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年次に関係なく実力を正当に評価◎建物再生を動かす【施工管理】 株式会社アカイ ゼネコン直請け*売上成長率3年連続20%UP*年休124日*土日祝休み

勤務地

神奈川県

初年度年収
550万~850万円
雇用形態
正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2026/07/10
掲載終了予定日:2026/09/28

この求人のポイント

経験を活かすなら、もっと任せてもらえる会社へ!裁量ある環境でワンランク上の施工管理を目指しませんか?
◆|創業52年◎大手と信頼関係を築く安心の事業基盤有 ◆|今後も需要が見込まれる市場☆継続的に売上拡大中 ◆|見積~引渡しまで一貫主担当。現場全体を統括◎ ◆|事務作業は現場でも自宅でも◎自由度の高い働き方 ◆|前職以上の年収目指せる☆賞与・給与ともに高還元 ◆|充実の休日数と残業バランスが整う安定の就業環境
会社が成長するほど、自分の可能性も広がる。生み出した利益や成果は、評価・報酬として正当に還元します!
株式会社アカイのPRイメージ

《成長を止めない会社には、挑戦できる環境がある》

創業52年の歴史を持ちながら、今なお成長を続ける当社。オフィスビルや学校、病院、ホテルなど、多彩な建物のリニューアル工事を通じて建物の価値向上に貢献しています。

大手ゼネコンとの強固な信頼関係を築き、3年連続で売上20%成長を継続。
一人ひとりに大きな裁量を任せる社風のもと、技術力だけでなく経営視点も身につけられる環境があります!

仕事内容

【大手ゼネコン直請け案件が中心】オフィスビルや学校、病院、ホテルなどのリニューアル工事を、見積から引渡しまで一貫してお任せします!

具体的には

▼工事前の準備
  • お客様との打ち合わせ
  • 現場の調査
  • 見積書の作成
  • 協力会社や職人さんの手配

▼工事中の管理
  • 工程管理
  • 安全管理
  • 品質管理
  • 原価管理

▼工事完了後
  • 完成した建物の最終確認
  • お客様への引き渡し

協力会社の選定や原価管理を含め、
見積段階から現場運営まで一貫して任されるため
施工管理としての裁量が非常に大きい環境です!

★|責任は持つ。けれど、孤立しないチーム体制

1現場専任の主担当として
裁量を持って現場を動かしながらも、
チームで進捗や課題を共有・連携できる体制を整備。
個人の責任とチームの支援が両立し、
品質にこだわりながら現場を推進できます!

★|現場運営を支える、柔軟な業務環境

モバイル端末を支給し、現場事務所・自宅など
状況に応じて柔軟に事務作業が可能!
負担を減らし、
効率的に業務を進められる体制です。

◆建物に、もう一度“価値”と“命”を吹き込む仕事

私たちが行うのは
建物を壊してつくり直すのではなく、
今ある建物に新たな価値を与える
リニューアル工事です。

オフィスビルや学校、病院、公共施設など
人々の生活に欠かせない建物を対象に、
安全性や機能性を高めながら、
建物の寿命を延ばしていく
社会貢献性の高い重要な役割を担っています。

◆現場の成果が、そのまま収入と評価につながる仕組み

まずは1現場の主担当として経験を積み、
実績・評価に応じて
チームリーダーへステップアップ。
リーダー昇格後は成果報酬型の評価制度へ
移行し、年俸に加えて現場で生み出した成果
も収入に反映されます。

成果がダイレクトに報酬へつながるため、
前職以上の年収を実現している社員が
多く在籍しています。

対象となる方

【前職以上の年収を目指せる評価制度を整備】◎必須:高卒以上かつ建築施工管理の実務経験が3年以上ある方◇30代も活躍中の職場◇風通しの良さも必見

《必須条件》

◆ 高卒以上
◆ 普通自動車免許(AT限定可)
◆ 建築施工管理の実務経験(目安3年以上)
※内装もしくは外装のみのご経験の方も歓迎します

《あれば活かせる》※必須ではありません※

◇ RC・S造の新築または改修工事の施工管理経験

ー★入社後に期待している役割★ー

将来的には、
次世代のリーダーとしてチームを牽引し、
中核を担っていただける存在を
目指していただきたいと考えています!

