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土地活用の【提案営業】◆年休120日◆月給30万円~◆未経験歓迎 生和コーポレーション株式会社 【テレビCMなどで知名度バツグン!グッドデザイン賞を受賞】

勤務地

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県

初年度年収
400万~1000万円
雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2026/06/16
掲載終了予定日:2026/08/10

この求人のポイント

マンション経営による土地活用の提案を通して、地主さまの悩みを解決!知名度と商品力が営業活動を後押し!
【業界優位性】知名度抜群&グッドデザイン賞を受賞 【未経験歓迎】先輩の8割がゼロスタート!研修も充実 【高収入可能】1棟成約すれば平均900万円のインセン可 【働きやすい】年休120日/9連休前後OK/育休実績あり
1棟の成約で年収1000万円超が可能!未経験から高収入を手に入れ、自分も家族も幸せにできるキャリアを実現
生和コーポレーション株式会社のPRイメージ

【5億円規模のプロジェクトを動かす!】

土地オーナーさまに時間をかけて、マンション経営による土地活用提案を行う営業職です。成約ごとに平均900万円のインセンティブ支給の実績を誇ります。

【未経験から大きな成果を出せる営業へ】

テレビCMなどによる高い知名度に加え、グッドデザイン賞の受賞実績を誇る商品力が強み。上司や本部の手厚いサポート体制も整っているため、未経験からでも安心して営業デビューできます。

仕事内容

【成約目標は半期に1棟⇒達成でインセン900万円可】地主さまと信頼を築き、マンション経営による土地活用提案で相続税などのお悩みを解決します。

具体的には

【仕事の流れは?】

▼地主さまを定期訪問
└売り込みではなく、
 信頼関係づくりからスタート

▼土地の悩みをヒアリング
└相続などの不安に寄り添い、
 状況を整理

▼プランニング
└建築士・税理士・上司と
 最適なマンション計画を検討

▼契約
└難しい手続きは
 上司のサポートを受けられます

入社後の流れ

【マンツーマン研修からスタート】

座学から実践までを
網羅した「SEIWA塾」で
売れるノウハウを学びます。
配属後も、支店長や
人材開発課が営業に同行します。

【定期的な研修あり】

本部主導で、3ヵ月ごとに
税金や賃貸管理の知識を深める
座学研修や物件の見学を実施。
段階的に専門性を高めていけます。

先輩たちも未経験から成果を上げています

◆手厚いフォロー体制!
└提案から契約までの専門的な話は
 上司がメインで担当

◆8割が未経験スタート!
└営業経験すらなかった先輩も
 多数活躍中

◆圧倒的な「商品力」
└グッドデザイン賞を受賞!
 自信を持って提案できます

◆「半期に1棟」が目標
└初成約までは平均8ヵ月。
 焦らなくてOK!

将来のキャリアパス

【最短2年で課長に抜擢!】

半年ごとに査定を行っており、
スピーディに
キャリアアップできる環境。
約2割の社員が、
入社半年で主任に昇格しています。

【収入アップが叶います】

成約ごとに、平均900万円の
インセンティブ支給の実績。
1棟成約すれば、
年収1000万円超も
じゅうぶん可能です!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/社会人経験20年以上も歓迎】◆販売・接客・異業種の営業など、対人の実務経験が活かせます ★完全週休2日 ★9連休前後取得OK

\意欲重視の採用!/

専門知識や業界経験は一切不問。
第二新卒から社会人20年以上、
ブランクのある方まで幅広く歓迎します!

【個性を活かせます】

□営業経験がない元消防士
□40代で入社した未経験者
□トークに苦手意識のあった20代
…そんな先輩たちが活躍中!
成績上位で全社表彰を受賞しています。

【こんな方はぜひ】

◎安定企業で安心して長く働きたい方
◎今より収入アップを目指したい方
◎相手の気持ちに寄り添える方
◎コツコツ努力し、時間をかけて成果を出す営業がしたい方
◎家庭を大切にしたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎目標を持って取り組める方
成果が出るまで時間はかかる分、大幅収入アップを目指せる仕事です。「収入を上げたい」「自分の将来のため」「家族のため」など、目標を持って粘り強く取り組める方が活躍しています。

