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アイデアで採用を動かす!裁量大の【人事・採用】*未経験OK! 株式会社LAVA International *売上高988億円超*年間休日126日*土日祝休み*20~30代活躍中!

勤務地

東京都

初年度年収
400万~800万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/07/06
掲載終了予定日:2026/08/27

この求人のポイント

\「採用改革」プロジェクト推進中/新しい“採用の在り方”にアイデアを発揮し、人材と会社の成長に貢献!
【成長企業】全国で680店舗*以上展開/業界No.1店舗数* 【未経験OK】人事・採用にチャレンジできる貴重な募集 【20~30代活躍中】発言しやすいフラットな社風も魅力 【やりがい】年次関係なくアイデアを形にできる環境 【働きやすさ】残業月12.5h/土日祝休み/有給取得率↑ 【大きな裁量】企画から実行までトータルに携われる
「好きを仕事に、自分らしく生きる」LAVAで働きたい多くの人を幸せに。出会いを創出する仕事に挑戦しよう!
株式会社LAVA InternationalのPRイメージ
『ホットヨガスタジオLAVA』『マシンピラティスRintosull』『暗闇キックボクシングBurnesStyle』など、グループで全国680店舗以上を展開する私たち。新規出店の加速や新規事業の稼働に伴い、「1000名採用」という大きなミッションを掲げています。

そこで今回は「採用戦略グループ」の体制強化を目的に、新メンバーを増員募集!LAVAの未来を“採用”から創り上げる、かけがえのない経験を通じて、あなた自身も成長しませんか?

仕事内容

【裁量大の環境⇒アイデアをカタチにできる!】◆希望や適性に応じて、新卒採用企画・採用担当・中途採用企画・本部採用マネージャーをお任せします。

具体的には

■新卒採用企画

学生との出会いを創出し、ヨガ・マシンピラティスの魅力を広く届ける仕事。

「いつ・何で・どのように伝えるか」を考え抜き、応募から入社までの体験を設計しながら、採用成功をリードします。

◇ナビサイト運用・学校連携による母集団形成
◇歩留まり改善のための施策立案・実行
◇数値分析~課題改善のための施策立案

■採用担当

求職者の人生の節目に立ち会い、その意思決定を支える仕事。

説明会や面接を通じて会社の魅力を届け、応募者の想いや可能性を引き出しながら、新たな一歩を後押ししていきます。

◇会社説明会の企画・運営
◇面接実施
◇内定者フォロー

■中途採用企画

事業成長に直結する「人材獲得」を担い、最適な採用戦略を描き実行する仕事。

ターゲットに響く訴求設計と広告運用を通じて、まだ出会えていない人材との接点を創出し、採用成果の最大化を目指します。
◇採用目標に基づいた採用計画の立案
◇ターゲット分析・訴求設計
◇求人広告・Web広告(リスティング/SNS等)の企画
◇新たな集客チャネルの開拓
◇数値分析~課題改善のための施策立案

■本部採用マネージャー

本部採用の中枢として、戦略立案から実行・組織マネジメントまでを担い、採用力の最大化を推進。
各事業部と連携しながら採用ニーズを捉え、最適な採用手法を企画・実行し、組織の成長を加速させます。

◇マネジメント(育成/進捗管理)
◇事業部との打ち合わせを通じた採用ニーズの把握・要件定義
◇求人媒体を活用した集客施策の実行(スカウト運用/求人広告/エージェント)
◇数値改善~課題改善のための施策立案

対象となる方

【採用の経験者~未経験者まで、幅広く歓迎】◆大卒以上◆採用/提案営業/企画/広報・PR/SV/マーケティングいずれかの実務経験をお持ちの方

【応募条件】

▼下記いずれかの経験1年以上の方
◆事業会社での採用
└自社の採用に関わっていた方or人材会社での採用支援経験者
◆サービス業の提案営業
└人材・ブライダル・旅行、ラグジュアリーブランドなど、提案要素のある販売職など
◆企画や広報・PRの経験
◆サービス業のSV経験
└採用業務の一部を担当していた方
◆マーケティングの経験

【活かせるスキル】

◇店舗ビジネスでの採用経験
◇ナビサイト、求人広告、ダイレクトリクルーティングでの採用経験
◇何らかのマネジメント経験
※採用経験2年以上、集客企画2年以上の方は尚歓迎!

