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全国規模のインフラを支える【製造系総合職】◇フレックス制あり フルハーフ北海道株式会社 ◆育休取得・復帰率100% ◆賞与4.6ヵ月分 ◆年間休日121日

勤務地

北海道

初年度年収
430万~550万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/07/03
掲載終了予定日:2026/09/03

この求人のポイント

\北海道にいながら全国規模の仕事ができる/ 厚待遇のもと、私生活もキャリアも充実させられる環境です。
【業績好調】世界的企業出資×業界シェアトップクラス 【創業38年】全国の物流を支える巨大トレーラーを製造 【20~30代主力】実力を評価!3年以上定着率ほぼ100% 【土日祝休み】年休121日/長期休暇/有給1H単位取得OK 【福利厚生◎】男女育休取得率・復帰率ともに100% 【賞与4.6ヵ月】住宅・食事・家族・暖房手当/転勤なし
《強固な経営基盤》日本を代表する輸送機器メーカーの100%子会社!全国の運送会社から依頼増加中!
フルハーフ北海道株式会社のPRイメージ
「日本フルハーフ」のグループ企業である当社。全長約13mに及ぶ巨大で特殊なトレーラー製造の主力工場として、全国の物流を支えています。

アルミ加工から組み立てまで「フルオーダー制」「自社一貫体制」で行う高いモノづくり力が評価され、全国から依頼が増加中!需要拡大に伴う増員募集です。

北海道屈指の厚待遇が整い、総合職の定着率はほぼ100%(在籍3年以上)。安心して私生活もキャリアも充実させられる環境です◎

仕事内容

《資材管理/生産管理/品質管理/製造/メンテナンス》5つのいずれかの部門に配属予定/あなたの手がけたトレーラーが、全国の物流現場で活躍!

具体的には

適性や経験、希望を考慮し、
いずれかの部門へ配属。

◆資材管理

生産計画に基づく資材発注・納入管理。
CADを用いたネスティング
(部品配置の最適化)や各部門との調整

◆生産管理

営業オーダー(納期・台数)をもとに
生産スケジュールを策定。
工場稼働の最大化や進捗管理、
完成車両の請求業務など

◆品質管理

出荷前トレーラーの最終チェック。
保安・機能・外観確認のほか、
寸法・重量・ブレーキ性能の測定

◆製造

図面をもとに、トレーラーの
組立・加工・溶接を担当。
オーダーメイド車両づくりの中心的役割

◆メンテナンス

お客様の要望に応じた修理・整備。
安全かつ快適な使用状態の維持など

入社後の流れ

\先輩社員によるOJTあり/

まずは業界やトレーラーの構造など、
基礎知識を習得。先輩によるOJTで、
各部門の簡単な業務から取り組み、
段階的にスキルアップできます。

\講習会・資格取得制度あり/

担当業務に役立つ講習会なども実施。
資格取得支援制度も整い、
必要な資格費用は会社が全額負担します。

将来のキャリアパス

\実力を正当評価&昇給賞与に還元/

年功序列ではなく、
日頃の取り組みや成果を評価する人事制度を導入。
実力次第で早期キャリアアップも可能で、
30代の管理職も活躍しています。

賞与は年2回(6月・12月)。
今年度は4.6ヵ月分を支給予定!
がんばりを待遇面でも還元する方針です。

配属先の編成

\約200名規模の会社/

◎10~60代の幅広い世代が活躍中
◎3年以上定着率ほぼ100%
◎男女育休取得・復帰率100%
◎フレックス制(対象部門のみ)
Lコアタイム10:10~15:00
L子のお迎えや通院など柔軟に対応
◎1時間単位で有給取得OK
◎GW・夏季・年末年始休暇あり
◎住宅・食事・家族・暖房など手当充実

対象となる方

《未経験・第二新卒歓迎》業界知識は入社後でOK!高卒以上/要普免(AT限定可)/成長意欲・主体性のある方/メーカーでの多様な実務経験を活かせます☆

《応募条件》

◆高卒以上
◆普通自動車免許(AT限定可)
◆基本的なPCスキル(Word、Excel)
L主に資材・生産・品質管理で使用

《活かせる経験・資格》※必須ではありません

◇社会人の基本マナー
◇資材・生産・品質管理、メンテナンスなどの経験
◇CADの使用経験
◇フォークリフト、整備士資格など

\こんな方はぜひ/

□変化に柔軟で、主体的に取り組める
□チームでのモノづくりにやりがいを感じる
□強固な経営基盤のもと、安心して長く活躍したい
□私生活とキャリアの両方を充実させたい
□I・U・Jターンを希望

