラブ(福利厚生倶楽部※毎年6,000ポイントを付与)
■ディノス特別料金割引
■社員会・表彰制度
■食事会等社内イベント参加費補助
■おしゃれなユニフォーム貸与
■男女別更衣室
■個人ロッカー完備
■ゆったりスペースの休憩室完備(冷蔵庫、電子レンジ完備)
■社員食あり(1食550円~)
■産業医による高ストレス者面談
■復職面接・フォロー面談実施
■スポーツクラブを法人価格で利用可能
■サンケイビルグループ全体でのウォーキングイベント開催(年2回)
■退職金制度・財形貯蓄制度
■引越支援  ※条件あり、お問い合わせください。
■65歳定年制(再雇用あり・70歳まで嘱託契約にて勤務可能)
■結婚、出産祝い金等慶弔見舞金あり
■車通勤可 ※埼玉の事業所のみ
■受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 転職フェア出展
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2011年4月1日
代表者
桐谷 敦
資本金
1億円
事業内容
有料老人ホームの設置・運営

★ウェルケアのおすすめポイント!

*世田谷エリアの好立地!
  • 24時間看護スタッフ常駐で安心!
  • グッドデザイン賞を受賞した当社自慢のホーム!
  • 東京都居住支援特別手当 対象!

★働きやすさも魅力的!

  • 高級感のある施設やユニフォーム
  • 男女ともに育休取得率100%
  • 月の平均残業時間4時間
  • 平均年齢38.2歳
  • 平均有給取得日数13日
  • 人員配置数(スタッフ:ご入居者)=2:1
  • 資格保有率73.8%
  • 住宅サポート ※条件あり、お問い合わせください
  • 保養所、退職金、医療費補助など大手グループならではの福利厚生
本社所在地
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル11階
資格取得支援
■初任者研修・・・受講費上限7万円支給
■実務者研修・・・受講費上限10万円支給
※ほぼ実費無しで資格取得可能!

■介護福祉士・・・合格祝金10万円支給
※国家試験対策講座(受講料:無料)実施!

■介護支援専門員・・・合格後の実務研修や更新研修費用全額支給
※実務に携わる職員および今後その意向がある職員が対象
☆☆☆待遇UP☆☆☆

2026年4月より処遇がUPしました

  • サンケイビルウェルケアでは、職員のよりよい就業環境を目指し人事制度改定に伴う、等級制度や評価体系の見直しにより、処遇改善を行いました。
  • 処遇改善手当:介護職員16,000円/月アップ!!
企業ホームページ https://www.sankeiwellcare.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

★多くの方とお会いしたいと考えております


少しでも興味をお持ちの方は「応募フォーム」より是非ご応募下さい。

※応募の秘密は厳守致します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にご連絡差し上げます。求人の内容に関するご質問や、働き方のご相談などお気軽にお問い合わせください!
採用プロセス

※応募を迷われている方へ

「まずは話だけ聞いてみたい」という方は、
8月29日(土)開催の『マイナビ転職フェア新宿』
へぜひお越しください。
採用担当者と直接お話しいただけますので、
仕事内容や働き方など
気になることをお気軽にご相談ください。

※今すぐ転職できない方もお気軽にご応募ください
※面接から内定までは1週間程度を予定しています

面接では、当施設での働き方や当社の理念・方針等についてご説明いたします。お気軽にご質問頂ければと思います。
  1. STEP
    1

▼Web書類選考

  1. STEP
    2

▼面接(1回)

面接日時はご相談に応じます。リラックスしてお越しください!
  1. STEP
    3

▼内定・入社

入社日はご相談に応じます。(毎月1日または15日)
面接回数
1回
面接地
本社または最寄りの施設にて実施します。
問い合わせ
株式会社サンケイビルウェルケア

採用担当
人事総務部 中途採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社サンケイビルウェルケアの魅力イメージ1
株式会社サンケイビルウェルケアの魅力イメージ2

ご入居者とともに、自分も成長できる。そんな職場です

<一人ひとりに寄り添う支援>

「おいしいものが食べたい」
「好きな場所へ行きたい」
「自分の足で歩きたい」

…など、誰もが当たり前に持っている気持ち。しかし、年を重ねていくごとにその当たり前が当たり前でなくなってしまうこともあります。私たちサンケイビルウェアは、そんなご入居者一人ひとりの想いを叶え、快適に過ごしていただくことを第一にサポートを行っています。

<市場価値の高い人材を目指す>

理学療法士・作業療法士等によるリハビリ、言語聴覚士による嚥下評価・訓練など機能面のサポートを行いつつ、ご入居者の一番ちかくで生活の手助けを行う。

自立支援介護理論の習得と実践を通じて介護の仕事の専門性を追求しながら、高い専門性を身に付けることができる、サンケイビルウェルケアならではのやりがいを感じられますよ◎

<業界屈指の働きやすさ>

  • 年間休日116日+有給5日以上=年間のお休み121日以上
  • 有給平均取得日数13日
  • 残業平均月4時間
  • シフトは柔軟に調整/希望休OK
  • 各種手当・福利厚生充実

など、プライム上場フジメディアホールディングスグループ企業ならではの働きやすさも整えました!やりがいも働きやすさも待遇も、すべてが手に入る当社で新しい一歩を踏み出してみませんか?
2011年の設立以来、ご入居者一人ひとりに丁寧に寄り添った介護サービスを提供してきたサンケイビルウェルケア。最先端のシステムや設備を取り入れるなど、フジメディアホールディングスのサンケイビルグループとしての安定性も活かした質の高い支援を実現している。

今回は、よりきめ細やかなサービスを提供するための増員募集を実施。ぜひ、安定企業で更なるキャリアアップが叶うチャンスを掴んでいただきたい!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

J・Yのプロフィールフォト
J・Y さん(中途入社4年目)
生活支援スタッフ(ウェルケアヒルズ馬事公苑)
前職の経験 生活支援スタッフ
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

日々元気になっていくご入居者の方に関われることです。元気になるといっても気持ちが元気になる方もいれば、身体が元気になっていく方もいます。様々な方と関わることができることがこの仕事の面白さだと思います。
Q

お休みは取れますか?

私の施設では希望休を月に2日取ることができます。それとは別で有給やリフレッシュ休暇も取得が出来、1週間~2週間程の連休も取っている方もいます。気軽に相談しやすく、柔軟に対応してくれる環境です。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

「あなたたちのおかげでこんなに元気になって家に帰れることになったの、ここにいるのも楽しいけど、家に帰れることが嬉しい」と涙を浮かべて喜んでいたこと。自分たちの仕事が、人を幸せにできると感じました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

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