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未経験歓迎!有名なテレビ番組の制作にチャレンジ!【AD】 D-MAX株式会社 月給28万円以上/大手テレビ局で勤務/PC・スマホ貸与/在宅あり

勤務地

東京都

初年度年収
336万~350万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/08/28
掲載終了予定日:2026/10/22

この求人のポイント

「テレビが好き」で終わらせない!業界未経験のあなたを、"作る側"のプロとして丁寧に育成します!
【未経験歓迎】9割が未経験入社、基礎から丁寧に育成 【正社員採用】安定した雇用で安心して成長できる環境 【好きを仕事に】やりたいジャンルの番組を担当できる 【やりがい十分】誰もが知るあの人気番組の制作に参加 【キャリア】3~4年でディレクターへ、夢も後押し 【自由な働き方】基本直行直帰、リサーチ業務は在宅OK
あの頃憧れていた“テレビ”業界の入り口がここに!映像制作の知識が身に付く、AD職に挑戦しませんか?
D-MAX株式会社のPRイメージ
人々の心を打つドキュメンタリー。
次の展開が待ち遠しくなるドラマ。
SNSで話題沸騰のバラエティー。

私たちD-MAXは、そんな数々の
テレビ番組を制作する会社。

今回、その最前線に立ち
企画会議から、調査、ロケ、編集まで
幅広い業務を担当するADスタッフを
経験不問で募集します!

多くの人と関わるこの仕事なら、
テレビ業界のノウハウはもちろん、
一人の人間としても大きく成長できます!

仕事内容

【9割が未経験/20代中心に活躍中!】都内の大手テレビ局や制作会社において、テレビ番組の制作を支えるAD業務を担当します!

具体的には

テレビ番組制作の最前線で、番組が完成するまでのあらゆる工程に携わる仕事です。

▼主な仕事の流れ

【1】リサーチ…番組のテーマに沿って、とことん情報を集めます。
【2】企画会議…調べた内容を発表し、番組の面白さを固めます。
【3】ロケ…全国の撮影現場へ!行き先は毎回変わります。

“作り手”の醍醐味を味わう。

撮ってきた映像を、番組の形に整える編集作業も担当。
有名タレントが集まるスタジオ収録にも参加します。
【4】編集…映像をつなぎ、テロップや効果音・BGMを入れます
【5】サブ編集…出演者が見る映像を仕上げていきます
【6】スタジオ収録…多くのスタッフと力を合わせ、番組を形にしていきます
【7】本編編集…ロケとスタジオの映像を、1秒単位で作り込みます
【8】本編MA…音楽や効果音を入れて、映像を完成させます
【9】OA…完成すれば、電波に乗って放送!

まずは1つの番組に集中し、基礎をじっくり習得。
慣れてきたら複数番組の掛け持ちにも挑戦できます。
※詳しい仕事内容は、面談時にご説明します!

教育研修制度

【業界でも指折りの手厚いサポート】

勤務先によって育成に差が出がちなAD職ですが、当社はグループ会社に“基礎から教える体制”が常に整備。マンツーマンで指導を受けながら、3ヶ月~半年での独り立ちを目指します。技術面はもちろん、メンタル面まで支える環境で、着実にプロへ成長できます。

将来のキャリアパス

【AD職は、あなたの可能性を広げる第一歩】

幅広い番組・ジャンルを経験しながら実力を磨き、基礎を固めた後は“やりたいジャンル”への挑戦も後押しします!早い人なら入社3~4年でディレクターへ。さらにプロデューサーや他の映像業界へ進む道も、会社が全力で応援。ここで培う力は、一生モノの財産です。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】“テレビが好き”“面白い仕事をやってみたい”という気持ちを重視します! ★業界経験者はもちろん大歓迎!

