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地域に腰を据えて活躍!【総務】年休121日/有休取得平均17日 SWS東日本株式会社 【住友電装100%出資】ワイヤーハーネス部門で世界をリード

勤務地

岩手県

初年度年収
390万~570万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/06/19
掲載終了予定日:2026/09/17

この求人のポイント

\定年まで働ける安心感/安定した経営基盤のもとで、高い定着率と充実したワークライフバランスを実現!
【経営】世界シェアトップクラスの住友電装グループ 【経験者募集】給料、労務、採用業務いずれかの経験 【長く働く】社員の9割が拠点地域在住で定着率抜群! 【残業少なめ】月平均10時間!フレックス勤務も可能◎ 【オフ充実】有休取得平均17.4日&育休取得実績豊富 【裁量大】自身の改善アイデアが組織全体の成長に直結
【住友電装の100%子会社】世界トップクラスのシェアを誇る組織の 中核メンバーとして活躍しませんか?
SWS東日本株式会社のPRイメージ
住友電装グループの一員として、当社は世界30カ国以上・20万人の仲間とともに「ワイヤーハーネス」を製造し、安定した経営基盤を築いてきました。

現在、自動車業界は電動化や自動化が進むポジティブな変革期。その中で当社への期待もますます高まっています。

今回は、新たな風を吹き込む仲間を募集します!
人事や総務のご経験を活かし、さらなる成長の一翼を担いませんか?

仕事内容

採用活動や労務管理、庶務業務などの総務・人事全般をお任せします。 これまでの経験を活かし、できる業務からスタートしていただきます。

具体的には

  • 給与・労務関係業務
  • 社会保険手続き
  • 採用活動の実施・補助 など

《将来的にお任せしたい業務》

  • 社員のやりがい向上施策の立案
  • 現場社員に対する労務面での教育

※人事システム「スマートHR」や会計システム「カンパニー」を導入。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

入社後の流れ

先輩と一緒に進めるか、前任者から引き継ぐ形です。
一般的な人事・総務の経験があれば、スムーズに業務の流れを覚えていけるでしょう。

豊富なスキルをお持ちの方はすぐに一人立ちしていただけますが、微経験の方なら最長1年程度かけてサポートする予定です!

配属先の編成

配属先の一関オフィスでは10名が活躍中。
さらに各工場にも総勢10名の人事スタッフが在籍しており、チームワークを活かして支え合う体制が魅力です。

年齢に関係なく意見を出しやすい雰囲気で、「管理者向け研修をやりましょう!」と提案し、それが現場の課題解決につながるケースもありました◎

将来のキャリアパス

来年度以降の増員計画も旺盛な当社。
経験豊富な方にはメンバー育成や管理職なども、状況にあわせてお任せ予定です。

【定着率◎】多くの先輩が地域に根差して勤続中!

社員の平均年齢は48歳で、新卒入社から長く働く社員が非常に多いです。
結婚、子育てとも問題なく両立しながら、10年・20年と勤続してくれています。

もちろん中途入社者もしっかりと定着!
現在では社員の9割以上が各拠点の地域に根ざしながら、充実したキャリアを築いています。

対象となる方

20代・30代活躍中!《必須》◆大卒以上の方 ◆給料計算、労務管理、採用業務のいずれか一つでも経験をお持ちの方

《必須条件》

  • 大卒以上の方
  • 給料計算、労務管理、採用業務のいずれかの経験をお持ちの方
└ どれか一つでも当てはまればOK!

《歓迎条件》

  • 採用業務の豊富な経験をお持ちの方

《求める人物像》

  • チームの一員として部門を盛り上げていける方
  • 前向きに新しい業務にチャレンジできる方
  • 組織や制度の改善・効率化に自発的に取り組める方
  • 周囲と協力・連携しながら仕事に取り組める方

《新生活をしっかりサポート》

  • 単身者向けの社宅は月額1万円~(規定あり)
  • 引越費用の補助制度あり(応相談)
安心して新天地でのキャリアを始められます。

第二新卒・育児等でブランクのある方もぜひご応募ください!

平均勤続17年を超える「働きやすさ」の秘密

◆残業時間は?

残業は月平均10時間ほど。
フレックス勤務も相談でき、柔軟な働き方ができます。

◆お休みは?

