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企業と出会い、採用を変える【採用コンサルタント】フレックス♪ 株式会社Dots 給与改定年2回｜年休126日｜給与体系も透明化｜在宅OK

勤務地

大阪府

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初年度年収
400万～600万円
雇用形態
正社員
情報更新日：2026/10/08
掲載終了予定日：2026/10/22

この求人のポイント

日本を支える中小企業を支援し、社会に貢献！前向きな仲間と一緒に「お客様のため」の提案に取り組めます。
●多彩なサービス：社外の人事部として中小企業を支援 ●成長速度が早い：市場価値の高い企画提案力が磨ける ●教育環境が充実：座学×実践で未経験者の成長を支援 ●フラットな社風：新しい挑戦大歓迎！発想が活かせる ●明確な評価制度：給与改定年2回/インセンティブあり ●最先端の働き方：フルフレックス/在宅可/年休126日
＼急成長中のベンチャーで活躍！／オープンな社風・クリアな評価・フレキシブルな働き方が揃っています！
株式会社DotsのPRイメージ
「採用が上手くいかない」
「社員が辞めてしまう」

…そんな悩みを抱えた中小企業を支援する人事関連サービスを展開している私たちDots。お客様にとことん寄り添い、一緒に試行錯誤をしていく姿勢が評価を受け、多くの企業から信頼を得て成長中です！

  • 柔軟なワークスタイル
  • 明確な評価制度
  • 個性が活きるフラットな組織…など
"令和らしい"働き方を追求するDotsで、
新しいキャリアをスタートしませんか？

仕事内容

【新規テレアポ・飛び込み・ノルマなし】社員の採用・教育・評価に課題を抱える中小企業に最適なソリューションを提案◆戦略設計～企画・実施まで担当

具体的には

【主な仕事の流れ】

―採用活動支援の場合

▼お客様の課題・要望をヒアリング
▼課題を整理・分析し、最適なサービスを提案
▼採用戦略・コンセプトの立案
▼広告出稿・広報の支援
▼面接・スカウトのフォロー など

―その他

採用後の定着支援、教育制度、
評価制度の構築まで一貫して支援します！

＜効率的な営業活動＞新規テレアポ・飛び込みなし

●商談機会が豊富

HP・広告からの問い合わせ、
ご紹介のお客様が7割です。
その他のお客様も、
セミナーで名刺交換をしたりと
何らかの接点があります。

●経験値がUP！

商談相手は経営層が中心。
採用市場やお客様先の強みを分析し、
戦略・企画を提案するため、
コンサルティング力が磨けます。

＜お客様ファーストを貫く＞新しい挑戦も大歓迎！

●強引な提案はNG

お客様の悩みに寄り添い、
一緒になって考えて動く仕事です。
お客様のためになるのなら
他社を紹介したり、
契約を勧めないこともあります。

●アイデアが活かせる！

お客様の要望に応えられるなら
新しいサービスの取り扱いも即実行！
失敗しても責めずに、次の施策につなげます。

入社後の流れ

▼まずは教育用の動画コンテンツを受講し、
当社の考えや業界知識などをインプット。
(動画は100本以上！)

▼次は自分の考えをアウトプット。
AIを活用して資料を作成したり、
プレゼン・ロープレも実践。

▼先輩の商談に同席し、
徐々に業務をスタート。
研修中は毎日1on1を実施し、
不安解消に努めます。

配属先の編成

●平均年齢29歳、男女比は半々

営業は代表・マネージャーの2名。
カスタマーサポート4名、
インターン生2名が活躍中！

●個人ノルマなし

会社の方向性と個人の成長が重なる
納得感のある目標を設定し、
全員で達成を目指します。
未達の時も怒ったりしません。
次にどう改善するか、全員で知恵を絞ります！

対象となる方

【未経験者・第二新卒歓迎】◆大卒以上◆業界・職種不問◆人物重視の採用◆異業種出身の先輩活躍中◆代表は36歳・平均年齢29歳

＼経験不問！人柄・意欲を重視／

・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）さえあればOK！

「もっと成長したい」「市場価値を高めたい」「決められた仕事だけでは物足りない」
そんな想いを持つ方を歓迎します。

【こんな人にぜひ来てほしい！】

  • 自ら考え、行動に移せる
  • 新しいことに挑戦できる
  • 素直に学び、吸収できる
  • 裁量の大きい環境で成長したい
  • 目標に向かって粘り強く行動できる
  • 将来、どこでも必要とされる人材を目指したい

