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【経営コンサルタント】事業・経営企画支援◆年休125日(土日祝) 株式会社uluコンサルタンツ ★月35万円以上可+インセンティブ+賞与年4回★資格取得支援

勤務地

大阪府

初年度年収
450万~560万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/08/28
掲載終了予定日:2026/10/12

この求人のポイント

『もっと目の前のお客様に時間を使いたい』を叶えられる/単なる提案で終わらせない、事業を動かすプロへ
◆月給28万円以上+インセンティブあり+賞与4ヶ月分 ◆完全週休2日/年休125日/直行直帰OK/リモート可 ◆資格取得サポート/研修&定例ミーティングあり ◆集客は紹介がメイン!支援業務に専念できる
日本のモノづくりの現場を支えるやりがい!未経験から着実に成長し経営者を一番近くで支えるコンサルタント
株式会社uluコンサルタンツのPRイメージ

◆当社について

企業の経営改善や事業計画など伴走型のサポートを行っており、国認定の経営革新等支援機関として、数字の改善だけでなく企業や「人」の永続的な成長に本気で向き合っています。

◆今回の募集について

未経験から経営コンサルを目指せる育成募集です。
経営者の「一番の相談相手」として会社を支えたい方を歓迎します!

仕事内容

【リモート可/直行直帰OK】1社1社丁寧に向き合える★経営課題のヒアリングから事業計画づくり・改善支援まで!充実の研修・資格支援で育つ環境

具体的には

1)現状を把握

経営者へのヒアリング

2)課題整理

財務・収益を分析し経営課題を整理

3)改善策を提案

課題解決に向けた中長期的な経営・事業計画を作成

4)実践&定着支援

幹部育成・評価制度、業務改善等の伴走

★外部研修の参加(会社負担)
★資格支援あり!試験日のお休み調整など

入社後の流れ

▼1ヶ月目

先輩がマンツーマンでコンサル業務の基礎と流れをレクチャー

▼2~3ヶ月目

経営者との商談に同席し対話や財務の分析手法を学ぶ

▼4~5ヶ月目

先輩のサポートを受けながら事業計画作成などの実務に挑戦

▼6~12ヶ月目

担当を引き継ぎ、経営のパートナーとして課題解決と成長をサポート

働き方と集客方法について

≪働き方≫

訪問は月に1~2回・1社1社に向き合える環境です。
戦略から実行まで伴走し、会社が変わる手応えを実感できます。

≪集客方法≫

お客様や金融機関・士業・関係先からのご紹介がほとんどで、一社一社の課題解決に集中できる環境です。
10年以上長く続くお取引も多数!

配属先の編成

20代~30代のコンサル3名・アシスタント2名が活躍中!

\未経験入社のメンバー活躍中/

  • 今年入社のメンバーも未経験からスタート!
  • 前職は営業ですが、上司や先輩の同行サポートのもと着実に成長中◎
  • チーム全体でフォローする体制が整っているので、未経験でも安心して挑戦できます。

対象となる方

【 コンサル未経験OK 】★職種・業界不問/学歴不問★ 法人営業や業務改善のご経験を活かしてお客様に寄り添った支援をしたい方!20~30代活躍中

★職種・業界・学歴は問いません

★歓迎条件(必須ではありません)

  • 法人営業の経験
  • 銀行・信金などでの法人営業の経験
  • 経営者との商談経験がある方
  • 総務・経理などでの補助金申請書の作成経験
  • 提案書づくりや社内の業務見直し
  • 役所や商工会議所とのやり取り
  • 中小企業診断士、社労士、行政書士、税理士、日商簿記など

★求める人物像

  • お客様に寄り添い一緒にやり切る姿勢のある方
  • アドバイスを素直に取り入れ、成長を楽しめる方
  • 日本の優れた技術やサービスを次の世代へ残したい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ 自分の可能性を広げたい方

未経験からでもコンサルタントとしてのスキルを身につけられるポジションです。「独立のためにスキルを磨きたい」「市場価値を高めたい」という成長意欲の高い方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

△ 丁寧なコミュニケーションや確認作業を軽視してしまう方

「スピード重視で丁寧な確認を怠ってしまう」「こまめな作業や報連相が苦手」という方は、せっかくの強みや知識を活かしきれない可能性があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)

◆直行直帰OK

無駄な移動時間を減らし、自分のペースで業務を進められます。

◆業務のメリハリもしっかり!