◎1次はWEB面接に対応、応募から1ヵ月以内の入社OK

募集対象の実務経験がある方も、ご応募を◎

\今回5部門を幅広く募集!/

製造に必要な材料の発注や在庫管理、
納期調整をはじめ、
製造スケジュールの作成・進捗管理、
完成品の検査、図面をもとにした
組立・加工・溶接、設備や機械の
点検・修理・保守など……

これまでの経験やスキルを活かしながら、
さらに磨きをかけられる環境です◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎各部署との連携や対話が苦にならない方

「自社一貫体制」でモノづくりを行う同社。どの部門に配属されても社内連携が欠かせません。専門スキルに加え、調整力やコミュニケーション力を磨きたい方に最適です。

この仕事に向いていない人

△受け身で指示待ちの方

フルオーダーメイドの車両を製造するため、毎回同じ流れで進むとは限りません。状況に応じて周囲と連携しながら、イレギュラー対応や改善に前向きに取り組む姿勢が求められる環境です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

【資材管理・生産管理】

フレックスタイム制
(コアタイム10:10~15:00/標準労働時間:1日8時間)

【品質管理・製造・メンテナンス】

8:00~17:10(実働8時間/フレックス対象外)
※残業は月20~25時間程度です。
勤務地

【苫小牧に腰を据えて働ける!オフィス改装中】

本社・工場:北海道苫小牧市晴海町43-3

◎カフェ風の内装に改装中(夏ごろ完成)
◎転勤はありません。
◎U・I・Jターンを歓迎します。
◎マイカー通勤可/無料駐車場あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
  • 道央自動車道「苫小牧東IC」より車で約15分
  • JR室蘭本線「苫小牧駅」より車で約15分
給与

月給21万円~26万1,000円+諸手当+賞与2回


※時間外手当(1分単位で全額支給)
※月給には一律支給の食事手当・住宅手当を含みます。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間6ヶ月(その間の給与の変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
430万円~550万円

モデル年収例

年収330万円 / 経験5年
年収520万円 / 経験19年
年収650万円 / 経験8年
昇給・賞与
  • 昇給 年1回(4月)
  • 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:4.6ヶ月分)
諸手当
  • 交通費支給(全額支給)
  • 時間外手当(全額支給)
  • 出張手当
  • 役職手当
  • 職能手当
  • 暖房手当(11月~5月)
  • 住宅手当
  • 家族手当
※配偶者:月1万円/子ども1人目:月4,000円、2人目:月2,000円、3人目:月1,000円
休日・休暇

年間休日121日

  • 完全週休2日制(土日)
  • 年次有給休暇
└1時間単位で取得できます!
  • GW休暇(7日)
  • 夏季休暇(9日)
  • 年末年始休暇(9日)
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇(取得率・復職率ともに100%)
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 資格取得支援制度(業務に必要な資格の取得費用は100%会社負担)
  • 食事補助あり(月7,000円)
  • 社内分煙
  • 制服貸与
  • 髪型・髪色・ピアス自由
  • 車通勤可(駐車場あり)
  • ベネフィットステーション(6月から導入)
※映画館チケット割引やスタバポイント交換などが利用可能
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1988年
代表者
代表取締役社長 服部 敏秀
従業員数
205名(2026年3月現在)
資本金
3,000万円
売上高
75億9364万円(2026年3月期実績)
事業内容

各種輸送機器(トレーラー)の製造・販売


《「日本フルハーフ株式会社」の100%子会社》
トレーラーの製造に特化した事業を展開しています。
当社が生産するトレーラーは、親会社を通じて北海道から沖縄まで、全国の物流を支えています。
本社所在地
北海道苫小牧市晴海町43-3
企業ホームページ https://www.fruehauf.co.jp/service/map/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただきありがとうございます。
「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