【歓迎条件】

◎誰とでもコミュニケーションが取れる方
◎流行やトレンドに敏感で、面白いことを見つけるのが好きな方
◎言われたことを根気よく吸収する意欲があり、前向きに動ける方
◎相手の立場を考えた気配り・気遣いができる方
◎困難があってもへこたれず、粘り強く取り組める方

\ひとつでも当てはまる方はぜひ!/

□見る側から、作る側へステップアップしたい
□人を楽しませたり、喜ばせたりするのが好き
□自分のアイデアや企画を、番組で形にしてみたい
□チームで一つのものを作り上げる達成感を味わいたい
□家族や友人に自慢できる仕事がしたい
□人間的にも大きく成長したい

新人1人に、3名のメンターがサポート。

入社後は、あなた専属のサポート体制を用意。直属の先輩に加え、他部署の管理職、そして人事の3名がメンターとして寄り添います。
仕事の疑問はもちろん、立場の異なる先輩がそろっているから、その時々の悩みに合った相手へ相談OK。
さらに月1回のアンケートで、あなたのキャリアやコンディションもしっかり見守ります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎いろんな人と話をするのが好きな方

テレビ局のスタッフ、芸能人、道行く人々…。ADの仕事は、数多くの人と話をすることも多い仕事です。積極的に人と関わることが好きな方なら、日々の仕事を楽しめるはずです!

この仕事に向いていない人

△自分のリズムを大切にしたい方

クオリティーが求められる仕事なので、時には早朝や深夜のロケや、夜遅くまで調べものをする日もあります。毎日決まった時間で働きたい…という方には、不向きと言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3~5人
勤務時間
10:00~19:00(休憩60分)
※担当番組により異なります。
勤務地
東京都港区の本社およびグループ会社、赤坂TBS・六本木テレビ朝日などの各放送局
※基本は勤務先への直行直帰
※番組により一部リモートワークあり

【本社】
東京都港区白金4-4-8-406
白金高輪駅より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給28万円以上+賞与(一時金)年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します
※試用期間3カ月あり(期間中の条件変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
336万円~350万円

モデル年収例

年収392万円 / AD職 経験3年 /月給31万円×12カ月+一時金
年収440万円 / ディレクター職 経験5年 /月給35万円×12カ月+一時金
昇給・賞与
■賞与(一時金)
年2回(9月、3月)

■昇給
年1回(4月)
諸手当
■交通費支給(別途3万円まで支給)
休日・休暇
■週休2日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■PC貸与
■携帯貸与
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • リモートワーク可
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 海外勤務・出張あり
  • 国内出張あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 携帯・タブレット支給

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
設立
2000年4月
代表者
代表取締役 松本 直規
従業員数
25名(令和8年4月現在)
資本金
1600万円
事業内容
【1】映像業務
【2】映像機器販売業務
【3】写真業務
【4】印刷業務
【5】ネット業務
【6】派遣業務 

※労働者派遣事業許可 許可番号 派13-311718
本社所在地
〒108-0072
東京都港区白金4-4-8-406号
制作実績 その1
・ポツンと一軒家(朝日放送テレビ)
・ちょっとバカりハカってみた!(テレビ東京)
・健康カプセル!ゲンキの時間(CBCテレビ)
・テレビ×ミセス(TBSテレビ)
・オールスター感謝祭(TBSテレビ)
・水曜日のダウンタウン(TBSテレビ)
・ラヴィット!(TBSテレビ)
・ジョブチューン(TBSテレビ)
制作実績 その2
・プロフェッショナルランキング(TBSテレビ)
・ランファンQUEST(TBSテレビ)
・限界突破!やってM!LK(TBSテレビ)
・DAN! DAN! EBiDAN!(テレビ東京)
・あなたを奪ったその日から(関西テレビ)
・憧れの作家は人間じゃありませんでした(Prime Video)
・ラブ≠コメディ(ストームレーベルズ)
企業ホームページ https://www.d-max21.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただきありがとうございます。
ご興味をお持ちいただけましたら、
「応募する」ボタンよりご応募ください。
応募受付後の連絡
ご応募いただいた方に向けて、追ってご連絡差し上げます。
採用プロセス
※内定まで2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※一次面接は土日や18時以降も対応可能です。
※最終面接は10:00~19:00の間で実施します。
※就業中の方も気兼ねなくご応募いただけます
  1. STEP
    1

