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日本室内装飾事業協同組合連合会

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未経験歓迎◆建設業界を支える団体の【事務】年休130日*実働7h 日本室内装飾事業協同組合連合会 ◆『経産省・国交省』所轄の連合会◆土日祝休み◆平均残業10h

勤務地

東京都

初年度年収
380万~500万円
雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2026/09/24

この求人のポイント

\年休130日・実働7h・残業月10h程度/ワークライフバランスを大切にしながら、安定した環境で長く活躍!
社会貢献|内装仕上工事業者で構成される事業共同組合 デスクワーク|全国の組合や外部団体との折衝が中心 未経験歓迎|次代を担う人材としての活躍を期待! 働きやすい|年休130日(土日祝)+定時退社が基本
≪経産省・国交省所轄の組合連合会で働こう≫ 全国の組合と連携し、業界の課題解決に取り組む仕事です。

【日装連とは】

壁紙や床材の施工などを手がける「内装仕上工事業者」の組合で構成される全国組織です。経済産業省・国土交通省の認可を受け、全国48組合の会員企業を支えています。国の制度や業界の最新情報を全国の組合へ発信するほか、人材育成や技術向上に向けた取り組みを推進し、建設業界の発展に貢献しています。

今回は、関係省庁や外部団体との連携などを通じて、連合会の運営を支える職員を募集します。

仕事内容

≪建設業界(内装仕上げ工事業)の発展を支える組合連合会の事務局業務です≫理事会や委員会の運営、資料作成、関係各所との調整などをお任せします。

具体的には

◎理事会や委員会の準備、運営
◎会議に関する資料作成
◎外部団体や関係省庁との折衝
◎資格試験準備、実施
◎日装連新聞の発行(月刊)
◎組合員対応 など

全国に48の協同組合があり、それぞれの理事長や事務局、委員会メンバーと信頼関係を築くことが大切です。リモートを活用するので内勤業務が中心です。

配属先の編成

事務局長と事務職員の3名体制。
あなたには、連合会運営を全般的に担う事務局長とともに、運営業務に携わっていただきます。

\事務局長より/

業務量の増加に伴う増員募集です。中長期的に業務全般を覚えていただき、ゆくゆくは広い視野で連合会事務局を支える存在になってもらえることを期待しています。

入社後の流れ

《マンツーマンで育成します》

事務局長のサポート業務を中心に、理事会や委員会などに同席していただきます。会議の内容がわからなくてもいいので、まずは話を聞くことからスタートしましょう。

《理事長と顔合わせ》

11月の総会には、全国の理事長が東京に集まります。あなたの顔と名前を覚えてもらいましょう。

人材不足の課題解決や職人の地位向上に取り組む!

《国では2027年4月より「育成就労制度」を開始》

担当委員会で検討し、外国人材の活用促進に向けた施策や、その方針・最新情報を「日装連新聞」を通じて全国の組合員に発信。また、職人の技術・地位向上を目指して厚労省認定のインテリアデコレーター社内検定や技能検定の試験実施をサポートしています。

対象となる方

【未経験歓迎】◎大卒以上 ◎基本的なPCスキル(Word・Excel) ■団体の次代を担う中核メンバーの募集です!長く活躍していただける方を歓迎します

\人物重視の採用です/

特別な経験やスキルは必要ありません。
前向きな姿勢を重視したポテンシャル採用です。
事務局長は民間企業からの転職組。あなたに寄り添い、丁寧にサポートします。

【こんな方を求めています】

◎ビジネスマナーを大切にする方
◎相手の話を傾聴できる方
◎長期的に信頼関係を構築できる方

≪POINT≫

全国の組合員や外部団体、関係省庁と関わるポジションです。
事務局長は元営業パーソンで、このポジションに関しても、折衝経験のある方や人と接することが好きな方は活躍しやすいでしょう。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎礼節を大切にする方

