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Care Earth株式会社

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【事務職】データ入力メイン★ホワイト企業認定★未経験歓迎 Care Earth株式会社 年休124日★髪型・ネイル・服装自由★20代中心★5日以上の連休OK

勤務地

東京都、大阪府

初年度年収
270万~400万円
雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2026/07/16

この求人のポイント

風通しの良い伸び盛りの急成長ベンチャーで、バックオフィスから組織の躍進を支えてくれませんか?
★ホワイト企業認定GOLD取得|土日祝休・残業少なめ ★長く働ける|転勤なし・産休育休取得&復職実績あり ★社歴・年齢のしがらみゼロ|チームでフォローし合う ★未経験大歓迎|応募から内定まで最短2週間
同世代の仲間とフラットに、心地よく働く。自分らしいスタイルと理想のキャリアをここで掴もう。

日本で働く外国人材の「働く」と「暮らし」をまるごと支える派遣事業で、売上は右肩上がり!

今回の募集は、さらなる成長をバックオフィスから支える事務スタッフ。
データ入力がメインのため業務を覚えやすく、営業、接客業など未経験スタートの先輩が活躍中です。
急成長中だからこそ、新たなポジションも次々誕生。
人事、経理など、いち事務で終わらない幅広いキャリアアップのチャンスが豊富です!

仕事内容

【データ入力・集計が中心のシンプルワーク◎】フォーマットに沿った派遣スタッフの出退勤情報の登録・給与計算など/20代中心の活気に満ちたチーム★

具体的には

派遣スタッフの給与計算から振込手配まで、一連の業務をお任せ。
データ入力や確認作業が中心なので、
入社約1ヶ月で業務全体の流れを把握できます◎

■勤怠データの回収・照合
■フォーマットへのデータ入力・集計
→Googleスプレッドシートの自動計算。複雑な作業はナシ!
■派遣先企業へ請求書の発行
など

入社後の流れ

最初は先輩が横につき、ツールの使い方や勤怠情報の入力方法などを一緒に作業。まずはフォーマット通りに入力することを基本に、少しずつ範囲を広げていただきます。
担当企業を固定しているためルールを覚えやすく、2ヶ月目にはほとんどの方が自走できる状態に。
わからないことはすぐ質問できる距離でサポートします!

将来のキャリアパス

あなただけのキャリアをじっくり描ける

将来的には希望や適性に応じ、人事、経理、広報などさまざまなポジションへキャリアチェンジが可能。もちろん同部署で専門知識を磨いたり、マネジメントへの挑戦も大歓迎!入社半年でリーダーに昇格した社員もいます◎
一人ひとりの「やりたい・なりたい」をバックアップします。

社歴も年齢も関係なし!

外国人材の暮らしごと支える当社は、社員も日本、ベトナム、ミャンマー、ネパールなど多国籍!(もちろん公用語は日本語です)
互いの価値観や個性を尊重し合うフラットな職場だからこそ、理不尽な上下関係とも一切無縁。「もっとこうしたら効率的かも!」というアイデアも相談・実行しやすく、風通しの良さは抜群です!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/学歴・語学力は不問】特別なスキルは不要!PCのデータ入力ができればOK◎/人事、広報など多彩なキャリアへの挑戦も可能★

\HR業界のご経験は不問/

★組織拡大に伴う増員募集につき、意欲・人柄を重視します。

【必須】

・基本的なPCスキル
└データ入力ができればOK。
 主にGoogleスプレッドシートを使用します。

【こんな方はピッタリ】

・コツコツ丁寧&正確な仕事が得意
・いろんなバックグラウンドの人たちと、フラットに関わりながら働いてみたい
・均質な職場より、にぎやかで個性のある職場が好き
・服装や見た目を制限されず、自分らしく働きたい
・いつか海外や異文化に関わる仕事がしてみたい
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

給与計算は正確性がカギ。パズルを解くようにコツコツ作業を進めるのが好きな方はピッタリです。一方で既存のやり方に捉われず、柔軟に仕組みを改善することに面白みを感じる方も、間違いなく活躍いただけます。