Web応募書類による書類選考

  1. STEP
    2

一次面接

オンラインにて実施
  1. STEP
    3

最終面接

対面にて実施
  1. STEP
    4

内定

一緒に頑張りましょう!
問い合わせ
D-MAX株式会社

住所
〒 108-0072 東京都港区白金4-4-8-406号
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-5544-9810

会社・仕事の魅力

D-MAX株式会社の魅力イメージ1
D-MAX株式会社の魅力イメージ2

テレビの世界の楽しさも、成長も、すべて味わえる。

自分が探し歩いて見つけたロケ地が、番組にそのまま映る。
何気なく拾った街の声が、放送で誰かの心を動かす。
番組が終わり、流れていくエンドロールに、自分の名前を見つける。

ADの仕事には、そんな“作り手にしか味わえない瞬間”がいくつもあります。しかも、その多くは未経験からスタートした先輩たちが掴んできたもの。

では、なぜ経験ゼロからでも、この瞬間に辿り着けるのか。
理由は、当社の3つの環境にあります。

■経験ゼロからでも、着実に成長できる!
グループ会社の育成環境を活かし、AD業務の基礎からじっくりお教えします。担当番組によって学びに差が出やすいこの仕事で、常に“教える体制”があるのは当社ならでは。先輩が隣で見守りながら、3ヶ月~半年での独り立ちへ導きます。

■一生モノの“総合力”が身につく!
SNSでも役立つ映像編集の技術。テーマを掘り下げる市場調査の力、考えを届けるプレゼンの力、大勢と連携する調整の力。どんな道でも武器になる力が育ちます。

■“やりたい”に挑戦できる!
基礎を固めた先には、本当に手がけたいジャンルへ挑む道も。「いつかドラマを」「憧れの番組に」そんな夢を実現できるチャンスがあります。

かつて夢中で見ていたテレビ。その世界を、今度はあなたが作る番です。
“好き”を仕事にしたいその気持ちを、私たちは全力で後押しします。
たくさんの仲間と共に、一歩を踏み出しましょう。
テレビ業界に憧れながらも、その多忙さに一歩を踏み出せない人は少なくないでしょう。正直に言えば、人の心を打つコンテンツづくりは、決して楽な仕事ではありません。しかし、環境さえ整っていれば、そこで得られる成長ややりがいは計り知れません。同社では、入社前から入社後まで、じっくりと人を育てる体制を整えています。夢を諦めきれない人にとって、ここは新たな一歩を踏み出し、挑戦できるステージだと感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

男性スタッフ A さん(中途入社2年目)
AD
前職の経験 不動産営業
前職は不動産営業。「好きなことを仕事にしたい」という思いから、幼い頃から身近だったテレビ業界へ飛び込みました。厳格で忙しない世界を覚悟していましたが、実際は先輩が一から丁寧に教えてくれる環境でした。

ハードな面もありますが、普段では経験できない出来事の連続です。この仕事のやりがいは、自分一人では出会えなかった人や世界に触れ、それを映像や言葉にして多くの人に届けられること。この1年で一番成長できたのはロケで、最初は周りについていくだけでしたが、今ではカメラを回すことも。行くたびに「前回よりできた」と実感できるのが嬉しいです。

将来は「ぜひキミに任せたい!」と言ってもらえる存在になりたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

女性スタッフ B さん(中途入社4年目)
AD
前職の経験 保育士
前職は保育士でしたが、ドラマ制作に携わりたい思いが強まり、「自分次第でドラマにも関われる」と知ってD-MAXへ入社しました。

ADは雑用ばかりというイメージを抱いていましたが、実際は風通しが良く、後輩の意見も取り入れてくれる職場。みんなで作り上げる実感を持ちながら、毎日楽しく働けています。

やりがいは、自分が見つけた場所や人がテレビに映り、頑張りが形になって返ってくること。長年続いた番組の最終回を担当した時や、自分が見つけたロケ地がドラマに登場しエンドロールに名前が載った時は、作り手の一員になれた実感がありました。

将来はドラマの制作担当として、より良い作品づくりに貢献していきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

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