| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
7:00~22:30(平日)
7:30~18:30(土曜・祝日) (上記時間内でのシフト制・実働8時間) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ★日曜定休 (店舗により定休日違います) ★休憩時間:労働基準法に準ずる(6時間を超える勤務で45分、8時間を超える勤務で60分) 【シフト例】早番/7:00~16:00(休憩60分)遅番/13:00~22:00(休憩60分) ※シフトは店舗により異なります ※残業は基本的にありません。 |
| 勤務地 |
\4店舗でオープニング募集!複数名を積極採用します/※「エリア社員」or「全国社員」を選択可能です。■浜松葵(2026年11月OPEN予定) 静岡県浜松市中央区葵西3-25-1 ■伊達(2026年12月OPEN予定) 福島県伊達市堂ノ内地区土地区画整理事業地内 ※詳細住所未定 ■岐阜(2026年11月OPEN予定) 岐阜県岐阜市正木中1丁目2-1 マーサ21 3階 ■三田(2026年11月OPEN予定) 兵庫県三田市けやき台1丁目7番 センチュリーガーデンフレスポ1階 【既存3店舗でも募集中】■UPPER 9 十条店東京都北区上十条2丁目30-4 ミツヤビルB1階 ■UPPER 9 水戸赤塚店 茨城県水戸市河和田1丁目1フレスポ赤塚 C-1棟 ■UPPER 9 宇都宮店 栃木県宇都宮市川田町1001-1 ソーレ21 2F ※新規4店舗のオープン前は、既存店舗で研修を実施! その際の交通費・マンスリーマンションは会社がご用意します。 マイナビ転職の勤務地区分では…福島県、茨城県、栃木県、東京都、岐阜県、静岡県、兵庫県 |
| 交通アクセス |
【UPPER 9 十条店】
JR埼京線「十条駅」より徒歩1分 【UPPER 9 水戸赤塚店】★条件によりマイカー通勤OK 「赤塚駅」より徒歩1分 【UPPER 9 宇都宮店】★マイカー通勤OK バス停「川田入口」より徒歩15分 ※本数は少ないですが、バス停「川田北口」より徒歩1分も可能です。 |
| 給与 |
■全国社員(引越しを伴う転勤あり)月給25万円以上+住宅手当5万円└月収例:30万円 ■エリア社員(引越しを伴う転勤なし)月給23.5万円以上+住宅手当5万円└月収例:28.5万円 ★入社1年目で月収30万円可能!※経験、スキルなどを考慮したうえ、決定します。※上記月給には固定残業代(全国社員:10時間分/17,050円~、エリア社員:10時間分/15,780 円~)を含みます。超過分は別途支給します。 <試用期間(3ヶ月間)あり> 期間中は月給22万円以上(固定残業代なし)。 ※その他待遇に変更はありません。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~600万円
モデル年収例
年収360万円
/
スタッフ職
経験1年
/月収300,000円(月給250,000円+住宅手当50,000円)
年収432万円 / 店長職 経験5年 /月収360,000円(月給290,000円+住宅手当50,000円+役職手当20,000円) |
| 昇給・賞与 |
■昇給/年1回
■業績により賞与支給 |
| 諸手当 |
■住宅手当(月額上限50,000円)
■通勤手当(交通費全額支給) ■役職手当(月10,000円~25,000円) ■子ども手当(月10,000円) ■時間外手当 ■出張手当 ■保育手当(月20,000円) |
| 休日・休暇 |
■週休2日制(シフト制 ※店舗によって日曜定休可)
■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇(毎年100名以上の取得実績あり/取得率100%) ■育児休暇(取得実績あり/復帰率92.5%) ■リフレッシュ休暇(5日間) \年間休日110日+有給やリフレッシュ休暇で年間115~120日休みが可能です♪/ |
| 福利厚生 |
■社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労働災害補償保険)
■定期健康診断 ■産休・育休制度 ■社内割引制度(人気フィットネス・エステ・整体 他) ■提携サロン助成金制度(美容サービス他) ■契約保養施設(ハワイ/沖縄/京都/山梨/熱海/軽井沢等) ■ユニホーム貸与 ■カフェテリアプラン ■慶弔見舞金 ■企業型確定拠出年金制度 |
<制度>■教育研修制度(店舗運営/サービス接遇/スキルアップ等)■キャリアチャレンジ制度 |
| 設立 |
2005年4月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 鷲見 貴彦(すみ たかひこ)
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| 従業員数 |
6,616名(社員5,915名、アルバイト701名) ※ グループ全体2025年5月末現在
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| 資本金 |
1,000万円
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| 売上高 |
グループ売上高:789億円(2025年2月期)
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| 事業内容 |
フィットネスホットヨガスタジオ「LAVA」マシンピラティススタジオ「Rintosull」 暗闇キックボクササイズスタジオ「BurnesStyle」 EMSパーソナルトレーニング「Evolv」 暗闇トランポリン「jump one」 オンラインヨガレッスン「UCHIYOGA+」 全米ヨガアライアンス認定校「FIRSTSHIP」 キックボクシング×ピラティス「UPPER 9」 美容・健康ヨガウェア企画「SUKALA」食品・スキンケア商品企画「Yoganic Life」 オンラインストア「Lapre」 フェイシャルエステサロン・化粧品企画「DanjoBi」「MUQU」 カラダ整体メンテナンス「ReBorn」 健康食品企画販売「養蜂堂」 機能訓練専門デイサービス「ゆずりは」 未病予防サロン「未病のキセキ」 ホテル・旅行・スパ旅行・イベント企画「LAVAリトリート」ヘルスリゾートホテル「天馬夢」 温浴施設「YUKALA」 アミューズメントインターネットカフェ「Hailey'5Cafe」「CLUTCH」 |
| 本社所在地 |
【東京本社】
東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F |
| 出典元 |
■業界No.1*ホットヨガスタジオ『LAVA』
*1 ヨガスタジオ及びフィットネス・スポーツクラブ実態調査(2020年10月マーケティングリサーチ会社のイー・クオーレの調査結果による) *2 東京商工リサーチ調べ「ホットヨガスタジオ数」No.1(2024年3月) *3 Great Place to work Institute Japan主催(2019年版) *4 経済産業省認定(2020年~2021年) ■マシンピラティススタジオ店舗数No.1 アイディエーション調べ(2025年10月) |
| このワードが気になる方は是非! |
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| 企業ホームページ | https://lava-intl.co.jp/recruit/?_fsi=FxC2RTRF |
| 応募方法 |
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※いただいた個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、【lava-recruit@rpms.jp】から届くメールに記載のURLより、1次選考の日程をご予約ください。
※選考に関して【0120-576-581】よりお電話を差し上げる場合がございます。 |
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
2回
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| 問い合わせ |
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Y さん(中途入社1年目)
店長
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
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N さん(中途入社1年目)
インストラクター
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
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