| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
8:30~18:00(実働8h/休憩1.5h)
◎平均残業時間:月20時間程度 |
| 勤務地 |
◆100%希望エリアに配属/原則転勤なし◆
埼玉・東京・神奈川・愛知・静岡・山梨・福岡の いずれかの店舗に配属 ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤OK! \転勤は原則ありません!/転勤は、店長昇格や新店立ち上げのタイミングのみ。会社都合で一方的に 転勤が決まることはありません! ★埼玉県 さいたま新都心店(さいたま市) 所沢ショールーム(所沢市) 越谷ショールーム(越谷市) ★神奈川県 横浜南営業所(横浜市) センター南店(横浜市)★積極採用中 横須賀ショールーム(横須賀市) 藤沢店(藤沢市)★積極採用中 平塚店(平塚市) 小田原ショールーム(小田原市) 厚木ショールーム(厚木市) 相模原ショールーム(相模原市) ★東京都 久が原店(大田区) 町田店(町田市) 八王子店(八王子市) 立川店(立川市) 調布店(調布市) 中野鷺宮営業所(中野区)★積極採用中 足立店(足立区) ★愛知県 名古屋営業所(名古屋市) 愛知一宮ショールーム(一宮市) 岡崎ショールーム(岡崎市) ★静岡県 沼津店(沼津市) ★山梨県 甲府ショールーム(甲府市) ★福岡県 福岡東店(糟屋郡) ◎研修は対面・オンラインの両方に対応し、 状況に応じて柔軟に実施しています! マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、東京都、神奈川県、山梨県、静岡県、愛知県、福岡県 |
| 給与 |
【リフォーム営業経験者(管理職候補)】月給331,000円~441,000円+賞与年2回+業績賞与(インセンティブ)+各種手当※月給には、固定残業代(45時間分/76,000円~104,000円)を含みます。超過分は別途支給します ※役職手当と所長手当はそれぞれ支給します 【リフォーム営業経験者(1年以上)】月給290,000円~374,000円+賞与年2回+業績賞与(インセンティブ)+各種手当※月給には、固定残業代(45時間分/71,000円~87,000円)を含みます。超過分は別途支給します 【業界未経験者】月給277,000円~300,000円+賞与年2回+業績賞与(インセンティブ)+各種手当※月給には、固定残業代(40~45時間分/65,000円~76,000円)を含みます。超過分は別途支給します \★頑張った成果は待遇へ正当に還元します★/ 月の個人目標を達成(達成率101%以上)すると 別途賞与でインセンティブを支給しています! 中には『年間100万円以上』を獲得している メンバーもおり、成果はしっかりと待遇へと 還元する制度があります! 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。390万円~620万円
モデル年収例
年収419万円
/
経験1年
/20代
年収474万円 / 経験2年 /20代/主任 年収576万円 / 経験3年 /30代/係長 年収700万円 / 経験5年 /40代/所長 |
| 昇給・賞与 |
◆賞与:年2回(6月・12月)
◆昇給:年1回(7月) |
| 諸手当 |
\★給与にプラスして支給される手当★/
◆車両持込手当 (自家用車を業務使用する場合:25,500円/月) ◆交通費支給(上限月5万円) ◆時間外手当(超過分支給) ◆役職手当 ◆所長手当 ◆資格手当 (建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーターなど) |
| 休日・休暇 |
【年間休日119日】■完全週休2日制(日・月)※基本は日・月休みとなりますが、 一部店舗によって異なります ■年末年始休暇(5日間) ■夏季休暇(3日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度10日間) ■産前・産後休暇(取得実績あり!) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり!) ■介護休暇 ■調整休(5日/指定月に付与) ■ゆとり休暇(2日/半期毎) |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度(3年以上勤務で対象) ◆定年制度(65歳まで) ◆資格取得支援制度 ◆短時間勤務制度 ◆社用車貸与(自家用車を使用しない場合) ◆マイカー通勤(社内規定による) ◆ガソリン代支給 ◆PC、携帯貸与 ◆社内研修あり ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆オフィスカジュアルOK ◆社宅制度あり(※規定あり) |
| お客様にじっくり向き合える環境 |
Web・HP経由で多くのお問い合わせがあるため、
テレアポや飛び込み営業は一切ありません! 初回のお打ち合わせは週2~3件程度で、 水まわりの入れ替えや全面リフォームなど 具体的なご希望をお持ちのご家族が中心。 (並行して担当する案件数は5件~10件ほど) お付き合いのある業者に工事も依頼し、 ご契約後はスムーズに進むことがほとんどなので 一人ひとりのお客様にじっくり向き合えます! |
| 設立 |
1995年7月10日
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 原 隆