【あれば歓迎するスキル・経験】

◎営業経験者
◎人事サービス業界の経験
◎顧客と接する仕事の経験（法人・個人不問）

――★業界経験者も活躍する会社です！

＜人事に関わる会社として＞令和らしい働き方を実践

お客様に説得力のある提案をするためにも、
自社を実験の場として働き方を常にアップデート。
フルフレックスタイム制を導入し、
働く時間を自分で管理しています。

「週休3日制を導入したら」
「こんな福利厚生がほしい」など…
社員の働き方に対する提案も
どんどん取り入れていきます！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎成長意欲があり、自ら行動できる人

特別な経験やスキルは必要ありません。「もっと成長したい」「市場価値を高めたい」という想いを持ち、裁量の大きい環境で、新しい挑戦を楽しめる仕事です。

この仕事に向いていない人

▲長期的な視野を持てない人

"売って終わり"ではなく、お客様に長く伴走して人事関連の支援を行います。目先の売上や自分の利益にこだわるのではなく、誠実にお客様に向き合い、信頼を得られるといいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1～2名
勤務時間
フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）

※コアタイムなし
勤務地
【転勤なし／本町駅より徒歩5分／U・Iターン歓迎】

◆本社／大阪府大阪市西区阿波座1丁目13-16 松本フォレストビル801

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
★「本町駅」より徒歩5分
給与
月給25万円～37万5,000円
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記には、固定残業代（30時間分／4万8,000円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円～600万円

モデル年収例

年収550万円 ／ 29歳 営業職 経験3年 ／未経験入社の方
年収700万円 ／ 33歳 営業職 経験6年 ／1年目：一般 → 2年目：リーダー → 4年目：マネージャー
昇給・賞与
◆給与改定：年2回
◆賞与：年2回（7月／12月）
諸手当
◆通勤手当
◆資格手当
休日・休暇

【年間休日126日】

※年間5日間以上の有休取得を必須としているため、「最大131日以上」のお休みを確保できます！

◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産休・育休※男女ともに取得率100％！
◆看護休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆部分的な在宅ワークOK
◆副業OK
◆時短勤務制度
◆PC貸与
◆社内カフェあり（フリードリンク・お菓子あり）
◆書籍購入補助制度
◆定期的な社内イベント（参加は任意）
◆服装自由（オフィスカジュアルOK）
◆1on1面談・スキルフィードバックあり
◆教育制度充実（社内研修カリキュラムあり）
◆資格取得支援・手当あり
◆健康診断
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 時短勤務OK
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 副業OK
  • 産休・育休取得実績あり
マークの説明を見る
設立
2017年1月27日
代表者
代表取締役 奥田 真弘
従業員数
9名
資本金
ー
事業内容
■人材採用事業
求人媒体(Wantedly・ヤギオファー)の提供、運用サポート
求人広告代理店事業（マイナビ・typeなど）
採用代行、スカウト代行（社外の人事部的な立ち位置）
採用コンサルティング

■教育制度事業
社内教育制度の構築
クラウド型運用支援サービス　SODATSU
教育クラウド(innovation　cloud)の提供

■人事評価事業
人事評価制度の構築、運用コンサルティング
本社所在地
大阪府大阪市西区阿波座1丁目13-16 松本フォレストビル801
企業ホームページ https://dot-dot.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみ、メールかお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考させていただきます。
  1. STEP
    2

面接

日時はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください！
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます！一緒に働ける日を楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
面接回数
・1~2回（希望によっては1回面接も可）
1次面接：社員面接　＠オンライン面談
2次面接：部署責任者／代表面接　＠対面面談
面接地
大阪府大阪市西区阿波座1丁目13-16 松本フォレストビル801
★「本町駅」より徒歩5分
問い合わせ
株式会社Dots

