| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
シフト制(実働8時間/休憩1時間)
★残業はほとんどなし!基本定時退社で、繁忙期でも月平均8.5hです!<例>
※案件によって異なります。 本社勤務の場合は9:30~18:30となります。 |
| 勤務地 |
<転勤なし/希望勤務地に配属!><東京・神奈川・埼玉・千葉・福岡の主要エリアがメイン!>東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・福岡県の各取引先クライアントに配属します。 ※主に23区内を中心にご自宅から通いやすい箇所への配属となります。(ご自宅から1時間以内!) ※担当店舗への直行直帰 ※アクセス抜群の店舗多数! 【本社】 東京都中央区東日本橋2-5-10 東日本橋さかえや2F マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福岡県 |
| 交通アクセス |
【本社】
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| 給与 |
月給24万円~32万円+諸手当+賞与年2回+決算賞与※経験・能力を考慮の上決定します。※上記月給には固定残業代43,800円~/30時間分を含み、超過分は別途支給します。 ※「残業がなくても、30時間分の手当は全額一律で支給」されます! 実際は月平均8時間以下ですが、頑張る社員に還元するための会社負担の手当ですのでご安心ください ※試用期間6ヵ月あり(期間中の給与変更はありません/短縮の可能性あり ※3ヵ月に短縮した実績あり!) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~400万円
モデル年収例
年収550万円
/
32歳
経験4年
/法人向けセールス職
年収420万円 / 31歳 経験2年 /SV(管理スタッフ)職 年収360万円 / 26歳 経験1年 /量販店スタッフ職 |
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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| 設立 |
2025年2月
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|---|---|
| 代表者 |
部田光一
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| 資本金 |
1100万円
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| 事業内容 |
労働者派遣許可番号 派13-318025 有料職業紹介許可番号 13-ユ-318214 |
| 本社所在地 |
東京都中央区東日本橋2-5-10 東日本橋さかえや2F
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| 企業ホームページ | https://majimeworks.co.jp/ |
| 応募方法 |
◆◇「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください◇◆
「この求人に応募する」ボタンをクリックの上、必要事項を入力し送信してください。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
選考結果は応募受付1週間を目処に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
\\応募者全員とお会いします//堅苦しい志望動機や、立派な自己PRは必要ありません。うまく話そうとせず、飾らないあなたのままで大丈夫です! 「面接を受けるのは初めて」という方もご安心ください。 緊張せずに話せるよう、まずはざっくばらんにお話ししましょう。 会社や仕事についても丁寧にご説明しますので、気になることや不安なことがあれば、何でも気軽に質問してくださいね♪
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
東京都中央区東日本橋2-5-10 東日本橋さかえや2F
or オンライン |
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| 問い合わせ |
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M.S さん(中途入社3年目)
法人向けコールセンタースタッフ(法人営業)
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
仕事の大変なところはどこですか? |
| Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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Y.O さん(中途入社3年目)
メーカーラウンダー(法人営業)
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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