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【総合職(情報システム/設備保全/人事/経理/営業)】★未経験OK 株式会社JVIS #東証STD上場「スタジオアリス」グループ #賞与実績3ヶ月分

勤務地

東京都、大阪府

雇用形態
正社員
情報更新日:2026/09/09
掲載終了予定日:2026/10/15

この求人のポイント

《スタジオアリスグループで新たな未来を》幅広い部署で募集!あなたの経験が生きる場所がきっと見つかる!
【安定】スタンダード上場・スタジオアリスグループ 【中途採用強化中】未経験から経験者まで幅広く募集! 【キャリアアップ】実力次第でスピード昇格も可能◎ 【働きやすさ】現場の声が通りやすい風通しの良い職場 【やりがい】お客様の想いに寄り添い、感動をカタチに 【定着率抜群!】残業月20h/週休2日/有休取得も自由
\安定性&働きやすさが魅力の「モノづくり企業」/人々の思い出をカタチにする仕事に携わりませんか?
株式会社JVISのPRイメージ
全国に写真スタジオを展開する「スタジオアリス」のグループ企業として、2005年に設立されたJVIS(ジェイビス)。
国内最大級のデジタルイメージングラボとして、様々なお客様との取引のもと、フォト製品製造からサインディスプレイ制作まで幅広く手がけています。
今回は、次世代を担うコアメンバーの募集です。採用は意欲と人柄重視ですので未経験の方も大歓迎。ぜひ当社に新しい風を吹かせてください!

仕事内容

【あなたの希望と適性を考慮して配属を決定します】

具体的には

<情報システム>

・自社工場の生産設備に関するシステム設計・開発、メンテナンス
・ネットワーク・サーバーなどインフラ系の設計・構築・運用

<設備保全>

・工場の建物、機械・電気・空調設備などの管理や工事の発注、メンテナンスなど

<人事>

・採用、労務、教育・研修など、人に関わる業務全般

<工場経理>

・工場の売上・仕入の管理、原価計算など工場経理全般

<法人営業>

・写真館やグッズ企画会社など既存取引先へのルート営業
└◆フォト営業
フォトブックなどの写真商材、アクリルスタンドなどのグッズ提案
└◆サイン営業
企業・商品広告などのサイン・ディスプレイ提案

★当社ならでは!想いをカタチにするモノづくり

全国展開する「スタジオアリス」グループの一員として、人気のアクリルスタンドなど、人々の思い出や人生の節目を彩る商品づくりを手がけています。
AI技術の導入を行うほか、自社開発の生産設備もあり、8つの特許を取得。
高度な技術力で業界をリードする【東証スタンダード上場グループ・無借金経営】の安定企業です。

入社後の流れ

\経験やスキルに応じた研修をご用意/
★社会人経験が浅い方
└新卒向けの研修に参加いただき、
ビジネスの基本を学んでから本配属となります。
★ある程度の経験をお持ちの方
└配属先の先輩社員のOJTを通して実務を習得。
階層に応じた集合研修にも適宜参加いただきます。

配属先の編成

設立当時からのベテランから、20代・30代の未経験スタート組まで幅広く活躍中!
社内サークル(写真部など)もあり、中途入社の方もすぐに馴染める温かい社風です。

「残業月平均20h」「基本土日休み」「有休が取りやすい」など働きやすさも抜群。
服装・髪型自由で、マイカー通勤もOK!
自分らしく働ける職場です。

対象となる方

【★意欲と人柄重視の採用!未経験・第二新卒歓迎】◆何らかの社会人経験をお持ちの方(業種・職種・経験年数不問)◎社会人10年以上の方も歓迎です!

\採用は意欲と人柄/

【応募条件】

社会人経験をお持ちの方(職種・業界不問/第二新卒も歓迎!)
★志望動機・自己PRは不要!
「やりたい」意欲重視で選考します!

