| 雇用形態 |
正社員
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| 採用予定人数 |
複数名の採用を予定しています。
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| 勤務時間 |
実働8時間(7:00~20:00/休憩60分)
┗シフト例:8:30~17:30 ※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間) ※残業は月0~15H程度 ※シフト時間変更の可能性あり <変形労働時間制とは?> 1920時間(毎年固定)が年間の総労働時間となります(週平均40時間)。これを超えた場合は、別途時間外手当を支給します。 |
| 勤務地 |
【 伏見駅から徒歩12分/大須観音駅から徒歩7分 】◎原則転居を伴う転勤なし愛知県名古屋市中区栄一丁目30番22号 ハイメディック名古屋内 マイナビ転職の勤務地区分では…愛知県 |
| 交通アクセス |
鶴舞線「大須観音駅」から徒歩7分
東山線・鶴舞線「伏見駅」から徒歩12分 |
| 給与 |
月給23万5000円~30万円+各種手当+賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~450万円
モデル年収例
年収400万円
/
33歳
経験3年
年収360万円 / 27歳 経験2年 |
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
【年間休日125日】
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| 福利厚生 |
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| 設立 |
1992年9月
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| 代表者 |
代表取締役社長 伏見 有貴
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| 従業員数 |
209名(2026年3月現在)
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| 資本金 |
3億円
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| 売上高 |
371億円(2025年3月期)
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| 事業内容 |
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| 本社所在地 |
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| 拠点・コース一覧 |
《拠点》
《コース》
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| 企業ホームページ | https://www.himedic.co.jp |
| 応募方法 |
*★ここまでお読みいただき、ありがとうございます★*「エントリーフォーム」よりご応募下さい。※応募内容の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただいた際の個人情報は採用業務のみに利用させていただきます。 |
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| 応募受付後の連絡 |
WEB書類選考の結果は選考通過者にメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 書類選考のポイント |
\面接は緊張しすぎなくて大丈夫です!/所要時間:30~60分程度※一次面接はWEBでの実施を予定しています。 ▽今回の採用で重視するのは――これまでのご経験よりも、『誠実で前向きな人柄』を重視しています。 「これから頑張りたい」という気持ち& 「どのように活躍したいか」という意欲を あなたの言葉でお伝えいただければ大丈夫です! |
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| 面接回数 |
2回を予定しております。
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| 面接地 |
◆一次面接:WEB面接を予定しています。
◆最終面接:ハイメディック名古屋(愛知県名古屋市中区栄1-30-22) ┗アクセス:「大須観音駅」から徒歩7分/「伏見駅」から徒歩で12分 |
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| 問い合わせ |
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O さん(中途入社10年目)
予約事務 リーダー
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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N さん(中途入社10年目)
医療連携
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| Q |
職場環境について教えてください。 |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 |
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| 特徴 |