全国の組合理事は、民間企業の社長さんです。堅苦しい上下関係はありませんが、目上の方への気配りや礼節を大切にすることが円滑なコミュニケーションにつながります。

この仕事に向いていない人

▲仕事の整理が苦手な方

業務範疇が広く、理事や全国の組合員から依頼や相談を受けるため、仕事が集中することがあります。すべてを完璧にやろうとせず、優先順位をつけて着実に遂行する能力が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9時00分~17時00分(休憩1時間)

★残業:月平均10時間ほど
勤務地
【転勤なし/浜松町駅徒歩1分、大門駅徒歩2分】

東京都港区浜松町2-6-2 浜松町262ビル2F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 浜松町駅 徒歩1分
  • 大門駅 徒歩2分
  • 芝公園駅 徒歩6分
給与
月給230,000円~250,000円 + 職能給 + 固定残業代20,000円

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※固定残業代(7時間分/20,000円~)超過分は別途支給。
※3ヶ月間の試用期間あり(待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
通勤手当(上限 月額 40,000円)
時間外手当
休日・休暇

■年間休日130日以上(前年実績)


  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇

年末年始休暇(12/30~1/4)

  • 有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日)
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 産休・育休制度
  • 介護休暇制度
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 社内見学可
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
1967年( 昭和42年 )6月28日
代表者
宮本 外次
資本金
-
事業内容

【内装仕上工事業を行う事業者で組織する事業協同組合を会員とする

連合会事業】

1.所属組合員の経営及び技術の向上を図るための教育及び情報提供事業
2.防炎ラベル、防火壁装ラベルの受支給事業
3.厚生労働大臣認定 日装連インテリアデコレーター社内検定に関する事業
4.所属員の福利厚生に関する事業
5.行政機関の施策協力及びインテリア業界における調査研究等の実施
本社所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町2-6-2 浜松町262ビル2F
企業ホームページ https://www.nissouren.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はいたしません。
※複数回ご応募いただいた場合は、最初の応募データにて選考させていただきます。
応募受付後の連絡
書類選考結果は、応募受付後1週間前後でメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB(書類)選考

  1. STEP
    2

面接(1~2回)

  1. STEP
    3

内定

面接回数
1~2回
面接地
東京都港区浜松町2-6-2 浜松町262ビル2F
問い合わせ
日本室内装飾事業協同組合連合会

住所
〒 105-0013 東京都港区浜松町2-6-2 浜松町262ビル2F
地図を見る

備考
※今回の採用の一部事務業務を「株式会社マイナビ」へ委託しております。尚、日本室内装飾事業協同組合連合会 採用事務局よりお電話にてご連絡をさせていただくこともございますので、その際はご対応いただきますようお願いいたします。

会社・仕事の魅力

マンツーマンで丁寧に、長期的にあなたを育てます!

▼国と組合員の橋渡し役

日装連は、内装仕上工事業者の経営・技術向上を図るため、教育・情報提供や行政機関の施策協力など、様々な活動を行っています。理事会や委員会での意見を関係省庁に提言したり、新しい制度や施策について全国の組合員に発信したりするなど、橋渡し的役割を担っています。

▼数字にとらわれない働き方

私たちの仕事は、売上げなどの数字に表れないもの。組合員や職人のために邁進できることが、民間企業との大きな違いです。全国の組合のサポートをしながら「いい情報を提供してくれてありがとう」「業務を手伝ってもらい助かった」と感謝されることが多く、それがモチベーションにつながります。

▼次代を担う人材へ

まずはサポート業務や会議への参加を通じて全体像を知ることからスタートします。マンツーマンで指導するので未経験でも大丈夫。5年~10年をかけて業務を習得し、中核人材として長期的な活躍を期待します。
事務局長は、40歳を目前に転職を決意し日装連へ入局。前職の営業職からキャリアチェンジを果たした一人。数字に追われる働き方から離れ、現在は全国の組合員を支える仕事にやりがいを感じているという。「全国の組合員さんと気持ちよく働ける関係づくりを心がけています。こちらの想いが伝わり、感謝されたときが嬉しいですね」と語る。その穏やかな人柄からは心身のゆとりが感じられた。是非このチャンスを見逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

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