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【ITエンジニア】経験浅めOK◆生成AI研修◆リモート9割◆残業5h E-kan株式会社 フルリモートOK|案件選択自由|毎年昇給|キャリアサポート充実

勤務地

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

初年度年収
300万~1100万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/07/03
掲載終了予定日:2026/08/20

この求人のポイント

収入、働きやすさ、やりがい、安定性、将来性…あなたの求める全てがここにあります!
【経験浅めOK】経験年数・工程不問/チーム参画も可能 【生成AIセミナー】年60回以上開催/代表自らが登壇 【案件選択自由】言語・工程・勤務スタイル等を選べる 【年収UP】毎年昇給/賞与年2回+インセンティブ 【WLB】残業5h・有給消化率9割・長期連休取得可 【面接1回】オンラインで実施/土日や平日遅めもOK
年収200万アップ可・リモート9割・生成AIセミナー充実!理想的な環境で、市場価値を高めよう!
E-kan株式会社のPRイメージ

★リモート率9割!完全在宅も可

案件選択も完全に自由なので、働く場所も仕事内容も自分で選べます!

★生成AIを活用し、市場価値アップ!

生成AIセミナーを年60回以上開催中!GeminiやClaudeなどの実践的な活用法を学び、「AIを使いこなすエンジニア」に◎

★転職で年収200万円UP可能!

各種手当に加え、年2回の賞与とインセンティブで成果を還元。毎年昇給があり、月給7万円UP実績も。着実に収入を増やせます!

仕事内容

【案件選択完全自由】システム開発/インフラ、上流~テスト、リモート/常駐など、希望に合う案件を選択できます!

具体的には

★リモート9割
★案件自由選択制
★パートナー企業1,000社以上
★チーム参画可
★上流からテストまで多種多様な案件あり

入社後はあなたの希望をじっくりヒアリングして、10~20件を提示。
その中から好きな案件を選べます!

≪例えば≫
◎要件定義、基本設計
◎開発、テスト
◎運用保守
◎リーダー など

配属先の編成

★希望により、先輩と一緒にチームで参画も可能です。気軽に相談できる環境なので、経験が浅い方もご安心ください!

≪言語、工程、マネジメント…多種多様な案件から選べます≫

会社の都合を押し付けることはありません!言語も工程もマネジメントも会社都合ではなく、あなたがやりたいことを基準に選んでOK!

案件例

■次世代ERPの上流工程(Java、SpringBoot、要件定義)
■プラットフォーム開発(Python、LLM、LangChain、Copilot Studio)
■TypeScriptを用いたWeb開発(React、Next.js、OpenAPI)
■アプリのテスト自動化・品質管理
■通信会社向け運用支援(Linux、Nginx、PostgreSQL)
■某ECサイト向けクラウド構築(AWS、Linux、MySQL)

教育研修制度

最先端を、学びの場に。

2025年8月に「一般社団法人 日本生成AI推進協会」を設立し、代表の村岡が理事長に就任!公的機関や士業、法人、個人向けAI研修事業を幅広く展開しています。社内外向けAIセミナーを年間60回以上開催しており、これからの時代に欠かせない「AIを使いこなすスキル」が身につきます!

自分の価値に気づけるキャリアカウンセリング

エンジニアとしての経験があっても、ご自分の経歴や資格の価値に気づいていない方もいます。当社の営業統括は、元エンジニアでキャリアコンサルタントの国家資格保持者。技術のこともわかっているから、あなたの経験やスキル、今後の方向性まであらゆる角度からサポートできます!

対象となる方

経験の浅い方やスキルに自信がない方もぜひご応募ください!★Web開発やシステム開発、インフラエンジニアなどの経験をお持ちの方(年数・工程不問)
■ITプロジェクトに関わった何らかの経験をお持ちの方
(開発、インフラ、テスト、運用保守、社内SEなど)
┗経験年数や工程、Webやシステムの規模などは一切問いません
■学歴不問・第二新卒歓迎

≪こんな方にピッタリの会社です≫
□生成AIを活用するスキルを身につけ、市場価値を高めたい
□エンジニアとして成長したい
□今後のキャリアを見直したい
□今の環境を変えたい
□働きやすい会社で長く活躍したい

\スキルアップ支援に注力!/

◎AI開発実践研修(Cursor,Python,React.js)
◎勉強会費・会議費・会食費・学習費用補助(会議費、会食費は1回1万円。勉強会費、書籍代の上限なし)
◎資格取得支援制度(試験対策用の学習費用補助、合格時の受験費全額支給)
◎社内勉強会(現在生成AIを中心に学習しており、常に最先端のスキルが身につく環境を整えています)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