月の残業時間は20~35h程度。
繁忙期・閑散期で業務量に波はありますが、落ち着いている月は20時間もありません。
メリハリをつけて働ける環境です。
勤務地

【転勤なし★各駅から徒歩5分(本町駅・淀屋橋駅・肥後橋駅)】

大阪府大阪市中央区平野町4-8-5 RE-013 4F

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス

☆複数路線からアクセス抜群☆

  • 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分
  • 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分
  • 大阪メトロ中央線「本町駅」より徒歩5分
給与

<未経験者の場合>

月給28万円~35万円+インセンティブ+各種手当+賞与年2回(昨年度実績4カ月分)

※固定残業代:月6万7,000円~8万4,000円/40時間分
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

<経験者の場合>

月給35万円以上+インセンティブ+各種手当+賞与年2回(昨年度実績4カ月分)

※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代:月8万4,000円~/40時間分
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

<優遇対象となる経験>

1つでも当てはまればOK
  • 銀行・信金などでの法人営業経験(年数不問)
  • 総務・経理などでの補助金申請書の作成経験
  • 経営企画や事業計画書の作成経験

★専門知識は入社後でOK!
★日々の取り組み姿勢を正当に評価!
★入社後の成長や活躍も考慮してしっかり給与に還元します。

「法人営業での経験を活かしたい」
「もっとお客様に寄り添った支援をしたい」
「資格勉強で得た知識を実務で試してみたい」
そんなあなたのスキル・意欲をしっかり評価します!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~560万円

モデル年収例

年収1120万円 / 41歳 /月給51万円+賞与(入社11年目)
年収634万円 / 35歳 /月給33万円+賞与(入社5年目)
年収590万円 / 29歳 /月給30万円+賞与(入社2年目)
昇給・賞与
  • 賞与 年2回(7月・12月、昨年度実績4ヶ月)
  • 昇給 年1回(4月)
諸手当
  • 交通費支給(月3万円まで)
  • 出張手当
  • 時間外手当
  • 役職手当
  • 資格手当
休日・休暇

★年間休日 125日

  • 完全週休2日制(土日祝)
  • 年末年始休暇(5~10日)
  • GW休暇(5~10日)
  • 夏季休暇(3~9日)
  • 有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 交通費支給(月3万円まで)
  • 研修制度
└希望の外部研修への参加もOK/費用会社負担
  • 資格取得支援
└試験日のお休み調整など、スキルアップを応援!
  • 受動喫煙対策(オフィス内禁煙)
  • リモートワーク相談可
透明性の高い評価制度

四半期ごとの定期面談&成長を給与へ還元

単なる数字上の「成果」だけでなく、日々の取り組み姿勢までしっかり見て正当に評価します。

評価制度の詳細は、面接や入社前の面談で丁寧にご説明しますので「どう評価されるかわからない」という心配はありません。

仕事の面白さ・やりがい

経験に応じて確実に仕事の幅が拡大!
プロジェクトの進行管理や意思決定など、自らの力で大きな案件を動かす達成感を味わえます。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 未経験入社5割以上
設立
2015年
代表者
代表取締役 酒井 裕二
従業員数
5名
資本金
500万円
事業内容
  • 経営・戦略支援
中長期計画、マーケティング、SDGs・健康経営導入

  • 財務・リスク管理
財務戦略、金融機関対策、事業承継・M&A・補助金支援

  • 組織・人材開発
人事評価制度・目標管理の構築、社員研修の実施

  • 独自システム提供
自社開発ツールを用いた業績管理・業務効率化
本社所在地
大阪府大阪市中央区平野町4-8-5 RE-013 4F
VISION(目指す未来)
『 良いものが良い形で引き継がれる世界 』
日本には、素晴らしい技術を持ちながらも経営ノウハウ不足などで力を発揮できていない中小企業がたくさんあります。

