| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
9:00~17:00(実働7時間/休憩1時間)※時差出勤可能(3ヶ月ごとに見直し可)└8:00~16:00/10:00~18:00 ★残業月20h程度 |
| 勤務地 |
【転勤なし】★最寄り駅より徒歩5分以内<新オフィス>2026年8月31日に移転予定東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 21階<兜町オフィス>東京都中央区日本橋兜町2-1(東京証券取引所ビル 6階)<茅場町オフィス>東京都中央区日本橋茅場町1-5-8 (東京証券会館7階)マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
<新オフィス>2026年8月31日に移転予定◆JR各線「東京駅」八重洲中央口 徒歩7分◆東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」B1出口 徒歩5分 ◆東京メトロ銀座線「京橋駅」6番出口 徒歩3分 <兜町オフィス>◆東京メトロ 東西線「茅場町駅」 11番出口 徒歩5分◆東京メトロ 日比谷線「茅場町駅」 7番出口 徒歩7分 ◆都営浅草線「日本橋駅」 D2出口 徒歩5分 <茅場町オフィス>東京メトロ 東西線/日比谷線「茅場町駅」 8番出口 徒歩2分 |
| 給与 |
◆調査役未満月給30万200円~+諸手当+賞与年2回◆調査役以上月給39万8,300円~+諸手当+賞与年2回※上記には固定残業手当を含む。(20時間分/6万3,800円~、20時間超過分は別途支給) ※試用期間6ヶ月以内(その間の待遇変更なし) モデル年収例年収567万円/入職6年目年収737万円/入職12年目(調査役) 年収937万円/入職20年目(室長) (いずれも所定外労働時間20時間で試算) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。567万円~1050万円
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| 昇給・賞与 |
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月・12月) |
| 諸手当 |
◆通勤交通費全額支給
◆資格手当 ◆役職手当 ◆時間外労働手当 ◆子ども手当(月1万5,000円~/人) |
| 休日・休暇 |
★年間休日124日★◆完全週休2日制(土日休み) ◆祝日 ◆年末年始休暇(12/31~1/3) ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇 ◆リフレッシュ休暇 └年間を通して5日の休暇を2回に分けて取得可能 ◆キッズセレモニー休暇 └子どもの入学式などのイベントのための休暇を取得可能 |
| 福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆退職金制度 ◆資格取得支援制度 ◆福利厚生サービス加入/保養所 ◆食事代補助 └本人負担額と会社負担額が同じであることを条件に、上限7,500円を補助 |
| 設立 |
2026年4月
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| 代表者 |
会長/菱田 賀夫
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| 資本金 |
―
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| 事業内容 |
◆資産運用業に関する自主規制業務/政策提言
◆業界戦略業務/業界広報 ◆啓発普及 ◆情報提供業務/国際交流 ◆調査研究業務 \2026年4月に新体制へ/一般社団法人資産運用業協会は、2026年4月、「旧投資信託協会」と「旧日本投資顧問業協会」が統合し、新たなスタートを切りました。銀行・保険・証券に並ぶ「第4の金融の柱」として期待が高まる資産運用業界。私たちは、金融商品取引法に基づく「認定金融商品取引業協会」たる自主規制機関として、投資家の保護と業界の発展というバランスを保ちながら、公共性の高い運営を行っています。 現在の会員数は941社。会員が運用している資産総額は約1,100兆円にのぼり、日本のGDPを遥かに超える規模の資産形成を下支えしています。 |
| 本社所在地 |
◆東京都中央区日本橋兜町2-1(東京証券取引所ビル 6階)
◆東京都中央区日本橋茅場町1-5-8 (東京証券会館7階) <新オフィス>2026年8月31日に移転予定東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 21階 |
| 企業ホームページ | https://www.imaj.or.jp/ |
| 応募方法 |
『マイナビ転職』の応募フォームよりエントリーをお願いいたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※応募に関するお問い合わせ等がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。 |
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| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話かメールにて、ご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 書類選考のポイント |
選考にあたり、自己PRのご提出をお願いいたします。これまでの業務経験に加え、仕事に取り組む上で工夫してきたことや、周囲とのコミュニケーションで心がけていることなど、あなたのお人柄が伝わる具体的なエピソードを交えてご自由にお書きください。当協会では協調性や柔軟性を大切にしております。そうした面でのご活躍のイメージが湧く内容ですと幸いです。あなたらしいPRをお待ちしております。 |
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| 面接回数 |
3~4回
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| 面接地 |
※WEB面談もご相談いただけます。
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| 問い合わせ |
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T.T さん(中途入社19年目)
総務部総務室
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| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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