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電子機器の【製造スタッフ】★未経験者歓迎 ★土日祝休み 第一電材エレクトロニクス株式会社 【第一電材グループ】創業約58年。日本のモノづくりを支える企業

勤務地

東京都

初年度年収
350万~500万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/07/31
掲載終了予定日:2026/10/01

この求人のポイント

高い技術力で「日本のモノづくり」を支える安定企業!待遇面・休暇面共に整った環境の良さが自慢です。
【安定感抜群】盤石な基盤を誇る「第一電材グループ」 【安心スタート】先輩社員が独り立ちまで徹底サポート 【早期昇格】能力を昇給・賞与・ポジションに正当反映 【働きやすさ】土日祝休/残業月10H程度/福利厚生◎
製造部の次代を担う中心メンバーへと丁寧に育成!安定した環境の下、未経験から大きく成長&活躍できます。
第一電材エレクトロニクス株式会社のPRイメージ
第一電材グループの中核企業として、ハード
ウェアやソフトウェアの設計・開発、さらに
はハードウェアの組み立てや電子部品の輸入
販売など、日本のモノ作りを支える多様な
事業を展開している当社。高い技術力が幅広
い分野から評価されており、コロナ禍におい
ても安定成長を継続しています。今回、更
なる体制強化を図るべく製造スタッフを増員
募集!中心メンバーとして、末永く活躍頂ける方をお待ちしています。

仕事内容

【万全の体制で長期キャリア形成をサポート!】■産業用機器/電子機器の製造業務(検査・組立など)をお任せします ◎充実した研修で安心スタート!

具体的には

電子部品の検品
■液晶検査、製造(はんだ付け)
■組立調整、シール貼り、
■ハーネス加工や部品の開梱・梱包・組立
■電子基板に対する防腐剤の塗布
■漏水検査器、水圧計、張力計の製造

◎経験を積んだ後は、スタッフマネジメントや製造管理もお任せ!
 部署の次代を担う中心メンバーへと丁寧に育成します。

入社後の流れ

▼事業概要や製造する機器についてレクチャー
▼業務の基礎スキルやノウハウを習得するOJT。

面倒見の良い先輩が独り立ちまで徹底サポート
することはもちろん、個々人の習熟度に応じた
トレーニング期間を設けているため、業界・職
種未経験の方も安心してスタートできます。

配属先の編成

20代から幅広い年齢層が活躍している「製造部」
への配属となります。モノ作りの専任部署として
一昨年に新設したセクションだけに、このタイミ
ングでの入社は中心メンバーとしてキャリアを築
くチャンス。実力次第では、主任へと早期ステッ
プアップも可能です。また、能力と実績を待遇面
にしっかりと反映します!

自ら考え・行動する力を磨き、中心メンバーへと成長!

自ら考え・自ら行動する力を磨いていけるよう
当社では社員一人ひとりの主体性を重視した
ワークスタイルを導入しています。ただ単に
与えられた仕事を漠然とこなすのではなく、主
体的に業務に携われるため、やりがいは十分!
マネジメントスキルも身につきますし、意欲次第
で大きく成長できる環境が自慢です。

対象となる方

【業界・職種未経験歓迎!学歴不問!】 ★人物・意欲重視の採用 ☆20代から幅広い年齢層が活躍中 ◎土日祝休み/残業月10H程度/賞与年3回!
■□人物・ポテンシャル重視の採用□■
あなたの「将来性」に期待しているため、
実務経験や専門知識等は一切問いません。
◎もちろん、何らかの製造経験をお持ち
 の方は即戦力として活躍できます。

【活かせるスキル・経験】※必須ではありません
□基本的なPCスキル
□製造や工場での実務経験

【このような方大歓迎!】
・前向きな姿勢で業務に取り組める方
・コミュニケーションスキルを大切にできる方

──★抜群の働きやすさ!
◎土日祝休みの完全週休2日制(年休120日以上)!
◎残業月平均10時間程度!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎高い目的意識を持って業務に取組める方

「やりたい、こうなりたい」というキャリア
プランに応じて、業務の幅をどんどん広げて
いける環境が整っている同社。高い目的意識
を持っている方ほど活躍できます。

この仕事に向いていない人

▲何事に対しても受動的な方

スキルアップサポートがいくら整っていて
も、自身に意欲が無ければ、中心メンバー
へと成長することはできない。そういった
意味で、受け身な方は向いていないかも……。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1~2名
勤務時間
9:00~17:30
★残業は月平均10時間程度です。
勤務地
★転勤なし