この仕事に向いていない人

△すぐに成果を求める方
1棟あたり平均5億円規模のプロジェクトなので、すぐに成果が出る営業ではありません。「半期に1棟」が目標のため、短期間で成果を上げたい方にはミスマッチかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間程度です。
勤務地
★転勤なし
★配属は完全希望制
★U・Iターン歓迎
東京、千葉、埼玉、神奈川、大阪、京都、兵庫、愛知、福岡の各拠点

■東京/23区(千代田区、中野区、立川市など)
■千葉/船橋市、柏市
■埼玉/さいたま市
■神奈川/横浜市、川崎市、藤沢市
■大阪/大阪市、東大阪市、堺市、吹田市
■京都/京都市
■兵庫/神戸市
■愛知/名古屋市
■福岡/福岡市

▼詳細は下記の当社HPをご覧ください。
http://www.seiwa-stss.jp/company/branch/index.html

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県
交通アクセス
★各拠点、最寄駅からは徒歩10分以内の好立地
★車・バイク・自転車通勤OK(一部拠点では駐車場完備)
給与
月給30万円~50万円+出来高成果給+報奨金
※経験・スキルを考慮したうえで決定します。
※上記月給には固定残業代(9万円~/月53時間分)を含みます。
※固定残業を超える時間外労働分は別途支給。

【中途入社の営業の平均年収】

■年収897万4000円+報奨金
└営業社員270名/平均月給34万7000円+平均成果給481万円+報奨金/2024年度実績

【業界トップクラスの成果給】

契約金額に応じて、契約ごとに支給します。

(例)
受注額2億円⇒360万円
3億円⇒540万円
4億円⇒720万円
5億円⇒900万円

【報奨金】

成績優秀者に半年ごとに50万円~200万円を支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1000万円

モデル年収例

年収900万円 / 26歳 一般職 /契約年1棟…月給30万円+成果給552万円 ※入社2年
年収1380万円 / 30歳 係長職 /契約年2棟…月給40万円+成果給900万円 ※入社5年
年収2220万円 / 30歳 /契約年3棟…月給35万8000円+成果給1800万円 ※入社3年
年収3149万円 / 42歳 /契約年6棟…月給33万8000円+成果給2744万円 ※入社7年
昇給・賞与
■給与改定/年2回(4月、9月)
■高額歩合(契約1件毎に支給/平均約900万円!)
■報奨金(成績優秀者に支給/半年毎に50万円~200万円)
諸手当
■交通費全額支給
■残業手当(超過分)
■役職手当
■精励手当(受注獲得後1年間支給/月3万円)
■訪問手当(月間の訪問件数達成により支給/月3万円)
■プラン手当(月間の建築プラン依頼の獲得により支給/月3万円)
■資格手当(資格取得時にお祝い金を支給/宅建、FP他)
休日・休暇
<年間休日:120日(当社カレンダーによる)>
■完全週休2日制(月曜・日曜)
※祝日のある週は、月曜が出社になる場合があります(年4回程度)
■祝日
■GW休暇(5日間)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金制度(新人賞ほか)
■退職金
■各種研修制度(SEIWA塾)
■ベビーシッター補助制度
■オフィス内禁煙
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1971年4月16日
代表者
代表取締役社長 CEO 黒田英之
従業員数
2100名 ※グループ全体
資本金
30億円 ※グループ全体
売上高
2108億円(2025年3月期実績)/2021億円(2024年3月期実績)/1719億円(2023年3月期実績) ※すべてグループ連結
事業内容
■土地活用に関するコンサルティング
■賃貸マンション等の企画・設計・施工
■賃貸マンションの入居者斡旋等の仲介業務及び経営管理・メンテナンス等
■一般住宅、流通店舗、オフィスビル、公共施設等の企画・設計・リフォーム等のご相談