有給休暇の年間平均取得日数は17.4日で、育児休業も男女問わず取得実績が豊富。

家庭やプライベートと仕事の両立をしっかり応援する組織文化が整っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

"組織の未来を創る"そんな働き方に期待したいので、社員のやりがい向上や労務管理の改善などに意欲的に取り組める方が向いています。経験やスキルが豊富にある方であれば、ぜひこれまでの知見を活かしてください。

この仕事に向いていない人

せっかく改善提案ができる環境なので、指示を待って動くことが習慣になっている方や、これまでのやり方を踏襲することに重きを置く方は向いていません。意見は大歓迎の社風ですから出し惜しみの心配はありません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:15(実働8時間/休憩45分)
時間外労働:有(月平均10時間)

★フレックス勤務もご相談可能です。
※1日の標準労働時間:8時間
コアタイム10:15~15:00
勤務地

【マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎】

一関工場内にあるオフィスが勤務地!

岩手県一関市東台50-30

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


岩手県
給与

月給239,000円~ +賞与年2回 +諸手当

※経験・スキル・年齢等を考慮して決定します。
※試用期間なし

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
390万円~570万円
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
  • 通勤手当
  • 残業手当
  • 家族手当
  • 赴任手当
  • 役職手当
  • 配偶者手当
休日・休暇

年間休日121日

  • 完全週休二日制(土日)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 社宅制度
  • フレックスタイム制度
  • 各種慶弔制度
  • 退職金制度
  • 自由選択定年制
  • 制服貸与
  • 団体生命保険
  • 保養所
  • 資格取得支援制度(資格取得費用全額負担) 
  • 受動喫煙対策(屋内禁煙) ほか
充実の研修
階層別研修、上司研修、選択型研修ほか、約40種類の研修でスキルアップをサポートします!
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 育児中の社員在籍中
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1990年4月27日
代表者
代表取締役社長 荒木 克明
従業員数
1,336名(2025年4月現在)
資本金
34,000万円
売上高
1,270,000万円(2024年度)
事業内容
自動車用ワイヤーハーネスおよび自動車用ワイヤーハーネス構成部品の製造
本社所在地
岩手県一関市東台50番地30
企業ホームページ https://www.sws-e.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

一次面接

WEB面接となります。
  1. STEP
    3

最終面接(役員面接/対面)

合否は、1週間以内にお知らせします。
  1. STEP
    4

内定

すぐのご入社が難しい方も可能です。入社日はご相談の上決定します。
面接回数
2回
問い合わせ
SWS東日本株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
SWS東日本株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内/SWS東日本株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

SWS東日本株式会社の魅力イメージ1

住友電装グループで描く、人と未来をつくる醍醐味。

◆安定感は抜群

ワイヤーハーネスは自動車にとって電気信号を司る「神経」のような存在。"なくてはならない"この技術は、電動化や自動化が進む現在、さらにその需要を高めています。しかも住友電装グループは世界でトップクラスのシェアを長年保有。そんな中、当社はグループ内の国内製造拠点として国内外に技術を発信する企業となります。経営の盤石さと安定したニーズがあるからこそ、現在社員の平均勤続年数は17.3年になりました。

◆やりがいも+α

「工場で働く人々がいきいきと働ける環境を整える」「採用や人材育成の仕組みづくりにもチャレンジする」など、会社の未来を形づくる一員として活躍する機会があります。あなたが提案するアイデアが改善案として採用されれば、それが単なる一部門の改革に留まらず、SWS東日本全体の価値向上に直結。これまでのスキルを活かし、よりダイナミックに活躍したい方。ぜひこのチャンスを掴んでください!
「車がある限りニーズはなくならない」─といっても大袈裟でないワイヤーハーネスの製造を手がける同社。人事総務部門の取材を通じて印象的だったのは、新しい提案の余地がある点です。というのも同社は2011年に3社合併した歴史を持ちます。古いルールの見直しや労務環境の強化には今も積極的で、今回ご入社される方への期待感も大きいとのこと。「自分の提案が会社全体を動かす」─そんな醍醐味を感じられる仕事でしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

【採用担当】 のプロフィールフォト
【採用担当】 さん
Q

どんな働き方ができますか?

住友電装グループだからこそ安定感のある働き方が魅力です。たとえば、現在はグループ全社で有給休暇取得率80%以上を目指しています。休みづらい雰囲気は一切ないので、ぜひプライベートも充実させてください。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

今年は外部EAP(従業員支援プログラム)を導入したり、確定拠出年金にマッチング拠出を追加したり、制度を日々アップデートしている点も特徴的。社員の声にしっかり耳を傾ける「温かさ」も感じてもらえるでしょう。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社で総務や人事、人材、福利厚生に関する業務の計画立案・遂行を担当することで、自分の思いや考えを具現化できます。将来は中枢メンバーとして活躍頂けるので現状を変えたいと考えている方はぜひご応募ください!

その他の募集情報

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