この仕事に向いていない人

周囲が助けてくれるといっても、教えられるのを待つだけの受け身の姿勢ではミスマッチ。積極的なコミュニケーションが苦手な方は、難しさを感じる場面が多いかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)


月平均残業時間は20時間程度。
給与計算の締め日前は業務が集中することもありますが、
その他の期間は定時退社も可能◎
スケジュール調整は個人の裁量に委ねられており、
自己管理のもと、メリハリをつけて取り組める環境です。
勤務地

【転勤なし/内勤のみ/大阪・東京いずれかの希望地に配属】

★U・Iターン歓迎


■大阪本社
大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F

■東京支店
東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F


「社員同士のコミュニケーションを大切にしたい」
という想いから、大阪本社には本格的なカウンターを備えた社内BARや休憩室を完備。
東京支店も昼食時は会議室をオープンスペースとして開放しています。
仲間と雑談したり、コーヒー片手にアイデアを練ったりと、部署の垣根を超えた交流が自然と生まれています。
オフィス周辺は飲食店も多く、社員同士でお昼休憩にはお洒落なランチに行くことも◎

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
交通アクセス
■大阪本社
・大阪メトロ 谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩7分
・大阪メトロ 堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩7分

■東京支店
・東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩2分
給与

月給:21万円~30万円(一律手当含む)+賞与


【東京】:月給22万円~30万円(一律手当含む)+賞与
【大阪】:月給21万円~29万円(一律手当含む)+賞与
※経験・スキルを考慮
※固定残業代含む(10時間分)
 東京:15,400円以上
 大阪:14,800円以上
※超過分は別途全額支給

\キャリアが加速する評価制度/

入社2年で次長に抜擢されたメンバーも!

年功序列を排し、個人の目標達成に基づく成果主義が特徴。
2026年4月に刷新された新制度により、評価基準がより明確になりました。

評価軸は「定量」と「定性」の2軸。
特に、自ら仕事を取りに行く姿勢や、社内外からの感謝の声がダイレクトな評価に繋がります。

成果がスピーディーに反映されるよう、昇給・昇格のチャンスはそれぞれ年2回。上長との定期面談を通じてクリアすべき課題が可視化され、納得感を持って取り組めます。
さらに、組織のニーズや適性、意欲次第でジョブチェンジも可能!管理職へのキャリアアップも目指せます。
着実な収入アップとキャリア形成を叶えられる環境です!

【キャリアアップ後の年収例】
課長:500~600万円
次長:600~700万円
部長:700~800万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
270万円~400万円

モデル年収例

年収330万円 / 26歳 経験2年
年収350万円 / 27歳 経験3年
年収410万円 / 30歳 経験5年
昇給・賞与
努力がスピーディーに還元されるよう、年2回の昇給・昇格チャンス♪

■昇給:年2回(6月・12月)

■昇格:年2回(4月・10月)

■賞与:年1回(3月)

諸手当
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(超過分100%支給)
■役職手当

\事務職にとどまらないキャリアを掴める/

組織拡大中に伴い、新しい部署やポジションが次々と誕生しています。
適性や意欲、組織のニーズに応じて、キャリアの幅を広げるチャンスが豊富です。
もちろん専門領域を極めるプロフェッショナルを目指すことも、チームをまとめるマネジメントポジションへの挑戦も大歓迎。
あなたのなりたい姿に合わせ、柔軟なキャリアを一緒に描いていきましょう!
休日・休暇

【年間休日124日】

■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■5日以上の連続休暇もOK!
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内研修
■社内イベント
■受動喫煙対策対策あり
■服装・髪型・ネイル自由