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| 従業員数 |
215名 (2026年5月現在)
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| 資本金 |
5000万円
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| 売上高 |
◆67億1193万円(2026年3月決算)
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| 事業内容 |
■住宅リフォーム・リノベーション事業
<免責番号> ◆建設業許可 国土交通大臣許可(般-3)第21488号 ◆一級建築士事務所 神奈川県知事登録 第12694号 <加盟団体> ◆一般社団法人日本住宅リフォーム産業協会 ◆住宅保証機構株式会社 ◆日本木造住宅耐震補強事業者協同組合 ◆TOTOリモデルクラブ ◆リクシルリフォームネット ◆株式会社日本住宅保証検査機構 ◆性能向上リノベの会 <有資格者> ◆1級建築士:3名 ◆2級建築士:29名 ◆1級建築施工管理技士:1名 ◆2級建築施工管理技士:35名 ◆2級土木施工管理技士:2名 ◆マンションリフォームマネージャー:4名 ◆インテリアコーディネーター:15名 |
| 本社所在地 |
〒330-8671
埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-13-1 |
| 主な取り扱い商品・製造メーカー |
◆TOTO(株)
◆パナソニック(株) ◆(株)LIXIL ◆クリナップ(株) ◆タカラスタンダード(株) ◆YKK AP(株) ◆トクラス(株) ◆(株)パロマ ◆リンナイ(株) ◆(株)ノーリツ 他 |
| #マッチングキーワード |
#経験を活かしたい!(法人営業/個人営業/ルート営業/提案営業/新規営業/既存営業/コンサルティング営業/カウンターセールス/インサイドセールス/ハウスメーカー/インテリアコーディネーター)#働き方を改善したい!(完全週休2日制/日月休み/日曜休み/転勤なし/残業少なめ)#お客様に寄り添った提案をしたい!(反響営業/飛び込みなし/ノルマなし/分業制)
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| 企業ホームページ | https://freshhouse.co.jp/ |
| 応募方法 |
\事業拡大期により、積極採用を実施中!/当社に少しでもご興味をお持ち頂けた方は、まずは一歩踏み出して、ぜひご応募ください! ◇◆「応募フォームへ進む」をクリック!◆◇ ◎応募の秘密は厳守いたします。 ◎個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的で利用や第三者へ譲渡・開示する ことはございません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果につきましては、1週間以内にご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
★応募から内定までは1か月程度を予定しています!
┗面接日や入社時期はご都合を考慮いたします! ◎入社日は毎月1日もしくは15日付となります
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| 書類選考のポイント |
これまでの仕事を通じて培ってきた経験やスキルを大切にしています。
業界や職種は問いません。一つの仕事にじっくり向き合い、経験を積み重ねてきたことも立派な強みです! どんな仕事に取り組み、どんなことを大切にしてきたのか、あなたの経験をぜひ応募書類で教えてください◎ <応募前にご確認ください!> ◎これまでの経験・仕事内容が記載されているか ◎あなたの頑張りや取り組みが伝わる内容になっているか |
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
★面接は本社または最寄りの営業所で実施します
┗遠方の方はオンライン実施もご相談可能です! 【本社】 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-13-1 ・JR各線「与野駅」より徒歩約5分 ・JR各線「さいたま新都心駅」より徒歩約10分 ・JR埼京線「北与野駅」より徒歩約10分 |
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| 問い合わせ |
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A さん(中途入社2年目)
リフォームプランナー
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
|
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B さん(中途入社5年目)
リフォームプランナー
|
| Q |
スキルアップはできますか? |
| Q |
ずばり職場の魅力は? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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