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| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※実際の勤務時間は配属プロジェクトによります。 ◇月の平均残業時間:10時間⇒ 目指すは残業ゼロ時間!工数調整を含め、プロジェクト全体で常に作業の効率化を図っています。 |
| 勤務地 |
★福岡でずっと働ける!転勤なし★リモートワークOK★福岡市内(博多・天神中心)の各プロジェクト先常駐となります。 本社住所/ 福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2F ※プロジェクトによりリモートワーク可 マイナビ転職の勤務地区分では…福岡県 |
| 給与 |
月給25万円~40万円+諸手当+賞与年2回※あなたの経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代(2万6千425円以上/20時間分)を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月(試用期間中の月給:24万円~30万円、その他待遇に変動なし) ☆経験・スキルにより、月給30万円~40万円も可能です!※試用期間中の月給は28万円~35万円。その他の条件は同一です。※テックリード・チームをお任せできる程度のご経験をお持ちの方 《モデル年収例》
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円~600万円
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| 昇給・賞与 |
◇昇給/年1回(4月)
◇賞与/年2回(6月・12月) |
| 諸手当 |
◇交通費支給(3万円迄/月)
◇時間外手当(月20時間を超える分を全額支給) ◇役職手当(1万円~5万円) ◇家族手当(配偶者:月1万円、子1人あたり:月5千円) |
| 休日・休暇 |
◎年間休日125日<休日>◇完全週休2日制(土日休み)◇祝日 ※会社カレンダーによる <休暇>◇GW休暇◇年末年始休暇(12/29~1/4) ◇創立記念日(5/2) ◇有給休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ほか \有休取得率90%超!/「有休を取る理由」は一切聞きません。「取りたい」→「イイヨ」な会社です! ★そのため、有休消化率は90%以上!全部使い切る社員も多く、年間休日125日と合わせると、年間135日以上も休める 大変ホワイトな環境です◎ これも、 ◎各案件で2名以上の体制を推奨していること ◎社長ともフランクに話せる関係性であること が所以!とっても働きやすいと社員にも好評です♪ |
| 福利厚生 |
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇退職金制度(勤続3年以上) ◇定期健康診断 ◇慶弔見舞金、出産祝金 ◇時短勤務制度(自社開発・間接業務のみ) ◇髪色・髪型・ネイル・服装自由(案件先の就業規則による) ほか |
| キャリアアップの事例も! |
・入社後半年で役職に
・1年で年収40万円上がった など、キャリアアップの事例も多数ある当社。 給与や職位でしっかりと一人ひとりの頑張りを還元し、 次のチャンスを与えています。 ただし、 必ずマネジメント・管理職に上がる道だけではありません。 また、なったとしてもいきなり全てをお任せする訳ではなく しっかりとフォローする体制ですので、 まずは「あなたがどうしたいか」をお聞かせくださいね。 |
| 設立 |
2018年(平成30年)5月2日
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 野田 学
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| 資本金 |
500万円
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| 事業内容 |
《 常にエンジニアファースト 》「わがままなエンジニアではなく、エンジニアとしてわがままであれ」をモットーに社員が望むことを一緒に考え、一緒に叶える会社です |
| 本社所在地 |
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2F |
| 先輩社員の声 |
K.Eさん(2020年入社/情報システム部)◆入社の決め手は何でしたか?決め手は社風です。トップダウンではなく、社員一人ひとりの意見を尊重する姿勢が面接の時点で伝わってきました。自分の考えを持って働きたいタイプなので、ここなら合うと感じました。◆仕事のやりがいは?習得した技術をすぐ実務に活かせるので、自分の成長や課題が成果物を通じて見えやすい環境です。 |
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自分が作ったものが実際にどこでどう動いているか確認できるのは、この仕事ならではの面白さですね。たまーに成長を認めてもらえる瞬間も、地味に嬉しいです(笑)。
◆今後の目標機械学習を深く学び、大学時代に専攻した心理学と掛け合わせたキャリアを築きたいと考えています。具体的にはデータ解析やコンサルティングに活かせる心理モデルの構築です。技術の幅を広げながら、自分だけの専門性を作っていきたいですね。 |
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| 企業ホームページ | https://www.jmp-net.co.jp/ |
| 応募方法 |
◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください ◆◇
※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただいた書類は返却いたしません。予めご了承ください。 ※個人情報は採用目的以外では使用いたしません。責任を持って処分いたします。 ※応募に関するお問い合わせ等は『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 |
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| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
《 社長について 》●代表:野田 学さん離職率0を目標に、従業員の満足度・モチベーション維持のために組織の在り方を根底から変えることを念頭に、会社を経営。社員からは「エンジニアファーストで嬉しい」と大変好評。とても愛される存在で、個人目標は「エンジニアに寄り添った社長らしくない社長」になること。 ▼編集部より いつも気さくで明るく、とても話しやすい方です!まさしく「社長らしくない社長」…。社員のことを想い、行動される姿はとても聡明で、案件先にも1ヶ月に一度顔を出すとのこと!そこで社員からは「もう来なくていい」といじられることも度々だとか…(笑) 定着率の高さも社長のお人柄から伺えます!
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| 書類選考のポイント |
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください! ★面接は基本カジュアルスタイル(1回) ★WEB面接対応 ★入社時期はご相談に応じます ★内定まで2週間以内 経験者募集ではありますが、スキルよりも人柄を重要視しています。 面接ではざっくばらんにこれまでのご経験や得意分野についてお聞かせください♪仕事内容や会社の雰囲気等のご質問も大歓迎です! |
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
WEBまたは対面実施
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| 問い合わせ |