▼こんな方を求めています!▼

人事・採用の経験者だけでなく、
これから挑戦したい方も大歓迎!

◇企画~実行~数字まで追える方
◇ゼロからイチを作り出せる方
◇数値管理などの経験がある方
◇裁量ある環境で成長したい方…etc.

社内で重要なポジションである採用に、
“攻めの姿勢”で取り組んでくれる方、
お待ちしています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎仕事を前のめりに楽しめる人

どのポジションでも裁量権が与えられ、企画力やアイデアを発揮OK。自分のスキルアップやキャリアアップも目指せる環境なので、仕事に対する熱量や成長意欲の高い人に向いています!

この仕事に向いていない人

△現状維持を好むタイプの人

会社として、新しい“採用の在り方”を模索している最中です。そのため「変化・進化することに抵抗がある」「淡々と仕事をしたい」という人にはフィットしない環境でしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※基本勤務時間:9:00~18:00
※業務上の都合等により、上長の判断のもと、始業・終業時刻の変更が可能です。
★残業は月12.5時間程度!
勤務地
【転勤なし!駅徒歩5分♪】

◆二子玉川オフィス/東京都世田谷区玉川2-16-6 睦ビル3階
★「二子玉川駅」より徒歩約5分

◆本社/東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング9階
★「青山一丁目駅」より直結

\配属先について/

「採用戦略グループ」全体では、36名のスタッフが活躍中!
足りない部分はお互いにフォローし合う文化があり、
タテヨコの垣根がなく、フラットな社風です♪

【フラットで相談しやすい社風】

上下関係にとらわれないフラットな組織で、意見やアイデアを発信しやすい!感謝や素直さを大切にする文化が根付いています。

【挑戦を後押しする環境】

「やってみたい」と手を挙げる人にチャンスがあり、企画や新しい取り組みにも挑戦可能!自ら考え動きたい方に最適な環境です。

\先輩の入社理由は?/

▼29歳・Aさん
└たくさんの人と向き合える仕事がしたかった!
▼31歳・Bさん
└企画力やアイデアを活かせる環境に惹かれて◎

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給288,000円~580,000円+諸手当+賞与
★住宅手当を最大月5万円支給!(社内規定あり)

※給与は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※月給には、30時間分の固定残業代(53,970円~)を含みます。30時間を超えた場合には、別途残業代支給がございます。

【キャリアUPに年次関係なし】

採用未経験でも幅広い業務にチャレンジできる環境があり、自分の強みを活かして成長していけることもLAVAの魅力。年次や社歴に関係なく、成果や意欲次第で管理職も目指せます!

【収入UPが目指せる職場環境】

・年収450万円 / 採用担当(入社1年目)
・年収600万円 / 採用企画(施策の企画・改善を担当)
・年収800万円 / 採用マネージャー(戦略立案・マネジメント)

<キャリアアップ例>

メンバー⇒ミッションリーダー⇒チームリーダー⇒マネージャー

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~800万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年1回 ※業績による支給あり
諸手当
◆通勤手当(交通費全額支給)
◆住宅手当(月額上限50,000円)
◆出張手当
◆赴任手当
◆時間外手当
◆子ども手当(月10,000円/扶養している子供1人につき)
◆保育手当(月20,000円/保育料負担軽減のための制度)
休日・休暇

