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| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)月平均残業時間は20時間程度。 給与計算の締め日前は業務が集中することもありますが、 その他の期間は定時退社も可能◎ スケジュール調整は個人の裁量に委ねられており、 自己管理のもと、メリハリをつけて取り組める環境です。 |
| 勤務地 |
【転勤なし/内勤のみ/大阪・東京いずれかの希望地に配属】★U・Iターン歓迎■大阪本社 大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F ■東京支店 東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F 「社員同士のコミュニケーションを大切にしたい」 という想いから、大阪本社には本格的なカウンターを備えた社内BARや休憩室を完備。 東京支店も昼食時は会議室をオープンスペースとして開放しています。 仲間と雑談したり、コーヒー片手にアイデアを練ったりと、部署の垣根を超えた交流が自然と生まれています。 オフィス周辺は飲食店も多く、社員同士でお昼休憩にはお洒落なランチに行くことも◎ マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、大阪府 |
| 交通アクセス |
■大阪本社
・大阪メトロ 谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩7分 ・大阪メトロ 堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩7分 ■東京支店 ・東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩2分 |
| 給与 |
月給:21万円~30万円(一律手当含む)+賞与【東京】:月給22万円~30万円(一律手当含む)+賞与 【大阪】:月給21万円~29万円(一律手当含む)+賞与 ※経験・スキルを考慮 ※固定残業代含む(10時間分) 東京:15,400円以上 大阪:14,800円以上 ※超過分は別途全額支給 \キャリアが加速する評価制度/入社2年で次長に抜擢されたメンバーも!年功序列を排し、個人の目標達成に基づく成果主義が特徴。2026年4月に刷新された新制度により、評価基準がより明確になりました。 評価軸は「定量」と「定性」の2軸。 特に、自ら仕事を取りに行く姿勢や、社内外からの感謝の声がダイレクトな評価に繋がります。 成果がスピーディーに反映されるよう、昇給・昇格のチャンスはそれぞれ年2回。上長との定期面談を通じてクリアすべき課題が可視化され、納得感を持って取り組めます。 さらに、組織のニーズや適性、意欲次第でジョブチェンジも可能!管理職へのキャリアアップも目指せます。 着実な収入アップとキャリア形成を叶えられる環境です! 【キャリアアップ後の年収例】 課長:500~600万円 次長:600~700万円 部長:700~800万円 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。270万円~400万円
モデル年収例
年収330万円
/
26歳
経験2年
年収350万円 / 27歳 経験3年 年収410万円 / 30歳 経験5年 |
| 昇給・賞与 |
努力がスピーディーに還元されるよう、年2回の昇給・昇格チャンス♪
■昇給:年2回(6月・12月)■昇格:年2回(4月・10月)■賞与:年1回(3月) |
| 諸手当 |
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(超過分100%支給) ■役職手当 \事務職にとどまらないキャリアを掴める/組織拡大中に伴い、新しい部署やポジションが次々と誕生しています。適性や意欲、組織のニーズに応じて、キャリアの幅を広げるチャンスが豊富です。 もちろん専門領域を極めるプロフェッショナルを目指すことも、チームをまとめるマネジメントポジションへの挑戦も大歓迎。 あなたのなりたい姿に合わせ、柔軟なキャリアを一緒に描いていきましょう! |
| 休日・休暇 |
【年間休日124日】■完全週休2日制(土・日)■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■5日以上の連続休暇もOK! |
| 福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内研修 ■社内イベント ■受動喫煙対策対策あり ■服装・髪型・ネイル自由 \ホワイト企業認定GOLDランク取得/ホワイト財団が運営する「ホワイト企業認定」において、ビジネスモデル、ダイバーシティなど7つの観点から、次世代に残すべき素晴らしい企業として評価されました。私たちが考える働きやすい会社とは、ただ定時で帰れる、休日が多いといった表面的なものではありません。 本当の意味で「安心して働ける環境」「働きがいのある環境」「社会に価値を出し続けられる組織」であることを目指し、社員の幸福度を追求する組織づくりに注力しています。 |
| GPTW「働きがいのある企業」認定 |
世界170カ国で実施される調査で、働きがいのある会社として認定。「会社や経営への信用」を始めとする5つの指標に基づき、実際に働く社員へのアンケートをもとに評価。個人の意欲を後押しする組織体制が、世界基準で証明されました。
多様なメンバーが集い、互いを尊重し合う風土。自分の意見や行動が会社を動かす実感をダイレクトに得られる。 その介在価値の大きさこそ、当社で得られる一番の報酬かもしれません。 |
| 設立 |
2019年10月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 中村 佳史
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| 従業員数 |
47名(グループ全体333名)
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| 資本金 |
2,000万円
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| 売上高 |
◆2026年3月期:78億円◆2025年3月期:40億円◆2024年8月期:34億円◆2023年8月期:16億円
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| 事業内容 |
■人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・外国人労働者派遣
■不動産事業(グループ会社) ■通信事業(格安SIM) ■輸入食品事業 ■美容事業 ■教育事業 労働者派遣事業(派27-304816) 有料職業紹介事業(27-ユ-302960) 特定技能外国人登録支援機関(23登-008995) |
| 本社所在地 |
<大阪本社>
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F |
| 事業所一覧 |
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| グループ会社 |
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| 企業ホームページ | https://careearth.info/ |
| 応募方法 |
◆◇ここまでご覧いただきありがとうございます◆◇下記の「この求人に応募する」よりエントリーください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! *事前のご質問も歓迎いたします。お気軽にお問合せください。 *応募の秘密は厳守します。 *提出いただいた個人情報は、選考目的以外では使用しません。 |
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| 応募受付後の連絡 |
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後2日以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
\応募から内定まで、最短2週間/入社時期はご相談に応じます。応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
■大阪本社
大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F ■東京支店 東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F |
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| 問い合わせ |