| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
9:30~18:00(実働7.5時間/休憩60分)
※基本的に残業はありません。定時退社が原則となっています。 ※残業が発生した場合は、別日に遅く出社、早く帰るなどの調整をしています。 |
| 勤務地 |
◎転勤なし
◎在宅ワーク・直行直帰OK ◎六本木駅・六本木一丁目駅 徒歩約5分~ 東京都港区六本木3-3-29 六本木アーバンレックス401 ※全国各地の工場や現場へ訪問することがあります。 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
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| 給与 |
年俸制360万円~480万円
月額30万円~40万円 ※前職給与を考慮 ※年俸の1/12を月々支給します ※試用期間1ヶ月(期間中の待遇に変更なし) ※年俸は固定残業代(月61,000円~81,000円/月30時間分)を含みます。超過分は別途支給します。 ※基本超過することはございません。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円~480万円
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| 昇給・賞与 |
★賞与は業績次第で支給します。月額の3.0ヶ月~2年分の支給実績あり |
| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
★年間休日140日
★年間休日140日について上記休暇に加えて、取引先が海外である当社はそちらの時間に合わせて仕事をしています。特にクリスマス時期などは海外企業がお休みとなるため、自然と当社もお休みとなります。★有給休暇も柔軟に活用しています!消化率は平均70%以上で、中には100%使い切るメンバーも。家庭や自分の時間も大切にできます。 |
| 福利厚生 |
★出社・直行直帰・在宅を個人決定OKひとり立ち後は、スケジュールの管理も個人にお任せします。「急に子供が熱を出したので在宅に」 「今から会社によると定時を超えるので、訪問先から直帰しよう」 など、柔軟に判断できるので効率良く働けます。 |
| 設立 |
1982年6月
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|---|---|
| 代表者 |
武井 Stephen 雅史
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| 従業員数 |
4名(令和7年6月現在)
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| 資本金 |
2000万円
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| 事業内容 |
1. タービン・発電機及びその部品の製造並びに販売
2. タービン・発電機及びその部品の販売の斡旋 3. 熱交換器及びこれに関する各種加工品の販売 4. 中古タービンの販売 5. 工業用機器の販売 6. 古物売買業 7. 前各号に付帯又は関連する一切の事業 |
| 本社所在地 |
東京都港区六本木3-3-29-401
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| 主な取引先 |
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| 企業ホームページ | http://www.tasco-co.com/ |
| 応募方法 |
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください) ※応募の秘密は厳守します ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後10日営業日以内に、書類選考を通過された方のみご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
★面接や仕事内容に関するご不明な点、ご不安な点はお気軽にお問い合わせください!
★面接日程や入社日はご相談に応じます。 ★少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
本社/東京都港区六本木3-3-29-401
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| 問い合わせ |
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大内 さん(中途入社12年目)
総務
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| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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遠山 さん(中途入社15年目)
営業
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
| Q |
ずばり職場の魅力は? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |