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株式会社ディーバ

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【IT系総合職】フルスタックエンジニア・テクニカルマネージャー 正社員 新着

  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

自社SaaSプロダクトの【バックエンドエンジニア】フレックス制 正社員 新着

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

自社プロダクトの【品質管理】★スペシャリスト候補★ 正社員 新着

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
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自社開発【IT系総合職】テクニカルマネージャー(PO/PM/PMO候補) 正社員 新着

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
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自社開発【IT系総合職】テクニカルマネージャー(PO/PM/PMO候補) 株式会社ディーバ 【7月マイナビ転職フェア出展企業】大手企業との取引も豊富

勤務地

東京都

初年度年収
800万~1500万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/07/30

この求人のポイント

【昇給率7%前後が続く成長環境】導入実績1300社!国内屈指のシェアを誇る連結会計システムを手掛ける
国内随一のシェアを誇る連結会計システム「DivaSystem LCA」の開発や、連結・単体決算などのアウトソーシング(BPO)事業を手掛ける株式会社ディーバ。長年培ってきたソフトウェアの技術力と専門性の高いBPOサービスを掛け合わせ「IT×会計」の領域で他に類を見ない価値を提供。おかげさまで日本を代表する大手企業とも多くの取引を行っています。私たちはこれからも企業の価値創造プロセスを総合的に支援していきます。

仕事内容

経験などに応じて、PO・PM・PMOのいずれかをお任せ。アプリケーション開発を技術的・プロセス的に統括し、自社プロダクトの成長を牽引してください。

具体的には

【PO(プロダクト戦略の推進・実行責任)】

顧客ニーズに基づくプロダクト価値を最大化するためのロードマップの策定や、ビジネスへの影響と技術的負債のバランスを考慮した開発計画の推進、技術知見を活かした組織育成を担います。

【PM(プロジェクト遂行とステークホルダーマネジメント)】

技術的リスクを深く理解した上でプロジェクトを主導。社内外のステークホルダーに対して的確に情報を伝え、円滑な合意形成を図ります。

【PMO(開発プロセスの最適化・標準化)】

会計SaaSなどプロダクト開発の特性を踏まえたPM手法の標準化・プロセス化を推進し、チームが効率的な価値提供に集中できる環境を構築します。

※技術スタックが標準化されており、チームを超えた知識共有やエンジニアの柔軟な異動が可能な働きやすい組織です。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務

対象となる方

《必須条件》システム開発/導入/運用保守におけるPMまたはEMとして、プロジェクト/チームの責任者を担った経験 など ★フレックス制
《必須条件》
  • システム開発/導入/運用保守におけるPM or EMとして、PJ/チームの責任者を担った経験(ドメイン/規模/年数不問)
  • 特定ドメイン領域に腰を据え、法制度や業務構造の理解を深めながら、自社プロダクトを通じて社会課題に向き合いたい方
  • テック知識を活かし、マネジメントレイヤーで価値貢献したい方

《歓迎条件》
  • BtoB業務システムの開発/導入/保守いずれかの経験(会計/販売/人事等)
  • SaaSまたはWebアプリの構造理解や技術的な素養(要件整理/設計視点等)
  • 自社プロダクト/サービスの企画/開発/運用経験

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2名
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/11:00~15:00)
※標準的な勤務時間帯/9:00~18:00
※標準労働時間1日8時間
※残業平均月15時間
勤務地
【港南オフィス】東京都港区港南1丁目8-23 Shinagawa HEART9F

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給57.1万円~107.1万円

※これまでのスキル・経験などを加味して決定します。
※上記には固定残業代(30時間分/109,330円~)を含みます。超過分は別途支給します
※試用期間6か月(待遇の変更なし/短縮する場合あり)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
800万円~1500万円
昇給・賞与
  • 賞与/等級に応じて年2回~3回に分けて支給(上位等級は業績変動余地あり)
  • 昇給・昇格/年1回(7月)※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回(7月、1月)
諸手当
  • 通勤手当(非課税限度額範囲内で支給/月15万円まで)
  • 残業手当
休日・休暇
《年間休日124日》
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 有給休暇(入社初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与)
  • 慶弔休暇
  • 出産・育児休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 社員持株会制度(奨励金は20%)
  • 慶弔見舞金制度
  • 従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
  • 関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
  • ウォーターサーバー無料設置
  • 健康診断オプション補助(上限5,000円)
  • ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)
  • 65歳定年制
  • 再雇用制度
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転職フェア出展
  • 残業月30時間以内
  • フレックス勤務
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • その他言語・フレームワーク
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • その他業種
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社内開発7割以上
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事

会社情報

この企業の特徴
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
設立
2017年8月7日
代表者
代表取締役社長 永田玄
従業員数
645名(2026年6月時点)
資本金
1億円
売上高
282億3,000万円(連結/2025年6月)
事業内容
連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
本社所在地
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー42階・43階
企業ホームページ https://www.diva.co.jp/

応募方法

応募方法
本求人は株式会社マイナビ運営「マイナビ転職AGENT」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。

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書類選考の結果は、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、追って選考日程等についてご連絡を差し上げます。
  1. STEP
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書類選考

  1. STEP
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面接

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内定

問い合わせ
株式会社ディーバ

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー

採用担当
株式会社マイナビ(マイナビ転職AGENT)内/株式会社ディーバ 採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職AGENT)内/株式会社ディーバ採用事務局の所在地です。

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