三菱重工業株式会社
その他の募集情報
【総合職（長崎）】《障がい者採用》※土日祝休・年休127日 契約社員 新着
- 職種・業種未経験OK
- 上場
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
【総合職（兵庫）】《障がい者採用》※土日祝休・年休127日 契約社員 新着
- 職種・業種未経験OK
- 上場
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
【総合職（名古屋）】《障がい者採用》※土日祝休・年休127日 契約社員 新着
- 職種・業種未経験OK
- 上場
- 完全週休2日制
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【総合職（全国）】《障がい者採用》※土日祝休・年休127日 契約社員 新着
- 職種・業種未経験OK
- 上場
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
【総合職（全国）】《障がい者採用》※土日祝休・年休127日 三菱重工業株式会社 【東証プライム上場】平均勤続18.9年／平均有休取得日数17.1日
- 職種・業種未経験OK
- 上場
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
掲載終了日：2026/10/01
この求人のポイント
経験・スキルを活かせる業務からスタート◆挑戦と成長を通じて、長期的なキャリア形成に取り組めます！
【障がい者採用強化中】DE&Iを経営基盤として重視
【多様な人材】さまざまな障がいのある社員が活躍中
【安定企業】創立142年、日本を代表する重工メーカー
【幅広い業務】自分に合った職場・業務で活躍できる
【挑戦を後押し】可能性を広げながらキャリアを形成
【土日祝休・年休127日】ワークライフバランス◎
＜誰もが活躍の機会を得られるフィールド＞三菱重工を舞台に、あなたの可能性を広げるチャンスです！
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を経営基盤の一つと位置づけ、一人ひとりが自分らしく能力を発揮できる企業風土づくりを推進している三菱重工業。全国の拠点で、さまざまな障がいのある社員が活躍しています。
誰もが活躍の機会を得られる環境で、あなたの可能性を広げませんか？ 経験・スキルを活かして、新しいことにも挑戦しながら、長期的なキャリア形成に取り組めます！
誰もが活躍の機会を得られる環境で、あなたの可能性を広げませんか？ 経験・スキルを活かして、新しいことにも挑戦しながら、長期的なキャリア形成に取り組めます！
仕事内容
【長期的なキャリア形成を支援】管理部門（人事・総務・経理・広報など）やシステム部門において、経験・スキル・適性に合った業務をお任せします
具体的には
一般部署における専門的な業務の他、障がい者雇用オフィスでのPCデータ入力、社内システム操作、電話対応、資料作成、ファイリング等、幅広い業務があります。
事務アシスタントクラスから主担当クラスまで、経験やスキルに応じて、さまざまなポジションをお任せできます。
事務アシスタントクラスから主担当クラスまで、経験やスキルに応じて、さまざまなポジションをお任せできます。
入社後の流れ
【オリエンテーション】（初日）
会社についての基礎知識、社内ルールなどをレクチャーします。
▼
【配属部署でのOJT】
先輩社員のサポートのもと、スキルを活かせる業務からスタート。仕事の流れを身につけます。
▼
【一人立ちへ】
先輩社員やサポーターが、継続的にフォローします！
会社についての基礎知識、社内ルールなどをレクチャーします。
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【配属部署でのOJT】
先輩社員のサポートのもと、スキルを活かせる業務からスタート。仕事の流れを身につけます。
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【一人立ちへ】
先輩社員やサポーターが、継続的にフォローします！
誰もが安心して働ける環境づくりに注力！
各拠点には、清潔感があり、落ち着いた就業環境、多機能トイレや自動ドアが整備されています。また、通勤時の動線やバリアフリー対応、働く上での配慮事項についても相談しながら、一人ひとりに合った環境づくりに取り組んでいます。
教育研修制度
社員一人ひとりが主体的に学び、挑戦し続けられる環境づくりを推進しています。業務経験を通じて成長するOJTと、専門知識やスキルを磨くOff-JTを組み合わせ、多様な学びの機会をご用意しています。
将来のキャリアパス
一般部署・障がい者雇用オフィスのいずれの配属先であっても、業務の習得状況に応じて、より難易度の高い業務にチャレンジしながら、キャリアアップを目指せます。
成長課題やキャリアの方向性を上司と共有しながら、自らの可能性を広げていき、長期的なキャリア形成に取り組んでいきましょう！
成長課題やキャリアの方向性を上司と共有しながら、自らの可能性を広げていき、長期的なキャリア形成に取り組んでいきましょう！
対象となる方
【応募条件】◆基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）をお持ちの方 等 ※事務経験、当社事業に関する専門知識・実務経験をお持ちの方は尚歓迎
【応募条件】
◆基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）◆出社を前提とした勤務が可能であること
◆障がい者手帳をお持ちの方
【歓迎する経験】※必須ではありません
◇事務関連の実務経験◇当社の事業に関連する専門知識・実務経験
【求める人物像】
◎苦手な業務に対しても、障がいへのセルフケアや周囲への相談などを行いながら、積極的に挑戦できる方◎コミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
多彩な人材が、経験や専門性を活かして活躍中！
当社では、さまざまな障がいのある社員が活躍しています。職種や業務内容は一律ではなく、一人ひとりの強みや適性に合わせて検討します。これまで培ってきた専門性や経験を活かしながら、新たな可能性にも挑戦できます！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
▲一人でモクモクと働きたい方
一人でじっくり取り組む業務もありますが、周りと連携・協力しながら進める業務もたくさんあります。コミュニケーションとチームワークを大切にする姿勢が求められます。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
契約社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