スキルアップやキャリアアップを目指したい方は、同社で支援を受けながら新しい技術を学んだり、上流工程に進んだり、マネジメントに携わったりと、様々な可能性がひらけ、収入アップもやりがいも手に入ります。

この仕事に向いていない人

リモートワーク案件が多いことから、自分でスケジュール管理ができない方や、自律的に働けない方は成果が出せないかもしれません。また、案件先でチームワークを大切にできない方も、活躍の場が限られそうです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10人
勤務時間

\残業月平均5時間!/

10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先により、多少異なる場合もあります

★月平均5時間と少なめで、残業が常態化する現場にはしっかりと改善の要望を伝えますので、ワークライフバランスのとれた環境で働けます!
勤務地

\リモートワーク案件9割&完全在宅ワーク可/

在宅勤務、または東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、札幌など全国のプロジェクト先での勤務

★希望するエリアのプロジェクトに参画できます
★フルリモートの場合は通勤不要
★転勤なし

■本社
東京都渋谷区広尾1丁目4-15 エストレーヤ広尾202

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
交通アクセス
■本社アクセス
JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩12分
給与
月給254,000円(基本給206,200円、固定残業代30時間分47,800円を含む)~ 月給800,000円(基本給593,700円、固定残業代45時間分206,300円を含む)(※想定年収3,250,000円~10,400,000円)

◎前職から年収200万円UPの実績多数

◎各種手当や通信費補助あり

◎賞与年2回+評価に応じたインセンティブを支給


★試用期間は6カ月(期間中は契約社員、その他待遇は変更なし)
★試用期間終了後は、正社員として雇用いたします
★固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、上記設定時間(30時間~45時間)を超える時間外労働分については、割増賃金を別途追加で支給します

≪自己成長と会社貢献をインセンティブで評価!≫
■1回で月給1カ月のインセンティブも可
年2回の賞与に加算されるインセンティブは、その社員がどれだけ成長したか、会社にどのように貢献したかを評価。中には1回で月給1カ月分のインセンティブを獲得している社員もいます!

■昇給で月給7万円UPの実績も
通年の目標を設定し、その達成率や取得した資格などに応じて昇給額が決まります。1回の昇給で月給が7万円UPした方もいます!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~1100万円

モデル年収例

年収800万円 / 42歳 /(入社10年目)
年収600万円 / 34歳 /(入社5年目)
年収450万円 / 26歳 /(入社3年目)
昇給・賞与
■昇給年1回(5月)★創業時から毎年全社員が昇給!着実に収入が増やせます
■賞与年2回(4月、12月)★評価に応じてインセンティブも追加支給
諸手当

\嬉しい手当や補助金あり/

■交通費(3万円まで/月)
■時間外手当(超過分)
■通信費補助(月3,000円)
■出張手当
■役職手当
■報酬金制度(エンジニアの紹介、最大20万円)
休日・休暇

\年間休日120日以上、有給消化率9割!/

■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(12/28~1/3)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■ボランティア休暇制度
■リフレッシュ休暇制度
■記念日等年次有給休暇制度
■勤務間インターバル制度規定
■連続休暇制度

★有給休暇の積極的な取得を推進しており、夏季休暇とあわせて11連休など長期連休が取得できます!
福利厚生

\スキルアップやキャリア形成をサポート/

■AI開発実践研修(Cursor,Python,React.js)
■資格取得支援制度
■勉強会費、会議費、会食費、書籍代補助

\充実の福利厚生/

■社会保険完備
■懇親会、各種社内イベント(費用は会社が負担))
■社員旅行年1回(沖縄や北海道、各地の高級旅館など)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■健康促進補助(選べる健康促進)
└例:ヤクルト1000を毎日1本支給、有名フルーツ店から直送される季節の果物など(選択内容により一部負担あり)
■Netflix無料
■ベネフィットステーション
■服装自由
■社内禁煙
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 在宅勤務手当あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 大規模開発(100人月以上)
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
設立
2015年5月7日
代表者
村岡友樹
資本金
10,000,000円
事業内容
ソフトウェア開発事業、ゲーム開発事業、
人材派遣事業、ITエンジニアキャリアアップ事業
DI/DX AIコンサルティング事業など