また、当社は事業拡大を通じて
業界貢献を目指しています。
こうした取り組みに共感し、
長期的に業界を支えていく意志を持った方と
共に成長していきたいと考えています!

世代を超えて自然につながる、風通しの良い職場◎

社員の7割が20~30代の活気ある組織でありながら、
面倒見の良い社員が多く
経験豊富な社員がしっかり支える
バランスの良い環境◎

仕事終わりに社員同士で食事に行くなど、
関係性が良く会社主催の懇親会も高い参加率を誇るなど
世代を超えた交流が自然に生まれる
あたたかな職場です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成果や実力を正当に評価されたい

工事の利益創出や安全・品質への取り組み姿勢など総合的に反映され、報酬やポジションにしっかり還元。現場での成果を積み上げて着実にステップアップしていくことができます!

この仕事に向いていない人

▲チーム連携やコミュニケーションを避けたい

現場の進捗共有や課題相談など、チームで連携しながら仕事を進めるスタイルを大切にしています。周囲とのやり取りを最小限にしたい方にはミスマッチかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間)
残業月平均28時間程度 ※現場により始業・終業時刻が変動する場合があります。
勤務地

■転勤なし(転居を伴う転勤なし)

<本社>神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス1階
<工事現場>東京都・神奈川県が中心 ※直行直帰可/モバイル端末支給

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与
<月給>
307,572円~507,005円(一律手当を含む)

<賃金内訳>
  • 月額(基本給):221,900円~323,700円
  • その他固定手当/月:8,000円~70,000円
  • 固定残業手当/月:77,672円~113,305円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円~850万円
昇給・賞与
【昇給】年1回:6月
【賞与】年3回:5月、12月、8月(決算賞与)
諸手当
  • 資格手当:一級建築士2.4万円、二級建築士1.5万円、一級建築施工管理技士1.2万円、主任技術者8千円
  • マイカー手当
  • 単身者手当
  • 通勤手当(全額支給)
休日・休暇

<年間休日124日>

  • 休日:完全週休2日制(土日)、祝日
※休日出勤をした場合には、振替休日を取得いただきます。
※現場カレンダーにより休日の曜日が変わる場合があります。
  • 休暇:夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇 など
福利厚生
  • 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 単身寮(6,000円/月)※規程あり
  • 社員旅行
  • 各種レクリエーション
  • 各種祝い金
  • 永年勤続表彰
  • 資格取得時褒賞金:一級建築士20万円、二級建築士10万円、一級建築施工管理技士10万円、二級建築施工管理技士3万円
  • KDDIまとめて福利厚生
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
設立
1974年12月12日
代表者
青木通徳
従業員数
48名
資本金
2,000万円
売上高
19億3,600万円
事業内容
■人をつなぎ、価値を創る建物に次の50年を

私たちの使命は、施工管理を通して建物に新たな価値を吹き込むこと。
スクラップ&ビルド(壊して建てる)ではなく、今あるものを活かし、磨き上げる
「建物再生」のプロフェッショナル集団です。

オフィスビル、学校、病院、商業施設といった大型建築物をフィールドに、
50年以上培った確かな技術(温故)と、時代のニーズを捉えた新しい発想(知新)を掛け合わせ、持続可能な社会に貢献しています。

<具体的な事業領域>
○リニューアル工事
時代の変化に合わせて、建物の価値と機能をアップデートする工事。

○大規模修繕工事
建物の安全と資産価値を長期的に守り、維持するための工事。

○耐震補強・省エネ改修
今の時代に求められる「安心」と「環境への配慮」を形にする工事。
本社所在地
神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス1階
企業ホームページ https://akai-corp.co.jp/