【歓迎条件】

◇情報システム、設備保全、経理、人事、営業、製造業の実務経験
◇生産管理や品質管理、原価管理や予算管理の経験
◇システム導入や運用管理の経験
◇業務改善や組織改革に携わった経験
└業務改善活動への参加経験、プロジェクト推進経験
└課題解決経験、データ分析や業務効率化の経験
◇マネジメント・リーダー経験

【こんな方はぜひ】

◎基本的なPC操作ができる方
◎人と話すことが好きな方
◎安定企業でプライベートも大切にしたい方

働きやすい職場づくりを推進中!

★残業は全社平均月20h程度
★基本土日休み
★有給休暇も取得しやすい環境
★男女ともに育休実績あり
★「現場のリアルな声」が会社を動かす!抜群の風通しの良さ
┗社内環境を良くするための「プレゼン会」を実施!

昨年からは公休日と別に夏休み(3日間)も付与!
今後もさらに働きやすい職場づくりを進めます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎主体性のある方

お客様にもっと喜んでいただくにはどうすればいいか、社員それぞれが常に改善意識を持って仕事に向き合っています。指示待ちではなく自ら考え行動できる主体性のある方が活躍できる職場です。

この仕事に向いていない人

▲人と話すのが苦手な方

仕事は一人ではなく、周りの仲間や他部署と連携しながら進めます。コミュニケーションも商品品質を大きく左右するため、人と話すことが苦手な方、単独行動が好きな方は合わないかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)】
9:00~18:00(休憩1時間)

★残業は全社平均月20h程度と少なめ
勤務地
\東京・大阪での募集!マイカー通勤OK/

【本社】
東京都八王子市叶谷町1055

【立川サイト】
東京都立川市泉町935 立飛西地区203号棟

【大阪支社】
大阪府堺市堺区南島町2-74

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
交通アクセス
【本社】
東京都八王子市叶谷町1055
「西八王子駅」よりバス10分
「八王子駅」よりバス15分

【立川サイト】
東京都立川市泉町935 立飛西地区203号棟
「立飛駅」より徒歩10分

【大阪支社】
大阪府堺市堺区南島町2-74
「七道駅」より徒歩8分
給与
月給:242,000円~411,000円+諸手当+賞与

※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※上記に加えて残業代全額支給
※試用期間3ヶ月あり。期間中は有期雇用(契約社員)となり、試用期間終了後、正社員として雇用します。期間中の待遇に変更はありません。

モデル年収例

年収376万円 / 31歳 生産管理職 経験4年 /中途入社
年収413万円 / 29歳 システム職 経験5年 /中途入社
年収670万円 / 44歳 事務職 経験17年 /中途入社/課長
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回(昨年度実績計3ヶ月分)
諸手当
  • 時間外手当全額支給
  • 通勤手当(規定あり)
  • 役職手当
  • 出張手当
  • 資格手当
  • 職能手当
休日・休暇
  • 週休二日制(土日休み)
※会社カレンダーや繁忙期によっては出勤となる場合がございます。
  • 有給休暇
  • 夏季休暇
  • 出産・育児休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
  • 入社時特別休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 研修制度
  • 定年制度
  • 退職金制度
  • 資格取得支援制度
  • マイカー通勤OK・社員用駐車場完備
  • 制服貸与
  • GLTD保険制度(会社付保+個人任意加入)
  • 前給制度
  • ネイル・ピアス・髪型自由
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • オンライン面談可
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 17時までに退社可
  • 直行直帰可
  • 国内出張あり
  • 自社内開発
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 社宅・家賃補助制度
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
  • 無借金経営
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2005年5月
代表者
牧野俊介
従業員数
560名
資本金
3億2810万円
売上高
76億2042万円(2026年2月実績)
事業内容
こども写真館スタジオアリスで注文された写真商品、販促物の製造販売および店舗装飾、屋外看板の制作・施工

スタジオアリスとの取引で培った技術・ノウハウを元に、
写真・印刷商品やサイン・ディスプレイ商材の製造販売を
スタジオアリス以外の企業様に向けて営業展開しております。
本社所在地
東京都八王子市叶谷町1055
企業ホームページ https://www.jvis.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募内容を確認後、3営業日以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。(合格者のみ)
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