労働者派遣事業許可番号 派13-311896
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309810
本社所在地
〒105-0012
東京都渋谷区広尾1丁目4-15 エストレーヤ広尾202
日本生成AI推進協会を設立!
一般社団法人 日本生成AI推進協会は
「生成AIで未知を斬り拓け!」を理念とし、
日本における生成AIの普及・促進を目的として
企業・組織内での生成AI推進リーダー(専門人材)の育成を
使命としています。

◎企業向け生成AI活用セミナー
◎企業向け研修プログラム
◎生成AI導入・活用コンサルティング
など、生成AIに関する知識や
組織の変革と実行を強力にバックアップする
実践的なプログラムを提供します。
無料セミナーを多数開催!
「主要LLM徹底比較:ChatGPT・Claude・Geminiの設計思想と使い分け」
「ChatGPT実践設計講座―拡張性・GPTs・業務適用のベストプラクティス―」
「Claude徹底活用講座―長文処理・安全設計に強いLLMの使いどころ―」
「Gemini実践活用講座―Googleエコシステムと統合する生成AI―」
など、生成AIを活用するための無料セミナーを毎月4回程度開催しています!
https://techplay.jp/community/japan-gaa
企業ホームページ https://e-kan.tokyo/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビの【応募フォームに進む】からご応募ください!

応募受付後の連絡

★書類選考は1営業日程度!スピーディーな対応を心がけています

採用プロセス
★面接1回(オンライン)
★土日や平日遅めの面接もOK!(21時程度まで)
★応募の秘密厳守します
★ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
★面接日、入社日はご相談に応じます
入社が少し先になる方もお気軽にお問い合わせください!
  1. STEP
    1

Web応募書類による書類選考

  1. STEP
    2

面接1回(オンライン)

  1. STEP
    3

内定

面接回数
1回
問い合わせ
E-kan株式会社

住所
〒 105-0012 東京都渋谷区広尾1丁目4-15 エストレーヤ広尾202

採用担当
採用担当

E-mail

会社・仕事の魅力

E-kan株式会社の魅力イメージ1
E-kan株式会社の魅力イメージ2

スキルアップ支援、働きやすさ、待遇…魅力ある環境!

代表・村岡は、自身もエンジニアとしての経験を持つだけでなく、エンジニア向け研修の講師として活躍した経験もあります。E-kanを設立したのは、「エンジニアとしての自分の価値をわかっていない人は、思っている以上に多い」と、エンジニアを支援するため。

当社にはエンジニア経験を持つキャリアコンサルタントによるキャリアサポートだけでなく、評価制度や働きやすい環境なども整っています。今後どのような道を歩むべきか悩んでいる方はもちろん、今働いている会社に疑問を持っている方なども大歓迎!1人でも多くの方に、E-kanの魅力を実感していただきたいと思っています!
今もエンジニアリングの最前線に立つ村岡氏は「今後は生成AIを使いこなすスキルがキャリアを伸ばすカギ」「評価制度が合わず成長実感を持てないまま退職するエンジニアも多い」とおっしゃいます。同社では生成AIセミナーを開催しており、キャリア相談や評価制度の仕組みも整っているそうです。経験が浅い人も中堅層も「もっと成長したい」「もっと市場価値を高めたい」という希望を叶えやすい環境が整っていると感じました!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Y さん(中途入社)
開発エンジニア
前職の経験 開発エンジニア

リモートワークでも、先輩や同僚と一体感を持って働ける

当社は社員一人ひとりのプライベートを尊重しながらも、全体でのつながりを大切にしています。例えば社員旅行などのイベントは、普段あまり顔を合わせることのない社員同士の交流を深めるよい機会になっています。業務面でも上司が定期的にプロジェクトの進捗や困りごとについてヒアリングを行ってくれるので、日々の業務に対する不安や悩みを早い段階で相談できる体制が整っています。おかげで、ストレスを感じることなく業務に取り組めています。チャットやミーティングを通じてのやり取りもスムーズで、リモートワークでも仲間や会社との一体感が持てます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

F さん
インフラエンジニア

チャレンジをサポートしてくれる温かい社風

実際に入社してからも、プライベートも重視しながら社員同士の仲もよい点が当社の魅力だと感じます。新しいことにチャレンジするときに温かくサポートしてくれる先輩も多く、トライ&エラーもしやすい環境です。

現在は主に通信キャリアのインターネット接続のIPバックボーンの運用を行っています。新規接続における設計と設定作業が主な業務で、PSTN(固定電話網)のIP相互接続設備のゲートウェイの設計・構築なども担当しています。大規模なネットワークの一部を構築しているので、大きなやりがいを感じています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

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