この求人は現在募集を行っていません。
「掲載お知らせ」に登録しておくと、この企業が求人を再開した際にメールでお知らせします。
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
#フレックスタイム制(標準労働時間/8時間)標準的な勤務時間帯/10:00~19:00★フルフレックス制度 11時始業に変更するなど、各自の裁量で勤務時間を調整可能です。「求職者面談が入りやすい夜間に合わせて、始業を遅らせる」など、効率的な働き方を自ら設計しています。 ★残業は月20時間程度と少なめ! └AIやRPAを積極導入し、生産性を高めるなど、無駄な残業はしない風土です。 |
| 勤務地 |
【転勤なし】
★基本フルリモート(3か月に1回出社日あり) ※入社後は、出社も組み合わせてハイブリット型で研修を受けていただきます。 <本社> 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 虎ノ門グローバルスクエア17階 \離れて働いていても、仲間と取り組めるワケは?/★毎日必ずスクラム(朝会)を実施└仕事のことだけではなく、リモートだからこそあえて雑談する時間も設けています! ★3か月に1回の出社の際はみんなで一緒に食事に行っています(参加自由) \パフォーマンスを最大化する「自由と責任」の環境/フルリモート・フルフレックスは単なる福利厚生ではなく、成果を追求するための「裁量」です。大切なのは、いつどこで働くかよりも「どんな価値を出せるか」。無駄な通勤や形骸化した会議をなくし、求職者支援に100%注力できる自律した組織で、プロとして高め合える環境です。\公式noteで社内のリアルを発信中!/働く環境や社員インタビューを発信しています。面接やエントリーの前にぜひご覧ください! ▼公式noteはこちら https://note.com/samurai_career ★異業界から転職した先輩も活躍中 ★20代~30代の若手メンバーが多数活躍中 #リモートワーク #在宅勤務 #テレワーク マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
| 交通アクセス |
#JR「虎ノ門駅」より徒歩1分
#銀座線 「虎ノ門駅」 直結 徒歩1分 #丸ノ内線 千代田線 日比谷線 「霞ケ関駅」 徒歩4分 #都営三田線 「内幸町駅」 徒歩4分 #日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口 徒歩6分 |
| 給与 |
月給310,000円~550,000円+諸手当+インセンティブ
・経験やスキルを最大限考慮し決定いたします。 ・試用期間3ヶ月(待遇に変更なし) ◎月給には下記を含む。 ・固定残業代:68,900円~122,250円(40時間分) └固定深夜割増代:6,890円~12,230円(20時間分) ※残業の有無に関わらず全額支給。超過分は別途支給。 ★実際の残業時間は月平均20時間程度です。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~720万円
モデル年収例
年収500万円
/
26歳
/ 入社1年目(メンバー)/月給+インセンティブ
年収620万円 / 28歳 /入社2年目(メンバー)/月給+インセンティブ 年収700万円 / 30歳 /入社3年目(リーダー)/月給+インセンティブ |
| 昇給・賞与 |
◆昇給:年2回(1月・7月)
◆インセンティブ/年4回 └年間平均支給額は64万円 └年間200万円以上のインセンティブを獲得している先輩も! |
| 諸手当 |
◆交通費支給(上限・規定あり)
◆こども手当(社会保険上の扶養者で満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給) |
| 休日・休暇 |
☆年間休日120日以上☆◆完全週休2日制(土・日) └※年1回、会社カレンダーにより土曜出勤日(有給取得奨励日)あり。 ◆祝祭日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 └入社日に規定日数を即付与!急な予定や体調不良でも安心です。 ◆アニバーサリー休暇(年3日) └本人や家族の誕生日・記念日など、特別な日に取得可能! ◆介護休暇 ◆看護休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇(取得実績有り) ◆育児休暇(女性はもちろん、男性の取得実績有り) |
| 福利厚生 |
<働きやすさ>◆各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)◆社用PC貸与(Mac) ◆定期健康診断 <スキルアップ&キャリアアップ支援>◆資格取得報奨金制度◆推薦図書購入費用補助 ◆副業可(要申請) <グループ共通の充実したライフサポート>◆ベネフィットステーション└140万件以上のサービスを優待価格で利用できる会員制福利厚生サービス ◆従業員持株制度(親会社の持株会に加入) ◆オープンアップグループ企業福利厚生 |
| 設立 |
2020年11月13日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 奈良 充剛
|
| 資本金 |
5,000千円
|
| 事業内容 |
2023年10月に立ち上げた「キャリ活」は、おかげさまで社内一の成長率(昨対比300%)を記録する事業に育ちました。東証プライム上場グループとしての安定した基盤はありますが、中身は完全にスタートアップのスピード感です。
私たちは「ひとりひとりが自らキャリアを切り拓ける社会に」というミッションを掲げています。 現在は20代の若手ポテンシャル層への支援が主軸ですが、将来的には外国人材、シニア、障がい者、副業支援など、あらゆる層の自律的なキャリア形成を支えるサービスを展開していく計画です。さらにそれだけではなく、RPO(採用代行)などを通じて企業の採用課題そのものの解決にも踏み込み、多角的なアプローチで日本の労働市場に変革を起こしていきたいと考えています。 |
| 本社所在地 |
東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 虎ノ門グローバルスクエア17階
|
| 企業ホームページ | https://career.sejuku.net/company/ |
| 応募方法 |
【最後までお読みいただき、ありがとうございます!】◆「応募フォームへ進む」のボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ◆WEB履歴書は、あなたを知る大事な手段です。ぜひ詳細に書いていただき、あなた自身について教えてください! |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後1週間前後でメールにてご連絡いたします。
|
||||||
| 採用プロセス |
◆ご応募から内定まで2~4週間を予定しています◆全選考オンラインで実施予定のため、Wi-FiやPC・スマートフォンなどオンライン環境のご確認をお願いします◆面接前日までにWEB適性検査と基礎学力検査を実施します※適性検査・基礎能力診断共に、主に入社後の育成観点で利用させていただきます。適性検査・基礎能力診断の結果だけで合否を判断するものではございません。
|
||||||
| 書類選考のポイント |
◆WEB履歴書は、あなたを知る大事な手段です。ぜひ詳細に書いていただき、あなた自身について教えてください!◆特に「営業経験」をお持ちの方は、ぜひアピールいただけますと幸いです。※システムの関係上、応募後の変更は反映されないため、あらかじめ記載漏れがないか見直しの上、ご応募をお願いいたします。 |
||||||
| 面接回数 |
2
|
||||||
| 面接地 |
当社の選考はオンライン(WEB)にて実施いたします。お互いにじっくりとお話しできるよう、当日はご自宅などの静かな環境で、安定した通信環境を整えてご参加ください。画面越しではありますが、あなた自身のこれまでのご経験や想いなど、お伺いできることを楽しみにしています! |
||||||
| 問い合わせ |