★年間休日126日★

有給休暇(法定取得必須:5日)を含めて「年間131日以上のお休み」が可能です!
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(事前申請で、5日以上の連続取得も可能!)
◆夏季休暇(3日間)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆結婚休暇
◆産前・産後休暇(累計400名以上の取得実績あり/取得率100%)
◆育児休暇(取得実績あり/復帰率95%以上)
福利厚生
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆保養施設(ハワイ・沖縄・京都・軽井沢・山梨・熱海など)
└ご家族・ご友人と一緒に宿泊OK♪
◆ヨガ・ピラティスレッスン無料(社員の家族も割引価格で受講可)
◆社員割引制度
◆カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
◆育休産休制度
◆育児時短勤務制度(入社1年後から適用/小学校3年生以下まで)
◆社内表彰制度
◆水素水飲み放題
◆定期健康診断
◆ライフプラン支援制度(確定拠出年金)
◆オフィスカジュアル(髪色自由・ネイルOK)
◆社内公募制度(社内転職)
◆サークル活動
教育制度
▼座学研修(3日間)
└LAVAの事業内容を把握&理念を体感

▼合宿研修(2泊3日)
└同期入社数十名と一緒に参加♪

▼配属先でのOJT
└先輩のサポートのもと、必要なスキルを習得
「広告分析に関するレクチャー」
「現場インタビューでペルソナを理解」など
担当する業務にあわせた“学ぶ機会”も◎
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 引越し費用実費全額負担
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 副業OK
  • 再雇用制度あり
  • 社内ベンチャー制度
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2005年4月
代表者
代表取締役社長 鷲見 貴彦(すみ たかひこ)
従業員数
7,232名(社員6,534名、アルバイト698名)  ※2026年4月末現在
資本金
1,000万円
売上高
グループ売上高:988億円(2026年2月期)
事業内容

フィットネス

  • ホットヨガスタジオ「LAVA」
  • マシンピラティススタジオ「Rintosull」
  • 暗闇キックボクササイズスタジオ「BurnesStyle」
  • EMSパーソナルトレーニング「Evolv」
  • 暗闇トランポリン「jump one」
  • オンラインヨガレッスン「UCHIYOGA+」
  • 全米ヨガアライアンス認定校「FIRSTSHIP」

美容・健康

  • ヨガウェア企画「SUKALA」
  • 食品・スキンケア商品企画「Yoganic Life」
  • オンラインストア「Lapre」
  • フェイシャルエステサロン・化粧品企画「DanjoBi」「MUQU」
  • カラダ整体メンテナンス「ReBorn」
  • 健康食品企画販売「養蜂堂」
  • 機能訓練専門デイサービス「ゆずりは」
  • 未病予防サロン「未病のキセキ」

ホテル・旅行・スパ

  • 旅行・イベント企画「LAVAリトリート」
  • ヘルスリゾートホテル「天馬夢」
  • 温浴施設「YUKALA」

アミューズメント

  • インターネットカフェ「Hailey'5Cafe」「CLUTCH」
本社所在地
【東京本社】
東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F
出典元
※1)■業界No.1ホットヨガスタジオ『LAVA』
*1 ヨガスタジオ及びフィットネス・スポーツクラブ実態調査(2020年10月マーケティングリサーチ会社のイー・クオーレの調査結果による)
*2 東京商工リサーチ調べ「ホットヨガスタジオ数」No.1(2024年3月)
*3 Great Place to work Institute Japan主催(2019年版)
*4 経済産業省認定(2020年~2021年)
※2)■全国680店舗以上を展開
※2026年7月時点(LAVA/Rintosull/BurnesStyle/FIVE ELEMENT FIT/UPPER 9ブランド合計)
企業ホームページ https://lava-intl.co.jp/recruit/?_fsi=FxC2RTRF

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

※応募の秘密は厳守いたします。
※いただいた個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。
応募受付後の連絡
(平日)9:30~17:30/LAVA International 採用担当
採用プロセス
*オンライン(リモート面接)を導入しています!
*内定まで1週間~2週間程度を想定しております。
  1. STEP
    1

書類選考

エントリー後、顔写真付き履歴書と職務経歴書のご提出をお願いしております。
  1. STEP
    2

一次面接

一次面接前にWebテスト、一次面接時に筆記試験の実施を予定しております。
  1. STEP
    3

最終面接

執行役員による面接を予定しております。
  1. STEP
    4

内定

おめでとうございます!一緒に働ける日を楽しみにしております。入社時期はご相談に応じます。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社LAVA International