【受賞歴】
★グッドデザイン賞、2020年度から6年連続の受賞
★「賃貸住宅に強い建設会社年間完工戸数ランキング」で18年連続 第1位
※2024年度(2024年4月~2025年3月)の賃貸住宅完工戸数について、新聞社実施のアンケート結果をもとに作成されたランキング(ハウスメーカーを除く)から集計。出典:全国賃貸住宅新聞2025年6月23日号
※2007年, 2008年, 2020年度以降は完工戸数、2009年~2019年度は着工戸数のランキング。2023年度は「全国賃貸住宅新聞2023年度版賃貸住宅に強い建築会社ランキング」と当社実績(2023年度6751戸)に基づく。
本社所在地
【東日本本社】 東京都千代田区神田淡路町1-3
【西日本本社】 大阪府大阪市福島区福島5-8-1
各拠点
【事業所】
■関東/東京本店、東京新都心、横浜、川崎、藤沢、埼玉、千葉、柏
■関西/大阪本店、大阪東、北大阪、高槻、豊中、堺、西宮、神戸、京都、滋賀
■東海/名古屋
■九州/福岡

【支社】
東京新都心、神奈川、名古屋、神戸、京都、福岡
関連会社
生和不動産保証株式会社、セイワ不動産株式会社、生和アメニティ株式会社、生和ビル管理株式会社、生和ホームズ株式会社、生和都市開発株式会社、エスケイファイナンス株式会社、生和設計研究所ホールディングス、株式会社賃貸不動産ニュース社、株式会社ハッピーライフ、生和コーポレーション一級建築士事務所、生和コム株式会社、エスアイエフ株式会社
企業ホームページ https://www.seiwa-stss.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果につきましては、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

  1. STEP
    2

一次面接

※Web面接or訪問面接、どちらでも可能です。
  1. STEP
    3

二次面接

※面接時期はご相談に応じます。
  1. STEP
    4

内定

※入社時期はご相談に応じます。
面接回数
2回
問い合わせ
生和コーポレーション株式会社

住所
〒 101-0063 東京都千代田区神田淡路町1-3
地図を見る

電話番号
03-3257-2100

会社・仕事の魅力

生和コーポレーション株式会社の魅力イメージ1

あなたの明るい未来も、家族の幸せもつかめる職場!

【土地活用の”プロ”として活躍】

マンション経営による土地活用提案を通して、
将来に不安を抱える
土地オーナーさまに貢献できる仕事。
不動産・税金・金融の知識を
身につけられるのも魅力です。

【高収入もキャリアも手に入ります】

未経験からでも月給30万円スタートで、
1件成約するごとに平均約900万円の
インセンティブを支給。
また、入社2年で課長昇格の実績もあり、
可能性を広げられる環境です。

【家族の暮らしをもっと豊かに】

「家族のために稼ぎたい」という
想いを持ったメンバーが活躍している当社。
収入アップでマイホームやマイカーを手にし、
生活をランクアップさせた
先輩がたくさんいます。

【働きやすさも妥協しない環境】

完全週休2日で、年間休日は120日以上。
夏と冬には、9連休前後も取得できます。
男性の育休実績もあり、
子育てへの理解がある職場なので
安心して長く活躍いただけます。
5億円規模の提案を行う仕事ながら、営業メンバーの平均年齢は30歳。「SEIWA塾」での手厚い研修や万全のフォロー体制が整っているので、どんなバックボーンの方でも安心して成長できる環境だ。「家族のために」という理由で、高収入を求めて入社した30~40代のメンバーも多く活躍されている。公平な評価制度のもと、頑張り次第でスピード昇進と高収入が叶う同社でなら、年齢や経験に関係なく、「人生の一発逆転」を狙えるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社3年目)
提案営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

未経験でしたが建物に興味があり、マンション経営による土地活用提案の仕事に惹かれました。「もっと稼ぎたい」という気持ちも強く、高水準のインセンティブに魅力を感じたことも、当社を選んだ理由のひとつです。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

1件の成約で、平均900万円のインセンティブが支給されるところ。年収2000万円を目指して仕事に打ち込んでいます。頑張りが評価される表彰制度があるのも魅力。MVP賞の副賞としてベンツが贈られたこともありました。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

成果が出るまでに時間がかかること。私の場合、初契約は入社8ヵ月目でしたが、1年以上かかることもあるので覚悟が必要です。ただ、仕事が軌道に乗れば、自己成長と高収入を手に入れられるでしょう。
応募を悩んでる方にオススメ
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生和コーポレーション株式会社 【テレビCMなどで知名度バツグン!グッドデザイン賞を受賞】

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