| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
8:30~17:15(実働7時間45分、休憩60分)※繁忙期はありますが、残業は月平均10時間程度です。 ※育児や介護に柔軟に対応するフレックスタイム制度もあり |
| 勤務地 |
【U・Iターン歓迎!十津川村で暮らしも仕事も楽しみましょう!】
【社会福祉士】
【保育士】
マイナビ転職の勤務地区分では…奈良県 |
| 交通アクセス |
【本庁】
<その他本庁へのアクセス>
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| 給与 |
月給21万4,968円~24万7,104円以上+諸手当+賞与年2回
※上記金額には一律地域手当が含まれています。 ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇は変わりません) ※初年度年収については、職歴に応じ、上限金額以上になる場合があります。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~410万円
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
★年間休日125日以上★
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| 福利厚生 |
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| 設立 |
1890年(明治23年)6月18日※村制施行
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| 代表者 |
村長/玉置 広之
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| 従業員数 |
113名(令和8年7月現在)
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| 資本金 |
-
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| 事業内容 |
十津川村における行政全般十津川村では、人口減少や少子高齢化への対応を重要課題と位置づけ、教育・子育て支援の充実をはじめ、福祉・医療体制の強化に取り組んでいます。あわせて、林業や観光といった地域産業の振興、道路や公共交通、水道など生活基盤の整備、森林や自然環境の保全にも力を注いでいます。 また、防災・減災対策や生活の安全確保、移住・定住の促進にも一体的に取り組み、村民参加と協働を大切にしながら、安心して暮らし続けられる持続可能な地域づくりを推進しています。 |
| 本社所在地 |
奈良県吉野郡十津川村大字小原225-1
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| 企業ホームページ | https://www.vill.totsukawa.lg.jp/ |
| 応募方法 |
マイナビ転職よりプレエントリー後、
十津川村職員採用試験HP(https://www.vill.totsukawa.lg.jp/news/index.php?c=topics_view&pk=1775545043)から 実施要項を確認の上、所定の書類をダウンロード、必要事項を記入し申し込みをお願い致します。 ※マイナビ転職からの応募だけでは、書類選考を行えませんのでご注意ください。 |
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| 応募受付後の連絡 |
合否にかかわらず受験者全員に文書にて通知します。
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| 採用プロセス |
■受付期間
令和8年8月24日(月)~9月9日(水)
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
【十津川村役場】
奈良県吉野郡十津川村大字小原225-1 |
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| 問い合わせ |
十津川村役場
住所
〒 637-1333
奈良県吉野郡十津川村大字小原225-1
採用担当
採用担当
電話番号
0746-62-0001
備考
【個人情報の取り扱いについて】
ご応募についての秘密は厳守いたします。 ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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HY さん(新卒入社1年目)
保育士
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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★未経験で大丈夫★十津川村で働く【事務職員】※正規職員採用 正社員
★自然とともに働く、十津川ライフ【施工管理(建築/土木)】 正社員
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
十津川村役場 ◎年間休日125日以上(土日祝) ◎賞与年2回(4.65ヶ月分実績)
【福祉士系村職員(社会福祉士/保育士)】※正規職員採用