住所
〒 158-0094 東京都世田谷区玉川2-16-6 睦ビル3階
地図を見る

採用担当
LAVA International 採用担当

E-mail

会社・仕事の魅力

株式会社LAVA Internationalの魅力イメージ1
株式会社LAVA Internationalの魅力イメージ2

人生が変わる“出会い”を創る。LAVAの採用職。

【LAVAとの出会いを創る】

「ヨガを通して一人でも多くの人を幸せにする」という理念を、募集や採用の段階から体現できるのがこの仕事の面白さ。採用対象はインストラクター、店舗スタッフ、本社社員など。単に人を集めるのではなく、採用した方の人生やキャリアに向き合いながら、会社と個人の双方にとって最適な出会いを創る、やりがいのある仕事です。

【変革フェーズを楽しもう】

従業員数7,232名・グループ売上988億円という安定した基盤がありながら、出店の規模やスピードに合わせて、採用も日々新しいチャレンジをしています。働き方や採用手法が大きく変わる今、私たちの採用フローもまさに変革の真っ最中。求人サイトだけに頼らず、SNSやリアルイベントを組み合わせた、ユニークな採用にも積極的に取り組んでいます!

私たちのミッションは、「イチを100にすること」ではなく、「ゼロからイチを生み出すこと」。「いいね!」となったアイデアは、翌週にはもう動いている。そんなスピード感のある環境だからこそ、他では味わえないワクワクを感じてもらえるはずです!

【オンオフのメリハリを大切に】

*残業月平均12.5h
*土日祝休み
*有給休暇の取得率◎
*産育休の復帰率100%…etc.

思いっきり仕事を楽しむためには、お休みも欠かせません。働きやすい環境が整っているからこそ、プライベートも大切にしながら、自分らしく長いキャリアを築いていけます!
事業拡大を背景に、採用強化に本気で向き合っている同社。採用戦略グループで活躍するメンバーに共通しているのは「人が好き」という想いです。現場発のアイデアが経営層まで届き、スピーディーに実現される風土や大きな裁量のもと多彩にチャレンジできる環境も魅力。社員一人ひとりの前向きな姿勢がそのまま事業成長につながっていると取材を通じて感じることができました。ぜひ、そのスピードある挑戦を肌で感じてみませんか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(新卒入社13年目)
【採用戦略グループ2】マネージャー
Q

どんな働き方ができますか?

採用活動を振り返りながら改善を重ね、成果につなげていくプロセスも魅力。選考時に悩んだ方が入社後に大きく活躍し、翌年の「CONVENTION」で成果を出されている姿を見たときは、この仕事の価値を強く感じました!
Q

未経験でも本当に大丈夫?

入社後は、事業&現場理解を深めるための機会を用意しています。半期ごとに目標を設定し、達成に向けてチームリーダーがしっかりサポート。チーム内外との連携も多く、周囲と協力しながら成長していける環境です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

お会いしたいのはLAVAの理念に共感し、「チャレンジしたい」「自分の想いをカタチにしたい」という想いがある方。「採用」を通じて人や組織に深く関わりながら、自身も成長したい方からのご応募をお待ちしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社11年目)
【新卒採用企画】リーダー
前職の経験 人材会社の営業(RPO採用代行の企画提案)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

「自社の採用で人と向き合える仕事をしたい」「自分が共感できるサービスを手がける会社がいい」などの想いがあり、LAVAへ。現在は年間約1万人のエントリーを目指す、スケール感のある新卒採用に関わっています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分の企画が応募数や採用人数という、数字に反映されることもこの仕事の醍醐味ですよ。「自分が集めた人材で店舗が回っている」「組織や事業成長に貢献できている」ことなどを実感できる、影響力の大きい仕事です!
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

入社2年目に、インストラクターが会員様や周囲の人に声をかける「現場採用」を企画した時ですね。現場も忙しい中で協力してくれて、大量採用に成功。自分の価値が向上したことを感じ、自己肯定感もアップしました!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

株式会社LAVA International *売上高988億円超*年間休日126日*土日祝休み*20~30代活躍中!

アイデアで採用を動かす!裁量大の【人事・採用】*未経験OK!

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