未経験から重機のプロへ!【リサイクル技能職】月給27.2万円~ 正社員
| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
7:55~17:00(実働8時間/休憩65分)
※17時以降の残業は、給与支給日の会議以外はナシ! ┗隔週土曜は休日出勤していただくため、18時間の時間外労働はしていただきます。 勤務は日勤のみで、17時の定時退社が絶対。 仕事終わりの時間を有効に使えるため、 家族との時間や趣味、副業など、 プライベートも充実させながら働けます。 オン・オフのメリハリをつけたい方にもぴったりの環境です♪ |
| 勤務地 |
【 転勤なし★岐阜採用 】
岐阜県羽島郡笠松町円城寺字1丁田1‐1 ◎マイカー通勤可 ◎駐車場あり ◎U・Iターン歓迎
※支店勤務希望の方もご相談ください。 ~羽島郡笠松町エリアの魅力~笠松町は岐阜市に隣接しており、一宮市・各務原市・羽島市方面からも通勤しやすい立地です。 当社は国道22号線沿いにあり、アクセスが良いため、 実際に一宮市や本巣市、美濃市など、 幅広いエリアから通勤しています。 地域に根差した安定企業でありながら、 22号線沿いということもあり 通勤圏が広いことも当社の魅力のひとつです。 腰を据えて長く働きたい方にも、 少し離れたエリアから通いたい方にも働きやすい環境です。 ▼check 慢性的な渋滞が少なく、 比較的スムーズに通勤できるエリアです。 毎日の負担が少ないことも、 長く働く上で大きなメリットです。 ▼check スーパーやドラッグストア、コンビニ、飲食店など生活に便利なお店もそろっています。 会社の近くにもコンビニ・スーパー・ドラッグストアがあり、 休憩時間中にちょっとした私用の買い物へ出かけることも可能です。 買ってきたものは会社の冷蔵庫で保管できるため、帰宅時の買い物の時間を短縮できます! また、近隣には飲食店も多く、休憩時間に外食することもできます。 落ち着いた環境で働きながら、日々の働きやすさも感じられる立地です。 ▼check 名古屋方面へのアクセスも良好! 17時ぴったりに退勤できるので 仕事が終わった後は名古屋へ気軽に出かけられます。 仕事とプライベートを両立しやすい立地です。 転勤もなく、 腰を据えて活躍できる環境です! 「ずっと岐阜で活躍したい」 そんな想いを叶えられます。 マイナビ転職の勤務地区分では…岐阜県 |
| 交通アクセス |
「笠松駅」車で約5分
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| 給与 |
月給20万円~23万円+諸手当+賞与2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3か月(待遇の変更なし) ★目に見える成果が嬉しい★受付や伝票作成などの事務業務だけでなく、Instagramの更新やコラム作成など、 会社の魅力を発信する広報業務にも携われます。 「事務に挑戦したい」 「SNSにも興味がある」という方なら、 仕事の幅を広げながら 新しいスキルを身につけることができます。 そして、自分が発信した内容への 反響も評価の対象です。 フォロワー数や閲覧数など成果が目に見えやすく、 賞与にも反映されるため、 モチベーションを持って取り組むことができます。 ~採用に込めた想い~鉄スクラップのリサイクルで培った技術やネットワークを活かし、 今後は鉄だけでなく、 さまざまな資源循環へと 事業領域を広げていくことを目指しています。 2035年には東海地方の循環型社会を支える 「資源循環企業」となることを掲げ、 未来に向けた挑戦を続けています。 そんな当社の理念に共感いただける方は ぜひこの機会にご応募ください。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~400万円
モデル年収例
年収350万円
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30歳
事務職
経験2年
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| 昇給・賞与 |
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月) ┗昨年度実績計30万円~60万円 ★事務職でも日々の頑張りをしっかり評価し、還元しています! |
| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
年間休日125日※令和7年度実績
★仕事はもちろん、 プライベートな時間も大切にしてほしいので きちんと休める環境を整備しています。 社員の働きやすさも「カイゼン」しています!事の進め方や職場環境を見直しながら社員が安心して長く働ける環境づくりにも 力を入れています。 社員一人ひとりの声を大切にし より働きやすい会社を目指して 改善を積み重ねていることも大きな特徴です。 |
| 福利厚生 |
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| NEWS |
創業75年の安定した会社ではありますが、
SNSやGX推進など、 新しい取り組みにも積極的に挑戦しています。 Q.GX推進とは?GX(グリーントランスフォーメーション)とは、環境への負荷を減らしながら 持続可能な社会の実現を 目指す取り組みのことです。 |
| 設立 |
1973年8月(創業1950年)
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 金田政幸
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| 従業員数 |
16人
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| 資本金 |
1千万円
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| 売上高 |
24億3千万円(2023年実績)
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| 事業内容 |
当社は、役目を終えた鉄や金属を回収・加工し、新しい資源として社会へつなぐ金属リサイクル会社です。
私たちが大切にしているのは、資源循環を通じて、地域の環境やお客様の現場、そして自社で働く社員の環境までより良くしていくことです。 鉄は何度でも生まれ変わることができる資源であり、 この仕事は「ごみを扱う仕事」ではなく、 「価値を見つけ、次のものづくりへつなぐ仕事」です。 創業75年の安定した基盤を持ちながら、今後は鉄だけでなく、さまざまな資源循環へ領域を広げ、東海地方の循環型社会を支える企業を目指しています。 未経験からでも、地域産業と環境の未来に貢献できる仕事です。 |
| 本社所在地 |
岐阜県羽島郡笠松町円城寺一丁田1-1
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| Mission(存在意義) |
資源循環であらゆる環境をカイゼンする。 私たちは、地域の環境や地球環境はもちろん、お客様の生産活動を取り巻く環境を、資源循環の面からカイゼンしていきます。 さらに、自社の職場環境や働く環境についても、常に見直し、全社員の幸福を追求するため、カイゼンを続けます。
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| Vision(中長期的目標) |
私たちは、鉄スクラップのリサイクルで培った技術・経験・ネットワークを活かし、「資源循環企業」として成長を続けています。鉄だけでなく、さまざまな資源の循環へと事業領域を広げながら、東海地方を循環の輪でつなぎ、地域の循環型社会を支える存在を目指しています。2035年に向けて、パートナーや地域とともに持続可能な未来づくりに挑戦していきます。
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| 企業ホームページ | https://www.kaneda-mr.co.jp/ |
| 応募方法 |
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
〒501-6035
岐阜県羽島郡笠松町円城寺字一丁田1-1 |
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