| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
★残業は平均月10時間程度です。 1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、柔軟な働き方が可能です |
| 勤務地 |
★転勤なし★リモートワーク相談可★服装・髪型自由★駅チカ〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1F、3F マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口より徒歩2分
JR京葉線「八丁堀駅」A3出口より徒歩5分 |
| 給与 |
月給:280,000 ~430,833 円
固定残業手当(月20~45時間分):45,752 ~109,535 円を支給 ※基本給:204,248 ~256,562 円 ※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当詳細: ・固定残業代:20時間分45,752円~45時間分139,458円 ※超過分は別途追加支給 ・LP手当:30,000円~55,000円 \充実の手当・評価制度で収入UPも叶う/*昇給(年1回)*通勤手当 *残業手当(固定残業時間超過分) *LP手当 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~550万円
モデル年収例
年収600万円
/
40歳
チームリーダー 職
経験7年
/月給47万円+賞与+各種手当
年収550万円 / 33歳 配車マッチング担当 職 経験5年 /月給43万円+賞与+各種手当 年収450万円 / 27歳 配車マッチング担当 職 経験3年 /月給36万円+賞与+各種手当 |
| 昇給・賞与 |
・昇給:年2回
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| 諸手当 |
■固定残業代(20時間分~45時間分、超過分は別途支給)
■LP手当(30,000円~55,000円) ■通勤手当 |
| 休日・休暇 |
【年間休日:120日以上】
■完全週休2日制(土日祝日) ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■サンクスホリデー ■年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与) |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備
■通勤手当 ■借上社宅制度 ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■ストック・オプション ■育児・介護・産前・産後休業制度 ■産育休復職祝金 ■コミュニケーション活動補助(月額2万円上限) ■社内交流イベント |
| ワークライフバランス |
■完全週休2日制&年休120日以上
■残業月平均10時間 ■有給休暇取得推奨 ■リモートワーク相談可 年間休日120日と、土日祝休みの完全週休2日制により、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 残業も月平均10時間程度に抑えられており、 有給休暇の取得も推奨されるため、メリハリをつけて働ける環境です。 また、リモートワークも活用可能で、 ライフスタイルに合わせた働き方を実現しやすいです。 |
| 設立 |
2022年8月
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|---|---|
| 代表者 |
狭間 健志
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| 資本金 |
100百万円
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| 事業内容 |
「物流の『次』を発明する」をミッションに、物流プラットフォーム事業を展開しています。主要事業は、荷主と運送会社を直接つなぐ「運送手配マッチングサービス」と、物流業務の可視化・効率化を実現する「物流DXシステム」の提供です。独自のプラットフォーム「ハコベル」を通じて、運送会社の非稼働時間を有効活用し、優良ドライバーのみをネットワークすることで、低価格で高品質な運送手配を実現しています。軽貨物から一般貨物まで、24時間365日、日本全国で当日からの配送も可能です。
また、配車計画の最適化や配車・運行管理の自動化を支援し、荷主から運送会社・ドライバーまでを一気通貫でつなぐことで、物流業界全体の効率化とDXを加速させています。近年深刻化する「2024年問題」に代表される物流業界の課題に対し、ITの力で構造変革に挑むテックベンチャーです。 |
| 本社所在地 |
〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1F、3F
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| 物流ニュースサイトで1位獲得! |
★配送管理・計画システムの「知名度・関心・実績」総合ランキング1位
★求荷求車の認知度・関心度・利用 総合ランキング1位 ★配車計画システムの関心度 総合ランキング1位 ※出典元:LogisticsToday(2021年8月30日) |
| 企業ホームページ | https://corp.hacobell.com/ |
| 応募方法 |
当社にご興味を持っていただいた方は、
下記応募フォームよりエントリーしてください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
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| 採用プロセス |
★オンライン面接に対応しています!
ご来社いただくことなく、ご自宅などから面接にご参加いただけます。 ★入社時期はお気軽にご相談ください◎ 応募から内定までは最短1カ月以内も可能です。現在の状況に合わせて柔軟に対応いたします。
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| 書類選考のポイント |
配車担当・インサイドセールス・コールセンターでの3年以上
の経験を重視しています。物流業界への関心や、 当社のミッションへの共感もお伝えください。 これまでの業務で工夫した点や、チームで成果を出した経験などを 具体的に記述いただけると幸いです。 |
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| 面接回数 |
3回
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| 面接地 |
本社(東京都中央区八丁堀)での対面面接で実施しています。ご希望に応じて、オンライン面接も可能です。
※3回の内1回は対面で行います。 ※ワークサンプルテストの際に対面実施することが多いです。 |
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| 問い合わせ |
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Aさん さん(中途入社3年目)
配車担当
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
| Q |
仕事の大変なところはどこですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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Bさん さん(中途入社2年目)
配車担当
|
| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
| Q |
今後の目標を教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 |
管理・事務から探す > 管理・事務 > 購買・資材・貿易・物流 > 物流企画・物流管理 |
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| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
ハコベル株式会社 完全週休2日制/年間休日120日/副業OK/残業少なめ
【配車マッチング担当】残業1日30分程度/土日祝休/リモート可