【本社】
■東京都調布市小島町3-66-9

(交通アクセス)
■京王線・相模原線「調布駅」より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給23万円~+賞与年3回
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年3回(6月・12月・3月)
※3月は決算賞与の為、業績による。
諸手当
■交通費全額支給
■残業手当
■家族手当
■住宅手当
休日・休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏季休暇(1週間程度)
■年末年始休暇(12月30日~1月4日)
■育児休暇(取得実績あり)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■社会保険完備
■資格支援制度
■セミナー参加費負担
■退職金制度(※勤続3年以上)
■再雇用制度
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 無借金経営
  • 中途入社5割以上
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
昭和58年(1981年)12月3日
代表者
代表取締役 梅澤拓也
従業員数
22名
資本金
1億円
売上高
年間40億円
事業内容
■電子機器の製造・調整
■ケーブル加工
■電子回路の開発・設計・及びその保守
■ソフトウェアの開発・設計・及びその保守
■開発製品の企画・及びコンサルティング
■電子部品の販売
■海外製造メーカーによる製造代行
本社所在地
東京都調布市小島町3-66-9
グループ会社
■第一電材株式会社
拠点一覧
【東京事業所】
■東京都調布市小島町3-66-9

他 岩手、秋田、茨城、群馬、山梨、富山、熊本に工場があります。
企業ホームページ https://didele.co.jp//

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆最後までお読みいただきありがとうございます◆

まずはマイナビ転職の「応募フォーム」からエントリーお願いします。
出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に"少し"でも興味をお持ちの方は、ぜひご応募下さい。

【備考】
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間前後で選考結果をご連絡いたします。
※複数回ご応募された際は、初回データにて選考を進めて参ります。
採用プロセス
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在在職中の方も、お気軽にご相談ください。

★8月8日(土)~16日(日)まで夏季休暇をいただいております。
 期間中のご応募、ご連絡につきましては、17日(月)以降に対応いたします。
 
  1. STEP
    1

WEB選考

お送り頂きました応募データをもとに選考します。
通過された方には、追って面接詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回程度)

担当者による面接を行います。
面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日などはご相談ください。
柔軟に対応させて頂きます。
面接回数
1~2回
面接地
【本社】
〒182-0026
東京都調布市小島町3-66-9
問い合わせ
第一電材エレクトロニクス株式会社

住所
〒 182-0026 東京都調布市小島町3-66-9
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会社・仕事の魅力

第一電材エレクトロニクス株式会社の魅力イメージ2

部署の次代を担う中心メンバーとしてキャリアを築く!

未経験歓迎!育成を前提とした採用です!
今回新しくお迎えする方には、製造部の5年
後・10年後を担う中心メンバーとして、
末永く活躍いただくことを期待しています。
育成を前提とした採用のため、経験や知識は
問いません。万全の体制で長期キャリア形成
をサポートします。

自ら考え・行動する力を磨き、管理職候補へ!
社員一人ひとりの前向きな挑戦を推奨する
風土が根付いており、「仕事の幅」を自身で
どんどん広げていける環境が当社の自慢!
自らの意見や考えを積極発信・業務に反映で
きるので、大きなやりがいを実感いただける
と自負しています。もちろん、業務効率化に
向けた前向きな提案は大歓迎です。

仕事もプライベート高い次元で両立できる
環境の下、新しいスタートを切りませんか?
「やりがい」も「働きやすさ」も実感できる
当社だからこそ、安心してキャリアを築いて
いくことができます!
取材に応じていただいたのは、人当たりが
良く物腰の柔らかい製造部・工場長の増渕
さん。お話を伺う中で印象的だったのは、
『将来の中心メンバーとして活躍してもら
いたい』という期待の高さ。万全の体制で
長期的なキャリア形成をサポートしていく
だけに、何よりも高い意欲を持った方を迎
え入れたいとのことだ。今回の採用は未経
験者にも門戸が大きく開かれている。
それだけに、多くの方に応募してもらいたい。

マイナビ転職
編集部より

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