一次面接は希望に応じてオンラインでも可能
面接日等はご相談に応じます。
※適性テストの実施あり
  1. STEP
    3

内定

入社日等ご相談に応じます。
在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
書類選考のポイント
志望動機や自己PRは不要!
採用で重視するのは、あなたの『これからの意欲』と『人柄』です。
これまでのスキル以上に、周囲と連携しながら主体的に挑戦したい姿勢を見ています。
気負う必要はありませんので、ご入力のうえご応募ください。
お会いできるのを楽しみにしています!
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社JVIS

住所
東京都八王子市叶谷町1055
地図を見る

電話番号
042-655-8550

会社・仕事の魅力

株式会社JVISの魅力イメージ1
株式会社JVISの魅力イメージ2

《笑顔を生み出すやりがい&温かな社風が自慢です》

―◆人と人とを繋ぎ、思い出をカタチにする喜び

写真には人と人を繋ぎ、思い出を共有する力があります。私たちの仕事は、人々の大切な瞬間を鮮やかにカタチに残すこと。
世の中にモノづくり企業は数多くありますが、お客様の笑顔や人生の節目に直接関われるのは当社ならではのやりがいです。

―◆「安定企業」なのに「自分のアイデア」が会社を動かす面白さ

スタジオアリスグループの安定基盤や、8つの特許を取得する高い技術力を持つ当社。ですが、
決して「決められたことをこなすだけ」の組織ではありません。
当社では社内環境や業務改善、働き方を良くするための「プレゼン会」を定期的に実施!
「こんなツールを導入しては?」「オフィスをこう変えたい」など、年功序列や社歴を問わず、
総合職として様々な角度からアイデアを発信・実現できる環境です。
成果や主体性はしっかり評価に還元されるため、スピーディーな昇格・キャリアアップも狙えます。

―◆温かく居心地よい職場と、抜群の定着率

人間関係の良さも自慢の1つ。写真部などの社内サークルでいちご狩りやBBQを楽しんだり、部署を超えた交流も盛んです。
「残業月20h程度」「基本土日休み」「髪型・服装自由」などワークライフバランスが整っており、男女ともに産休・育休実績も多数。
結婚や子育て等ライフステージが変わっても安心して長く活躍できるため、定着率は抜群です!
全国に406店舗を展開するスタジオアリスのグループ企業として、アルバムなどの写真商品やサイン・ディスプレイの製造を手がけるJVIS。上場企業グループとしての安定した経営基盤や手厚い待遇・福利厚生など働く環境は申し分ありません。今回は総合職として幅広い部署での募集です。経験を活かしたい方はもちろん、未経験からの応募も大歓迎。社風も温かく中途入社の方も溶け込みやすいので、安心して挑戦してください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

紙本のプロフィールフォト
紙本 さん(中途入社2年目)
社内SE
前職の経験 ITエンジニア
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

エンドユーザーが自社社員であるため、距離が非常に近いことが特徴です。「仕事が楽になった」などフィードバックを直接もらえることが、社内SEの面白さだと思います。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

質問しやすい環境が整っており、不明点を気軽に質問できるので大丈夫です!技術的なところでは、私もまだまだ足りないところばかりで日々勉強しているので、一緒に頑張りましょう!
Q

スキルアップはできますか?

JVISでは、新たなチャレンジをする機会が多数用意されています。意気込みがあれば、技術的にも様々なことにチャレンジできるので、スキルアップできる可能性は大いにあると思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

加藤 さん(新卒入社21年目)
管理部門担当(人事・労務・総務・法務)
Q

未経験でも本当に大丈夫?

未経験でも活躍可能です。基礎知識がある方はなお歓迎ですが、私自身も知識ゼロで入社し、学びながら成長してきました。意欲次第で十分に挑戦できますよ。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

昇進や昇格だけがキャリアアップではありません。知識やスキルを高めて仕事の幅を広げることも成長の一つ。日々の取り組みや成果が評価され、自分らしいキャリアを築いていけます。
Q

資格取得支援はありますか?

業務に関連する資格の取得を会社がサポートしています。講習料や受験料の補助に加え、取得後は奨励金や評価につながる場合も。通信研修も活用しながらスキルアップできます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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