私たちは単にアドバイスをするだけでなく、営業・財務・現場改善まで「二人三脚」でサポートするコンサルティング会社です。
会社や人の成長まで丁寧に支え、価値ある事業を次の世代へ残していくことが私たちのミッションです。
市場価値高められる環境

【東洋経済も注目する一貫支援】

万博での「とんかつ乃ぐち」支援実績は東洋経済オンラインにも取り上げられました。
食材調達から資金繰り、発信まで経営全体に伴走するため、どこでも通用する本物のコンサルスキルが身につきます。

【市場価値を高め、独立も応援】

専門性を磨き希少なコンサルタントを目指せる環境です。
実務を経て独立した先輩も◎
あなたの目指すキャリアを全力で応援します。
企業ホームページ https://www.ulu-consultants.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

本ページの「応募フォーム」よりご応募ください。

『気になる』ボタンを押していただくと、後から求人を見返す際に便利です。


  • 応募の秘密は厳守します。
  • 在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
  • 面接日、入社日はご相談に応じます。
応募受付後の連絡
ご応募いただいた後、2~3営業日以内にご連絡をさせていただきます。
採用プロセス
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
  1. STEP
    1

エントリー内容による書類選考

  1. STEP
    2

面接(1~2回)

※遠隔地にお住まいの方など、来社が難しい方は、1次面接のみWeb面接OKです。
  1. STEP
    3

内定・入社

速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
面接回数
1~2回(予定)

※遠隔地にお住まいの方など、来社が難しい方は、
 1次面接のみWeb面接OKです。
面接地
大阪府大阪市中央区平野町4-8-5 RE-013 4階
問い合わせ
株式会社uluコンサルタンツ

住所
〒 541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4-8-5 RE-013 4階
地図を見る

電話番号
06-6282-7538(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社uluコンサルタンツの魅力イメージ1

欠点よりも“強み”を見る、信頼で働ける会社

<欠点ではなく、強みを見るコンサルティング>

問題点の指摘だけでは現場が疲弊し、会社は前に進みません。
だからこそ当社は経営者の想いや現場力といった「強み」を見ることを徹底。「伸ばせる強み」と「埋めるべき課題」の両方を見つめることで、企業の業績と人間性双方の確実な成長を実現します。

<会社全体でバックアップ>

この姿勢は社内でも同じです。一人ひとりの得意分野に合わせた役割をお任せするため、入社後も安心。月2回の定期ミーティングで動き方の確認やノウハウ共有を行い、チーム全員でフォローします。

<モノづくり・製造業の現場を支えるやりがい!>

当社は「日本のものづくり」や「技術を持つ職人」の支援に強みを持っています。
製造業の設備投資や原価改善などを深くサポートし、日本の素晴らしい技術を未来へつなぐ実感を得られる環境です。
取材を通じて強く感じられたのは、「理念が言葉だけで終わっていない」という点。

代表の実体験に裏打ちされた会社の「軸」、
10年を超えて続く顧客との関係性、
社員の行動管理をすることよりも信頼を選ぶという社風など。

同社では、経営全体へ関わっていける「キャリアの選択肢の広さ」もあれば、専門を極めるという選択肢も用意されている。
堅実に力を積み上げていきたい人にとって、手応えのある環境だろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

酒井 裕二のプロフィールフォト
酒井 裕二 さん
成長は、会社のためだけじゃなくていいと思っています。
もっとできるようになりたい、収入を上げたい。最初はそれで十分。

ただ、身につけた力をいずれは誰かのために使えるようになってほしい。
お客様のために考える、仲間のために動く。
そうなった時、成長は本当の意味を持つと思うんです。

全員に同じ成長を求めているわけでもありません。
経営者を目指す人もいれば、
自分に合った範囲で確実に役割を果たす人もいる。
どちらが正しいという話ではなく、
大事なのは自分の現在地を知ることです。

挑戦したい人には機会を。
まだ自信が持てない人には、できる範囲から力を発揮できる場を。
当社ではそう考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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【経営コンサルタント】事業・経営企画支援◆年休125日(土日祝)

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