【STEP1】Web書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  ▼

【STEP2】面接(2回)※1次はweb面接も可

堅苦しく構えず、普段通りのあなたをお見せ頂ければと思います。疑問や不安などお気軽にご質問ください。
  ▼

【STEP3】内定

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
問い合わせ
フルハーフ北海道株式会社

住所
〒 053-0002 北海道苫小牧市晴海町43-3
地図を見る

電話番号
0144-55-8911

会社・仕事の魅力

フルハーフ北海道株式会社の魅力イメージ1
フルハーフ北海道株式会社の魅力イメージ2

トレーラーも、働く環境も、“進化し続ける”会社

総合輸送機器メーカー
「日本フルハーフ」の100%子会社である当社。
親会社には、日本を代表するアルミ総合メーカー
「日本軽金属」と、
世界的商用車メーカー「いすゞ自動車」が出資。
強固な経営基盤を誇ります。

――各部門の進化で業績好調!

大量貨物を運ぶ、
巨大で特殊な被けん引車「トレーラー」。
近年は「新機能を搭載したい」
「デザインにもこだわりたい」など、
お客様のニーズも多様化しています。
そうした要望に応え続けることで、
各部門の技術力や柔軟性も進化。
北海道にいながら全国レベルのスキルを磨き、
自身の市場価値も高められる環境です。

――働く環境の進化で社員満足度◎

親会社の待遇・福利厚生をベースにしながら、
より働きやすい職場をめざし、
毎年改善を続けています。

<実例>
●食事手当の増額(6000円→2026年6月~7000円)
●賞与の増額(昨年度4.4ヵ月→今年度4.6ヵ月予定)
●フレックス制の導入
L対象:資材管理・生産管理部門(コアタイム:10:10~15:00)
●暖房手当(年7ヵ月支給)の導入
●1時間単位の有給取得制度の導入
●企業向け福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」の導入
Lスポーツジム利用補助/飲食店割引
育児・介護サービス/eラーニングなど
●本社建屋の改装(2026年夏頃 完成予定)
「日本フルハーフ」のトレーラー製造主力工場を担い、業界トップクラスのシェアを誇る同社。お客様の細かな要望にオーダーメイドで応えるモノづくり力に定評があり、業績は右肩上がりです。

取材で印象的だったのは、製造現場に限らず、本社部門も含めて改善を続けていること。待遇・福利厚生を年々進化させ、社員を大切にする姿勢が伝わります。私生活も充実させながら、全国に通じる市場価値を高めたい方は、ぜひ注目を!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

田口のプロフィールフォト
田口 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

大手グループならではの強固な経営基盤に加え、“改善を続ける文化”が根づく当社。製造部門だけでなく本社も進化を続けており、安定感と成長性を実感できます。私生活もキャリアも充実させたい方に最適な職場です。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

待遇や福利厚生の充実に惹かれて応募される方もいますが、同社には現状に満足せず、自身の成長やモノづくりの進化に主体的に取り組む社員が多数。条件面だけを重視すると、周囲との温度差を感じるかもしれません。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

苫小牧は夏も20度台と涼しく、冬も雪が少ない暮らしやすい地域です。IUJターン希望の方にも、ぜひ挑戦していただきたいですね。入社前の職場見学やカジュアル面談も対応しています。まずはお気軽にご応募ください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Bのプロフィールフォト
B さん(中途入社15年目)
資材管理
Q

研修はありますか?

最初は多種多様な部品の名前や、CADでの部品配置の作業を覚えられるか不安でしたが、先輩がOJTで図面や現物を見ながら丁寧に教えてくれたので安心でした。部署内で質問しやすい雰囲気がありますね。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

必要な資材を最適なタイミング・適正なコストで手配し、製造ラインをスムーズに動かせた時の達成感ですね。自分が手配した部品からトレーラーが形になっていく過程を見られるのは、この仕事ならではのやりがいです。
Q

どんな働き方ができますか?

受け身ではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら主体的に動ける方なら確実に成長できる環境です。フレックス制も導入されており、育休から復帰して活躍する後輩も。生活の変化に合わせて長く働けますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集情報

フルオーダーの【トレーラー設計】20~30代活躍中 ◆賞与4.6ヵ月 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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