| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
※残業月平均10~20時間ほど(18:30頃にはみんな退社しています) |
| 勤務地 |
◎JR「大阪駅」直結
▽大阪支店 大阪府大阪市北区大深4-20 グランフロント大阪タワーA16F ◎U・Iターンも歓迎! ◆意欲次第でチャンスは無限大「新人だから」 そんな遠慮は必要ありません。新しいプロジェクトや企画には、自ら立候補することが可能。挑戦したいという気持ちを正当に評価する文化が根付いているため、入社1年目から存在感を発揮できます。 ◆最短距離でマネジメントへ営業スキルだけでなく、組織を動かす力も磨ける環境です。後輩指導やチームマネジメントに早期から挑戦できるため、リーダーとしての視点やマネジメント力が自然と身につきます。成長スピードを重視したい方には最適なフィールドです。 マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府 |
| 交通アクセス |
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| 給与 |
月給260,500円以上+諸手当+賞与年2回(計6ヶ月分)
※年齢、能力などを考慮の上、加給優遇いたします。 ※月給には固定残業代25時間分:6万円以上を含みます。 超過分は別途追加支給いたします。 (実際の残業時間は月10時間ほどです) ※試用期間3ヶ月あり └期間中は月給253,500円以上。 月給には固定残業代 25時間分:5万3,000円以上を含みます。 超過分は別途追加支給いたします。 ◆------------------------------------------------◆ 日々の頑張りは昇給や賞与にしっかり反映◎ 性別に関係なくキャリアアップできる環境です。 ◆------------------------------------------------◆ モデル年収例
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~450万円
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
※1・※2は試用期間後に支給。 |
| 休日・休暇 |
★年130日以上の休みも叶います!(年間休日125日+有給10日以上)
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| 福利厚生 |
・リフレッシュできる休憩スペース ・冷蔵庫、電子レンジ ・個人キャビネット など |
| 資格取得を全面サポート! |
保育士をはじめとした福祉系、英検などの語学、キャリアコンサルタント、MBA、社労士やFPといったビジネス・財務系など、30以上の資格が取得支援制度の対象となります。
\さらに…/
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| 設立 |
平成6年12月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役会長 加藤 秀明
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| 従業員数 |
346名
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| 資本金 |
3,900万円
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| 事業内容 |
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業許可番号 (派10-020010) 有料職業紹介事業許可番号 (10-ユ-300003) |
| 本社所在地 |
群馬県高崎市八島町265番地 イノウエビル8F
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| 企業ホームページ | https://www.asuka-hu.co.jp/ |
| 応募方法 |
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
■PC版『この求人に応募する』 ■スマホ版『応募する』 ■アプリ版『応募フォームへ進む』 のボタンよりご応募ください。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※応募に関するお問い合わせ等がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
WEB選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
*面接の日時、入社時期は相談の上、決定します。
*応募から内定まで2週間以内を予定しています。 *応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
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| 面接回数 |
2回
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| 問い合わせ |
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M.H さん(中途入社5年目)
人材コーディネーター
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
有給は取りやすい環境ですか? |
| Q |
職場環境について教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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S.H さん(中途入社2年目)
人材コーディネーター
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| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
今後の目標を教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 |
営業から探す > 営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター |
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| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
株式会社アスカ ★大阪募集★年休125日★賞与実績6ヶ月★有給取得率100%
未経験から保育の未来をつなぐ【人材コーディネーター】土日祝休