| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 採用予定人数 |
2
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| 勤務時間 |
7:55出社・朝礼。 午前は重機やフォークリフトを使い、スクラップの荷下ろし・選別・加工を行います。 午後も構内作業が中心ですが、経験を積めばトラックでお客様先へ回収に行くことも。 15時の休憩後は作業の続きを行い、整理・片付け後17時に退社します。 |
| 勤務地 |
【 転勤なし★岐阜採用 】
◎マイカー通勤可 ◎駐車場あり ◎U・Iターン歓迎
※支店勤務希望の方もご相談ください。 ~羽島郡笠松町エリアの魅力~笠松町は岐阜市に隣接しており、一宮市・各務原市・羽島市方面からも 通勤しやすい立地です。 当社は国道22号線沿いにあり、アクセスが良いため、 実際に一宮市や本巣市、美濃市など、 幅広いエリアから先輩も通勤しています。 地域に根差した安定企業でありながら、 22号線沿いということもあり 通勤圏が広いことも当社の魅力のひとつです。 腰を据えて長く働きたい方、 通いやすい職場を探している方にも ピッタリな環境です。 ▼check 慢性的な渋滞が少なく、 比較的スムーズに通勤できるエリアです。 毎日の負担が少ないことも、 長く働く上で大きなメリットです。 ▼check スーパーやドラッグストア、コンビニ、飲食店など 生活に便利なお店もそろっています。 会社の近くにもコンビニ、スーパー、 ドラッグストアがあり、休憩時間中に ちょっとした私用の買い物へ出かけることも可能です。 また、近隣には飲食店も多く、 休憩時間に外食することもできます。 落ち着いた環境で働きながら、 日々の働きやすさも感じられる立地です。 ▼check 名古屋方面へのアクセスも良好! 基本的に17時ぴったりに退勤できるので 仕事が終わった後は名古屋へ気軽に出かけられます。 仕事とプライベートを両立しやすい立地です。 転勤もなく、 腰を据えて活躍できる環境です! 「ずっと岐阜で活躍したい」 そんな想いを叶えられます。 マイナビ転職の勤務地区分では…岐阜県 |
| 交通アクセス |
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| 給与 |
【月給:27.2万円~30.3万円(一律手当を含む)+賞与2回】▼基本給 212,000円~238,000円 ▼定額的に支払われる手当 一律勤務手当:25,000円 一律業務手当:10,000円 一律土曜出勤手当(2回分):25,000円~30,000円 ※超過分(3回目以降は出勤回数に応じて)は別途支給 ~成長は給与で還元を約束~未経験からでも入社後に国家資格の取得も目指せる環境です。 段階を踏んで会社も資格取得を応援し、 「できることが増える」は、 そのまま「お給料や評価」につながる仕組みが 当社では整っています。 あなたの成長は給与に反映されるので モチベーション高く成長を続けられますよ! ~採用に込めた想い~鉄スクラップのリサイクルで培った技術やネットワークを活かし、 今後は鉄だけでなく、 様々な資源循環へと 事業領域を広げていくことを目指しています。 2035年には東海地方の循環型社会を支える 「資源循環企業」となることを掲げ、 未来に向けた挑戦を続けています。 そんな当社の理念に共感いただける方は 是非この機会にご応募ください。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~500万円
モデル年収例
年収400万円
/
18歳
リサイクル技能職
経験1年
/月収282,000円~(月2日土曜出勤)/単身・重機オペ
年収460万円 / 23歳 リサイクル技能職 経験5年 /月収336,000円~(月2日土曜出勤)/家族:子供3人 年収505万円 / 28歳 経験10年 /月収370,000円~(月4日土曜出勤)/単身・ヒアブ運転士 |
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
個別手当
└3カ月ごと:10,000円 |
| 休日・休暇 |
年間休日125日週休二日制(土日祝)実働では94日※前後の休日となります。※土祝はグループを2つに分け、土曜は隔週で祝日は交互に時間外勤務となるので、その休日出勤を差し引いた数字 ~しっかり稼ぎたい方にも~隔週土曜・祝日は交代で出勤いただきますが、それ以外の土曜・祝日は希望に応じて出勤可能。休日出勤は給与が割増になるため、「予定がない日は出勤して収入を増やす」など、自分に合った働き方を選択することで収入アップを目指せます!
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| 福利厚生 |
社員の働きやすさも「カイゼン」しています!社員一人ひとりの声を大切にしより働きやすい会社を目指して 改善を積み重ねていることも大きな特徴です。 |
| NEWS |
創業75年の安定した会社ではありますが、
SNSやGX推進など、 新しい取り組みにも積極的に挑戦しています。 Q.GX推進とは?GX(グリーントランスフォーメーション)とは、環境への負荷を減らしながら 持続可能な社会の実現を 目指す取り組みのことです。 |
| 設立 |
1973年8月(創業1950年)
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 金田政幸
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| 従業員数 |
16人
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| 資本金 |
1千万円
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| 売上高 |
24億3千万円(2023年実績)
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| 事業内容 |
当社は、役目を終えた鉄や金属を回収・加工し、新しい資源として社会へつなぐ金属リサイクル会社です。
私たちが大切にしているのは、資源循環を通じて、地域の環境やお客様の現場、そして自社で働く社員の環境までより良くしていくことです。 鉄は何度でも生まれ変わることができる資源であり、この仕事は「ごみを扱う仕事」ではなく、「価値を見つけ、次のものづくりへつなぐ仕事」です。 創業75年の安定した基盤を持ちながら、今後は鉄だけでなく、様々な資源循環へ領域を広げ、東海地方の循環型社会を支える企業を目指しています。 未経験からでも、地域産業と環境の未来に貢献できる仕事です。 |
| 本社所在地 |
岐阜県羽島郡笠松町円城寺一丁田1-1
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| Mission(存在意義) |
資源循環であらゆる環境をカイゼンする。 私たちは、地域の環境や地球環境はもちろん、お客様の生産活動を取り巻く環境を、資源循環の面からカイゼンしていきます。 さらに、自社の職場環境や働く環境についても、常に見直し、全社員の幸福を追求するため、カイゼンを続けます。
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| Vision(中長期的目標) |
私たちは、鉄スクラップのリサイクルで培った技術・経験・ネットワークを活かし、「資源循環企業」として成長を続けています。鉄だけでなく、さまざまな資源の循環へと事業領域を広げながら、東海地方を循環の輪でつなぎ、地域の循環型社会を支える存在を目指しています。2035年に向けて、パートナーや地域とともに持続可能な未来づくりに挑戦していきます。
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| 企業ホームページ | https://www.kaneda-mr.co.jp/ |
| 応募方法 |
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| 応募受付後の連絡 |
応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。
ご質問歓迎いたします! 下記の「質問フォーム」よりお気軽にお問合せください。 |
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1回予定
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| 面接地 |
〒501-6035
岐阜県羽島郡笠松町円城寺字一丁田1-1 |
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| 問い合わせ |
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取締役工場長 金田幹也 さん
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| 職種 |
技能工・設備・配送・農林水産 他から探す > 技能工・設備・配送・農林水産 他 > 技能工(整備・生産・製造・工事) > 工場生産・製造(輸送用機器・家電・電子機器系) |
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| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
株式会社金田商会 AIに代替されにくい、現場で身につく仕事|17時退社◎
未経験から重機のプロへ!【リサイクル技能職】月給27.2万円~