青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
◆1ヵ月単位の変形労働時間制
※週平均実働40時間以内(1日実働8時間) ※配属店舗により勤務時間が異なります。 ※勤務時間はローテーション制です。 ★残業は月平均10.3時間程度と少なめ! 店長になってもみなし残業ではありません! ★店舗により拘束時間が長い日が続いてしまう場合、 「勤務調整日」を入れることで休日を増やして 無理のない働き方ができる環境です! |
| 勤務地 |
★全国の直営店舗での勤務
★転勤なしも選択可能 <積極採用エリア>■首都圏エリア東京・埼玉・神奈川・千葉 <その他採用エリア>■東北エリア青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ■北関東エリア 茨城・栃木・群馬 ■甲信エリア 山梨・長野 ■東海エリア 愛知・静岡・岐阜・三重 ■近畿エリア 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 ■中国エリア 岡山・広島・鳥取・島根・山口 ■九州エリア 福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島 勤務地区分(社員区分)について以下3つの区分から希望をお伺いします。◆ナショナル社員(全国転勤あり) ◆広域エリア社員(エリア内で転居を伴う異動あり) ◆狭域エリア社員(転居を伴う異動なし) ※希望を考慮して決定しますが、状況によりご希望に沿えない場合があります。 ※ナショナル・広域エリア社員を選択した場合でも、ライフステージに応じて狭域エリア社員へ変更可能です。 ※キャリアの状況に応じて上位区分への変更も可能です。 マイナビ転職の勤務地区分では…青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 |
| 交通アクセス |
各店舗により異なります。
◆本社交通東京都府中市若松町1-38-1…京王線「東府中駅」より徒歩10分 |
| 給与 |
月給:22万4,030円~34万4,430円(社員区分による)+賞与年2回+諸手当◆ナショナル社員月給:24万4,030円~34万4,430円※全国転勤あり ※転居を伴う異動が発生した際は、 月7,000円~6万円の転勤手当を支給します。 ◆広域エリア社員月給:22万4,030円~32万4,430円※エリア内転勤あり ※転居を伴う異動が発生した際は、 月7,000円~2万3,000円の転勤手当を支給します。 ◆狭域エリア社員月給:22万4,030円~32万4,430円※転居を伴う異動はありません。 共通:残業代は別途全額支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は変わりません) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。351万円~509万円
モデル年収例
年収660万円
/
27歳
店長職
経験5年
/月給44万8,000+円賞与年2回+諸手当
年収816万円 / 32歳 SV職 経験10年 /月給54万9,000円+賞与年2回+諸手当 年収999万円 / 37歳 課長職 経験15年 /月給62万1,000円+賞与年2回+諸手当 |
| 昇給・賞与 |
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月) |
| 諸手当 |
◆残業代全額支給
◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆育児手当 ◆登録販売者資格手当(月5,000円~2万5,000円) |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日◆週休2日制(シフト制) ┗月平均9~10日休み(平均月10日) 毎月3日まで希望休の取得が可能! 連休を取得して旅行を楽しむ社員もいます。 ◆有給休暇 ┗初年度10日付与(最大20日) 取得率71.0%! ◆特別休暇 ◆介護休暇・介護短時間勤務 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇(延長可) ┗女性100%・男性85.6%が育休を取得! 復帰率は女性95.7%・男性96.3% 最長3年の取得実績があります。 ◆育児短時間勤務(延長可) ◆子の看護休暇 |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備
◆慶弔見舞金制度 (復職、結婚、出産育児、弔慰、疾病など) ◆登録販売者資格取得支援 ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株制度 ◆定年再雇用制度 ◆退職金制度(企業型確定拠出型年金) ◆団体保険制度 ◆住宅資金貸付制度 ◆従業員購買割引 ◆定期健康診断 ◆がん検診補助制度 ◆インフルエンザ予防接種補助金制度 ◆社内表彰制度 ◆社員懇親会 ◆自社保有保養施設 ◆復職フォロー制度 |
| 安定基盤×高い成長性が魅力! |
売上高・経常利益は10年で3倍以上に成長。
1店舗あたりの平均年商は約5億円と、業界内でも高い水準を誇っています。 現在も積極的に店舗展開を進めており、事業拡大に伴って新たなポストも増加中。成長の成果は賞与やキャリアアップの機会など、社員へしっかり還元しています。 安心して長く働きながら成長できる環境を整えています。 |
| 設立 |
1965年 4月8日
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長CEO 貞方 宏司
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| 従業員数 |
8,154名(2026年3月末時点/パート・アルバイト含む)
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| 資本金 |
39億3,120万円
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| 売上高 |
8,452億1,200万円(2026年3月期)※連結
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| 事業内容 |
◆ドラッグストア事業
◆調剤薬局事業 ◆ディスカウントストア事業 |
| 本社所在地 |
◆本社/東京都府中市若松町1-38-1
※全国グループ約1500店舗を展開しています。 |
| 関連会社 |
◆星光堂薬局
◆ダイレックス ◆サンドラッグプラス ◆大屋 |
| 上場区分 |
東証プライム市場上場
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| 企業ホームページ | https://www.sundrug.co.jp/ |
| 応募方法 |
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください!
【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、ご応募いただいた方全員に、5日以内を目安にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
◆選考について
面接はすべてWebで実施しており、内定までは最短2週間を予定しています。 ◆入社について 入社日は原則毎月1日です。 現在の就業状況やご希望を考慮のうえ決定します。 入社後は同期と一緒に研修からスタート。 薬や健康に関する知識などを学んでから店舗へ配属となるため、未経験の方も安心して業務を始められます。
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| 面接回数 |
1回
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| 問い合わせ |
株式会社サンドラッグ
住所
〒 183-0005
東京都府中市若松町1-38-1
採用担当
人事部 採用課 店舗運営職 中途採用担当
E-mail
電話番号
0120-69-6211
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店舗運営職
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| Q |
お休みは取れますか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
資格取得支援はありますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
|
店舗運営職
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| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
スキルアップはできますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 |
販売・フード・アミューズメントから探す > 販売・フード・アミューズメント > 小売・流通 > 販売・販売アドバイザー・売り場担当 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
株式会社サンドラッグ 上場企業/資格支援◎/ジョブチェンジ支援/退職金◎/残業少なめ
お客様に選ばれる店舗をつくる【店舗運営スタッフ】★年休120日