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募頂きましたデータを元に選考に入らせて頂きます。
  1. STEP
    2

【面接】

書類選考を通過された方に、面接を実施します。疑問などありましたら、ぜひご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示致します。
問い合わせ
株式会社アカイ

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
株式会社アカイ採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内/株式会社アカイ採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社アカイの魅力イメージ1
株式会社アカイの魅力イメージ2

安定基盤×成長市場で、会社とともに成長できる職場

◆圧倒的な安定基盤を支える、50年超の信頼と実績

業界を代表するスーパーゼネコンや、
準大手ゼネコンを中心に、
大手建設会社と長年にわたり継続的に取引している当社。
大規模案件を安定して受注できていることが、
強固な経営基盤を支えています。

1974年の設立以来、
バブル崩壊やリーマンショックといった
経済危機を乗り越えながらも、
黒字経営を維持してきた実績は、揺るぎない信頼性の証です。

こうした実績は、取引先からの高い評価にも表れています。
主要取引先から「社長賞」を受賞するなど、
施工品質や安全管理は継続的に高く評価されてきました。
加えて、「安全優良協力会社賞」も毎年のように受賞しており、
品質・安全の両面で厚い信頼を獲得しています。

◆ストック型社会を支える組織進化と成長戦略

建設業界では今、建物を壊して建て替える
「スクラップ&ビルド」から、
既存の建物を長く活かす「ストック活用型」
へと大きくシフトしています。
当社は、内部・外部リニューアル、
大規模修繕、耐震補強といった分野に特化し、
今後も安定した需要が見込まれるリニューアル市場で
事業を展開しています。

こうした事業基盤を将来につなぐため、
当社では早くから新卒採用と育成に注力し、
技術継承を着実に推進してきました。
将来を見据えた成長戦略を着実に進めています。
取材を通して見えてきたのは、面倒見の良さが根付いた組織風土。社員の変化や悩みに自然と気づき合う文化があり、場合によっては周囲が相談に入り、配置転換など柔軟に対応する体制も整っています。さらに、毎月上司との面談を実施。目標設定から振り返りまで丁寧に伴走する仕組みがあります。こうした「人の温かさ」と「育成の仕組み」が高いレベルで両立しており、経験者にとっても安心してキャリアを伸ばし続けられる企業です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

田中のプロフィールフォト
田中 さん(20年目)
マネージャー
Q

職場の雰囲気はどうですか?

当社の職場は、面倒見が良く、困っている人をそのままにしない温かい雰囲気があります。チーム制で業務を進めているため、困ったときに一人で抱え込むのではなく、周囲がフォローしながら進められる環境です。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

成果をしっかり評価し、報酬に還元する仕組みがあることだと思います。経験や年齢に関係なく、現場での頑張りや成果がきちんと評価されるため、一人ひとりが目標を持って前向きに仕事へ向き合える会社です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

経験を活かしながら、周囲と積極的にコミュニケーションを取り、力を発揮していただきたいです。若手も活躍中の職場だからこそ、経験や知見を共有しながら現場づくりを進めていただけることを期待しています。

先輩社員にお話を伺いました

峯のプロフィールフォト
峯 さん(中途入社1年目)
施工管理
前職の経験 施工管理(新築マンション)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では決められた範囲で業務を進めることが多かったのですが、もっと自分の判断で現場を動かしたいと思い、当社を選びました。裁量が大きい分、責任も伴いますがその分成長できる環境だと感じ、入社を決めました。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

入社後に感じた嬉しいギャップは、想像以上に仕事の幅が広かったことです。前職では、会社から与えられた現場を管理するのが中心でしたが、当社では工事の受注段階から関わることができ、より上流から携われます。
Q

ずばり職場の魅力は?

協力会社の選定や現場の進め方など、自分の判断が品質や利益に直結する場面も多く、施工管理としての醍醐味を感じられます。困った時には上司がフォローしてくれるため、安心して仕事に取り組める環境です。

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