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埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
9:30~18:30(所定労働8時間・休憩60分)
※客先の就業時間に準ずる ※実働7時間45分、実働7時間30分の場合あり ★当社では週休3日制を導入し、 週あたりの勤務時間を32時間に設定。 一般的な週40時間勤務と比較すると、 年間労働時間は1960h→1544hへ約21%削減。 年間の勤務時間は416時間少なくなり、 その分を自分のための時間として活用できます。 【平均残業時間】 月14.7時間 |
| 勤務地 |
<通勤負担を抑えられる働き方>
★通勤時間に応じた手当を支給(最大月2万円) ★当社平均の通勤時間は43.7分 ★週休3日により、通勤に使う時間も年間で約68.5時間削減 【勤務地】 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、 滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし <本社> 愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階 <東京オフィス> 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階 <大阪オフィス> 大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階 【移動時間まで考えた制度設計】 ◎通勤時間に応じた手当で、時間あたりの報酬効率を高められる ◎週4日勤務により、年間約50日分の通勤を減らせる ◎総務省調査(通勤平均1時間19分)をもとに、年間68.5時間の削減を試算 ※総務省調査年度:令和3年社会生活基本調査 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県 |
| 給与 |
月給30万円+賞与年2回+各種手当
★平均年収574万円/週休3日制 └ 前職給与の120%を保証 └ 残業代は別途全額支給 └ スキル・経験・前職給与を考慮して決定 ■勤務時間を抑えても、収入は妥協しない仕組み 週休3日制で出勤日数が少なくなっても、 単価交渉や収益設計を工夫することで、 これまでと同等以上の給与水準を目指せます。 賞与も、勤務日数ではなく基本給をもとに支給します。 ■時間あたりの収入効率もアップ 同じ年収600万円の場合、 週40時間勤務では時間単価3,061円、 週32時間勤務では時間単価3,886円に。 少ない勤務時間でも同等の収入を得られるため、 報酬効率が121.6%に向上! ■入社後の昇給機会も継続 週休3日制であっても、昇給ペースは変わりません。 年1回の定期昇給に加え、成果や勤続に応じた制度で、継続的な収入アップを支えます。 ▼臨時昇給申請制度 成果や貢献を自ら申告し、昇給につなげられる制度です。 ▼勤続キャリア昇給 勤続年数に応じて、毎月1,000円~1万円を追加支給。 定期昇給とは別枠で、5段階に分けて設計しています。 【入社時の想定年収】 年収506万円 27歳/業界5年目 モデル年収例
年収655万円
/
33歳
経験10年
/月給40.5万円+各種手当+賞与131万円
年収613万円 / 30歳 経験8年 /月給38万円+各種手当+賞与110万円 |
| 昇給・賞与 |
【昇給】
年1回 ※昇給レンジ:2,000円~3万9,000円 【賞与】 年2回 ※基準3.75カ月/最大5.3カ月分支給 |
| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
★年間休日172日+有休取得義務5日
■完全週休2日制 ※完全週休3日制(土・日・水曜日)※プロジェクトに応じて変動あり ■祝日休み ■年末年始休暇(冬季休暇として7~10日間) ■GW休暇 ■夏季休暇(7日間) ■慶弔休暇(慶事5日、弔事1~5日) ■有給休暇(初年度10日付与) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男女社員ともに取得実績あり) ■出産立ち合い特別休暇(1日) ★休暇満足度97% ★休暇有効活用率93% ★有給休暇の年間取得平均9.7日 当社は、週休3日制を前提に設立。 エンジニア全員が同じ働き方をしているため 週休3日制だから評価やキャリアで不利になることはありません。 |
| 福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■指定産業医 ■退職金制度あり ■研修制度 導入研修、e-ラーニング使い放題など ■キャリアアップ支援制度 年間2万円まで ※書籍購入、研修やセミナー参加、資格受験などに活用 ★当社独自の福利厚生! ■通勤負担手当 └30分毎に1万円/月 ※片道45分を超えた場合 ■有給コンバート制度 └年間5時間を上限に、会社へ有給休暇を売却可 ■医療費補助手当 法定の健康診断以外の下記、 予防医療費を会社負担で受診 ※インフルエンザ予防接種、生活習慣病検査、人間ドッグ補助、婦人科検診補助など |
| 福利厚生(続き) |
<副業自由化制度>
副業を積極的に推奨・支援し、 新しいキャリア形成や主体性を高めることによる 本業との相乗効果を図っています。 ■副業推奨手当 副業開始から半年間1万円を会社から支給 ■副業シェアリング 自身が実施している副業を社員同士で紹介、 一緒に仕事できる機会を創出 ※副業仲間を社内で共有できる ■副業ポイント還元 副業で得た収益にポイントが付与され、 社内景品と交換できる |
| 設立 |
2025年1月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 平野 晋吾
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| 資本金 |
3,000万円(グループ合計1億1,000万円)
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| 事業内容 |
ソフトウェア開発/組込制御開発/インフラ開発/各種運用及びサポート業務など
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| 本社所在地 |
愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階
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| 【主要取引】※敬称略 |
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・キムラユニティー株式会社 ・中部テレコミュニケーション株式会社 ・Sky株式会社 ・株式会社電算システム |
| 企業ホームページ | https://proglect.co.jp/ |
| 応募方法 |
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【備考】 *応募の秘密厳守いたします。 *ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 【※重要】 当社からのメールが届かない場合、迷惑メールフォルダに振り分けられている場合がありますので、ご確認頂くようお願いします。 |
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| 応募受付後の連絡 |
お送りいただいた内容を拝見し、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
当社の面接は、合否を判断するだけの場ではありません。
お互いを知り、これからの働き方やキャリアを一緒に考える時間だと捉えています。 一方的に評価するのではなく、 あなたが目指したい未来や理想の働き方について、率直にお話しできればと思っています。 ★面接~内定は1週間以内を予定しています。 ★入社日はできる限りご希望に添えるよう調整します。 在職中の方も気軽にお問い合わせ下さい。 ★土日祝、平日夜間の面接も実施しています。
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| 面接回数 |
面接回数は1回のみ!
オンライン面接実施中。出張面接も対応! |
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| 問い合わせ |
| 職種 |
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| 業種 | |
| 特徴 |