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\経験者募集♪/グランピング施設の【施設運営】◎月給35万~ 株式会社YUTAKA RESORT 風通しのよさ◎|残業&転勤なし|Web面接可|施設見学OK

勤務地

栃木県

雇用形態
正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2026/09/18
掲載終了予定日:2026/10/22

この求人のポイント

\人間関係のしがらみゼロ!/那須高原の北欧グランピングで、経験を活かせる施設運営マネージャーを募集!
*給与*あなたの経験を評価する月給35万円スタート *20~30代活躍中*厳しい先輩不在の風通しの良い職場 *働きやすさ*残業ほぼなし・有給も取りやすい雰囲気 *施設*ホテルのように美しい北欧デザインの上質空間
株式会社YUTAKA RESORTのPRイメージ
近年話題のグランピング施設を営む『YUTAKA RESORT』で、施設運営を担う経験者を募集します。

雰囲気・人間関係の良い環境づくりを大切にしており、現在は20~30代を中心に活躍中。風通しがよく、フラットな職場環境が魅力です。

「人間関係をリセットしたい」「長時間労働に疲れてしまった」そんな方はぜひ!決まった作業の繰り返しではなく、施設づくりの根幹に関われるこの仕事で、あなたの経験を活かしませんか?

仕事内容

【グランピング施設WHITE LAMPの運営業務全般】マネージャー候補◆平均年齢20代後半!明るくまじめなスタッフが多い環境◆インバウンドほぼなし

具体的には

那須高原の北欧デザインのグランピング施設『WHITE LAMP』で、施設運営全般をお任せします。

▼具体的には

◇チェックインアウトの対応やご精算
◇OTA管理画面・サイトコントローラーでの予約受付と管理
◇お客様のご案内やグリルの使い方説明
といった接客対応が中心です。

▼あわせて、

◇スタッフの教育やシフト調整
◇エントランス・客室の清掃品質の維持
など、現場をまとめる役割も担っていただきます。
はじめは周囲がフォローするので安心です。

難しく考える必要はありません。現在は、20~30代の若手が中心に活躍中。アルバイトと社員の垣根がなく、みんな仲良く声を掛け合える風通しの良い職場です。

残業はほぼなし。有給も気兼ねなく取得できるので、オンとオフのメリハリをつけて働けます。マニュアル通りではなく、施設をより良くする提案が歓迎される環境で、あなたの経験とアイデアを、のびのびと発揮してください。

頑張り次第で経営の中枢まで広がるキャリア

まずは施設運営を担当し、慣れてきたら予約・レベニューの管理やスタッフの採用・育成など、経営に近い領域まで担当の幅を広げられます。

会社は日本一のグランピングリゾートを目指す成長段階。頑張りや貢献が最短で正当に評価され、給与にも直結する実力主義の環境で、着実にステップアップできます。

対象となる方

【宿泊業の経験2~3年以上ある方/高卒以上・普通自動車免許(AT限定可)】◎支配人、副支配人、各部門のマネージャー経験も大歓迎!

≪応募条件≫

・高卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・宿泊業での経験が2~3年以上ある方。もしくは、マネジメント経験をお持ちの方。
┗支配人、副支配人、各部門のマネージャーなど

≪活かせる経験・スキルなど≫※必須ではありません

・基本的なPCスキル
・予約管理経験
・スタッフの教育、育成の経験

≪求める人物像≫

・お客様に喜んでいただくことを第一に考えられる方
・マニュアル通りより、自ら創意工夫して働きたい方
・チームワークや仲間との協調を大切にできる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自ら考えて動ける方

マニュアル通りの作業だけでなく、施設を良くする提案や創意工夫が正当に評価され、頑張りが給与にも直結する実力主義の環境です。主体的に動くほど活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲決められた定型業務だけを淡々とこなしたい方

同施設は創意工夫やお客様との対話、チームでの連携が多いため、1人で黙々と受け身で進めたい方だと、慣れるまでに時間がかかるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働7時間30分/休憩60分)

<シフト例>
7:00~15:30
10:00~18:30
14:30~23:00

※残業はほとんどありません!
勤務地
★転勤なし・U/Iターン歓迎・マイカー通勤OK★

【WHITE LAMP】
栃木県那須郡那須町高久乙3812-1

※自治体の移住支援金制度あり
 詳細は那須町、那須塩原市にお問い合わせ下さい。

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県
交通アクセス
東北本線「那須塩原駅」より車で約20分
給与

月給35万円~+各種手当+賞与


※経験やスキルに応じて、当社規定により決定します。
※試用期間1ヶ月あり(同条件)
昇給・賞与
■昇給:あり
■賞与:あり※業績による
諸手当
  • 通勤手当(月額10,000円まで)
休日・休暇
  • 週休2日制(シフト制/月8~9日休み)
  • 有給休暇※取得しやすい環境です!
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 車・バイク通勤可
  • 駐車場完備
  • 社割あり
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 固定給25万円以上
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ガソリン代支給

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 20代の管理職登用実績あり
  • UIターン社員率30%以上
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2018年9月
代表者
代表取締役 豊川 成浩
従業員数
25名
資本金
100万円
事業内容
  • グランピング施設の運営
本社所在地
東京都町田市木曽東2丁目-13-13
企業ホームページ https://y-resort.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください■□

※面接日・入社日は相談に応じます
※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください
※応募の秘密は厳守いたします

≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ使用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護を徹底します
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に書類通過者にのみご連絡を差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。面接日は追ってご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
問い合わせ
株式会社YUTAKA RESORT

会社・仕事の魅力

株式会社YUTAKA RESORTの魅力イメージ1

経験者にも選ばれる!「ここで働きたい」と思える理由

◆人間関係◆
20~30代中心に活躍中!風通しの良いフラットな職場で、裏表のない仲間と働ける。

◆働きやすさ◆
残業ほぼナシ&有給も気兼ねなく取得できる環境でオフの時間も充実◎

◆裁量◆
古いしきたりがなく、良いと思った提案がすぐカタチに!頑張りが評価と給与に直結する実力主義の社風が魅力。

◆施設◆
ホテル同等に美しい北欧デザインで、高単価の落ち着いた客層。胸を張って自慢できる誇らしい職場!
北欧デザインのグランピング施設『WHITE LAMP』を運営する同社。取材で特に印象的だったのは、エントランスが光るほど清掃の行き届いた美しさと、ホテル同等のサービスへの強いこだわりでした。宿泊単価が高く、カップルなど落ち着いた客層が中心で、外国語対応の負担も少なく、接客のやりがいは大きいはず。一人ひとりが裁量を持ち、実力で正当に評価される社風も、経験者が力を発揮しやすい環境だと感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

T さん(中途入社2年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともと表参道で働いていたのですが、自然の中で働きたい気持ちが強くなってきて、伸びているグランピング市場に可能性を感じて選びました。以前から馴染みのあるエリアで愛着があったこともポイントのひとつです。
Q

スキルアップはできますか?

できます。接客から予約管理、清掃、スタッフ育成まで幅広く経験でき、まるでホテルのようなサービス品質が身につきます。決まった作業の繰り返しではないので、対応力もマネジメント力も自然と磨かれていきますよ。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

少数精鋭ならではの融通の効きやすさですね。良いと思ったアイデアはすぐ実行でき、自分のやりたいことがそのまま形になります。成長中の会社なので、施設づくりの根幹に深く関われるのも大きな面白さです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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