土地の有効活用に貢献！【用地仕入れ】未経験から専門職へ グランディハウス株式会社 《東証プライム上場》*さいたま／土日祝休み*年間休日121日
- 職種・業種未経験OK
- 上場
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了予定日：2027/02/11
勤務地は選択可能で、業界・職種経験は一切不問です。未経験から不動産業界へのチャレンジを希望する方、ぜひご応募ください！
仕事内容
具体的には
▼まずは、土地情報を収集
不動産会社を訪問し、土地の情報を紹介してもらえるよう、
関係性を構築します。
▼その土地の状態を調査
分譲住宅を建てるうえで適した土地かどうか、土地の面積、駅からのアクセス、周辺環境
などを役所や現地に出向いて調査します。
▼土地のプランニング
実際に家を建てる前の土地の準備。・どのような配置で何棟建てるか
・どのようなスケジュールで工事を進めるか
などを業者さんと打ち合わせて計画します。
▼購入
土地のオーナーさんと金額をすり合わせ、土地を購入します。
▼現場管理
住宅を建てるための土地を整える工事を管理します。造成が完了したら、設計部へ引き継いで完了です！
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
入社後の流れ
STEP1 ：OJTで知識を習得
相場感など学んでから先輩同行へ。STEP2：土地調査スタート！
不動産会社や業界専用のサイトを見て「○○の土地情報を見てご連絡しました」
と不動産業者や土地の所有者にアポ取り。
STEP3：信頼が“次の仕事”に！
経験を重ねるとお客様から土地情報がいただけるように。対象となる方
＼安定基盤で不動産のプロを目指せる！／
頼れる経験豊富な先輩が多いので、・学びを楽しめる方
・成長意欲のある方
・スケールの大きな仕事がしたい方
そんな方にピッタリ！
【応募資格】
◎普通自動車免許(AT限定可)【こんな方を歓迎】
・人と関係を築くことが好きな方・新しい知識を学ぶことに前向きな方
・不動産や街づくりに興味がある方
＼安心の評価制度／
会社が決める評価基準のもと数字だけではなく、プロセスも評価！
チームで分業化した場合も、業務の割合で
正当に評価し、成果に応じた手当として還元します。
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9:00～17:30(実働7.5時間、休憩60分)
※ノー残業デーあり |
| 勤務地 |
■埼玉支社
埼玉県さいたま市緑区太田窪1丁目25番18号 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県 |
| 交通アクセス |
■埼玉支社
JR浦和駅よりバスで5分 |
| 給与 |
月給27万円～37万1000円
※1.固定残業代：56,700円～89,040円/32～38時間分 2.固定残業代は、時間外の有無に関わらず支給します。 3.時間外勤務が固定残業代を超える場合は、超過分を別途追加支給します。 ※経験・能力を考慮の上優遇します。 安心の固定給に加えて…仕入れた土地の区画数に応じたインセンティブを支給！ 土地開拓・企画・クロージングなどをチームで分担しながら進めるのが基本。そういった案件における個々の貢献度を評価して金額が決定されます。 つまり、あくまで業務はチーム単位。個人成績に追い立てられるような仕事ではありません。 ★試用期間3ヵ月（同条件） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円～500万円
モデル年収例
年収520万円
／
経験6年
／月給34万円+賞与+インセンティブ
|
| 昇給・賞与 |
■昇給あり／4月
■賞与あり／12月 ※実績に応じて、半期ペースで昇給・昇格も可 |
| 諸手当 |
・通勤手当
・地域手当（特定エリアのみ） ・介護休業制度（時短制度有） ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ※マイカーを通勤・業務に使用する方には以下を支給 ・車両手当 ・ガソリンカード |
| 休日・休暇 |
★年間休日121日休日■完全週休2日制(土・日/祝)休暇■有給休暇(入社半年経過で11日付与/平均有休取得日数16日)■時間単位での年次有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生 |
■奨学金返還支援制度
■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■各種表彰制度（永年勤続・優秀社員等） ■社内愛好会 ■ノー残業デー 【資格取得サポート】 ■資格取得支援制度 ■資格手当 【子育てサポート】 「くるみん」「えるぼし」認定企業 ■育児休業制度 ■子の看護休暇 ■時短勤務制度 ■産前産後休暇 ■不妊治療のための休暇制度 |
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- U・Iターン歓迎
- 業界経験者優遇
- 「女性のおしごと」掲載中
- 地域限定社員
- 急募
- 電話問い合わせOK
- オンライン面談可
- インセンティブあり
- 社内見学可
- 残業月30時間以内
- 直行直帰可
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 年間休日125日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 固定給25万円以上
- 退職金制度あり
- 決算賞与あり
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 携帯・タブレット支給
- 交通費全額支給
- 社用車貸与
- ガソリン代支給
- 資格取得支援・手当あり
会社情報
- 上場
- 平均年齢30代
- 中途入社5割以上
- 育児中の社員在籍中
- 女性管理職登用実績あり
- 20代の管理職登用実績あり
- 未経験入社5割以上
- UIターン社員率30％以上
- 再雇用制度あり
- 社割あり
- 産休・育休取得実績あり
- くるみん認定企業
- えるぼし認定企業
| 設立 |
1991年4月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長／佐山 靖
|
| 従業員数 |
800名(2026年4月現在・グループ全体)
|
| 資本金 |
20億7,750万円
|
| 事業内容 |
■建売および注文住宅の建築・販売
宅地建物取引業／国土交通大臣免許（5）第5942号 建設業／栃木県知事許可（特-29）第22719号 一級建築士事務所／栃木県知事登録（A二）第2430号（本社） 一級建築士事務所／栃木県知事登録（Aハ）第2694号（小山） （公社）首都圏不動産公正取引協議会加盟 ■オリコン顧客満足度北関東7年連続No.1※出典：オリコン/2026年建売住宅 ビルダー 北関東のランキング・比較より |
| 本社所在地 |
〒320-0811
栃木県宇都宮市大通り4-3-18 |
| グループ会社 |
茨城グランディハウス株式会社
群馬グランディハウス株式会社 千葉グランディハウス株式会社 神奈川グランディハウス株式会社 グランディリフォーム株式会社 株式会社中古住宅情報館 ゼネラルリブテック株式会社 株式会社ウエルカムハウス |
| ■グランディハウスのご紹介■ |
《リクルートサイト》
https://www.grandy.co.jp/about/recruit/ 各職種の社員インタビュー記事など 豊富な情報がございます。 《採用インスタグラム》 https://www.instagram.com/saiyou_grandy/ 社員や会社の雰囲気をより近くで感じられます。 新卒採用向けですが、ぜひご覧ください。 《分譲住宅検索ナビ》 https://www.grandy.jp/ |
| 企業ホームページ | https://www.grandy.co.jp/ |
応募方法
- 夜間面接OK
- 土日面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1～2回
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| 面接地 |
お住まいに応じて調整いたします。
※面接のご案内の際に詳細をお知らせいたします。 |
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| 問い合わせ |
グランディハウス株式会社
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
グランディハウス株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／グランディハウス株式会社採用事務局の所在地です。
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