\ホワイト企業認定GOLDランク取得/

ホワイト財団が運営する「ホワイト企業認定」において、ビジネスモデル、ダイバーシティなど7つの観点から、次世代に残すべき素晴らしい企業として評価されました。
私たちが考える働きやすい会社とは、ただ定時で帰れる、休日が多いといった表面的なものではありません。
本当の意味で「安心して働ける環境」「働きがいのある環境」「社会に価値を出し続けられる組織」であることを目指し、社員の幸福度を追求する組織づくりに注力しています。
GPTW「働きがいのある企業」認定
世界170カ国で実施される調査で、働きがいのある会社として認定。「会社や経営への信用」を始めとする5つの指標に基づき、実際に働く社員へのアンケートをもとに評価。個人の意欲を後押しする組織体制が、世界基準で証明されました。
多様なメンバーが集い、互いを尊重し合う風土。自分の意見や行動が会社を動かす実感をダイレクトに得られる。
その介在価値の大きさこそ、当社で得られる一番の報酬かもしれません。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 急募
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2019年10月
代表者
代表取締役 中村 佳史
従業員数
47名(グループ全体333名)
資本金
2,000万円
売上高
◆2026年3月期:78億円◆2025年3月期:40億円◆2024年8月期:34億円◆2023年8月期:16億円
事業内容
■人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・外国人労働者派遣
■不動産事業(グループ会社)
■通信事業(格安SIM)
■輸入食品事業
■美容事業
■教育事業

労働者派遣事業(派27-304816)
有料職業紹介事業(27-ユ-302960)
特定技能外国人登録支援機関(23登-008995)
本社所在地
<大阪本社>
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
事業所一覧
  • 大阪本社:大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
  • 東京支店:東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F
  • 名古屋支店:愛知県名古屋市中村区則武1-10-6 ノリタケ第1ビル3F
  • 福岡支店:福岡県福岡市博多区博多駅南2-9-11 三共福岡ビル 3階
  • ベトナム支店
グループ会社
  • 株式会社GROWTEC
  • 株式会社Mid Earth
  • 株式会社Earth Management
  • Care Earth Vietnam CO.,LTD.
  • 株式会社Care Earth Mart
企業ホームページ https://careearth.info/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◆◇ここまでご覧いただきありがとうございます◆◇

下記の「この求人に応募する」よりエントリーください。


できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*事前のご質問も歓迎いたします。お気軽にお問合せください。
*応募の秘密は厳守します。
*提出いただいた個人情報は、選考目的以外では使用しません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後2日以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

\応募から内定まで、最短2週間/

入社時期はご相談に応じます。
応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

  1. STEP
    2

一次面接(Web)

  1. STEP
    3

最終面接(対面)

  1. STEP
    4

内定

(応募から最短2週間を予定)

  1. STEP
    5

入社

(応募から1ヶ月以内の入社も可能!)

面接回数
2回
面接地
■大阪本社
大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F

■東京支店
東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F
問い合わせ
Care Earth株式会社

住所
〒 540-0026 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
06-6867-7957(代表)

会社・仕事の魅力

新時代のHR企業で新たな一歩を。

設立6年目で売上100億円目前と、圧倒的な成長を遂げているケアアース。
大阪・東京・名古屋・福岡と全国へ拠点を拡大し、昨年にはベトナム支店を設立。国境を越え、世界を舞台にした挑戦が始まっています。

この成長の理由は、ビジネスモデルのユニークさにあります。
外国人材に「仕事を紹介して終わり」ではなく、住まい・食・通信・教育・美容に至るまで、日本での暮らしをまるごと支える。そんなライフラインにまで踏み込んだ革新性が、企業と働き手の双方から選ばれ続けています。

深刻な日本の労働力不足を背景に、この市場は今後さらに拡大していきます。会社がダイナミックに成長する今だからこそ、組織の内側を支えるバックオフィスの存在はますます不可欠に!
会社の成長と共に、どっしりと自身のキャリアも積み上げていく。そんなワクワク感を、肌で感じられます。
急成長を遂げる一方で、ホワイト企業認定GOLD取得・ GPTW「働きがいのある会社」に認定されるなど、社員がイキイキ働ける環境づくりを欠かさない同社。さらに、事務職であっても柔軟なキャリアパスを描け、自分らしくステップアップしていける環境は大きな魅力です。
自分らしく、キャリアも諦めない働き方が叶うケアアース。「普通の事務職ではちょっと物足りない」そんな方には、ベストバランスといえるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

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