実働8時間／休憩1時間※8:00～17:00、8:10～17:10、8:30～17:30など、勤務時間帯は配属先によって異なります。※残業月平均27.3時間（2025年度全社月平均） |
| 勤務地 |
【全国募集】本社または各地工場（小牧/名古屋/清須/神戸/高砂/下関/長崎）のいずれかで勤務※マイカー・バイク・自転車通勤可（拠点による） 本社
名古屋航空宇宙システム製作所
名古屋誘導推進システム製作所
枇杷島製作所
神戸造船所
高砂製作所
下関造船所
長崎造船所
マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、愛知県、兵庫県、山口県、長崎県 |
| 交通アクセス |
本社丸の内:有楽町駅徒歩5分
本社田町:田町駅徒歩1分 大江工場:東名古屋港駅徒歩3分 飛島工場:金城ふ頭駅車15分 小牧南工場:西春駅バス15分 小牧北工場:小牧原駅徒歩15分 枇杷島製作所:枇杷島駅徒歩10分 神戸工場:和田岬駅徒歩3分 二見工場:東二見駅バス10分 高砂工場:荒井駅徒歩10分 江浦工場:下関駅バス15分 大和町工場:下関駅バス10分 長崎工場:長崎駅バス15分 諫早工場:西諫早駅徒歩20分 |
| 給与 |
月給196,160円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回※経験・能力等を踏まえて、当社規定により支給します※試用期間14日間あり（待遇の変動はなし） ＜正社員も同時募集中＞詳細は別途お問い合わせください。初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。235万円～350万円
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
【年間休日127日（2026年度）】
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| 福利厚生 |
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この求人の特徴
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 障がい者積極採用
- 業界経験者優遇
- 社会人未経験歓迎
- 急募
- オンライン面談可
- フレックス勤務
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 年間休日125日以上
- 退職金制度あり
- オフィス内禁煙・分煙
- 携帯・タブレット支給
- 社宅・家賃補助制度
- 引越し費用実費全額負担
- 交通費全額支給
- ガソリン代支給
- 資格取得支援・手当あり
会社情報
この企業の特徴
- 上場
- 3年連続売上UP
- 育児中の社員在籍中
- 女性管理職登用実績あり
- 副業OK
- 社員食堂・食事補助あり
- 再雇用制度あり
- 社割あり
- 産休・育休取得実績あり
- くるみん認定企業
- えるぼし認定企業
| 設立 |
1950年（昭和25年）1月11日
|
|---|---|
| 代表者 |
伊藤 栄作（いとう えいさく）
|
| 従業員数 |
連結：78,793人（2026年3月31日時点）
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| 資本金 |
2,656億円（2026年3月31日現在）
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| 売上高 |
49,741億円
|
| 事業内容 |
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
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| 本社所在地 |
＜丸の内＞丸の内二重橋ビル
〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 |
| 企業ホームページ | https://www.mhi.com/jp/ |
応募方法
選考の特徴
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
| 応募方法 |
マイナビ転職の応募フォームより応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後2週間以内を目途に、メールで合否をご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
2回
※選考プロセスは変更になる可能性がございます |
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| 面接地 |
各拠点での対面面接もしくはオンライン面接を実施
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
三菱重工で広がる、あなたのキャリアの可能性
【一人ひとりの価値観を尊重】
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を重要な経営基盤の一つと位置づけている三菱重工業。多様なバックグラウンドや価値観を尊重し、それぞれの違いを強みとして活かすことで、新たな価値創造と社会課題の解決に向き合っています。一人ひとりが自分らしく能力を発揮できる企業風土のもと、誰もが活躍の機会を得られる環境づくりに注力中！ あなたの可能性を大きく広げられるフィールドが待っています。
【チャレンジと成長を後押し】
業務経験を通じて成長するOJTと、専門知識やスキルを磨くOff-JTを組み合わせることで、多様な学びの機会をご用意。社員一人ひとりが主体的に学び、挑戦し続けられる環境づくりを推進しています。成長課題やキャリアの方向性を上司と共有しながら、着実にステップアップを目指せる環境で、自らの可能性を広げ、長期的なキャリア形成に取り組めます。
【自律・協働・挑戦マインドに期待】
社業を通じて社会の進歩に貢献することが三菱重工の使命。さまざまな立場の社員が目標を持ち、周囲と協調しながら、積極的に業務に取り組んでいます。自律・協働・挑戦マインドを持った方に、門を叩いていただけると嬉しいです。お会いできることを楽しみにしています！
1884年（明治17年）の創立以来、世界中の人々の生活や産業活動を支えてきた三菱重工業。伝統ある大企業なだけに、縦割りで堅苦しい社風をイメージされがちですが、実際に中途入社した社員からは「柔軟に物事を進められる」「自分の意見が尊重される」といった声が多く聞かれます。会社としての安定性やワークライフバランスを大切にしながら働ける環境はもちろん、社風の良さもまた、安心して長く働ける理由と言えるでしょう。
マイナビ転職
編集部より
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