＼多くの経験者に選ばれる会社／100％自動車案件【開発・設計】 ワイズトレーディング株式会社 ［神奈川・東京勤務］大手自動車メーカーと直接取引★残業月20h

対象となる方

募集要項

雇用形態	正社員
勤務時間	9:00～18:00 (実働8時間／休憩1時間) ※プロジェクトにより始業・終業時間が前後する場合があります ★月平均残業時間：20時間
勤務地	《転居を伴う転勤なし》 ★東京または神奈川県のプロジェクト先 関東にある大手自動車メーカー様での業務となります。長期プロジェクトが多いので、腰を据えて活躍できます！ また、配属先には当社社員が複数在籍しているので「一人きり…」という感覚とは無縁ですよ◎ 定期的に営業との面談・フォローの機会を設けているので、困ったことがあればなんでもご相談ください！ ［本社］ 神奈川県横浜市中区尾上町6-83　東横尾上町ビル7階 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 東京都、神奈川県
交通アクセス	JR「桜木町駅」「関内駅」より徒歩5分
給与	月給：30万円～ + 諸手当 + 賞与年2回 《モデル年収》 ◆年収550万円／経験3年目 ◆年収600万円／経験6年目 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更なし） 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 400万円～1000万円 モデル年収例 年収600万円 ／ 45歳 ／入社6年目（経験者）
昇給・賞与	◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（夏・冬）
諸手当	◆交通費（全額支給） ◆残業手当 ◆地域手当 ◆住宅手当 ◆家族手当（配偶者5,000円、子ども3,000円） ◆役職手当 ◆赴任手当 ◆資格手当
休日・休暇	年間休日116日 ◆週休2日制 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（初年度10日付与・最高40日）※入社後、即日使用可能 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆介護休暇（取得実績あり） ◆特別休暇（結婚、出産、忌引、赴任など） ☆5日以上の連続休暇も可能です◎
福利厚生	◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆退職金制度 ◆レクリエーション（親睦会、BBQ、フットサル、エコカーカップなど） ◆単身用社宅（社宅補助あり／3万円） 　 ※初期費用（敷金・礼金・仲介手数料など）を会社が負担 ◆移転に伴う引越費用の補助 ◆受動喫煙対策：屋内禁煙 ＼スキルアップのための研修が豊富！／ ◆3DCAD研修 ◆各種勉強会（自社アプリ開発、自動車構造、ExcelVBAなど） ◆資格取得支援（資格試験受験料負担） ◆教育支援プログラム（eラーニング、外部講習） ◆技術図書購入補助制度 ◆報奨金制度（最大20万円支給）

• 学歴不問
• U・Iターン歓迎
• 業界経験者優遇
• 社会人未経験歓迎
• 「女性のおしごと」掲載中
• 地域限定社員
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 急募
• 募集人数10名以上
• 電話問い合わせOK
• リモートワーク可
• 残業月30時間以内
• 転勤なし
• 5日以上連続休暇取得可能
• 退職金制度あり
• オフィス内禁煙・分煙
• 社宅・家賃補助制度
• 資格取得支援・手当あり

会社情報

• 中途入社5割以上
• 育児中の社員在籍中
• 20代の管理職登用実績あり

設立	2007年6月
代表者	代表取締役 江崎 浩司
資本金	1,000万円
事業内容	自動車の先行開発・車両設計、要素技術開発
本社所在地	神奈川県横浜市中区尾上町6-83 東横尾上町ビル7階
企業ホームページ	http://wise-staff.com/company.html

応募方法

• 面接日程応相談
• 入社時期応相談

応募方法	本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡	応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス	《 面接時から長期的なキャリア形成をフォロー 》 実務未経験の方にも 面接時からキャリアプランをアドバイスするなど 長期的なキャリア形成を手厚くフォロー！ 入社後も技術に詳しい営業が 定期的な面談を通して成長を支援します。 実際に「先行開発に携わりたい」といった 希望を叶えながら、成長している先輩もいます。 STEP 1 WEBエントリー お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。 STEP 2 面接 当社での展望や意欲などを、ぜひアピールして下さい！ STEP 3 内定 入社日はご相談に応じます。気兼ねなくエントリーして下さい！
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