住所
〒 550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目13-16 松本フォレストビル801
地図を見る

採用担当
大野颯太

会社・仕事の魅力

株式会社Dotsの魅力イメージ1
株式会社Dotsの魅力イメージ2

社員の声で紹介！Dotsの「令和らしい」働き方

「自由度が高くて驚いた」

社長を含め全員の距離が近く、
役職や年齢に関係なく意見を出し合う
フラットな社風です。
「お客様の要望に応えたいから」と
新卒採用サービスを開始したりと、
社員発信の取り組みも多数！

「自分で考えて動けるように」

決まった商品をマニュアル通りに
販売する仕事ではなく、
お客様ごとに戦略を考え、
提案していく仕事だから、
課題解決力が磨けます。
どこでも通用するスキルが養えるよう
あなたの成長を支えます。

「挑戦を恐れなくなった」

責任を持って挑戦した結果であれば、
誰も失敗を責めません。
自分で考えたアプローチが
上手くいかない時は、
一緒に改善策を考え、惜しみなく
アドバイスをしてくれます。
安心して何度もチャレンジでき、
成果を導き出せる環境です。

「目標・評価の納得度が高い」

上司の好き嫌いや働く時間の長さなど、
曖昧な評価基準は一切なし。
「目標達成によってこのスキルが身につく」
「ここを頑張れば昇給・昇格する」が明確です。
お客様に本気で寄り添い、
「ありがとう」といただいた分だけ、
自分の人生も豊かになります！

「プライベートが充実した」

フルフレックスタイム制で一部在宅勤務も可能です。
年間休日126日に加え、有休取得率も高水準で
仕事と子育てを両立するパパママも活躍中！
自分らしく柔軟に働ける環境です。
取材で実感したのは、同社には社員一人ひとりの個性やライフスタイルを尊重する社風が根づいているということ。「こんなにのびのびと働けるなんて」「社内全体がクリエイティブ」「サークルのような一体感」といった声が上がるのも納得です。

少数精鋭のベンチャーながら教育制度や評価制度、キャリアパス制度が整備されている点も注目です。お客様にまっすぐ向き合いながら成長していきたい方に最適な1社だと感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

奥田のプロフィールフォト
奥田 さん
Q

設立の経緯を教えてください。
組織で人が疲弊していくのを見て、人生の大部分を占める「働く時間」が我慢の時間ではよくないと感じるように。企業の成長に加え、従業員の方が楽しくやりがいを持って働けるような支援がしたいと起業を決めました。
Q

職場の雰囲気はどうですか？
「新サービスを開発したい」「この会社と組んでみたい」「こんなプロモーションを試したい」といった提案を歓迎しており、実際に多くの意見が上がります。実際に3カ月に1回程度は新しい試みがスタートしています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
一人ひとりが夢中で楽しく仕事をしていたら、いつの間にか会社が成長し、みんな豊かになっていた―そんな会社が理想です。修学旅行や文化祭の前日のように「明日にワクワクできる会社」を一緒に作っていきましょう！
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

大野のプロフィールフォト
大野 さん（中途入社2年目）
セールスマネージャー
前職の経験 人事コンサルタント
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
自分で考えて提案を進められるのがおもしろいです。お客様のためなら他社も紹介しますし、時には「おすすめしない」とも伝えます。誠実に寄り添った結果、何かあった時に頼ってもらえる存在になれるのが嬉しいです。
Q

社風を教えてください。
社長を含め全員が横一列にいる感覚で、不安や困り事があっても必ず誰かが助けてくれる安心感があります。社員の声やアイデアを大切にしてくれるボトムアップな社風も根づいているので、相談や提案もしやすいです。
Q

どんな働き方ができますか？
フルフレックスタイム制なので、社員は仕事量やプライベートの予定に合わせて出社・退社時間を調整したり、有休を取得したりしています。先日まで私は育休も取得していました。家族との時間も大切にできる環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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職種

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勤務地

大阪府  大阪市

最寄り駅

本町駅

業種

人材派遣・人材紹介

特徴

第二新卒歓迎  U・Iターン歓迎  リモートワーク可  急募  5日以上連続休暇取得可能

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